招聘信息 一、岗位名称 助理咨询师（企业管理-HR模块） 二、核心职责 协助资深咨询师开展企业管理咨询项目，聚焦快消行业人力资源模块，核心支撑薪酬绩效体系搭建与优化，助力客户解决HR管理痛点，同时积累咨询方法论，向专业咨询师方向深耕发展。 三、任职要求 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理相关专业优先。 3年及以上快消行业人力资源管理实操经验，熟悉企业薪酬与绩效管理。 具备良好的数据收集、分析及书面表达能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。 可接受全国范围内出差，抗压能力强，能适应项目阶段性高强度工作。 对企业管理咨询行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕并持续提升专业能力。 薪资面谈 工作地点：呼和浩特市，根据项目需求出差。

岗位职责 1. 负责公司知识付费课程线上销售工作，依托公域引流、私域流量资源，挖掘意向客户，完成课程销售业绩目标； 2. 对接意向客户，精准讲解课程体系、课程价值，解答客户关于销售培训、课程学习、服务配套等相关疑问，推动客户下单成交； 3. 维护客户资源，建立客户档案，跟进客户学习进度，做好售后跟进服务，提升客户复购与转介绍率； 4. 配合私域运营团队，参与社群、朋友圈发售活动，主动挖掘潜在客户，拓展销售渠道； 5. 跟进高客单价线下课程、高端课程的销售转化，精准对接高端客户需求，完成大额订单成交。 任职要求 1. 有线上知识付费产品销售经验优先，有营销、教育、培训类课程销售经验者优先； 2. 熟悉线上销售流程与话术技巧，具备较强的沟通表达能力、谈判能力与成交能力； 3. 了解营销销售领域知识付费产品，对销售课程有清晰认知，能快速掌握课程核心卖点； 4. 目标导向明确，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望与执行力，能主动开拓客户、跟进订单； 5. 具备良好的客户服务意识，维护公司IP口碑，诚信靠谱。

公司致力于为医疗大健康从业者提供职业资格考证培训、学历提升、技能培训服务，是一家以医药护行业人才培训为主导，推动大健康产业发展的教育企业。主要提供执业药师、执业医师、护士资格、卫生资格、口腔技术、中医技能、健康管理师、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务。 【公司产品为：医药护相关课程+成人学历提升+药店赋能培训课程等】 课程顾问【岗位职责】: 1、主要是负责学员的教学服务与回访，二次销售和转介绍，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均30个/天），公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【薪酬待遇】 薪酬平均是6000-12000，无责保底4000（含1000元教学奖金）+2000业绩奖金（按完成率业绩奖金翻倍），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作地点】东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802（地铁蛤地站a出口） 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】招生顾问——战队长——校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有2次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【公司福利】 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行一至二次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

【薪酬炸场：无责底薪+多重奖金+包吃住，收入安全感拉满】 武术教练：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 高额提成（出单率、学员量、比赛/续费等）→ 教学能力=“印钞机”，P8绩效2000+高提成，年薪20W+不是梦。 课程顾问：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 多元提成（新招、续费、体验课、比赛等）→ 提成比例随业绩跳级（银→金→钻石），年薪30W+轻松够。 学生服务（学服）老师：底薪3800-8000 + 绩效500-2000 + 服务提成（出勤、续报、转介绍、带团队等）→ 服务口碑=稳定收入，P7/P8带团队额外奖1000+，年薪20W+。 【 工作内容：选赛道，做热爱的事】 武术教练：教孩子练散打、承传武术文化！按大纲教学+家长学员沟通+招生，既是“武林导师”又是“招生达人”。 课程顾问：帮孩子规划武术成长路！接待咨询签单+学校地推获客+电话邀约体验+长期跟进，把“兴趣”变“学费”，提成拿到手软。 学服老师：做孩子的“成长管家”！接待家长+排班考勤+档案跟踪+回访沟通+地推配合，用服务赢口碑，拿到爽。 【福利buff叠满：包吃住+团建+旅游+奖金，生活工作双滋养】 生活保障：包吃包住，省去租房吃饭大笔开销，把精力全放“搞钱+成长”上。 团队氛围：月度团建+国内外旅游，工作不是孤军奋战，是和伙伴一起玩着干、笑着赚。 业绩激励：业绩奖金实时发，每一份努力都有“真金白银”的反馈。 【成长开挂：清晰晋升+内部提拔+师徒带教，未来不用愁】 晋升通道：管理岗（校区负责人、馆长）100%内部提拔！很多工作2-3年的伙伴，已从一线→管理岗→开馆创业。 带教支持：面试通过率高，入职有师父1对1带教（“老带新”30天快速上手，业绩起飞不是梦）。 公司发展：2014年成立，全国33家直营校，2030年目标108家！快速发展=更多机会，现在加入就是“占坑”未来管理岗。 【 时间自由：弹性作息+固定休息，平衡生活工作】 工作时间：周二至周日9:00-20:30（午休2h+下午茶歇1h），周一固定休息，周末忙但节奏清晰，周内留足个人时间（约会、学习、陪家人都安排得开）。 【公司背书：武术赛道头部，发展稳且快】 南京汇武教育集团，专注4-16岁青少年武术培训，全国33家直营校区（南京/常州/杭州/昆明…），累计学员20000+。2014年成立，2030年目标108家，属于上升期，加入即享发展红利！ 面试通过率高（看重态度+潜力，经验可教）。 入职有师父1对1带教，新人也能快速上手、业绩起飞。 晋升速度快（业绩达标=跳级，比如P1→P2仅需3人新招/2万业绩，次月就升）。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2.主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续优化学习路径建议，提升学员满意度与续费率 4.定期整理客户档案及咨询数据，参与月度复盘与销售策略优化 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业课程顾问、学习规划师或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统进行客户管理 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 抗压能力强，目标感清晰，具备团队协作精神与持续学习意愿

给梦想一个舞台！正常干月均1万！拼命干月均5万+，年薪60万+校区分红！ 校区师资阵容强大！！全部由拥有15年以上教学经验的老师组成！从事过教培行业的都清楚，这样的团队意味着什么！ 试听签约率高达95%以上！！！只要到店体验课程，基本都能顺利成交！！！ 每年一次带薪旅游！24年前往连云港，25年双飞青岛！！ 岗位职责： 1、负责课程项目的市场推广，提供专业的课程内容介绍； 2、根据客户需求，制定匹配的、个性化的学习方案，并推动签约落地； 3、持续跟进学员学习进展，与学生保持良好互动，促进后续课程续费； 4、定期参与专业能力培训，不断提升自身业务素养与服务水平。

1.与客户有效沟通并介绍相关易学、国学、中医类文化课程，进行试听体验课预约和课程推广； 2.回访顾客试听体验课情况，为顾客设计符合需求的课程； 3.定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案； 4.对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作； 5.其他销售常规日常工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，有教育培训行业经验者优先； 2.热爱中国传统文化，热爱教育事业； 3.具备良好的表达沟通能力，能准确的了解客户需求； 4.仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和服务精神； 5.善于学习，有一定承压能力，可以适应灵活的上班时间，敢于挑战。 6.热爱传统易学文化，有一定的基础知识

岗位职责： 1、负责日常学生的咨询与后续服务工作； 2、公司提供客户资源，无需外出拓展； 3、学员报名前的疑问解答及全程跟进服务； 4、持续维护良好的客户关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好的语言沟通能力，有销售背景或相关工作经验者优先考虑； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、热爱教育事业，性格积极乐观，富有亲和力。 福利待遇： 1、上午9点至下午5点半上班，周末双休；享有国家法定节假日及春节长达两周的带薪休假； 2、缴纳五险一金； 3、多元绩效激励：包含月度、季度及年度奖励； 4、各类补贴：全勤奖励、岗位津贴； 5、清晰晋升通道： 招生顾问—资深招生顾问—招生副主管—招生主管—招生经理； 6、精彩团建项目：如荒岛求生、徽杭古道徒步、城市定向挑战、骑行活动、漂流体验等； 7、境内外旅行机会：表现优异者可参与日韩、东南亚等地旅游线路，应游尽游； 8、强烈归属感：团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，成就感满满；

岗位职责: 1. 负责课程的宣传推广及客户资源开拓，完成客户的邀约、到访、转化签约与后续维护工作； 2. 承担新客户的接待任务，推动报名流程，确保达成每月销售目标； 3. 搭建客户与校区之间的沟通桥梁，落实潜在客户跟进及在服客户服务； 4. 积极参与校区组织的各类培训及在职学习活动； 5. 协助处理教学相关日常事务，配合其他部门推进校区各类活动的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作并承担相应压力； 3. 具有团队协作精神，善于与同事进行高效交流； 4. 深入理解客户服务体系，可提供专业化的咨询支持； 5. 能迅速融入工作环境，拥有较强的组织协调能力。

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岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同教师共同制定符合学员需求的个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广工作； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的专业服务支持； 福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+绩效+提成+奖金 2.福利体系：保险+带薪年假+节日礼品+子女免费学习 3.晋升体系：见习生-见习主管-课长-主任-副理-总部长 4.发展空间：专业与管理双通道发展，提供免费带薪培训 5.年终奖 6.五险一金

岗位职责: 1. 策划并组织实施招生活动，吸引潜在学员及其家长的关注与参与 2. 通过专业沟通推动招生任务完成，提供针对性的教育咨询支持 3. 持续跟进客户关系，保障服务品质，提高学员整体满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能在压力环境中保持积极工作状态 2. 热爱教育领域，适应力强，愿意持续学习并提升自身专业素养 3. 能够精准把握客户需求，提供高效、优质的客户服务体验 岗位福利:早9:30上班，工作时间自由灵活，下班时间自由安排，全天只需早上一次刷脸打卡。周休1.5-2天，节假日都有调休，五险一金，双游，子女免费入学，家庭温暖基金，超长带薪年假，股份分红等。

职业规划：课程顾问 顾问主管 分校校长 岗位职责： 1、负责学员咨询、新生接待及报名推进，做好教师对接与服务工作； 2、协调家长与教师之间的沟通，保障教学服务顺畅； 3、完成日常各项相关工作任务。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备大专及以上学历 2、做事细致认真，积极主动，思维敏捷，具备良好的分析判断能力 3、熟悉使用Word、Excel等常用办公软件 4、热爱教育行业，富有责任感

任职要求： 具备高新技术企业认定相关工作经历，掌握高企申报流程及相关事务操作 岗位职责： 1 负责撰写各类项目申报材料，开展客户沟通与咨询服务 2 熟知各级政策发布动态及申报程序，包括国家高新技术企业、创业人才项目、大学生创业支持、文化科技融合、科技成果转化、研发费用补贴等科技类咨询与资质认定事项 3 承担客户项目全程辅导，资料整理编辑，并跟踪项目执行进展

招聘：招聘婚恋顾问 主要职责：邀约到店、客户维护、客户面谈待遇：底薪+绩效+业绩提成+保险+日常奖励+奖金+年假

岗位职责： 1、挖掘潜在客户、拓展销售渠道、为客户做咨询并进行评估、初步确定申请方案； 2、接听咨询电话，接待来公司面谈的咨询客户，并给客户提供相关的咨询指导； 3、协助并指导客户准备相关材料；配合相关部门的工作，保证客户申请的顺利进行； 4、进行咨询流程的设计和执行的工作。 任职要求： 1、高度认同新东方文化，有高度的敬业精神，能承受一定的工作强度，有上进心； 2、对留学行业、国外教育体制及院校有深入的了解； 3、熟悉留学咨询业务流程；熟悉留学业务市场；擅长项目开发及运作； 4、普通话标准，思维敏捷，语言组织表达能力强，谈吐大方得体，良好的计算机及外语能力； 5、热情、真诚、耐心、细心，充满朝气，富有责任感；有较强的团队意识，能承受工作压力、完成任务；

1.岗位职责： 1.为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2.协同教师为学生制定针对性学习方案；按公司标准执行市场调研与推广任务； 3.跟踪学员学习进展，提供专业、高效的客户服务支持； 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），热爱教育事业； 2.具备良好的亲和力及沟通表达能力； 3.工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任心强； 4.认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇： 1.薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，收入上不封顶 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5.其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务 2. 协同教学团队为学生制定个性化的学习方案 3. 根据公司标准执行市场调研与相关推广任务 4. 跟进学员学习全过程，确保服务质量与满意度 二、任职要求 年龄 20-30 周岁，有相关经验者学历可适当放宽 具备亲和力与出色的沟通表达能力 积极主动，具有较强的服务意识 具备团队协作精神，责任心强 三、福利体系 薪资体系：底薪 2500+高额提成（员工招4个学生 3300 ，招8个学生 7000-8000，升迁主管招 4个学生3600，主管招8个学生 8000-10000，招的多提成更高）+周奖金++绩效+年终奖上不封顶 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

岗位职责： 1、根据校区及分校的工作安排，完成每日电话外呼任务，回访考生与学员，协助办理报班、录单及开课等相关服务事宜； 2、通过日常电话沟通，跟进学员学习状态，收集其对课程产品的反馈意见，持续做好教学支持服务，定期掌握学员的学习进展与知识掌握情况； 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、具备一定的抗压能力，能适应高效、快节奏的工作环境； 3、对教育行业有热情，愿意长期发展； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每月休息6天，法定节假日按规定休假 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳社会保险和住房公积金

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