岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6.口齿清晰，对上海中高考考纲熟悉，带过毕业班

1.承担中小学艺术课程的日常授课任务，同时参与校区招生支持工作（欢迎无经验、零基础人员加入）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假及节假日按安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入6-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训资源，支持多通道职业成长与晋升发展。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利体系健全：节日福利、定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播教学任务，采用一对一授课模式； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨与教研活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上标准； 2.教育学、英语、对外汉语等相关专业本科及以上学历，有青少儿中文教学经历者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有相应语言能力证明）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长需连续2小时及以上； 3.承诺在6个月服务期内保持排班时间相对稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

岗位职责: 1. 负责课程的备课与讲授，确保学生充分理解并掌握所学知识； 2. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时了解学生学习情况与反馈意见； 3. 参与教学研讨活动，持续改进教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 具备较强的课堂组织能力与师生互动技巧； 2. 善于与学生和家长进行有效沟通； 3. 热爱教育工作，能够调动学生的学习积极性； 4. 有主动学习意识和专业成长的进取心。

招聘无人机兼职老师： 1. 负责小学无人机社团日常授课，面向1‑6年级学生开展无人机基础、安全飞行。 2. 编写社团课程教案，设计趣味课堂，把控课堂安全，讲解飞行安全规范，培养学生动手能力与科创思维。 3. 组织社团日常训练，带队参加中小学青少年无人机比赛，完成赛前集训、参赛组织工作。 4. 管理社团器材，做好设备清点、维护保养，完成社团展示、校园展演活动。 5. 配合学校完成课后服务、社团成果汇报等相关工作。 6，每天4:00～5:30为工作时间。

银川地区招聘小工。

兴庆区招聘炒菜二把刀一名主要炒干锅，会颠锅就行。月工资4500-5500。每月两天休息。

狼皮梁地区招聘装机司机，负责牛圈起粪工作。要求技术好，干活踏实。

本公司中卫兴仁镇项目开工，现聘用一位做饭师傅。要求员工做饭手艺好，会开车者优先，身体健康。工资面议，按月发放。

工作职责: 1、负责集团领导及员工用车及商务活动用车； 2、完成上级交给的公务出车任务； 3、负责驾驶车辆的保养、维修、年检等工作。 任职资格: 1、年龄30岁以下，高中以上学历； 2、部队退伍转业军人为佳； 3、3年以上驾龄，熟悉路况，驾驶技术娴熟； 4、为人正直、可靠、勤奋、敬业、踏实，体貌端正，具有较好的团队意识和服务意识。 工作地点：宁夏中卫市中关村b座

只须把学员服务好，带学员练好科二科三

服务好学生，顺利让学员拿到驾驶证，培训好科目二科目三

严格执行交通安全法规， 具备基本车辆维护常识。 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应工作 脾气性格好 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通与应变能力 5. 学历不限。新手可入职 简单易懂 有老教练带 待遇是包吃包住。 有责任 底薪加 提成 奖励 ，收入可观 我们公司面向八所 大学生源。具有庞大的学生群体市场 6 要 勤快 勤快 勤快。

皮山县明通驾校招聘｜模拟器教员：直播要求：国语流利，形象干净整洁，有耐心，善于教学，工作内容：负责学员智能模拟器教学，指导科二科三基础操作，缓解学员上车紧张，做好学员引导待遇：薪资面议，工作环境稳定工作地点：皮山县明通驾校原工业园区天依防水有限公司院内有意向欢迎电话咨询！

教练，55周岁以下，大专及以上学历，身体健康，无突发性疾病，无不良嗜好，具备5年以上安全驾驶经验，无重大责任事故记录。熟悉道路交通安全法律法规和驾校教学大纲，能够规范开展驾驶教学，讲解细致，耐心指导学员，及时纠正学员不规范操作。坚持文明施教，耐心友善，严禁粗暴教学、吃拿卡要等违规行为。教学过程中做好安全管控，时刻留意学员操作，防范训练事故。爱护教练车辆，日常做好车辆检查，发现故障及时上报。服从驾校安排，按时完成教学任务，做好教学台账记录，遵守驾校各项管理制度，有相关工作经验者优先。薪资福利:面议。工作地址:瓜州县渊泉街70号张芝步行街十字向南400米

宁夏东庆能源有限公司员工招聘细则（2025年5月）1、油气员任职资格及待遇：要求：1、性别：男女均可，年龄：20-50岁：2、工作认真，细心，执行力强，能够适应倒班工作；3、初中及以上文化程度（有毕业证），有工作经验及相关资格证者优先录取。福利待遇：1、试岗期3天，实习期3个月，实习期底薪3400元＋绩效提成（录用后次月开始，以每月10日为界）＋全勤奖200＋其他福利2、转正后底薪3600元＋全勤奖200＋绩效提成＋保险福利＋其他福利＋年终奖备注：。2、收银员任职资格及待遇：要求：1、年龄：20-35岁：2、工作认真，细心，执行力强，能够适应倒班工作；3、遵守各项财务规章制度；4、初中及以上文化程度，会简单的电脑操作，形象好，气质佳，有相关工作经验者优先录取。、健康证需本人自行办理，有需要公司配合。福利待遇：1、试岗期3天，实习期3个月，实习期底薪2800元＋绩效提成（录用后次月开始，以每月10日为界）＋全勤奖200＋其他福利2、转正后底薪3400元＋全勤奖200＋绩效提成＋保险福利＋其他福利＋年终奖入职须知：1．实习期一月内人员不参与绩效。2．所有人员绩效考核每月随工资发放。其他考核绩效年终总评发放。3．入职后，确定无法购买社保的，本人需书面提交无法缴纳社保的原因，公司每月给与一定经济补助。4．入职人员实习期内签订3个月劳务合同，转正后每6个月续签一次劳务合同。5．。以上所有条件一经录用必须无条件服从公司安排。3、应聘人员需提供以下有效资料：1、简历基本信息2、身份证件复印件3、4、学历证明5、身体健康证明

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-24 任职要求： 具备5年以上高中一对一教学经历 1.拥有扎实的教学功底和足够的耐心，善于引导学生建立对数学的学习热情； 2.熟悉青少年心理特点，具备与学生及家长顺畅交流的能力； 3.具有良好的协作意识，能与团队成员共同推进教学工作的开展； 4.熟练运用现代化教学手段与创新教学方式； 5.精通高中阶段数学知识体系，能根据学生情况灵活调整授课方法。

高中物理化学

岗位职责： 1.负责中学数学物理化学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动，开发教学资源，优化教案与习题设计 4.定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备教师资格证者优先 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.善于沟通协作，能适应学校教育教学工作节奏

加气员中专及以上学历，能适应夜班，持有《燃气行业从业资格证》优先录用薪资福利:按照公司制定的薪酬制度执行，缴纳五险一金，享受节日福利、年休补贴，年终奖等

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）投放广告并转化成人学历课程客户资源 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得稳定客源支持 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、拥有良好包容性，以提升个人职业影响力为工作目标 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高提成比例） 2、试用期3个月内转正可额外增加500元底薪 3、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能 4、入职满一年员工可免费享受一次学历提升课程学习机会，市场售价8980-38000元不等 5、公司扁平化管理，无层级束缚，是年轻在线销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台 6、春节享有10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪不低于9k

汽车保养维修，换机油，刹车片，轮胎。底盘电路

工作自由 年底有福利 全职1800，接送孩子1600，老板人好，工资月结

1年以上电动车或摩托车维修经验，交通工具《两轮电动车，或摩托车)有D,E驾驶证的优先。接单:APP派单模式，技师按区域划分，区域内订单进行约，城市内整车售后检修(14寸以下轮胎，电动车电池、电动车，摩托车日常维保。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用， 2、负责通过新媒体渠道（如抖音、微博、百度等）投放广告并转化成人学历课程资源。 3、依托全国领先的互联网教育平台，精准获取客户资源， 4、具备自主学习能力，团队成员均为行业优秀人才，除系统培训外，需主动钻研与持续提升。 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的包容性，以提升个人职业影响力为核心工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动； 4、对互联网发展保持积极接纳与探索态度； 5、目标明确，注重结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成） 2、转正前3个月额外增加500元底薪 3、一经录用立即入职，享受公司提供的专业、系统的岗前基础培训、课程知识培训及销售技能培训； 4、入职满一年的员工可享一次免费学历提升机会，对应课程市场价8980-38000元不等； 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长迅速、个性发展空间大、收入稳定且可观的理想平台； 6、春节享有10天带薪休假。 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月薪达9k以上。

文理科辅导师各1名 【岗位职责】 1. 根据学生的实际情况，制定适宜的督学方案。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力、教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 底薪4千-5千，综合薪资：7k-1.5w（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品。公司是产品正处在高速发展期，晋升机会多多，欢迎加入。

一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范，保障教学品质。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课、评课工作，给予指导与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（如教材、教具、场地等）。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会，促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题，构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估，提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作，确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发，提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。

岗位职责： 教学体系构建与质量管控 负责校区教学团队的管理与建设，制定教学标准化流程 领导教研团队完成课程研发与迭代，年度开发2门特色科创课程 建立教学质量监控体系，确保学员满意度≥95% 师资培养与团队建设 组织实施教师岗前培训、技能提升培训，年度培训≥100课时 建立教师成长档案，制定个性化职业发展路径 教学与市场协同 配合市场部门完成课程展示、试听课教学演示 参与招生咨询，为家长提供专业课程规划方案 通过教学成果展示促进转化，协助达成校区招生目标 教务管理优化 建立智能化排课系统，提升教室利用率至90%以上 完善学员成长档案管理系统，实现学习过程全记录 组织家长开放日、教学成果展等品牌活动 任职要求： 基本条件 本科及以上学历，28-40岁，教育学、理工科相关专业优先 5年以上教育行业经验，3年以上教学管理经验 熟悉K12教育特点，有科创教育背景者优先 专业能力 具备扎实的教学理论基础和丰富的实战经验 精通教学团队建设与人才培养机制 熟悉教育管理工具应用 综合素质 具备创新意识和课程研发能力 优秀的沟通协调能力和团队领导力 能够承受工作压力，具备解决问题能力

.依据课程标准制定教学计划，高质量完成学科教学任务（备课、授课、作业批改、辅导答疑）； 2.灵活运用多元化教学方法（如项目式学习、分层教学、信息化手段等），提升课堂效能； 3.定期组织阶段测评，分析学情数据并针对性调整教学策略。

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住