拓展客户资源，做好公司形象

职责：开发客户，维护客源，完成销售任务 要求：沟通顺畅，能抗压，肯干，有无经验都行 福利：新人带教，节日福利，晋升空间大 适合人群：有想法的宝妈 时间：时间灵活 薪资福利： 5000-10000底薪＋提成+双休＋节日福利有兴趣可投递致电详聊

邀约客户，维护客户 岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务标准与客户满意度达标 2.制定并优化客户服务流程、话术规范及应急预案，提升响应效率与问题解决率 3. 主导客户邀约、回访、及关系维护工作，推动客户留存与复购 4. 分析客户反馈与服务数据，定期输出运营报告，为业务优化提供决策支持 5.组织客服培训与能力提升计划，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉邀约转化与客户维系全流程 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 5.学历不限，有同行业客服主管/经理经验者优先

一.工作内容： 1.执行业务经理下达的销售计划，实施产品的销售工作； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 2.负责在销售过程中与含税客户谈判及合同签订； 3.负责配合业务经理开展市场信息的收集； 4.负责客户关系的维护，做好满意度与客户需求调查，并处理客户投诉； 5.定期汇报销售状况，及时提供市场反馈信息和销售的整改建议； 6.负责与客户确定当日提货时间，并告知生产中心； 7.及时完成但是统计表及当时工作计划表； 8.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 9.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二.工作时间：上六休一。 三.工作经验：有钢材销售经验优先录用；（有销售经验优先录用；）高度认可公司企业文化；执行力强，学习表达能力强；具有较强的沟通能力及亲和力；有梦想有激情；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户拜访计划，定期跟进项目进展与合作落地情况 3.协调内部资源，推动售前支持、方案定制及合同履约全流程闭环 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力产品与服务优化 5. 完成个人销售目标及团队协作任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备客户服务或销售相关工作经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备良好的谈判技巧与应变能力 3. 具备较强的责任心、目标感和抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与数据分析 5.学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

品牌乳胶漆销售人员，负责零售及分销渠道

负责各自片区口腔宣传，拓展市场，安排员工入驻各商超，要求有带过队经验

律行天下公司招聘客户经理/专职：10名无责底薪3000元+提成五险一金/六日双休/时间自由不耽误接送小孩，兼顾家庭

根据国家法律规定纯食品代餐，无任何药物添加剂成分，支持任何第三方检测，若有任何化学品赔付100万，中国人保保险公司承保，减肥，降三高，无效果退费（260元）包吃住七日体验营业务推广，待遇优厚。

招聘押运员干净，会做饭的

闫家小馆富景店，（富景华庭二期北门）招成手改刀一名，工资五千到五千五，三个人改，分菜品，活简单每月15号准时开支，，满勤二百，公休一天，不休补一天工资，满半年工龄，递增五十，三百封顶，联系电话同步

招改刀，工资五千五，三个人改，分菜品，活简单每月15号准时开支，，满勤二百，公休一天，不休补一天工资，满半年工龄，递增五十，三百封顶，联系电话同步

招聘洗碗工资3500每个月休息一天，俩个人干。招聘面点5400每个月休息一天，面点替班13天左右每天180电话

明天萨拉齐双龙用一个挖机司机

1.门店日常值守，接待上门来访客户，按照公司统一标准话术，对照店内展示墙讲解康养，餐饮，服饰三大板块规划，5万/10万财务投资档位，收益分配规则。 2.线上维护意向客户，微信解答，基础咨询，做好客户跟进，邀约意向人员到店实地参观样板门店。 3.建立意向客户信息台帐，登记客户资料，跟进进度，定期回访。 4.做好客户分级，小额财务投资，负责全流程前期对接，省级外包指挥官，大额投资人只收集线索，第一时间上报负责人，由负责人开展深度洽谈，员工严禁私自对外承诺任何政策，收益，付款期限。 5.配合门店开展小型会议营销，负责参会人员邀约，会场基地后勤工作。 6.兼顾门店岗位招聘的来访人员登记，简历初筛。 7.严格遵守公司统一招商口径，不得私自修改投资门槛，分红方案，合作条款，无法解答的问题立即上报。 8.完成上级交办的其它门店配套事务。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作落地与持续深化 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的各类问题 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供专业建议并优化服务策略 5. 完成业绩目标及各项考核指标，及时准确反馈客户信息与项目进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 学历不限，认同长期价值导向，注重职业成长与发展

岗位职责 1、中小微企业普惠金融业务拓展，聚焦本地中小微实体企业，精准挖掘企业经营融资需求，主推国有银行普惠贷款产品，为企业提供专业、适配的融资解决方案，完成普惠业务业绩指标。 2、承担银行与中小微企业双向桥梁核心职能，对接国有大行信贷部门、审批部门与中小微企业客户，双向沟通对接，精准传递银行普惠政策、产品规则、审批要求，同时如实反馈企业经营现状、融资诉求，化解双方信息差，保障业务高效推进。 3、全流程协助客户办理贷款业务，负责贷前企业实地尽调、资质审核、资料收集、报表整理、授信方案撰写，协助客户完善贷款申请材料，规避基础申报问题，提升贷款审批通过率。 4、全程跟进贷款审批流程，对接银行客户经理、风控、审批等相关岗位，实时同步审批进度，及时处理审批过程中的补资料、答疑、方案调整等问题，推动授信审批、放款落地全流程闭环。 5、负责存量中小微普惠客户维护，跟进企业贷后经营情况，配合银行完成贷后检查、资料更新、续贷对接等工作，搭建长期稳定的银企合作关系，挖掘客户二次融资及综合金融服务需求。 6、熟练掌握国有银行普惠金融政策、小微贷款产品、授信准入标准及风控要求，严格遵守金融行业合规制度，规范业务操作，把控业务风险，保障所有业务合规落地。 7、及时跟进普惠金融行业政策、银行产品迭代动态，优化客户服务及对接流程，高效解决客户融资过程中的各类问题，提升客户服务体验与口碑。 任职要求 1、必备核心经验：具备1年及以上国有银行对公普惠金融、中小微企业贷款相关工作经验，熟悉国有大行小微贷款业务流程、授信政策、风控标准及申报逻辑，有成熟的银企对接、贷款落地实操经验。 2、专业能力：精通中小微企业经营贷、信用贷、普惠专项贷等主流产品，能够独立完成客户对接、方案定制、资料申报、流程跟进全流程工作，具备独立解决业务对接疑难问题的能力。 3、沟通协调能力：具备优秀的双向沟通、统筹协调能力，可高效对接银行内部各部门与中小微企业客户，精准平衡双方诉求，高效推进业务落地。 4、职业素养：熟悉金融行业合规要求，具备基础的风险识别能力，工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，目标感强，能够稳定完成业务指标。 5、学历及年龄：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；22-35周岁，征信良好，无金融行业违规违纪记录。 6、资源优先：拥有本地中小微企业客户资源、国有银行渠道资源者优先，有批量普惠贷款落地案例者优先。

销售服务岗位、咨询服务 珠海社保大爱无疆、中国人寿、广发银行联合推动就业，有以下福利给新人: 1、享有社保大爱无疆推动就业补贴1800~2000元/月。 2、中国人寿推动转型补贴1500~18500元/月。 3、享受公平晋升，晋升奖达到90000元。 4、 5、享受高额佣金制度。 6、享受全珠海居民客户资源，主要做广发、国寿客服，不用自已找客户。

客户经理，从事人力资源业务经验，男女不限，沟通能力强，抗压能力强。

业务员7名 面议 司机4名 面议 主播18-38 岁无需经验也可，提供培训，展示自我收获粉丝与收入 【工作模式】 坐班制：稳定办公，规律作息 多劳多得，灵活高效（面议）

岗位职责：通过电话开发意向客户，针对客户都是大专学历以上人群，介绍公司产品业务，挖掘客户需求；邀约客户到店或上门面谈，跟进沟通促成线下成交；做好客户档案登记，定期维护老客户关系，完成月度销售目标；配合团队开展市场推广工作。 任职要求：沟通表达流畅，性格开朗，有较强的抗压能力和目标感；学习能力强，善于与人交流，有无销售经验均可；能够接受电话沟通+线下交易的模式。 薪资待遇：底薪+高额提成，周末双休，法休，不加班，带薪年假，绩效奖，上不封顶，定期团建，晋升通道清晰。欢迎有挣钱想法、想挑战高薪的朋友投递简历。

多劳多得。报仇优厚。主要和农户沟通。最好在达拉特旗。

招聘销售人员1、年龄18–35岁，有无经验均可，免费带、免费教；2、性格开朗，愿意和实体店老板简单沟通；3、想踏实挣钱、想做长期稳定行业，不混日子；4、能接受本地商圈、乡镇、门店地推走访。底薪提成，一个月休息四天电话：

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成个人月度/季度销售目标，持续提升转化率与成交额 4.配合团队完成市场推广活动，提供一线客户声音与竞品反馈 5.参与销售话术优化与培训，不断提升专业沟通与谈判能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏销售工作 5.遵守职业规范，无不良从业记录

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

正常工作时间，工作轻松无压力，有底薪，有提成，有全勤奖，还有年假及高温假，工作内容:接待来店顾客，配合店长完成店面工作，要求:积极向上，有耐心

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务策略 4.参与销售方案制定与执行，配合团队完成项目推进与合同落地 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范、准确的业务报表 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏 4. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

内蒙古呼伦贝尔招聘酒水业务员

招聘业务员，有无经验均可。工作内容为地推或陌拜。薪资福利包括无责底薪3200元、出行补助300元及提成，2025年同期月均工资为7000至12000元。公司提供固定销售模式与渠道，并进行统一培训。