行政经理
1:负责组织行政管理工作,包括日常办公,运营文件管理,会议组织等。具体职责包括,管理办公室设施和设备,确保其正常运行。2:组织和安排会议会议室预定,会议材料准备等。3:管理文件和档案,确保其安全整理和分类。协助上级领导进行行政事务处理,如日程安排,出差安排等。
行政经理
招聘启事招聘岗位如下:一、办公室主任1名1.岗位职责:1.负责公司日常行政事务的协调与管理;2.制定并执行公司行政管理制度和流程,确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划,合理调配资源,以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作,确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划,根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动,增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库,定期与客户进行沟通与交流,提升客户满意度,协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求:1、本科及以上学历,逻辑思维能力强,表达清晰准确;2、年龄25-45岁,有2年及以上人力资源或行政管理经验;3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程;4、能够独立完成薪酬与福利管理,薪酬体系建设,工作选择性强;5、能够独立完成绩效考核体系的建立;6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责:1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理,并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制;2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息,为公司的市场策略提供数据支持,促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成;3、根据市场调研结果,提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案;4、配合主管监控拓展方案的实施效果,及时调整策略以保证目标达成;5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划,提升品牌形象和知名度。任职要求:1、大专及以上学历,22-35岁,最好是营销类或者文秘专业,文字写作功底强;2、熟练使用电脑各类办公软件,熟悉招投标流程,能够独立完成标书及方案的编制工作,3、做过招投标业务的优先考虑,能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责:1、完成部门职责范围内的相关工作任务;2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度,并对相关制度的执行情况进行监督、检查;3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发;协助主任监督完成会议精神的传达及执行;4、协助主任完成办公室管理服务相关工作,为员工创造良好办公环境;5、处理好对外对接业务的客户关系;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,22-40岁,最好是汉语言文学或者文秘专业,文字写作功底强;2、熟悉电脑各类办公软件,文字功底强,能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责:招聘岗位主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有:1、根据公司的招聘需求,整理并分析公司招聘人才的需求状况,制定相关岗位的招聘计划;2、调研招聘渠道,并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求;3、搜集筛选人才简历,并进行归类整理,组织安排面试工作;4、全面掌握行业及公司的相关信息,解答应聘者提出的问题;5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作;6、搜集整理行业人才市场信息,关注行业人才动态,吸引优秀者加入公司;7、建立公司的人才储备库,保管好应聘者的个人信息资料;8、总结招聘工作,优化招聘流程,提高公司招聘的效率。任职要求:1、大专及以上学历,22-40岁,最好是人力资源或者营销类专业,热爱人力资源行业
中卫急招行政经理主管
3000-5000元/月
行政经理月结
办公室主任学历要求:大专以上工作经验:3年以上有过大型企业工作经验者优先。负责办公室的全面工作,传达、布置、检查、落实各项工作任务;协助领导做好行政管理工作,做好会议组织、文件起草、文件收发、文档管理工作;负责组织制定办公室工作计划,拟制、修改、补充和完善办公室各项管理规章制度薪资福利:3000-5000元/月
餐厅领班
工资5500-10000不等岗位职责:协助经理完善工作标准和服务程序,并监督实施,确保服务质量和客户满意度1。人员管理,包括员工调配、班次安排、考勤考核,以及处理员工福利计划。费用控制和财产管理,负责费用控制和财产、设备、物料用品的管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。市场了解和客户服务,掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给相关部门1。营销和促销活动,执行LSM活动,配合地区与全国性的促销活动在店内执行,审核每月所有的餐厅报告,包括月初与月中的损益表,并呈交给加盟者或地区经理2。安全和卫生管理,确保餐厅遵守安全操作程序,定期检查餐厅的卫生情况,以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。团队建设和培训,负责新进人员的跟踪培训及效果分析,以及协助处理在职人员调岗、脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。客户关系管理,处理宾客投诉,与客户建立良好的关系,定期召开餐厅各班组督导、员工会议,与员工交流思想,最大限度地调动员工积极性4。设施设备维护,保持设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见1。财务管理,与公司或会计人员复核每月的损益表,根据员工的个人实际情形给予停职或开除,雇佣、训练维护人员,并给予工作绩效评估2。餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、客户服务、市场营销、财务管理到设施设备维护等多个方面,要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力,以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。
商丘急招行政经理主管
3000-6000元/月
行政经理月结
招聘:行客经理薪资:3000-6000①35岁以下,全日制专科及以上学历,理工类专业优先先;②形象优气质佳,较好的学习能力和沟通表达能力有又型项目工作经历者优先;
招聘多名餐厅厨工
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
现招聘餐厅主管一名,底薪5000包吃住,月休两天加班另算。要求有2年以上工作经验管理能力,会做基本报表。厨工多名底薪4000包吃住月休两天加班另算。有意者联系
宁夏急招皮带工
6000元/月
皮带包住6-10人月结
宁夏建龙钢厂,现招皮带清扫工八名,工资六千,上十二小时休十二小时,工资每月28号发,打卡,管住不管吃,吃饭食堂每顿饭三菜一汤,米饭馒头管饱,也可在宿舍自己做饭,招常期工,过年不放假,要求小学以上文化 ,,联系电话
行政经理月结
招聘:项目经理薪资:3001元以上/月1、负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理工作。2、根据公司的定位以及自身工作方向,针对业务对象开展市场调查,制定战略规划、经营目标及执行策略。3、分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标。4、收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会。要求:1、能独立建立和管理团队2、每月按时完成目标3、有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场调研能力,沟通和协调能力出色,执行力果断,管理能力突出。4、具备丰富的理论知识和实践经验,有广告、保险、市场营销相关经验者待遇从优。联系人:李老师
收费员
招聘:本公司因业务需要现招聘收费员、主管5名,上午10点—12点半天班,月薪3000元一6000元及以上,年龄25岁—55岁、工作地点:北新大厦,有意者请联系电话 请见谅
行政经理
招聘:人事行政经理薪资:12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人:孔老师
行政经理
招聘:人事行政经理薪资:11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位,年龄25-33岁,本科以上学历,有至少3年相关工作经历。联系人:杨老师
餐饮店长
招聘,招聘串串火锅店诚聘店长一名,有工作经验者优先薪资:面议洗碗工:数名薪资:面议地点:新华东街东城人家北门注:以上均为长期工,。电话:
前台3-5人月结
前台销售30岁以下大专及以上薪资福利:面议招工人数:3名以上岗位均可接受轻度残疾人员工作地址:固原市原州区荣华锦汇广场N座4楼
宁夏银川烧烤店现诚聘以下人员:1.服务员5人工资3300一3500十2002
3300-7000元/月
餐厅领班月结全职
烧烤店现诚聘以下人员:1.服务员5人工资3300一3500十2002.辣爆配菜一名,工资4000一45003.主管一名,4000一4500,4.烧烤师傅一名,7千以上人员一经录用,包食宿,全勤奖,联系电话
配菜厨师长
哈力家连锁招聘厨师长 5名 8000~12000元(有蚝太郎、小杨烤肉等连锁品牌经验者优先考虑)配 菜 5名 4000~5000元烧烤主管3名 6500~8000元包食宿,法定节假日3薪电话: 项厨
文员
办公室助理。1、负责实施公司的制度建设、文化建设、员工培训、机关内部管理等工作。2、组织处理办公室的日常事务和接待工作。3、负责公司公共关系和对外的形象宣传。4、负责公司信息系统的建立与维护。5、负责公司人力资源管理的各项事务。6、配合财务部搞好公司的资产管理。7、负责公司各部门的考评工作。8、抓好公司的各类服务保障。9、党建工作,要求是党员,男士。
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