招聘全职及兼职教职员工 建立并维护人员档案，负责合同全流程管理 管理员工考勤，执行相应的奖惩措施 推进人力资源储备工作，协同各校区完成教师调配 参与搭建人力资源基础体系架构 完成上级交办的其他相关工作

岗位职责: 1.负责主播岗位的招聘工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 2.性格外向、思维灵活，接受应届或年轻求职者优先考虑。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与候选人及团队保持高效互动。 2.拥有较强的简历甄别和面试评估能力，可精准识别人才的能力与成长潜力。 3.学习能力强，善于分析问题并提出有效应对策略，适应快节奏工作环境。 工作时间10-7点，单休周日，无责底薪6000，实习期按80%发放

⼀、工作内容及要求： 负责岗位的招聘，****** ⼆、薪资待遇 无责底薪2800+200满勤+提成 法定节假日正常休息早九晚六 三、优厚的待遇 缴纳五险 （平均工资5000-8000） 仔细看薪资待遇工作内容，非诚勿扰

负责公司所需岗位（经纪人/星探）的招聘与面试工作 工作轻松氛围好，每月团队活动、每年组织旅游，办公环境舒适，室内空调全覆盖 不限经验，上手简单，工作环境优良，同事关系融洽，薪资范围3K～7K，能力强者收入更高 福利多样，加入即享 工作时间早10晚6，准时下班，无需加班，每月休息四天 注重实际工作能力与职业态度，有无经验均可考虑 请仔细阅读岗位要求后再联系沟通！！

一、岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，30周岁以内； 2、知行合一，形象气质佳，热情开朗，擅长沟通，做事有条理，抗压性强； 3、了解人力资源，了解人力资源1~2个模块的工作内容，愿意在人力资源岗位长期发展者优先考虑。 二、岗位职责： 1、负责学校内部岗位的招聘工作，维护现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 2、负责职位信息发布、简历筛选及面试流程等全部招聘工作，协助上级组织开展新员工岗前培训； 3、根据现有编制及业务发展需求，完成每个月度招聘指标； 4、配合学校完成其他赋予的本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪2500~3000元＋月度绩效奖金800~1500元+招聘提成+五险一金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评优 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物＋结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 五、晋升通道 人事专员一人事主管一人事经理一人事总监一校长助理一校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 （金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路 1408-19号 （金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 看好了吗？聊聊～～

内勤助理招聘 岗位职责：负责人员招聘、线上平台招贤纳才、客户接待及售后客服工作 任职要求：年龄20～45周岁（性别不限），需具备高中及以上学历 工作时间：早上8:30至下午3:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+提成（提成无上限） 有相关工作经验者优先录用

1负责招聘2辅助经理完成日常工作

岗位职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本优化意识 2. 落实招聘全流程各项操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 研判招聘相关数据，挖掘并尝试新型招聘渠道与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 负责线上、线下常规招聘渠道的对接与关系维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务及高强度工作节奏 5. 有猎头机构从业背景者优先录用；

只负责招聘没有其他事 要求：网销助贷同行业人事经验半年以上 形象气质佳，聪明灵活，性格开朗有良好的沟通能力 薪资待遇：无责底薪4200+绩效1500+提成 工作时间：早八点半晚六，每周六固定注意，周日早十点到晚八点，法定节假日休息

招聘文员 我们正在招聘招聘文员，主要负责公司人员招聘、面试邀约、入离职办理、档案管理等工作。 工作内容简单轻松，环境舒适，无需外出跑业务。会用手机聊天等即可 任职要求： 1. 年龄16-35周岁 2. 会基本电脑操作，（会用手机网络就可以）沟通流利，做事认真细致 3. 有招聘、行政、人事相关经验优先，无经验可培养（可教有人带） 4. 工作踏实稳定，有责任心，服从安排 工作内容： • 发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试 5.后期如果品行良好（可晋升） 员工入离职手续办理、档案整理 考勤、数据统计、报表制作 办公室日常文职、行政工作

招聘 B2司机1名 要求有责任心，身体健康 工作地址胡台龙士达物流园.

辽宁大连长年招聘电焊工力工

招聘精英: 店长2名 工资面议 烧烤师傅2名 工资面议。 服务员6名 工资3000-5000. 抓串工2名 工资3000-4000。杂工2名 3000-4000 穿串工 计件工资时间不限。小时工6名。烧烤学徒5名 联系电话V： （请在12点后联系） 沈阳苏家屯奥园会展广场

瓦房店长兴岛恒力石化搅拌站拉砂子不包吃住1个月1万工资2天干5车活工资1月开

要求: ①本科或研究生以上学历 ②英语专八，大学英语六级以上水平，条件优秀者，可适当放宽。 ③形象气质佳，亲和力强 ④发音标准，吃苦耐劳 工作内容: 英语教学 工作时间: 周一周二周四周五晚5:00以后，周三下午1:30后，周六，不坐班，时间自由。 应往届毕业生均可，有导师培训。 寻长期稳定工作者，经验丰富者，待遇好，节假日福利。

招聘：销售|客服|人力|行政 » 店员，出单员，销售 招聘岗位：店员（小哥哥或大哥） 负责发货调货，有责任心，有经验优先 薪资4500元，月休3天 招聘岗位：出单员 会简单的记账和统账，做事仔细负责，有经验优先 薪资3000元，工作不复杂，月休3天 招聘岗位：销售 沟通能力强，有建材或销售经验优先 薪资底薪3000+提成，详情可面议

学全套文员（销售文员，财务，生产，人事）总仓，生管的朋友请咨询： 同号 主要学鞋厂，鞋材厂，销售档口，服装厂及其它行业文员，全套一体化培训，边学习边实践）会后包推荐工作工资一万左右，教室环境优美有空调房宿舍 地址：温州双屿广龙大厦4栋1604（复请加电话号码的：

招聘资源这边公司免费出，不需要文员承担任何费用 上班时间9-6中午休息两个小时月休4天 节假日正常放假，年假25天左右 不接受居家办公 人力资源专员/助理 岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息; 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作; 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 职责要求: 1、男女不限:16-40周岁，学历不限;有经验年龄不限 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正， 善于学习; 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪; 福利待遇: 1、底薪+提成+奖励; 2、办公室办公，无需外出，不加班; 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建; 晋升空间:招聘专员-合伙人-带团队 (有经验者可挑选职位挑战)

早九晚五点半 公司提供资源，负责邀约面试 待遇3000提成单休

劳务招聘专员写字楼上班收入稳定 招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄18-35周岁 公司有全链路培训体系 且具备非常完善的晋升机制 年轻人聚集地 公司年轻人多 氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.点，午休1.5小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度； #工作氛围好 #人才聚集地 #文员 #年轻人向往的好公司 #职业发展通道 #职场新篇章 #轻松工作氛围 #团队氛围好 ，

风力发电电装招人，不怕高的，踏实肯干，有上进心！没干过的也可以，现场有人教！工作地点辽宁省，工资月发，不压资，有证的优先伙食饭嘎嘎的东北三省兄弟优先

我们正在寻找一位在招聘、培训、薪酬绩效模块具备全面能力的领军人才！ 如果您热爱人才发展工作，擅长搭建高效的招聘体系，并希望从战略层面推动组织持续进步，对招聘成果负责，同时关注新人融入与成长，那么这正是为您准备的舞台。 核心职责： 1. 招聘战略制定：结合公司发展战略与人力资源布局，拟定并落地年度/季度招聘方案及中长期人才引进策略。 2. 全流程统筹管理：主导从岗位需求梳理到员工入职衔接的全流程运作，持续完善标准流程，提升执行效率与专业水平。 3. 业务协同支持：作为业务团队的可靠伙伴，准确理解用人需求，提供专业招聘建议，共同完成关键人才决策。 4. 渠道建设与优化：拓展并维护多样化招聘渠道（包括线上平台、猎头合作、内部推荐、社交招聘等），评估渠道成效，合理配置资源。 5. 数据分析应用：搭建招聘数据追踪机制，定期分析核心指标（如到岗时长、转化比率等），形成可落地的优化建议。 6. 人才储备与品牌塑造：牵头高潜力人才库的搭建与运营，参与雇主品牌传播项目，增强企业在人才市场的吸引力。 7. 团队引领与发展：带领招聘团队设定目标、分解任务、开展辅导，全面提升团队专业素养与执行效能。 8. 新员工培训实施管理：制定培训实施方案并组织执行与效果评估，协调各地人行同事推进新员工能力提升工作。 我们期待的您： 经验要求： 1) 具备5年以上招聘领域工作经验，有2年以上人力资源多模块或团队管理经历。 2) 有大型企业或高速发展阶段企业招聘管理实践者优先考虑。 专业能力： 1) 熟练掌握招聘全流程操作，精通中高端岗位寻访方法，具备丰富面试谈判经验及外部猎头合作资源。 2) 对数据敏感，能通过数据分析识别问题并推动流程改进。 3) 具备战略视角，能基于业务发展方向制定前瞻性人才获取计划。 4) 具备良好的团队领导力、项目管理能力和跨部门协作意识。 个人特质： 结果导向，自我驱动力强，能在高强度环境中保持高效输出。 拥有优秀的沟通协调能力、判断决策力和抗压韧性。 保持开放学习心态，积极进取，善于表达与互动。 加入我们，您将获得： 一个能够充分展现战略影响力、深度参与公司人才体系建设的重要角色。 与高素质团队并肩作战，在实战中实现个人与团队的双重提升。 富有竞争力的薪酬待遇以及清晰的职业晋升路径。

底薪3000招聘人事招聘专员 一、岗位职责： 1、通过各类招聘平台发布外卖骑手岗位信息，开展招聘工作 2、筛选求职者简历，并进行线上沟通，安排面试时间 3、日常维护骑手入职与离职数据，做好相关回访工作 4、高效运用多种招聘渠道，保障人员供给满足业务需求 二、任职资格： 1、年龄20****（性别不限） 2、具备大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽 3、具备良好沟通能力，有招聘实操经验或熟悉外卖行业者优先，品行端正，积极进取，善于归纳总结，追求进步 三、工资待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+提成+满勤奖+奖金。当前员工月均综合收入5000-20000元 2、每日工作时段为上午9点至下午5点，中午休息1小时 3、提供清晰的晋升路径，打造普通员工实现职业梦想的发展空间

岗位职责： 工资待遇：3000 加提成 双休 上班时间：早9晚5 1、执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、负责人事档案管理，确保信息准确并及时维护，保障人事系统数据完整； 3、处理员工关系相关事务，解答员工咨询，促进内部沟通，协助化解工作矛盾； 4、参与人力资源政策的拟定与优化，涉及薪酬福利、培训发展等方面，助力提升员工满意度； 5、配合推进企业文化建设，策划组织员工活动，加强团队协作与归属感。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人事相关问题； 2、可独立开展员工关系管理及劳动风险防范工作； 3、拥有较强的组织执行能力，能高效推进各项人事工作任务； 4、具备积极的团队合作意识，能与各职能部门顺畅协作； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能，可完成人事数据统计与报表整理。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源战略，保障各项人力资源制度高效运行； 2.统筹人力资源团队管理，优化内部工作流程，提高团队运作效能； 3.协同各业务单元，提供组织发展所需的人力资源规划与支持服务。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源专业背景，可独立完成人力资源战略的策划与推进； 2.拥有出色的领导能力和沟通协调能力，能够有效带领团队开展工作； 3.能够在动态变化的工作环境中迅速作出合理判断与决策。

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

早九晚六，周末双休，法定节假，全国在职员工5000+，企业稳定，氛围轻松，欢迎大家踊跃投递简历！！！ 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程规范有序； 2、管理员工考勤数据，完成统计、核对、系统维护及异常出勤处理； 3、组织劳动合同的签署、续签与解除等事宜，确保合规执行； 4、建立并完善人事档案管理体系，负责资料收集、归档及档案库日常管理； 5、开展员工关怀活动及访谈工作，及时收集并反馈员工意见与建议； 6、提前识别用工风险，推动员工满意度提升； 7、协助处理劳资矛盾与纠纷，做好沟通协调支持； 8、配合上级完成其他人力资源相关事务性工作

高薪招聘月薪过万100%安排工作风力发电招聘年龄：18~45岁工，资：7000元~~15000元包吃，包住，有保险：孙总面试地址；辽宁阜新市民服务中心发给你身边需要的朋友招合作代理宝妈大学生和其他有时间做兼职代理

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障跨部门协作高效运转 2.协助开展招聘工作，包含简历初筛及面试协调安排 （非主播岗位，不涉及转岗！） 福利待遇： 无责任底薪4000元/节假日福利齐全 任职要求： 1.具备较强的协调能力和语言表达能力 2.可同时推进多项任务，并确保细节不出差错 3.工作态度端正，积极主动 经验不限，零基础可快速掌握 工作内容简单易上手 诚邀你的加入！！

入离职手续办理；用工增减员及五险申报；合同管理；考勤管理；企业文化宣导；员工活动组织策划及日常员工关怀；领导交给的其他工作。早九晚六，周末双休员工食堂，标准五险试用期薪资2800+商业险转正后薪资3000-3500大专以上学历，有人事经验一年以上，熟练excel操作，活泼开朗，形象气质佳，沟通能力强，应变能力强，有责任心。