人事管理与策划运营

招聘：营运部储备干部薪资：2600-4300负责招商、现场管理、品牌优化

人事部管理与策划

岗位要求：1、身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排；2、熟悉ERP系统优先，可接受应届生。岗位职责：1、根据销售订单及生产状况提前安排每日生产使用物料。

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

陕西本地企业重点推荐户县拉车大队（物料员、叉车、牵引车、计划员、扫码排序、翻包拉车）年龄：20-53面试时间：每周一到周五14.00港务区京东（小件拣货、打包）年龄：18-40 男女不限面试时间：每天13.00高陵京东（上架、拣货、打包、摆托、缠膜、拉地牛）年龄：18-40 男女不限面试时间：每天13.00呱呱超市中心仓（小件分拣）年龄：18-40 长白班面试时间：全天高新电子厂（中熔）年龄：18-40 男女不限面试时间：全天面试鄠邑汽车座椅厂（佛吉亚）年龄：18-40 面试时间：每天12.30咸阳多多买菜年龄：18-45 男女不限面试时间：下午16.00咸阳普洛斯年龄：18-45 男女不限面试时间：下午14.00高新医药（药品包装）年龄：18-38 面试时间：每周二、周四下午13.30太白南路客服专员年龄：20-45 男女不限面试时间：全天 咸阳长白班家具厂年龄：18-53面试时间：周一到周五在招勤企业详细信息可直接电话咨询联系方式☎：

熟悉工厂产品制造装配，对一般设备的保养维护，能带领团队做事，有装饰材料组装生产的经验优先

打螺丝工作地址:盛弘电器长白班2490底薪+200一500岗位津贴（转正后+200）+全勤200+高温补贴300综合工资6500一8000长期工出勤15天满158小时反1300，其中800打员工招物料，打螺丝，插件，焊锡、测试、点胶18-42岁

公司规模大，福利待遇好，包吃住，晋升空间大，欢迎大家加入

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人力资源及相关专业，本科及以上学历，有制造型企业相关经验，具有良好的公文写作能力联系人：魏老师

装载司机薪资福利:月薪5500+招工人数:3人

挤奶工薪资福利:月薪4700+招工人数:5人

推料工薪资福利:月薪5000+招工人数:2人

挤奶/饲养组长全日制大专及以上学历薪资福利:薪资面议招工人数:3名

装载司机薪资福利:月薪5500+招工人数:3人

招聘：人事主管薪资：10000-15000岗位职责：1、负责公司的日常行政管理，协助总经理构建和完善公司实际情况的人力资源构架，人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行。2、协调组织生产人员活动，制定人力资源规划等工作。3、负责协助部门负责人推进公司薪酬福利和绩效管理等工作，组织并核算员工月度及年度绩效考核。4、根据公司情况合理组织员工生产活动。5、负责各部门的协调和关系活动。6、完成总经理布置的其他工作。任职要求：1、公司全面管理或人事主管工作经验三年以上。2、熟悉人力资源管理事务性工作。3、熟悉钢结构生产制作车间现场管理者优先录取。

人事主管年龄50岁以下，性别不限，初中及大专以上学历薪资福利:月薪面议及其他福利待遇工作地址:武穴市悠然牧业南100米

人事经理薪资待遇2500➕提成。主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

办公室文职，工作招聘人事，工作内容就是招聘普工，讲解好工厂吃住情况，以及跟踪邀约

档案管理

物流类年龄18－45岁，高中以上学历，月休3－4天。叉车司机、物流员、物料员、配送员、整车储运司机薪资福利:操作工月综合工资5000-8000元，技工月综合工资5500-8000元

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1.生产钢筋构件管理经验优先2.可以夫妻一起3.驻扎工厂4.保证现场安全，负责

人才引进招商引资

计划岗1、本科及以上学历，机械类、工业工程、管理类相关专业；2、1年以上同岗位相关工作经验优先，对数据有较强的敏感性；3、具有良好的工作执行能力、沟通协调能力。薪资福利:7-15万/年招工人数:10人

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招聘：人事助理薪资：2200-6000/月人力资源专业优先；大专及以上学历；善于沟通表达交流吃苦耐劳，

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1.丰泰永晟集团有限公司【招聘】织布设备主任（宁夏吴忠市）、喷气织造厂厂长（宁夏吴忠市、新疆喀什）、喷气织机修机工（宁夏吴忠市、新疆喀什）

1、制定、监督及执行企业安全管理规章制度、行政人事安全管理制度以及工作流程、绩效考核制度；2、招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。员工档案的建立与管理；3、离职员工的善后处理工作，包括离职证明、合同解除等；4、公司各部门的考勤及工资绩效的核算，行政后勤类相关工作；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。协助各部门做好节假日期间工作安排；7、管理劳动合同、协议及各类人事行政文档；8、企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等；9、与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；10、公司物料入库、出库统计；11、完成上级交代的临时性工作任务及其它突发事件的应急处理.