
项目经理
主要负责计改与新建项目技术、质量、安全、进度,编写工程量签证,编写施工方案审核,对工程预算,对甲方,监理的沟通与协调。建筑工作经验5年以上,试用期一个月,包吃住,工资12000每月。
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,统筹解决现场技术与管理问题
3.编制并动态优化施工组织设计、进度计划及专项方案,定期向甲方及公司汇报项目进展
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5. 负责工程资料归档、
项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,各一名
1-1.1万/月
项目经理经验不限大专
招聘项目负责人(经理),施工员,技术员,安全员,予算员,资料员,,各一名,工资面议,要求有证
机电一级建造师
1.2-1.6万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专工业建筑经验其他市政工程经验一级注册建造师机电工程经验房屋建筑经验构筑物工程经验建设单位
所属部门:文博项目部
汇报对象:项目总监
岗位职责:
1.项目全面管理:作为大型或重点文物古建筑工程项目(消防、安防、防雷)的负责人,代表公司全面履行工程合同,对项目的安全、质量、成本、进度和文物安全负总责。
2.施工组织与策划:主导编制各类施工组织设计、专项施工方案(尤其是文物保护专项方案)、重大技术方案,并负责报批与监督执行。确保所有方案符合文物保护要求和行业规范。
3.资源统筹与团队领导:负责组建和管理项目团队,高效协调内外部资源(包括劳务、分包、供应商),确保项目资源供应及时、配置合理。
4.技术决策与质量把控:解决项目实施中的重大技术难题,对机电(消防、安防、防雷)系统的安装、调试质量进行最终把关,确保系统功能达标并通过验收。
5.核心外部协调:
·作为项目首要接口人,负责与项目甲方(文物局、博物馆等)、监理、设计、总包及政府主管部门(建设、消防、文物)的沟通、协调与关系维护。
·核心职责:主导处理与文物主管部门的沟通,确保所有施工活动符合《文物保护法》及相关法规要求。
6.合规与资料管理:确保项目全过程合规,满足工程备案及审计要求。监督项目资料的完整性、规范性,并主持工程的竣工验收、结算及移交工作。
7.商务与成本控制:参与项目前期的成本测算与投标决策,在项目实施过程中进行动态成本控制,审核重大设计变更和现场签证,确保项目利润目标。
任职要求:
1.执业资格:必须持有有效的国家一级建造师执业资格证书(机电工程专业),并能够注册至本公司。
2.安全考核:必须持有有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书(B证)。
3.行业经验:具备3年以上机电安装工程(消防、安防、弱电等领域)项目管理经验,其中至少1年以上担任大中型项目的项目经理角色。
专业能力与经验:
1.文物保护经验:具备文物保护、古建筑修缮、博物馆或历史街区类项目的直接管理经验者将获得极高优先权。深刻理解文物保护工程的“最小干预”、“可逆性”等基本原则。
2.技术全面性:精通消防、安防、防雷等至少一个专业领域的国家规范、标准图集及施工工艺,并对其他相关专业有深入了解。
3.卓越的管理能力:具备出色的团队领导、沟通协调、风险预判和冲突解决能力。能同时处理多方关系,承受高强度的工作压力。
4.成本与商务意识:具备较强的成本控制意识和商务谈判能力,熟悉项目预结算流程。
优先考虑条件:
1.地域与人脉:常驻西安,熟悉陕西省及周边地区建筑市场、招投标流程及文物工程报审流程,具备良好的相关人脉资源者尤佳。
2.成功案例:有作为项目经理成功交付过合同金额千万元级别以上的文物古建筑机电工程项目。
3.综合素质:对文物保护事业怀有极高的热情和敬畏之心,为人正直,责任心极强,具备卓越的领导魅力和大局观。
公司提供的优势:
·核心领导岗位:直接担任公司核心项目的负责人,是公司在该领域的战略执行者和业务支柱。
·极具价值的平台:提供在国家级文保工程中担当大任的机会,职业成就与社会价值并存,个人履历极具含金量。
·充分的授权与支持:享有公司层面的充分授权和资源支持,能够在高端平台上施展才华。
·极具竞争力的薪酬:提供“有竞争力的基薪+高额项目激励奖金+专项证书补贴+完善福利”的全面薪酬包,共享公司发展红利。
建筑企业运营部主管
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限园林土建总包外装机电二级建造师资格证投标水暖
职位详情
1、本公司为新兴建筑企业,现招聘经营部长,需具备市场开拓能力及广泛行业资源,熟悉建筑企业整体运营管理,掌握政府招投标流程、预算编制等相关业务。
2、主导项目立项与推进工作,具备较强的项目执行与落地能力,按时完成各阶段工作汇报。
3、归纳总结施工与管理实践经验,组织制定经营部年度工作计划,明确各岗位职责,统筹安排各项目施工进度计划。
4、全面主持经营部日常运营及管理工作。
5、负责工程项目相关合同的审查与把关。
6、对工程建设项目的实施全过程进行统筹监管,并向总经理定期述职。
7、建立健全工程项目的各类专业管理体系、管理网络及相关制度,并监督执行落实。
任职要求:
1、具有建筑类企业管理或项目管理背景,累计15年以上工程项目管理经验;
2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,熟练操作常用办公软件;
3、大专及以上学历,持有一级或二级建造师执业资格证书,或具备高级工程师职称者优先考虑;
4、工作态度认真细致,执行力突出,责任心强,富有职业使命感。
注意:无建筑装饰行业管理经验者请勿投递,谢谢配合!
机电工电工养殖员
宁夏晓鸣农牧股份有限公司是一家集祖代和父母代蛋种鸡饲养、蛋鸡养殖工程技术研发、种蛋孵化、雏鸡销售、技术服务于一体的“引、繁、推”一体化科技型蛋鸡制种企业,2021年在深圳交易所创业板挂牌上市,股票简称:晓鸣股份,股票代码:300967。现招聘以下岗位:
一、夫妻养殖技工20对
岗位职责:负责鸡舍的日常管理、捡鸡蛋、挑选种蛋、打扫卫生、消毒、出粪等。
任职要求:年龄30-52岁,提供结婚证明,身体健康(没有三高、腰间盘突出),踏实肯干,基本识字和识数能力,小学以上学历。
薪资待遇:月收入5300-6500元/人/月;年收入12-14万/夫妻两人。
二、机电工4人
岗位职责:负责场区日常维修、计划检修、保养、用电安全工作。
薪资待遇:6000-8000元/月,持证上岗(电工操作证),具备3年以上的工作经验,年龄30-50岁。
三、蛋库管理员1人
岗位要求:蛋库的人员管理、出入库的数据统计、蛋库的运行和卫生清理,20-40岁,身体健康,初中以上学历,会算账。
薪资待遇:5.5k。
以上岗位:免费住宿+过年红包+缴纳社保+节日福利+效益奖金。
绿化项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年学历不限
主要是负责绿化的施工管理岗位职责:
1.全面负责绿化工程施工现场管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.组织编制施工方案、进度计划及资源配置方案,并监督落实执行
3.协调甲方、设计、监理及分包单位,及时解决施工过程中的技术与管理问题
4. 负责绿化苗木进场验收、种植工艺把控及后期养护交接管理
5.整理归档施工资料,配合竣工验收及结算工作
任职要求:
1.有园林绿化、市政工程或相关专业背景,学历不限
2.具备绿化施工管理经验,熟悉园林施工规范及验收标准
3.能独立组织现场施工,具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 责任心强,能适应户外作业及阶段性加班
5.持有二级及以上建造师证书(市政/建筑/园林专业)者优先
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制,确保项目按期保质交付
2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源,组织现场技术交底与施工调度
3. 主持项目例会,及时识别并解决施工过程中的技术、安全与合同履约问题
4. 编制并动态更新项目管理策划书、施工组织设计及专项方案,落实安全生产责任制
5. 配合完成竣工验收、资料归档及结算审计等全过程管理工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求不限(根据实际招聘需求可补充)
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,有完整房建或公建项目管理经验者优先
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
5. 无不良执业记录,责任心强,能适应项目现场工作环境
项目经理
上海市青浦区招长期家装项目经理,必须有责任心的,年龄45岁以内,外面不能有挂职的,我们是安套计算,具体面议,有意者加我微信,请备注鱼泡网
人事主管
3-6千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-01
岗位职责:
1.策划并落实企业人力资源相关制度,保障人力资源运作与企业战略方向协同一致;
2.主导组织架构的优化调整,提升流程效率与团队协同效能;
3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案,持续增强团队专业能力;
4.跟踪人力资源领域法律法规更新,确保公司管理制度符合现行法律要求;
5.协调处理员工关系事务,妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。
任职要求:
1.具有较强的统筹规划与领导才能,能有效推动团队完成既定任务;
2.具备良好的沟通表达能力和合作意识,善于进行员工互动与关系维护;
3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作,可灵活应对管理中的实际难题;
4.拥有较强的分析判断与应变能力,能独立解决工作中出现的各类问题;
5.了解人力资源相关法规政策,能协助保障企业用工管理的合规性。
居家人事
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限
薪资:无责底薪3000,工资按月结算
提成规则:邀约面试2元/人,员工入职100元/人,提成当日结清
工作内容:线上沟通求职者,筛选人员、邀约面试,全程居家线上操作
要求:会基础打字,沟通有耐心,时间自由,做事认真负责
想做稳定线上兼职/全职的直接私信!
工地负责人/现场项目主管
9千-1.2万/月
项目经理3-5年大专项目负责人工程管理
招聘岗位:工地负责人/现场项目主管
【岗位职责】
1. 多项目统筹管理:负责10余个在建农村自建房项目的现场管理,制定并执行施工计划,统筹协调各工地人、材、机等资源,确保项目按期、保质落地。
2. 材料计划与用量计算:能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量,编制材料进场计划,做好领用登记,严控材料损耗。
3. 施工班组管理与任务分配:负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排,合理分配各工种任务,确保人员高效协同。
4. 工程进度与质量监督:严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量,及时纠正不规范施工行为,督促各工序按图施工。
5. 安全生产管理:每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患,落实安全交底制度,确保零重大安全事故。
6. 业主沟通与问题处理:直接对接业主,全程同步施工进度,解答业主疑问;及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。
【任职要求】
1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验,熟悉农村建房全流程施工管理,能独立统筹多个在建项目。
2. 精通建筑施工图纸,能够看懂建筑、结构施工图,熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。
3. 具备材料测算能力,能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量,做到精确计划、控制成本。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效管理施工班组,合理分配任务,协调各工种交叉施工。
5. 责任心强,吃苦耐劳,能适应工地现场工作环境,有驾驶证、可常驻工地者优先。
6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。
【薪酬待遇】
· 月薪面议,综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月
· 能力优秀者薪资上不封顶,享有绩效奖金/项目提成
· 包吃包住
【应聘方式】
电话:
电话:
有意者请直接联系,欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
线上人事岗位提成可日结
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限地点不限可居家办公时间自由
诚聘线上招聘专员,可居家办公,时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘,岗位热门好邀约,工作轻松无压力。薪资待遇:3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人,多劳多得,有意者可详谈。
HRBP
HRBP
HRBP
HRBP
资料员
7-8千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年大专全职其他资料验收资料员
光伏厂区资料
岗位职责:
1. 负责光伏厂区工程资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性、规范性与可追溯性
2. 协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图等技术资料的编制与审核
3. 对接监理、业主及档案管理部门,按时完成资料报审、签章及竣工备案手续
4. 建立并动态更新电子及纸质资料台账,定期开展资料自查与整改
5. 配合内外部检查,提供所需资料支持,保障项目顺利验收交付
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉光伏或电力行业资料管理流程者优先
2. 具备资料员基础经验,有新能源、电力或工民建项目资料实操经历者优先
3. 熟练使用Office办公软件及CAD看图工具,了解资料管理软件者更佳
4. 工作细致负责,具备良好沟通协调能力与文档管理意识
5. 能适应厂区办公环境,服从工作安排,具备一定抗压能力
人事专员
4-5千/月
招聘专员经验不限大专
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历,组织面试,评估候选人
2.负责收集和分析人力资源相关数据,为管理层提供决策支持
3.完成领导安排的其他相关工作
工作时间
上午8:30-11:30
下午2:30-4:30
传媒企业人事专员
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位福利:提供住宿
岗位职责:负责线上及线下的招聘工作
岗位经验:欢迎有经验者或新手加入
栏目概述
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