工作内容： 在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质 客服，前台 薪资： 底薪3000加提成 面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结 有意联系我 正能量 积极向上乐观 男女皆可

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

人员招聘岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘平台、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议与人才画像支持 5.定期分析招聘数据，优化招聘流程与渠道效能，提升人岗匹配度 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.具备良好的沟通协调能力与雇主品牌意识 3. 工作细致负责，具备较强的目标导向与执行力 4.熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业优先

明天大量招聘人员拉滴灌带，薪资120元现金，管饭管菜，工作9小时，有车接送，接送范围为小坝市区人员。

招聘专业刮腻子、喷涂料师傅两名，要求干活实在、利索、手快。管吃管住，工资300元，每月结清。有意者可联系。

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包配团队招聘繁育副配一人，要求有两年以上工作经验，工资6000元。另招聘繁育助理一人，有无工作经验均可，工资4000元。月休四天，工资月结。工作地点位于平罗县红崖子。

石嘴山大武口区招聘三名专业刮腻子师傅。工资每天300元，每月结清，管吃住。要求干活实在、利索、手快。有意者可联系。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计并分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常员工咨询，维护良好的员工关系与沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，了解招聘、入离职等基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 办理社保、公积金等基础薪酬福利事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与数据统计工作，提供人力资源相关报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 人事全流程：负责人员招聘、入职、调动、离职手续办理；劳动合同、保密协议等文件签订与档案管理。 2. 员工管理：组织员工培训；负责日常考勤统计、工资核算；协同各部门主管制定绩效考核内容，落地绩效考核工作。 3. 制度建设：参与公司规章制度搭建、宣贯培训，监督制度落地执行。 4. 采购工作：负责线上网络采购相关事宜。 任职要求 1. 1-2年人力资源相关工作经验，熟悉人事基础模块。 2. 具备良好沟通能力，执行力强，工作细心，责任心强。 薪资：5000-6000元 工作时间：早9晚6，周末双休，法定节假日正常放假，缴纳五险，节日礼物。

招聘人事专员： 【工作内容】：负责在招聘平台发布企业招聘信息，介绍岗位招聘内容，预约面试，跟进入职。 【招聘要求】：18-30，有过人事，招聘销售，人力资源工作经验优先！性格开朗，善于沟通 【薪资待遇】；无责底薪3000（包含200全勤+100话补）+提成 综合薪资5000—9000 五险一金！ 【工作时间】：上九下六，节假日放假！ 【特别提醒】：不需要跟房屋中介一样自己挖掘客户，公司供给你招平台

任职条件: 1.学历经验不限，欢迎应届生、转行求职者、有无销售经验均可,只要愿意踏实搞钱、主动学习。 2.具备基础的商务沟通,表达能力,善于倾听客户需求，快速建立客户信任，谈判思维清晰。 3.目标感强、抗压强，有强烈的搞钱欲望和进取心，执行力在线，不躺平、不摆烂，愿意为结果付出。 4.有互联网销售、SaaS销售、企业服务、广告营销销售经验者优先，了解GEO,AI搜索优化业务者优先，无经验可免费培养 我们的专属福利(真实落地、拒绝画饼) 1.薪资保障:无责底薪保障生活，高额阶梯提成，上不封顶，出单即有回报，业绩越好提成比例越高。 2.成长赋能:零基础岗前培训+在岗带教+行业干货分享，定期销冠经验复盘，快速提升销售能力和行业认知。 3.轻松氛围:年轻化团队,氛围简单纯粹，无职场内耗、无强制加班，同事和睦、管理层接地气。 4.丰富激励:月度开单奖、季度销冠奖、年度分红、节日福利、团建出游、带薪年假、定期下午茶。 5.长期发展:风口赛道稳定增长，业务持续迭代，晋升机制公开透明，能力达标优先提拔，给普通人快速逆袭的平台。 工作内容: 1.市场开拓:负责AI GEO搜索优化、品牌AI曝光、大模型流量占位等核心产品的市场推广,挖掘精准合作需求。 2.全流程谈单:完成客户沟通、需求诊断、方案演示、商务谈判、合同签约及回款跟进，依托公司标准化体系高效推进成交。 3.客户维护增值:做好合作客户的日常对接与服务跟进，保障产品落地效果，挖掘客户复购、升级及转介绍资源，稳定提升个人业绩。 4.行业深耕迭代:跟进AI营销、生成式搜索行业动态，积累行业案例，持续优化谈单思路，逐步成长为AI数字化营销领域专业销售。

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

工作职责： 1. 主要进行业务部门的招聘工作，协助各业务部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作； 2. 不断开拓新的招聘渠道，健全招聘体系，拟定招聘预算及计划，实施招聘工作； 3. 组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况； 4. 跨部门沟通，不断完善绩效、考核、考评激励制度。 5. 协助总经理完成落地各项管理制度以及打造公司的组织氛围。 任职资格： 1. 应届生或有工作经验均可申请； 2. 有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性； 3. 熟练使用 Office 办公软件，如 Word 、 Excel 和 PowerPoint 等； 4. 熟悉国家与地方的劳动法律法规及相关政策； 5. 形象气质佳，认真严谨，思维开阔，对外沟通能力强。

广东全品类灯具工厂招聘直销业务员 1.产品认知能力：快速掌握公司全品类产品知识（筒灯、射灯、吸顶灯等近千款产品特性），能清晰讲解不同产品适配的家居风格（现代简约、新中式等）与空间场景（客厅、卧室等）。​ 2.销售沟通技巧：善于挖掘客户照明需求（基础照明、氛围照明、功能照明等），能结合产品优势提供专业解决方案，高效促成交易。​ 3.客户维护能力：建立并维护客户档案，跟进售后反馈，提升客户复购率与品牌认可度。 4.​有1年及以上家居建材、灯饰照明或零售行业销售经验者优先。​具备基础家居设计、室内照明规划相关知识者优先。

岗位福利： 人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多 PS:不招暑假工和兼职哦~公司福利待遇: 薪资：试用期底薪4500，转正底薪5000，奖金和提成单独算，可日结，可月结 上班时间：早8.30-6.30，周天固定单休，法定节假日正常休息 1、提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、天然气费等由公司承担) 2、每年享受旅游机会和多次学习机会() 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动) 岗位职责： 1、线上线下结合模式，了解产品知识，实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、线上利用APP软件维护客户，线下开发客户为主。都有师父一对一带 任职要求： 1、性别不限，学历不限，年龄18-28周岁，无经验要求。 2、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力; 3、热爱销售工作，坦诚自信 晋升空间:(内部晋升制) 1、销售代表--销售主管-销售总监一副经理-区域经理可以投递简历或者电话咨询!

主要在线上找顾客，加人加群，各个社交平台找人，按时完成每天的工作量，达成一定业绩目标，不晒太阳不跑腿。

招聘:业务员2名，有吃苦耐劳，有协助管理能力，销售农副产品，维持老客户的能力，发展新客户的，薪资8500一11000，有提成。30岁一50岁之间，男女不限 张先生: ⅴ同号

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资4000～6000元，试用期一至三个月 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（微信同号）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

一、职位描述文案： 1.年龄*******，形象端正，气质出众。 2.大专及以上学历； 3.优秀应届毕业生或具有一年以上营销相关经验（有电话销售经验者优先）； 4.具备全局视野与战略思维，执行力强； 5.拥有出色的沟通与协调能力。 备注：条件特别优异者可适当放宽部分要求，如年龄等。 二、岗位职责： 1.通过电话联络、社交平台、实地拜访等多种方式积极拓展新客户资源。 2.上门拜访客户，建立并持续维护良好合作关系，深入挖掘客户潜在需求。 3.快速响应客户咨询、投诉及各类反馈，提供有效解决方案，提高客户满意度。 4.整理并更新客户资料，完善客户信息档案体系。 5.学习掌握抖音及其他本地生活类App的运营模式与营销方法； 6.配合团队完成人才引进及相关支持工作。 7.负责客户日常维系及本地生活事务的协调处理。 三、销售计划与执行 1.结合公司整体销售目标，制定个人可落地的销售方案与行动策略，保障执行到位。 2.负责产品或服务的宣传推广与销售转化，力争完成或突破既定业绩任务。 3.定期复盘销售进展，优化调整策略，确保与市场动态保持同步。 四、合同谈判与签订 1.主导客户合同洽谈，确保条款内容合法合规、公平公正，并符合公司管理规定。 2.跟进合同履约过程，保证产品或服务按时交付，推动回款及时到账。 五、团队协作 1.主动参与公司安排的各类销售培训和工作会议，持续提升专业能力与实战技巧。 六、客户关系管理 1.定期对重点客户进行回访，收集最新需求与建议，提供定制化服务支持。

岗位职责：主要负责人员招聘及办公室文档管理 岗位福利：每月休息5-6天

协助领导工作

岗位职责：（双休，朝九晚六，法定正常） 1.办理公司员工入职、离职、调动及转正等相关手续。 2.负责员工社保与商业保险的数据统计、系统录入及外部对接工作。 3.管理员工考勤记录及绩效考核流程。 4.处理员工劳动关系事务及可能出现的劳动争议。 5.承担公司日常采购事宜及固定资产盘点任务。 6.完成上级交办的其他临时性行政事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备两年以上人力资源相关工作经验。 2.拥有服务百人以上团队的考勤与绩效管理经验（此项为关键条件，无经验者请勿投递）。 3.性格踏实稳重且积极乐观，具备较强的组织协调能力与执行能力。 4.具备独立分析和解决问题的能力，同时重视团队协作与沟通配合。

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