岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

工作职责： 1、负责现场运营的管理工作，推进各项生产任务的落实； 2、配合部门开展现场运营事务，加强各岗位之间的联络与协作； 3、建立并维护运行台账，强化内部信息传递，快速响应并处理运行异常； 4、协同相关单位实施能源及设备设施的日常监管； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、制冷、设备、电气等相关专业背景 2、本科及以上学历 3、面向应届毕业人员 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、包食宿、节日福利

工作职责 1. 根据各类产品的实际应用需求，制定个性化的电子系统解决方案，合理选用电子元器件与技术路径，保障系统在性能、稳定性及安全性方面的表现； 2. 联合机械、软件等专业工程师推进产品整体设计，实现多学科协同与系统集成； 3. 参与产品在设计阶段的风险评估与可靠性验证，并组织实施全面的测试流程； 4. 负责电子产品中电子模块的原型搭建与功能验证； 5. 配合其他技术人员完成样机的联合调试与优化； 6. 撰写电子系统相关的技术文档，包括设计方案、测试记录、使用说明等文件； 7. 协助生产环节处理与电子技术相关的异常问题，提供技术支持与解决方案。 任职要求 1. 精通至少一款主流电子设计工具，例如 Altium Designer、Cadence 等； 2. 掌握超声波/射频功率放大、电机驱动、传感技术、无线传输、电源管理等相关技术，具备依据产品需求完成技术选型与方案规划的能力； 3. 了解安全规范、电磁兼容（EMS/EMI）等测试要求，能开展合规性设计并应对相关问题； 4. 具备良好的英文读写能力，可熟练查阅国外技术资料者优先； 5. 具备较强的沟通协调能力，能够高效对接供应商并推动设计任务落地； 6. 有医疗器械行业背景，熟悉相关法规标准及产品开发流程者优先考虑。

岗位职责： 1. 驱动开发：承担WiFi驱动的开发与适配工作，保障系统兼容性； 2. 协议实现与优化：完成IEEE 802.11 a/b/g/n/ac/ax（Wi-Fi 4/5/6）等协议标准的支持，具备协议栈调优能力，解决数据传输过程中的各类技术问题； 3. 文档撰写：编写相关设计与开发文档，配合RF工程师达成WIFI认证所需的技术要求。 任职资格： 1. 语言能力：具备良好的英语阅读与沟通能力； 2. 学历背景：通信与电子、微电子等相关专业毕业； 3. 熟悉WIFI 802.11物理层协议、TCP/IP网络协议等相关知识； 4. 掌握通信基本原理； 5. 熟悉英飞凌、高通、MTK、博通等一种或多种芯片方案的应用与设计，具备实际开发经验； 6. 熟练运用C和C++编程语言； 7. 精通RTOS及Linux系统，拥有Linux驱动开发相关经验。

福利待遇： 基础无责底薪3500+奖金，转正后综合薪资4200起（可提供住宿） 岗位职责： 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识，提升实操能力，试用期结束后定岗 公司直招！！中介勿扰，支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限，新人有老员工带教，团队氛围融洽轻松

工作职责 1. 独立负责微波组件（频率源/接收组件/TR模块）的全流程开发，涵盖方案设计、电路实现及性能调优，确保达成整体技术指标。 2. 主导宽带无源接收组件、微波收发源组件等关键产品的研发与批量生产配套，突破从样机到量产过程中的关键技术难题。 3. 带队完成TR模块的设计开发、调试测试与验证工作，协调项目进度与质量控制，保障产品按时高质量交付。 4. 开展微波组件的性能评估与故障分析，提出改进措施并组织实施，持续提升产品的稳定性和可靠性。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为射频通信、无线电工程或相关领域。 2. 具有5年以上独立承担微波组件（频率源/接收组件/TR模块）设计工作的实际经验。 3. 熟练掌握Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具，掌握微波电路设计基础及常用射频元器件特性。 4. 有带领团队开展组件类研发项目的经验，具备技术路线规划与项目执行管理能力，确保产品符合总体需求。 5. 具备出色的故障排查能力和跨部门协作沟通能力，可独立应对复杂技术问题。

软件开发工程师 职位描述 1、 确认产品的软件需求； 2、 负责产品的软件设计开发； 3、 负责软件方向的技术支持、产品调试工作。 任职要求 1、熟练使用C/C++语言。 2、熟悉Qt开发框架、熟练使用vs编辑环境。 3、熟悉多核多线程编程规范（各种锁和同步异步原理）。 4、熟悉操作系统工作原理，熟悉系统内存管理，了解中断原理、DMA原理。 5、熟悉Makefile、bash shell脚本语言 6、熟悉PowerPC、ARM系列CPU，完整移植过linux内核、编译运行过linux内核模块，有底层驱动经验者优先； 7、熟悉windows、linux环境下动态库、静态库的编译调用方法 8、有2个以上独立完整项目经验。 9、本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机或者相关专业毕业；并对软件开发有浓厚的兴趣。

岗位职责 1、底层驱动开发与优化：设计ADC采样控制、DAC输出、触发电路、LCD显示、按键/旋钮输入等硬件驱动；优化中断服务程序（ISR）与DMA传输，确保10MHz带宽下双通道数据实时捕获；实现SPI/I²C/UART等总线通信协议，连接前端模拟电路与数据处理单元 2、信号处理算法实现：开发波形捕获核心逻辑（边沿触发、脉宽触发等） ；集成FFT频谱分析、自动测量（Vpp/RMS/频率计算）、光标测量等算法 设计数字滤波（抗混叠、降噪）及波形插值优化模块 3、实时操作系统（RTOS）开发：基于FreeRTOS/ThreadX等RTOS构建多任务架构；任务优先级分配：数据采集（最高）> 处理 > 显示刷新 > 用户输入响应；管理内存与CPU资源，保障高负载下系统稳定性 4、人机交互（UI）系统开发：设计多层菜单交互逻辑（测量设置/触发配置/文件管理等）；实现波形渲染引擎（支持网格缩放、持久显示、多波形叠加）；开发数据存储功能（支持截图、波形数据导出至SD卡/U盘） 5、系统测试与维护：编写硬件在环（HIL）测试用例，验证采样精度与实时性；支持产线校准工具开发；持续优化功耗与启动速度（针对便携式设备特性） 任职资格要求 1、专业背景 电子工程/计算机/自动化相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式开发经验，有测试测量仪器开发经验者优先 2、精通C/C++语言，掌握ARM Cortex-M系列（如STM32F4/H7）开发 深入理解RTOS原理，具备任务调度、资源互斥实战经验 3、熟悉数字信号处理基础（采样定理/滤波/FFT），能调试ADC时序问题 仪器开发专项技能 4、了解示波器架构（前端调理/触发系统/时基控制），掌握SPI高速数据传输（≥50MHz）、LCD图形加速（LVGL/emWin优先），熟悉通信协议：USB CDC/HID、LAN（LwIP协议栈）、RS232 5、熟练使用示波器/逻辑分析仪调试硬件问题，掌握Git版本控制、Keil/IAR开发环境、Python自动化测试脚本 6、具备信号完整性基础，能协同硬件工程师解决EMC问题；对时序敏感，能通过代码优化提升系统实时性（如缩短波形刷新延迟）；文档撰写能力（输出设计规范、测试报告、用户手册技术章节） 7、参与过数字示波器/频谱仪/信号源产品开发的优先考虑。

呼伦美商贸诚聘成手送货司机没干过的勿扰待遇优厚老板事少活好干需要长期稳定责任心强主营：雪花海拉尔啤酒电话

薪资:月薪7000-11000元，工资准时发放 地点:呼和浩特市金山开发区 要求吃苦耐劳，具备团队合作精神 切

阿荣旗亚东镇包吃住招力工四五天活会用手电钻能上高的240一天一天一开

乃林皋村，割土豆秧14一小时，电话

富力城单位食堂找配菜大姐一名，

高级 NPI 工程师，综合年薪 25-35W。大专及以上，电子/机械/自动化相关专业，本科优先；5 年以上汽车电子 PCBA/EMS 行业 NPI 经验，2 年以上独立主导汽车电子 NPI 全流程；精通 SMT 组装工艺、IPC 标准，熟练 DFX 评审、CAM350/CAD 软件，掌握 PFMEA 等质量工具，擅长跨部门对接客户，具备基础英文读写能力。

安德里茨织物｜奥地利上市外企 正式工直招（长期稳定无套路） 厂址：迎宾路 正规外资上市企业，管理人性化、工资准时、福利完善，面试可实地参观车间，长期稳定岗位，不套路！ 招聘要求 1、25-40周岁 2、初中及以上学历，认识26个英文字母 3、无纹身、无明显烟疤，身体健康 4、接受三班倒，能过常规体检+电测听 5、有工厂车间工作经验优先，岗位需佩戴劳保耳塞 班次&食宿 班次：三班倒 食宿：包工作餐（中夜班无食堂） 高额补贴全部实打实发放： 中夜班餐贴：15元/顿 夜班补贴：45元/晚 住房补贴：300元/月 薪资待遇（每月5号准时发薪） 入职直接缴纳五险，纯正式工模式 底薪3100元 + 综合绩效1200-2000元 + 固定月加班32小时 月到手工资：5500-7000元 重磅新人稳岗补贴（入职满4个月统一发放） 第一个月稳岗补贴：500元 第二个月稳岗补贴：800元 第三个月稳岗补贴：1000元 累计可拿2300元新人补贴 长期正式员工专属福利 表现优异可长期留任转正，享受企业正式员工全部福利： 十三薪 年终奖金 年度公费旅游（单人2000元标准）

注要饰品头饰新品开发，和设计，流行性，有前瞻性的眼光，

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

职责描述 1、生产管理与协调： 全面组织落实并监督、检查生产运行全过程，保障各环节高效协同。统筹年度生产任务的综合平衡，编制并下达月度生产计划，依据实际需求实施总体调度及现场指挥。同步加强各部门间的横向协作，及时明确职责边界，妥善处理工作争议，推动跨部门顺畅运作。 2、工艺与设备管理： 主导新技术、新工艺、新装备的引进与推广应用，持续提升产线技术水平。按期申报备品备件、材料需求及工作安排，强化设备日常维护保养，严格执行点检、巡检制度，快速响应设备故障，确保生产设备稳定运行。 3、安全管理与监督： 全面承担作业区安全管理工作，贯彻国家安全生产法规及公司安全管理制度。牵头制定并推进落实作业区安全目标、计划与防控措施，定期召开安全会议，研判安全态势，协调解决重点问题。组织开展安全检查与隐患排查治理，及时消除风险点，对重大隐患亲自牵头制定整改方案，并跟踪落实整改进度。 4、团队建设与考核： 全面指导、监督、检查下属人员工作开展情况，掌握工作进展及相关数据。完善作业区目标责任体系，细化分解各项指标，确保任务落地。负责班组日常管理事务，健全各类台账记录，按时完成数据统计与报表报送工作。 三、任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机械工程、机电一体化、冶金工程、自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具备10年以上铁合金冶炼或相关领域设备管理经验，熟悉高碳铬铁生产工艺者优先，有密闭大型炉操作背景者优先录用。 3、专业技能： 熟练掌握高碳铬铁冶炼全流程技术，涵盖原料配比、矿热炉运行、温度调控及产品质量控制等关键环节。 4、其他要求： 生产管控能力：能统筹安排并监督生产运行，合理调配年度任务，制定并发布月度计划 运营管理能力：具备成本管控、效率改进和资源优化配置的能力 技术问题解决能力：可迅速判断生产异常原因并提出有效应对措施 数据分析能力：善于从生产数据中挖掘信息，支持工艺改进决策 沟通协调能力：能与各职能单元高效对接，保障生产计划顺利推进

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。

生产车间管理，厂区院内管理，管人管物管流程

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料产线运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术，包括原料改性、碳化温度控制、石墨化能耗优化等关键环节。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

员工规范管理生产计划安排

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

管理车间生产加工，要求懂生产加工流程，懂管理人员，具体面谈

春节不能回家，封厂管理

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

中专及以上学历，化工专业相关。持氯化证、自动化仪表等相关证书及有化工企业中控工作经验者优先录取。40周岁以下学习能力强，吃苦耐劳试用1-3个月，具备岗位操作能力者可提前转正