【岗位职责】： 1、从基层岗位起步，参与各部门轮岗实践，全面了解业务流程。 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 3、参与市场开发工作，同时负责客户维护与服务支持。 4、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务高效执行。 5、通过各职能部门主管的综合考评后，负责分公司营销团队的统筹管理。 【岗位要求】： 1、富有思维活力与积极态度，经公司系统化培训后，能带队开展市场拓展； 2、学习能力强，可通过培训掌握人力资源、企业运营等管理知识体系； 3、具备踏实进取的态度，深入理解并践行集团文化与管理体系，注重实际成果； 4、对销售领域有浓厚兴趣，愿意投身市场一线工作； 5、能接受从基础岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我； 6、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，可与多元背景人员协同合作。 【福利待遇】： 1、无责底薪4000+绩效2500+提成+奖金+补助+提成； 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，生活设施齐全，含厨房）； 3、定期组织团队活动（如庆功会、集体旅游、体育竞赛等）； 4、端午、中秋、生日等节日发放专项福利金； 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖励及丰厚年终奖； 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年有多次晋升调薪机会； 晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理 年薪20-50万； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的事业平台，诚邀广大应届生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用即安排住宿，提供广阔的发展空间与上升通道。 郑重承诺：培训全程免费，不要求经验，带薪参训。录用后提供员工宿舍，助力每位成员获得优质成长机会。 公司地址：宁夏回族自治区银川市兴庆区青春财富中心1506室。 青春财富中心附近公交线路：106路 、 11路 、 12路 、 1路 、 201路 、 34路 、 49路 、 521路 、 521路

薪资待遇（真实靠谱、不画饼） 1. 无责底薪3000+高额阶梯提成+业绩奖金+全勤奖，综合月薪6000-12000，能力强者上不封顶 2. 每月准时月结，绝不拖欠，新人上手快，短期、长期均可做 3. 新人免费一对一培训，有无经验均可快速出单 工作内容 1. 负责银川本地商圈、社区、沿街门店、住宅区线下地推宣传，推广门店体验套餐 2. 主动对接本地意向客户，讲解门店服务、活动福利，登记客户信息、引流到店 3. 完成每日基础推广任务，简单记录工作数据，配合团队落地推广活动 4. 工作轻松无压力，不用坐班、不用加班，纯外勤推广 任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限，有无地推经验均可 2. 性格开朗、沟通流畅，吃苦耐劳，执行力强，能接受户外推广 3. 踏实肯干、心态积极，不玻璃心，有销售、地推、拓客经验者优先录用 4. 长期在银川本地工作，能稳定出勤，服从简单工作安排 工作时间 早9:00-晚18:00，中间充足休息，大小周休息，时间灵活，可协调排班 工作地点 银川市全城就近安排，优先分配离家近的推广区域 岗位福利 1. 零基础免费培训，老手带教，快速上手出业绩 2. 团队氛围轻松，无内卷、无强制加班 3. 业绩优秀者每月额外奖励，长期干可晋升组长、主管 4. 正规实体门店，工作稳定，长期招人，岗位靠谱 联系咨询 有意者直接私聊！秒回复、当天面试、当天安排上岗！ 非中介！直招！无任何费用！骗子勿扰！

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支付招聘 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 财富热线：

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 宝妈购・兼职挣电商购物平台，专为全国范围内的宝妈及兼职人群量身打造，致力于为用户提供稳定、高效的兼职机会。我们专注于帮助宝妈和兼职者在兼顾家庭的同时，实现个人价值并增加家庭收入。 无论您是寻求一份可靠的副业，还是希望拓展销售渠道的商家，都诚挚欢迎加入我们的平台。入驻前两个月全程免费，无需任何成本，支持零风险试运营，让您充分感受平台带来的实际价值！

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岗位要求： 1、负责宁夏全区各产品线的市场推广工作，定期参与每月产品培训与学习； 2、药学或临床专业硕士学历，可接受区内短期出差安排； 3、具备较强的责任意识，拥有良好的沟通与协调能力；认同公司价值观，身体状况良好，能够独立分析并解决实际问题； 4、服从公司统一管理，遵守各项规章制度，无相关经验者，若学历优秀且能力突出可予以培养

宁东地区招聘夜班轮挖顶班司机，驾驶150型号轮挖，工作一夜薪资500元，工作内容轻松。

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，提升品牌曝光与用户转化 2. 在指定区域开展地推工作，包括物料铺设、用户引流、现场咨询及信息收集 3. 与商户、社区、学校等合作方建立并维护良好关系，拓展推广渠道 4.整理分析地推数据，定期提交活动报告，提出优化建议 5.配合线上运营策略，实现线上线下联动推广目标 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与应变能力 2.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机办公工具 4.有市场推广、销售或地推相关经验者优先 5.学历不限，踏实肯干、责任心强者更受青睐

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新及转化促成，完成阶段性推广指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4.协同线上渠道，推动线上线下联动推广策略落地 5.维护合作商户及场地资源，保障地推活动持续高效开展 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，沟通表达能力强，具备较强执行力和抗压能力 3.热爱一线工作，形象端正，有亲和力与服务意识 4.能适应户外作业及灵活工作时间，具备基础数据分析能力者优先 5. 有快消、教育、本地生活等行业地推经验者优先

1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历，组织面试，评估候选人 2.参与企业文化活动的策划与执行，确保活动符合公司战略目标 3.负责收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持 4.完成领导安排的其他相关工作 工作时间： 1.上午8：30-11：30，下午2：30-4：30

岗位职责： 负责客户企业各类岗位的招聘执行工作 1、深入理解并分析客户的招聘需求，协助开展客户端招聘运营支持； 2、统筹管理各类招聘渠道（含线上平台及猎头资源），持续维护和优化招聘系统信息； 3、对接并组织候选人参与客户方面试流程，同步完成系统内相关记录与更新； 5、持续优化招聘环节流程，致力于为客户提供高效、优质且成本可控的招聘解决方案； 6、为候选人提供涵盖入职前、中、后期的全流程招聘服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备猎头或乙方人力资源招聘经验，熟悉IT、金融、游戏领域岗位招聘特点； 3、执行力强，具备积极主动的工作态度和推动力； 4、学习与适应能力强，拥有良好的沟通表达能力； 5、独立作业能力突出，能适应高强度工作压力，擅长自我规划与管理； 6、具有优秀的团队协作意识与合作素养；

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岗位职责: 1. 组织并执行系统化的人才引进方案，确保招聘工作符合公司规范及行业要求； 2. 策划并持续优化招聘策略，匹配企业阶段性人才发展需要； 3. 统筹员工全周期管理，涵盖入职办理、培训安排、绩效评估及离职手续； 4. 跟踪招聘流程进展与成效，保障招聘指标按时达成； 5. 与团队成员协同配合，高效推进各项招聘目标落地。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与候选人及业务部门顺畅对接； 2. 具有良好的协作意识，能够在团队中形成正向推动作用； 3. 具备较强的统筹规划能力，可独立运作多个招聘项目并行推进； 4. 熟悉人力资源市场动态及招聘发展趋势，能针对性调整应对策略； 5. 工作态度严谨踏实，抗压能力强，恪守职业操守。

晋升空间: 地推经理～区域服务中心～合伙人～高级合伙人～联创合伙人 一、职位要求: ① 大专及以上学历，年龄45周岁以下 ② 具备优秀的沟通与谈判技巧 ③ 富有团队协作意识，能承受较强工作压力 二、工作内容: 负责本地生活服务行业商户（如餐饮、零售等）的开发与日常维护，通过商务洽谈促成合作，推动商户入驻平台，并协助完成上线运营、营销策略优化及问题协调处理，助力提升平台交易规模与商户服务体验。 主要职责为搭建商户与平台之间的合作桥梁，促进业务拓展并解决运营中各类实际问题。 三、薪酬构成: 岗位工资（5000）+月度奖+季度分红+年度分红

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带主播，小白也可，无经验要求

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诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

一、岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的处理，保障公司运营有序进行； 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，确保劳动关系管理规范合法； 3. 策划并落实招聘方案，达成既定招聘任务； 4. 编制并推进员工培训安排，提升团队综合能力与专业水平； 5. 完善人事及行政管理体系，推动制度落地与有效执行； 6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理； 7. 策划并开展各类企业文化活动，增强团队协作与归属感； 8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。 二、招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力； 3. 熟悉人力资源与行政工作流程，掌握行政管理基础知识与实践经验； 4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力； 5. 工作认真负责，细致严谨，积极主动，能适应一定强度的工作节奏。