岗位职责 1. 负责从多渠道寻找具备主播潜力的优质男女候选人 2. 高效执行上级交办的工作任务，具备良好的协作意识与学习能力 薪资待遇 底薪5000元加流水2%提成 每月带薪休假4天，无需加班 工作班次为12:00-21:00，不早起，作息规律 享受法定节假日正常休息 任职要求 1. 公司环境轻松活跃，团队成员均为积极向上的年轻群体，充满正向能量，诚邀你的加入 2. 不限经验，公司配备专业导师团队提供系统培训与指导，有销售背景者优先录用 性格开朗，思维敏捷，责任心强 我们坚持在愉快工作的氛围中，携手实现高效创收、共同多赚

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

职位详情 接受无经验！！！团队均为00后，相处融洽，工作氛围轻松愉快 工作内容： 主要负责公司人员的招聘相关工作 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，学历不限，男女不限，欢迎无经验者加入 2. 具备良好的沟通与表达能力，情商较高，具备一定审美素养 3. 能够独立思考，执行力强，富有团队合作精神 4. 抗压能力较强 薪资待遇： 1. 保底5000元+提成+奖金 2. 每月定期组织团建，享有生日福利、节日福利等 工作时间： 1. 10:00-19:00 2. 中间休息一小时

岗位职责: 1. 负责统筹并优化人力资源部门的日常运营工作； 2. 参与人力资源项目的设计与落地执行； 3. 协助推进人事政策的实施，确保合规性与法律遵循； 4. 维系良好的员工关系，协调解决员工日常人事事务； 5. 跟踪人力资源预算执行情况，落实成本管控措施。 任职要求： 1. 具备人力资源管理相关的专业基础； 2. 能够独立应对和处理各类人事工作事项； 3. 对人力资源工作有积极热情，乐于迎接工作挑战； 4. 拥有出色的沟通能力和团队协作精神； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划与组织能力。

岗位职责： 1、负责外包类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进； 2、深入理解客户用工特点，制定有效招聘方案，保障岗位交付的时效性与准确性； 3、积极开拓并维护多元招聘渠道，持续积累优质人才资源； 4、定期整理招聘数据（如渠道效能、转化周期、招聘成本），结合实际提出优化改进措施； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑； 2、1年以上人力资源外包领域招聘经验，熟悉外包项目的人才供给流程； 3、熟练使用各类招聘平台，了解劳动法相关法规，具备办公软件操作及基础数据分析能力； 4、具备良好的沟通能力、执行力与抗压能力，善于应对挑战，具有团队合作意识。 备注：居家办公

工作职责： 1、办理公司员工的入职与离职手续 2、管理员工考勤记录及人事档案资料 3、配合各部门开展工作，完成上级交办的其他事务 4、组织劳动合同的签署、续签与解除流程 5、解答员工咨询，处理投诉事项及劳动纠纷 6、维护员工信息管理系统，保证数据真实准确 岗位要求： 1、年龄22岁-30岁；本科及以上学历，性格乐观开朗，具备良好沟通能力与亲和力 2、熟练使用办公软件，责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神 3、学习与适应能力强，能够快速掌握新知识、新技能 4、执行力突出，作风严谨细致，对待工作任务认真负责，注重细节把控 薪资待遇： 3K-4K/双休/五险/年假/法定节假日休假/提供免费午餐 节日福利品等； 工作时间：8:30-17:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

一、岗位职责： 1、负责公司各部门组织架构的规划与搭建，全面主导人事部门各项工作； 2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并管理员工人事档案，负责相关通知、文件的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 二、任职要求 1、具备大专及以上学历 2、有统筹约100人薪资核算的实际经验 周日单休、享受法定节假日休假 工作时间：8:30-17:30 试用期薪资3400+100，转正后3600+100（含满勤奖）

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

有能做60米高1.5万平方米，外墙保温拆除联系我一下。工程地点沈阳铁西保工街

10号梭鱼湾时代海阿亮饺子烧烤替班240一天下午四点到12点电话

大连市中山区招空调安装工，大连本地优先。

职责：负责线上超市订单来货商品的分拣、打包及仓里日常整理 时间 白班：7：00-20：30 8：30-22：00 薪资: 薪资:白班18/小时，+第二个月开始有0-500绩效 要求：不限经验，做事稳定 注意：月休4天，需要健康证，可边上班边办理，吃住自理，上满一周可预支五百，次月24日发薪

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事助理/储备主管 工作时间: 1、周末双休 法定节假日正常休息 2、工作时间: 8:30-16:00 午休时间11:30-13:30 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。） 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试，安排面试，负责入职等。 4、负责新员工日常问题处理及员工关系维护，打印面试表等工作内容。 5、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快。 6、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚。 7、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队。 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间! 20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃住

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识

岗位职责： 1、开展房地产市场调研与数据分析，把握客户需求动态，提供专业化的置业咨询建议； 2、利用多元化渠道拓展新客户资源，同时维护现有客户关系，推动房产买卖及租赁业务成交； 3、全程协助客户完成看房安排、价格协商、合同签署等环节，保障交易流程高效顺畅； 4、及时维护和更新房源资料，确保信息真实、准确、时效性强，持续提升客户体验。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力和服务意识，能精准捕捉并响应客户核心需求； 2、拥有敏锐的市场判断力与谈判能力，能够快速推进交易达成； 3、认同团队协作价值，主动参与集体协作与项目配合； 4、对房地产行业充满热情，具备强烈的目标驱动力和抗压能力，追求高绩效与高收入回报。

【聊天直播】（不露脸直播） 1. 零基础可入职，提供带薪免费培训，新手友好，轻松上手，学习无负担 2. 直播平台：抖音 3. 薪酬发放：每月15日准时结算，工资按时到账，从不拖欠 4. 薪资待遇：保底3000-5000+五险+商业险、意外险，80%的求职者入职第二个月即可达到5000，综合收入8000以上 5. 工作形式：以语音聊天为主，分享日常点滴，提升沟通能力与情商表达 6. 能力突出、态度端正、责任心强的员工，公司将提供广阔的发展通道与晋升机会 7. 公司理念：真诚透明，无隐形规则，注重人文关怀，正常离职流程顺畅，不设卡、不扣压、不拖延 【岗位要求】 1. 性格外向，善于交流，具备幽默感，热爱互动，工作积极主动有责任心 2. 不限经验，对网络直播有兴趣者均可报名，未接触过行业也欢迎了解尝试 3. 无需才艺支撑，有才艺或相关直播经历者优先考虑，收入更具优势 4. 具备强烈的目标感和进取心，愿意付出时间与精力实现个人成长与收入提升 【工作内容】 以线上聊天为核心，与观众进行实时互动交流（配备运营团队支持，无需独自应对），分享生活经历、趣闻故事等内容

职位详情 1.有无经验均可，专业团队根据个人形象身材性格从0开始一对一孵化。 2.直播平台:抖音 3.工作地点可以线上家里直播也可线下公司直播 4.直播内容:聊天互动为主，有才艺可以做人气! 4.工作时长:一天6H一个月156H即可!!任职要求: 1.年龄18周岁以上喜欢赚钱 2.喜欢直播，愿意花心思花时间，想认真发展直播行业的 3.性格外向内向均可 4.可以配合直播运营短视频运营完成直播内容输出和短视频内容输出 5.工作时间:根据个人时间调整，时间自由 6.提供线下直播间和专业运营一对一手把手带 网红孵化和娱乐主播走向不同但是也要直播身材，外貌均无要求这个时代不缺赚钱的机会就缺开始的勇气！

桃子传媒招聘娱乐主播，带货主播，声播主播，待遇优厚，底薪3000-8000，面试时间上午早九点晚五点，公司地点豪德西区54栋26号，联系电话

招团播主持人啦!!! 1. 负责团播节目的主持工作，与观众实时互动，调动现场气氛。 2. 具备出色的沟通与应变能力，能妥善应对直播中的突发状况。 3. 参与节目内容策划，助力提升节目效果与观众吸引力。 4. 承担直播现场管控，掌握流程节奏，完成后台操作及实时监控。 职位要求： 1. 性格亲和，富有感染力。 2. 有主持经历者优先，了解直播运作流程及相关技巧。 3. 具备良好的团队协作意识与责任担当。 4. 情商高，表达能力强，思维敏捷，逻辑清晰，服务意识强，具备整体观。 5. 有带领团队的经验。

【任职要求】 1、22-32岁，大专及以上学历，身高162cm—170cm，形象气质佳、性格活泼、语言表达清晰流畅，具备良好的镜头表现力，对时尚有敏锐感知，审美能力强，富有亲和力，反应灵敏、沟通能力强； 2、具备女装直播经历者优先，播音主持或服装设计相关专业背景者优先考虑； 3、能快速掌握产品信息，熟悉服装品类及销售流程，拥有直播带货实操经验，确保与观众互动的专业性与准确性； 4、热爱时尚领域，工作积极主动，具有强烈的责任心和长期职业发展规划。 【岗位职责】 1、负责品牌女装的直播销售工作，通过直播展示商品，讲解穿搭技巧，并参与宣传照及推广视频的拍摄； 2、运用专业的直播话术结合服装专业知识，有效引导用户下单，提升转化效率； 3、分析直播数据，评估推广效果，持续优化直播策略，提高在线人数与成交率，完成既定销售指标； 4、积极配合公司安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1、负责抖音品牌账号女装直播，进行服装讲解及爆款推荐，具备镜头表现力，能够有效带动直播氛围； 2、具备一定的服饰搭配技巧和审美素养； 3、积极参与公司组织的商品知识、穿搭技巧及销售技能相关培训； 4、主动学习并掌握服装的版型、面料、工艺等细节信息，确保对产品有全面深入的了解； 5、协同直播运营完成活动规划，提升粉丝增长与互动粘性，促进成交转化。 任职资格： 1、表达流畅，普通话清晰标准，形象端正气质好； 2、年龄18-28岁，身高160-170CM以内，体重110斤以内，身穿S码； 3、性格开朗有亲和力，自信积极，善于互动交流，具备较强的镜头表现力； 4、有责任心和耐心，能快速熟悉产品风格与核心卖点，及时专业地回应粉丝咨询。

工作地点：大连市沙河口区西安路商圈 职位详情： 热爱游戏、擅长游戏的高手看这里～ 王者荣耀/暗区突围/三角洲/无谓契约等热门游戏方向 提供保底薪资：4000－10000，上不封顶～ 工作时间：6-8小时 要求：性格外向，具备良好的沟通互动能力 熟悉当前主流游戏机制与操作者优先 支持非出镜形式工作～

招聘主播两名，待遇优厚，有经验优先，不恐镜，直播带货，一天工作3小时左右，要求*****，男女不限，语言表达能力强，不看颜值不看学历，敢说敢讲，保底8000+，上不封顶，看自己能力，可日结周结月结，长年工作，无心勿扰…

不转岗不转岗不转岗！！！ 无业绩考核压力！！！ 工作内容： 负责人员招聘及面试邀约，公司免费提供年度会员账号支持 无需电话沟通、无需发送消息，更不用拍摄短视频！！！ （接受零经验新人，有专人指导带教，完全无需顾虑） 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一小时 不需早到！不需熬夜！不安排加班！主打轻松高效！ 特别说明：无业绩指标，无额外扣款（除正常考勤外，迟到当然要按规处理），团队氛围轻松融洽！

1、面试通过即。 2、无责任底薪3100+绩效职级津贴+考勤奖+防暑降温费+取暖费+生日费+过节费， 3、公司提供带薪培训，享有带薪年假，婚假，产假，双休日及法定节假日休息。 4、优秀员工可享受国内外旅游奖励。 5、过生日的同事，公司会发生日礼金。 6、公司不收取求职者任何费用。 7、。 8、公司定期体检,免体检费。 任职资格: 1、18-30岁大专（含）或以上学历； 2、有无经验均可，有老人带 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 岗位职责： 主要负责公司人员招聘，入职离职办理，团队考勤上报，公司邮件处理，协助主管处理日常事务，公司业绩统计。

岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，搭建并推行人力资源方针与具体实施方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及业务流程的编制、修订与优化工作； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并向公司提交； 6、结合企业发展实际，协同构建并落地执行薪酬结构与激励机制； 7、配合完善绩效考核流程，监督各部门绩效执行情况，持续优化管理体系； 8、协同推进公司价值观与企业文化建设工作的实施与推广； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源各职能模块运作，能够统筹协调并提供专业指导； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与落地执行能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任感和进取心强。