腾大教育是一家针对K12的线下一对一辅导机构，成立17年时间，校区分布苏州（8家校区）合肥，无锡，员工已达千人规模，是一家专注于师资力量和教学深度的稳健发展的机构 【岗位职责】 1、全面负责教务小组人员管理与学员服务维护工作，扎实做好带生管理，带领团队高效完成个人及小组月度、年度各项工作指标与业绩任务。 2、统筹组内人员资源梳理、工作规划与目标拆解，持续关注团队成员工作状态与心理状态，及时沟通疏导、正向干预，针对性制定组员个性化成长培养计划，助力团队稳步成长。 3、深度参与团队新人招聘、面试筛选、入职培训、在岗带教等全流程工作，独立制定完善的新人专项培训计划，并全程监督落地执行，保障新人快速上手、稳定留存。 4、独立负责校区转介绍、学员续费、课时消耗等核心业务模块，涵盖专项学习培训、团队目标制定、日常监督核查、业务复盘优化、经验沉淀总结等全流程工作，推动校区教务服务与业绩稳步提升。 5、积极参加校区、区域、集团各级管理会议，主动学习先进管理理念与工作方法，持续沉淀管理能力、提升综合素养。 6、主动补位、辅助部门整体管理工作，积极配合参与校区及区域各项运营、管理事务，协同团队共同推进校区高质量发展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教培行业1年及以上团队管理经验，综合能力突出、条件优异者可适当放宽要求。 2、热爱教育事业，具备扎实的行业从业经验，熟悉教务全流程工作，拥有丰富的学生维护、家校沟通经验，业务能力扎实，服务意识极强。 3、性格开朗积极，目标感、执行力强，为人亲和有耐心，具备优秀的沟通表达、人际协调、问题处理能力。 4、具备良好的职业素养、敬业精神与团队协作意识，心态正向、踏实负责，高度认同公司企业文化与发展理念，愿意与公司长期共同成长。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+管理补贴+全勤奖+餐补+话补+各类评比激励奖金+年终奖薪资待遇：年均综合月薪18000-25000元，能力优异、业绩突出者可达30000元左右，多劳多得、收入透明可观。 全方位暖心福利，注重员工体验与人文关怀 1、全年节日福利｜月月有惊喜，节节有仪式覆盖1月元旦&春节、2月元宵节、3月女神节、4月春日春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期专属福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，全年节日从不缺席，家文化氛围浓厚，让工作有温度、生活有仪式。 2、年度专属关怀｜守护员工与家人幸福全员享有年度专属体检、专属生日惊喜、舒适带薪年假；管理层额外尊享父母体检福利、父母专属生日福利、每月300-1500元不等的父母赡养津贴，感恩员工付出，替员工关爱家人。 3、年度旅游福利｜劳逸结合，拓宽眼界百名优秀员工可享国外优先双飞游，全员可参与上半年春游、下半年团队短途游；高级管理层额外享有3000-5000元专属旅游津贴，在工作之余放松身心、开阔视野。 4、员工子女专属福利｜解决育儿后顾之忧在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折-8.5折专属优惠，校长及以上高管享有更高折扣，每年可节省数万元子女教育开支，暖心守护员工家庭，让员工安心工作、踏实发展。 5、重磅荣誉表彰｜见证成长，荣耀同行定期举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大型年会，优秀员工、标杆管理层及父母可受邀出席，全方位提升员工成就感、荣誉感与归属感。 6、基础保障福利｜稳定靠谱，安心发展五险一金，常态化开展优秀员工评选，搭建公平公正的评优激励平台。 【工作时间】 寒暑假单休，周一休息，其余月份月休7天两周周一周二双休两周1天半休息（17：00-21：00） 周内晚班，周末和法定早八或早九班，集训期早八或早九（朝九晚六，早八晚五，晚班2点到9点） 【培训学习】 内部培训｜深耕成长，精进能力定期开展月度管理培训、精英能力提升特训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场培训与会议。公司拥有行业内专业、系统的经营管理培养体系，让员工与优秀者同行，持续精进、快速成长。 外部培训｜多维赋能，全面进阶公司长期与君里畔学院、世华教育等全国资深专业企业管理机构深度合作，每年至少举办一场线下全员千人学习盛会，配套常态化线上精品课程、专属中层管理年度系列课程。培训内容覆盖市场营销、教育行业实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多元领域，全方位赋能员工学识、技能、眼界、心态、思想与价值观，助力每一位员工成长为优秀的职场精英与行业专家。 【职业发展】 清晰畅通、人人平等的晋升通道：教务主任储备副校长副校长储备校长校长区域总经理不唯资历、只唯能力，为优秀人才提供广阔的晋升平台与发展空间。 【企业文化】 1、核心价值观：大爱、利他 2、利他三大维度：利员工、利客户、利社会 3、利员工三大维度：助力员工物质收入增长、助力员工综合能力提升、助力员工情商智慧与福报提升

1.配合教学工作2.负责学员转介绍3.进行电话招生、课程介绍和签约4.负责班级学员课堂、课后管理

周日周一双休，朝九晚六！法定节假日正常放！ 【岗位职责】 1、 负责新签学生的老转新（机构客户&学校）工作，为前期销售部门提供支持，协助前端完成再转续费工作达成销售签约目标 2、 负责新签学生的活动/课程线上及线下的教务服务工作，保障客户满意度，无投诉 3、 负责与学生做好沟通和维护、与内部销售、教务、教研等部门保持紧密合作，与学员、家长以及合作方进行沟通，答疑，确保满意度。 4、统筹学生在项目中学习的过程，确保产品以及产品运营服务完整， 5、学员档案维护以及项目结算资料收集整理核算； 6、完成领导交代的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，教育行业或者服务行业优先； 2.英语四级及以上，熟练使用办公软件； 3.热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 4.具有较强的沟通协调能力 【薪资福利】 1、入职缴纳当地五险一金； 2、公司团建旅游活动、节假日福利、生育福利等； 3、公司零食饮料免费吃。

一、岗位职责： 1.负责中职学生医学和英语的教学工作，运用适合职教特点的方法，激发学生学习兴趣； 2.有效管理课堂秩序，营造积极向上的课堂氛围； 3.关注学生学习状态，提供个性化的学业辅导； 4.与班主任保持密切沟通，协同做好育人工作； 5.完成领导交办的各项工作。 二、任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具有高中及以上学科教师资格证书； 2.系统掌握所授专业的基础理论、专业知识与核心技能； 3.有责任心，吃苦耐劳，热爱职业教育事业； 4.具备教好的教学设计、语言表达和教学能力； 5.有相关经验或中职教学经验者优先。

【高颜值年轻化团队｜1 对 1 学科教师｜综合 8k-13k｜周一周二双休不加班】 【岗位介绍】 团队氛围轻松活跃，充满青春气息，拒绝沉闷与内耗，专注中小学一对一精品辅导，生源稳定且充足，无需操心招生，全心投入教学即可！ 【你的日常工作】 1. 针对学生情况定制个性化授课方案，系统梳理学科知识，精准查漏补缺，助力成绩稳步提升 2. 采用启发式趣味教学，激发学生学习兴趣与自主动力，培养高效、科学的学习方法 3. 定期参与教研活动，持续优化教学技巧，全程由资深校长手把手指导成长 【我们期待这样的你】 1. 热爱教育事业，喜欢与青少年互动，具备亲和力，课堂表现生动富有感染力 2. 工作积极主动，责任心强，心态乐观，善于沟通与引导 3. 专业不限，优秀应届毕业生可接受定向系统培训，零教学经验也能快速适应上岗 【薪资待遇（真实高薪，试用期福利全额发放）】 薪资结构：无责任底薪 + 保底绩效 + 高课时费 + 续课激励 + 星级教师专项补贴 生源丰富排课满，月收入稳定在8000-13000元，多劳多得，上不封顶 【完善成长体系，双通道发展任选】 1. 全周期培养机制：新人集中培训 + 每周常态化教研 + 公立校交流学习，教学校长全程带教；定期开展优质课评比、名师评选与表彰，教学能力持续进阶 2. 双轨晋升路径，每年开放3-4次公开竞聘，流程透明公正，无内推特权 ▷ 管理方向：学科教师 → 学科负责人 → 教学副校长 → 区域教学负责人 ▷ 教研方向：学科教师 → 初/中/高/特级教研员 【福利丰富，工作氛围轻松自在】 固定周一周二休息，作息规律，告别加班，实现工作生活平衡 节日礼赠、生日津贴、每月团建聚餐，团队年轻有活力，日常氛围欢乐融洽 每年享受带薪国内外旅游，定期组织集体出游放松身心 校区就近安排，通勤便捷，节省时间成本 【工作时间】 周一周二全天休息 周三 10:00-17:00 周四、周五 12:50-19:30 周末 08:00-19:30 全程无强制加班！

【岗位职责】 1、主要是学员报名后的跟进回访，辅导服务； 2、协助学生的：课前指导、学习计划指定，督促学习等； 3、及时解决学员的：咨询、疑问、建议、意见等； 【任职要求】 1、统招大专以上学历，有一定的服务行业工作经验； 2、能灵活应对人际关系，个人责任心强，有耐心； 3、熟悉带班辅导，了解office、exce等办公软件； 4、有过教育行业经验，特别是财会教育经验优先考虑。 【福利待遇】 6000无责底薪+转正1000奖金，月休6天，公司定期组织团队活动，如下午茶、聚餐等

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

【岗位职责】 1. 负责前台登记试学。 2. 负责学员上课安排协调。 3. 负责客户咨询，处理客户问题。 4. 负责学生缺课回访，安排补课。 5. 周内与招生团队外出宣传。

无责底薪4500-6000，综合收入8K-13K，双休！！！双休！！！ 一、【工作职责】 1、利用公司提供的客户资源，按规范进行联系、沟通、打标签、建群及日常维护； 2、协助主讲老师开展直播课程，跟进学员出勤与作业完成情况，及时批改作业并给予反馈； 3、负责班级群的运营与答疑，解答学员及家长疑问，提升客户满意度，建立长期信任关系； 4、通过专业化的课程服务和社群运营，深度了解客户需求，推动每期续费目标达成； 5、定期参与产品培训，持续学习行业知识，掌握最新教育动态，为家长和学生提供高质量咨询服务。 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业，愿意长期发展于在线教育领域； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育类课程销售实习经历者优先； 4、持有教师资格证者优先考虑。 三、【福利待遇】 1、无责底薪4500-6000+课时补贴+绩效奖金，综合月薪8K-13K，六险一金，【双休】，业内高比例提成激励； 2、全方位培训体系，配备专属导师一对一指导； 3、办公场所为高端5A级写字楼，全天室内办公，每人配备独立工位与电脑设备； 4、团队氛围融洽，人际关系简单透明，无内耗无职场纷争； 5、提供员工食堂、交通补贴、定期团建活动、免费健康体检；广阔晋升通道，新团队组建机会丰富！

配合班主任完成日常工作

招聘小工4人，工资210元一天，管饭。工作时间从八点半到五点半，中间休息一个小时。上下班有车接送。长期能干者优先，明天即可上岗。有意者可电话联系。

平罗地区招聘压电焊工一名，工作期限为两个月。要求必须能够通过二级片检测，技术不熟练或没有经验者请勿联系。工作要求严格。

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斗山300型号挖掘机招聘顶班司机。

明天在大武口街里招聘顶班司机。

详情：C1/C2教练员薪资：3000-10000元公司：武城海鹏驾校地址：武城海鹏驾校电话：

岗位职责： 1.负责学员驾驶理论与实操教学，确保教学内容符合交通管理部门及驾校考核标准 2. 制定个性化教学计划，针对不同学员特点开展因材施教 3.严格执行教学安全规范，全程保障学员训练期间的人身与车辆安全 4.协助组织科目二、科目三考试预约及考前辅导，提升学员通过率 5.参与驾校教学研讨、培训考核及日常车辆维护管理 任职要求： 1.持有有效机动车驾驶证（C1及以上）且驾龄满3年 2. 具备教练员从业资格证，熟悉最新驾培教学大纲与考试流程 3.表达清晰、耐心细致，具备良好的沟通能力与服务意识 4. 身体健康，无妨碍安全教学的疾病或生理缺陷 5.遵纪守法，无重大交通责任事故记录，职业操守良好

有教学车的师傅吗

公车教练，人来就行给你提供教练车，有车的最好，学员带不完，不用去招生，算自己的提成 要求：驾驶证三年以上，三年无犯罪记录，脾气性格开朗，有耐心

鞍山市交通汽车驾驶员培训中心有限公司招聘机动车驾驶教练员，共招聘4人，工作地点在辽宁鞍山，工作时间灵活，薪资为5000-6000元。

汽车美容店招聘招聘岗位：洗车工2名任职要求：1.年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者2.服务态度好，责任心强薪资待遇:3000+工作地点：唐华首府西门美捷汽车贴膜联系方式:

招聘招聘暑假班带课老师，小学语文，数学，英语各一名，初中数学、英语各一名，要求对所带科目内容熟练。每天只上半天课，上课四周，周末双休。工资待遇面议。工作地点：金凤区良田镇联系电话：

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【招聘】诚聘洗车工1名要求：会开车，踏实肯干，有相关经验优先待遇：月薪3000+，缴纳五险，单休工作地点：一汽大众4S店联系电话：

银川市兴庆区途虎养车「和晟鲜花港店」招聘洗车工，电话：

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没有特殊要求，工作认真负责，眼里要有活