1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责： 1、负责智能座舱域产品技术方案的需求对接，开展软硬件需求的拆解与分析 2、承担智能座舱相关功能的系统架构设计工作，涵盖系统资源分配、人机交互逻辑、多屏协同、车辆控制、仪表显示、WIFI/BT连接、音视频处理及Android车载应用集成等模块 3、编写智能座舱系统开发过程中的各类技术文档，如功能说明、诊断协议、系统架构设计文档等 4、从各ECU的功能需求中梳理并提取所需传输信号，完成支撑功能实现的信号架构设计 5、协同项目经理及研发团队，推进各项需求落地，支持开发测试及问题定位与解决 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、计算机、软件工程等相关专业 2、具备3-5年智能座舱类产品系统设计或开发经验，有QNX/Android平台车机项目经验者优先 3、掌握SOME/IP通信矩阵及CAN通信规范，具备从ECU功能需求中提取通信信号的能力 4、熟悉智能座舱开发流程、技术框架及软硬件整体架构，了解车机各功能模块及硬件选型原则 5、具备人机交互设计或产品定义经验者优先 6、具备良好的沟通协调能力，能主动推动并解决项目中的各类问题

岗位职责： 1、主导产品开发项目的执行，协调制程异常处理，跟进客户验证进展，完成APQP资料编制并推动产品转入批量生产 2、负责固晶焊线&分光选色等环节量产所需工程文档的建立与维护 3、编制产品BOM清单并进行材料用量核算 4、具备优秀的沟通协作能力，联动相关部门确保新产品平稳导入量产阶段 5、撰写满足客户需求的新品开发报告及内部试产总结报告 6、参与订单可行性评估工作 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科专业背景 2、具有一年以上背光类产品研发工作经验，或三年以上LED封装领域技术开发经历 3、具备良好的跨部门协作与沟通能力 4、熟练操作常用办公软件（CAD、Excel、Word、PowerPoint）

岗位职责： 1、根据底层需求，执行软件底层测试工作； 2、依据高层与底层需求，构建软件桌面仿真测试环境，实施软件集成测试； 3、基于高层需求，在目标代码运行环境中开展软硬件集成测试； 4、开展面向软件需求的测试覆盖率评估分析； 5、开展面向软件架构的代码覆盖率分析； 6、利用工具完成WCET、堆栈等软件安全性相关分析任务； 7、参与开发团队组织的静态代码分析、代码走查及各类技术文档评审； 8、编写验证类技术文件，并牵头组织相关评审工作。 任职要求： 1、具有3年及以上软件验证领域工作经验，具备适航软件验证背景者优先； 2、本科或以上学历，计算机技术、自动化、软件工程等相关专业； 3、掌握测试流程，熟练使用常用测试管理工具； 4、熟悉C语言编程，具备白盒测试实践经验； 5、能独立承担测试任务，具备良好的问题定位与解决能力； 6、具备自主思考能力，沟通协作良好，善于识别和挖掘潜在问题。

岗位职责： 1、负责汽车电子/工程机械传感器产品硬件整体方案设计，依据系统架构完成硬件需求分析及系统结构规划； 2、牵头核心硬件模块的研发任务，涵盖元器件选型、电路原理图绘制、PCB布局布线、BOM清单编制、工艺资料及各类技术文档（需求/方案/报告）输出； 3、主导研发过程中的关键技术问题排查与难点攻关； 4、制定和完善硬件设计相关标准与开发规范； 5、指导初级和中级工程师开展技术工作，推动团队能力提升。 任职要求： 1、通信与电子、自动化、机械设计等相关专业本科及以上学历； 2、具有5年以上硬件开发工作经验，具备汽车或工业机械类传感器产品开发背景者优先； 3、熟练掌握模拟电路、数字电路及驱动控制专业知识，了解MCU、FPGA开发流程； 4、精通微弱信号调理、放大与采集处理，熟悉运放、ADC等关键器件的选型与应用设计； 5、掌握MOS管、三极管、电机驱动类功率器件的设计与实际应用； 6、能熟练操作示波器、频谱仪、电桥、耐压测试仪、接地阻抗测试设备等仪器； 7、了解单片机基本原理与应用； 8、熟练运用dxdesign/orcad/pads等工具进行原理图设计，可独立或指导完成多层PCB设计，熟悉PCB及PCBA生产工艺； 9、有EMC/EMI整改实践经历，熟悉汽车电子或工程机械类产品测试流程者优先； 10、具备规范的技术文档撰写能力，了解IPD开发模式； 11、具备较强的执行力与良好的沟通协作能力。 具备6-8年经验者优先考虑

任职要求： 1. 精通C/C++语言，具备良好的代码编写习惯与文档书写规范； 2. 掌握Linux操作系统，可独立承担BSP及驱动开发任务； 3. 掌握常用调试工具与方法，具备独立分析并解决系统层和应用层问题的能力； 4. 掌握TCP/IP网络编程、多线程多进程编程及进程间通信机制； 5. 了解主流音视频编解码标准及流媒体传输协议； 6. 具备抗压能力，逻辑思维清晰，富有责任感与进取精神。 有海思、SigmaStar、君正等主流芯片平台开发经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 配合软件工程师完成软硬件联调，解决系统级问题 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料 5. 参与产品量产导入，协助解决试产及批量生产中的硬件问题 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常见接口协议 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有工业控制、物联网或消费类电子产品开发经验者优先

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。

绵阳长联富电子科技有限公司 【买社保】长白班 1、招工程师或技术员一名；网络变压器、能看懂图纸，会做改善分析。薪资5500/7000左右 联系电话：李经理

顾个焊工，在达旗五座明沙，一天三百。。

招聘电工。年龄要求25至45岁。要求持有电工证，能吃苦耐劳，具备丰富的电工专业知识和维修知识，熟练掌握钳工技能，有较强的学习能力和团队合作能力。薪资福利为6350元，另加社保、工龄工资，每月休息4天，每年休假12天。工作地址位于临河三禾润家生活超市文博店。

明天需要20个工人，抛葵花苗，要熟练工，日工150管饭，甲尔坝集合，有走的打电话

招聘库房保管员1名。年龄要求45至55岁，男女不限，有工作经验者优先。薪资为每月4000元，缴纳五险。工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，单休。工作地址位于内蒙古自治区巴彦淖尔市临碛路武警教导队南57号。

呼和浩特市新城区招工地小工/杂工

招聘量子云平台开发实习生。工作地址位于安徽省合肥市蜀山区中安创谷H2。

一、工作内容 负责电力配套配件的查验核对、分类规整、辅助装配及标准化收纳打包工作，严格按照岗位规范完成日常工作任务。主动排查岗位细微问题，及时上报设备及物料异常、安全隐患，保持工作区域整洁规范。配合部门六休一轮岗制度与两班倒排班，协助团队完成物资盘点、复核校验等日常事务，岗位操作规范简单，零基础可胜任，入职即有专业人员岗前培训、一对一指导。 二、岗位要求 1、年龄18–50周岁，男女均可，大专及以上学历； 2、身心健康，身体素质良好，无疾病隐患，个人品行端正，无不良从业及社会记录； 3、工作态度端正、踏实稳重，具备较强责任心、服从团队管理，拥有良好的沟通协作能力与执行能力； 4、岗位实行六休一工作制，能够适应两班倒作息模式，积极配合部门日常排班与值班安排。 三、薪资福利 1、薪资待遇：薪资体系规范完善，加班薪资严格按照国家法定标准核算，综合月薪5000–6500元，薪资稳定、每月按时发放； 2、多样津贴：在岗可享受工作餐补、免费住宿水电福利、夜班津贴以及对应岗位专项补贴，福利丰厚； 3、激励福利：月度设有绩效奖励，年度发放年终奖金，夏季享有高温福利，法定节假日配备专属节日礼品福利； 4、保障晋升：入职即缴纳完善六险一金，权益保障齐全；岗位长期稳定，内部晋升通道透明完善，发展空间充足。

厂区直招！入职购买五险一金  薪资5500-8500+ 全日制大专毕业证即可 初期跟随老员工教学 全面熟悉业务流程 协商处理日常事务 人员对接等事务 参与班组长管理工作  学会升职加薪！！

岗位简介 作为BYD基层生产管理人才定向培养岗，深耕整车、动力电池制造车间，从一线现场起步轮岗实训，依托师徒带教体系系统学习车间运营、人员统筹、生产管控，为班组长、工段管理岗储备后备力量，表现优异可直通校招转正。 日常工作内容 1. 跟进产线执行，落实每日生产计划，统计产能、良品率、设备利用率数据，填报各类生产报表，及时处理工序卡顿、物料短缺等现场突发问题。 2. 协助主管落实车间安全规范，开展班前安全提醒，排查设备、操作隐患，维护车间5S现场标准化管理，把控制程质量，跟进不良问题整改闭环。 3. 配合班组开展人员管理，协助考勤排班、新员工带教、员工沟通协调，组织班组例会，收集一线诉求，化解现场矛盾。 4. 参与精益生产改善项目，针对工位浪费、节拍失衡、能耗偏高问题提优化方案，学习TPM、现场管控等工业管理工具。 培养安排 1. 一线实操阶段：熟悉冲压、焊装、总装、PACK等核心工序，吃透作业标准、设备原理，熟悉一线工作环境； 2. 管理助理阶段：协助领班统筹班组事务，独立做数据分析、异常处置、班前会议主持； 3. 实操历练阶段：阶段性代管小组作业，全权负责产量、品质、安全三项核心指标，期末综合考评。 晋升路径：实习储干→见习班组长→正式班组长→工段长→车间主管。 任职要求 1. 在校大专及以上，车辆工程、机电、自动化、工业工程、机械类专业优先，应届准应届均可，能连续实习3个月以上； 2. 会基础Office办公软件，擅长数据整理，沟通协调能力强，学生干部经历加分； 3. 愿意扎根制造一线，接受车间作息与轮班制度，吃苦耐劳、抗压性强，严守厂区安全管理制度； 4. 身体健康，服从厂区轮岗与基地分配。 工作地点 BYD全国各大合作生产基地统一调配

岗位职责： 1、负责电视机生产和机顶盒生产，确保生产流程的高效与顺畅； 2、监控生产线运作，及时解决生产过程中的技术难题，保障生产质量和效率； 3、优化生产工艺，持续改进生产流程，降低生产成本，提升产品竞争力； 4、协调生产线各环节的工作，确保物料供应、人员调度和设备维护的顺利进行； 5、收集并分析生产数据，为产品改进和新产品开发提供技术支持。 任职要求： 1、熟悉电视机和机顶盒的生产流程及技术标准，懂板卡电路知识； 2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对生产中的突发状况； 3、良好的团队管理能力，和培训能力； 4、了解滚筒拉线的安装调整； 5、具有电视机（拆机屏）生产经验者优先，大石有供应链资源优先。 6、能适应出差。

学历不限，熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本沟通能力，有责任心

熟悉电脑办公软件，细心

需要在家具厂5-10年专业定做宾馆酒店家具的

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程顺畅及产品质量达标。 2.组织并督导生产团队作业，提升整体工作效率与产品品质。 3.统筹生产设备的日常巡检与维护，确保设备稳定运转。 4.管理生产所需原料的采购、仓储及使用流程，保障物料供应有序。 5.推行生产现场5S管理规范，维持作业环境整洁、井然有序。 6.实施生产全过程的质量监控，确保产品满足相关法规及标准要求。 7.及时应对并处置生产异常情况，防范生产事故的发生。 任职要求： 1.年龄不超过43周岁。 2.专业背景：食品相关专业毕业。 3.行业经验：具备5年以上肉制品行业工作经验。 4.具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 5.拥有突出的问题分析与处理能力，能独立应对生产突发状况。 6.熟知行业相关法律法规与质量标准，责任心强，执行力高。

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程高效有序进行。 2.推动落实生产计划，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.富有团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

员工规范管理生产计划安排

可自主把控开发进程。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行原理。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法。 熟悉生产管理体系工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化平台（MES/ERP）的应用与推进。 4. 素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 擅长通过数据驱动分析，快速识别并解决现场实际问题。