工作内容： 在招聘网站发布岗位信息！对有意向的求职者在线介绍岗位邀约面试和后期跟进！无销售性质 客服，前台 薪资： 底薪3000加提成 面试一人2元 入职成功每人100 提成当日结 有意联系我 正能量 积极向上乐观 男女皆可

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

中国平安招聘 年龄25到50岁，实习期5天 上班时间8：30-11:00 14:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行ai面试初试； 4、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，重点支持工程类岗位人才引进 2. 协助办理员工入离职、转正、合同签订等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常薪酬数据整理，保障基础人事事务高效运转 4. 协助组织新员工入职培训及企业文化宣导，配合开展工地一线员工关怀活动 5. 对接各项目部及工匠团队，收集人力资源需求，提供基础用工支持与协调服务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有装饰装修行业人事经验者加分 2. 1-3年HR助理或专员工作经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块操作 3. 具备良好沟通协调能力，能适应与施工团队、外地工匠师傅等多元群体协作 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致踏实，认同“精细化、有温度”的工程人文理念 5. 工作地点为宁夏银川，需接受阶段性项目驻点支持

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士、博士） 2.具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点明确（请补充：如北京朝阳区、上海浦东新区等），能适应快节奏协作环境

公司 【岗位职责】： 作为人事经理助理，您需要确保所有人事流程的高效运行，并与团队成员保持良好的沟通，以促进团队合作和提升工作效率 【任职要求】： - 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 技能要求：具备良好的沟通协调能力和解决 - 行业经验：无特定行业经验要求，但有服务业或零售业经验者优先考虑。 - 语言能力：普通话标准，具备良好的书面表达能力。 【福利待遇】： - 薪资范围：根据个人经验和市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇。3K起 - 奖金机制：年终奖根据公司业绩和个人表现发放。 - 培训机会：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升技能和职业素养。 - 工作时间：实行标准工作制，周末双休，享受国家法定节假日。 - 福利体系：包括五险、带薪年假、员工健康体检等全面的福利保障。

岗位薪资 专员岗：薪资3-6K/月，1-2年相关经验优先。 主管岗：薪资面议，3年以上管理经验优先。 岗位职责： 1. 对接各部门人员需求，制定并执行招聘计划，全流程推进岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试组织及录用跟进，保障招聘时效与质量。 2. 搭建多元化招聘渠道，优化招聘流程，控制招聘成本，为业务部门提供优质人才支持。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 学历专业 1. 专员岗：专科及以上学历，优秀者可放宽；年龄25-50周岁、人力资源管理、工商管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 主管岗：本科及以上学历，1年以上相关工作经验，25-50有大型金融企业从业经验优先。

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必须有1年以上安全员工作经验，持安全员C证，电脑操作熟练（因为要做安全资料）。

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有十几亩玉米，找两个人往玉米撒肥，有想干的联系

擦玻璃这阵干谁闲的呢。

工作内容：负责平台咨询服务与招募工作 岗位要求：擅长沟通、工作认真负责 工作氛围轻松 无业绩要求 感兴趣可以直接联系我

工作内容： 线上发布岗位相关信息，对接咨询人员，解答岗位相关问题 登记来访人员基础信息，梳理信息台账，做好资料归档 每日统计咨询、到访数据，同步日常工作记录 岗位适配条件： 熟练使用手机线上沟通，打字顺畅，表达温和有耐心 可稳定每日在岗6小时以上，能做完完整周期 有人员对接、信息登记相关经验优先，无相关经验可配合带教 工作配套说明： 有专人带教工作流程，配套完整工作资料，无需自行整理素材 工作时段弹性安排，无强制延时工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常缴纳与增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 有人带有人教 接受新手小白 2.无经验学历要求

职位要求： 有过1年内及以上招聘经验，年龄22-35岁。 工资待遇 ：试用期底薪2200元+提成。转正后2500+提成。 入职一人可拿6个月提成。 上班时间：8：30—17：30，8小时制，大小周休。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休息、定期团建、节日福利、下午茶。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 协同组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5. 完成人力资源相关报表统计与日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有志于从事HR工作，应届毕业生或1-3年相关经验均可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 适应快节奏工作，学习能力强，能积极配合团队完成各项任务

招聘电工一名！工资8000-10000元！年龄48以内！有5年工作经验！ 招聘普工2名！工资7000-9000元！年龄48以内！ 招聘维修工一名！（有焊工证）工资8000-10000元！年龄48以内！ 招聘扫路车司机一名！会开车！工资6000元 以上包吃住！交五险！月休4天

招聘包装工1名。要求持有有效叉车操作证者优先；身体健康，能够适应高强度的体力劳动；具有较强的责任心和团队合作精神；遵守公司规章制度，服从工作安排；高中学历，具有相关工作经验者优先。工作内容包括按照操作规程进行日常物料的装卸与搬运，确保物料安全、准确地转运；按照公司规定的包装标准和工艺要求，对成品、甲酸钠进行称重、包装、码托、编写批号、入库；操作叉车进行物料的堆垛及盘点工作，保持仓库的秩序与整洁；定期检查叉车设备，及时处理设备故障，执行日常维护保养；完成上级临时指派的其他相关工作。薪资福利为6000元/月，缴纳五险一金，每月按时发放工资；入职体检转正三月报销，；提供免费住宿、工作餐，有宿舍到厂区通勤车；另有夜班津贴、司龄工资、学历补贴、技能补贴、带薪年假；公司为员工每年进行职业健康体检；提供公平、透明的晋升机制。请在上班时间联系，周末勿扰。上班时间为8:00-12:00和13:30-17:30。发送简历时，文件命名为“姓名+应聘职位”，面试时请携带简历。工作地址为宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司南门（高德、百度地图可导航）。

银川金凤招光伏主副线各一人，工资8000-10000 、包吃住

急聘！新能源汽车零部件厂普工/操作工 【企业直招】 新能源汽车零部件有限公司，专业生产新能源汽车电池组件、电机部件，产品供应国内知名车企。因扩大生产规模，现急招普工、操作工，需经验，带薪培训，欢迎各类求职者加入！ 招聘岗位 •普工/操作工（100名） 1.负责零部件组装、流水线作业、产品包装及生产辅助工作。 2.严格按照生产流程操作，确保产品质量与生产效率。 3.保持工作区域整洁，遵守车间安全规范。 任职要求 1.年龄18-48岁，男女不限，初中及以上学历。 2.有工作经验均可，应届生、新手均可，公司提供免费岗前培训。 3.能适应流水线作业，接受两班倒（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00）。 4.手脚麻利，责任心强，服从车间管理安排。 薪资待遇 •薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+夜班补贴，综合工资8000-9000/月，多劳多得。 •福利保障： ◦享受带薪年假、婚假、产假等法定假期。 ◦免费提供一日三餐（工作餐），住宿免费（4-6人间，独立卫浴、空调、WiFi）。 ◦每月发放全勤奖、绩效奖，节日发放礼品（春节、端午、中秋等）。 ◦定期组织员工体检，提供技能培训与内部晋升机会（操作工→组长→主管）。 工作地点在江苏常州 携带身份证即可面试，当天安排住宿

岗位职责： 　　1、统筹开展公司各类人才的招聘相关事务； 　　2、结合当前人员编制及业务拓展需要，协同上级明确招聘方向，统计各岗位及人员需求情况，拟定并落实招聘方案； 　　3、配合上级完成空缺职位的岗位描述文件编制； 　　4、调研公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展数据分析，对招聘渠道进行规划、开拓、维护与优化，确保信息资源充足、结构合理、质量优良，保障招聘渠道持续满足企业用人要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、具备独立推进招聘工作的能力，熟练掌握常用办公软件操作； 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力、抗压能力、应变能力和学习能力。

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一、工作内容： 主要用水枪清洗铸造件后进行擦拭干净即可。 二、任职资格： 53岁以下，可接受加班。 三、薪资待遇： 综合3500-4300左右，入职即发放整套安全服，提供住宿，中午免费提供午餐； 四、工作地点：银川金凤区宁安大街

招聘要求：23岁-43岁，会基本的听说读写 工作内容:主要生产叶片，合模，铺层，灌注 上班时间：8:00-20：00，包含吃饭休息时间，月休4天 月综合工资：8000-10000 吃住：有餐补 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 工作地点：内蒙古鄂尔多斯

伊品粉煤灰放灰员，吃苦耐劳，上班时间16：30-17：00长夜班，在化肥厂工作经验优先，（不符合要求着，勿扰）