岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资与绩效奖励，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各阶段流程； 2、了解各类招聘渠道运作方式，对流程管理与数据分析敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，态度积极，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

岗位职责: （一）岗位职责： （1）培训方面： 1. 负责辽宁公司培训全周期运营，涵盖培训需求收集与分析、培训方案策划与执行以及培训资源协调管理。 2. 对接经营总公司培训中心，落实总部培训相关工作部署。 3. 管理培训线上系统平台并组织课程分发，跟踪学员学习进度与完成情况。 4. 统筹培训预算管理，推进培训计划的组织实施与落地执行。 （2）员工关系方面： 1. 负责员工关系全流程事务的统筹与执行。 任职要求: （二）任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上大型集团企业培训模块工作经验。 3. 具有良好的书面撰写与语言表达能力，擅长人际沟通与协作。 （三）其他说明： 1. 双休、法定节假日、五险一金 2. 十三薪、防寒防暑补贴、节日福利等

工作内容 1. 全面主导招聘全流程，包含简历筛选、候选人邀约及面试进展的及时跟进。 2. 规范处理员工入职与离职相关手续，保障流程高效有序进行。 3. 根据公司及上级安排，高质量完成各项临时交办任务。 工作时间 早九晚六，中午12点至1点午休1小时 不加班，到点下班，无业绩压力，享受法定节假日~ 薪资待遇 无责任底薪4000元，另享丰厚主播招聘提成与高额主播流水提成 无责任底薪4000元+招聘激励提成+永久性主播流水1%分成，所招主播越优质，收入越高，上不封顶！ 每月4天休息可自由选择，具备清晰晋升通道。 对招聘岗位有热情，具备相关经验者优先考虑。 郑重承诺：绝不调岗！绝不调岗！绝不调岗！！

招聘 中国⼈寿岗位职责:人事招聘！⽹络招聘！接待客户！售后客服！名额有限！任职要求：20～45周岁（男⼥不限）⾼中以上学历早8:30到晚3:00 周末双休节假日休息。有经验者优先！底薪2500＋提成（上不封顶。）有能力你就来。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够在指导下独立完成分配的人力资源支持任务

岗位职责： 1.负责老客户的信息更新维护， 2.为客户提供专业、个性化的保险保障方案及咨询服务 3.维护存量客户关系，开展定期回访与需求挖掘，提升客户满 意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力与 服务水准 5.严格遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、规范

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，保障招聘成果质量，具备成本控制意识 2. 负责招聘全流程操作，准确把握各岗位所需的专业能力要求 3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘并尝试高效新颖的招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 5. 负责线上及线下常规招聘渠道的对接与日常维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上制造业招聘相关工作经验，年龄在25至35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统软件； 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行及高强度工作节奏； 5. 有猎头公司从业经历者优先录用；

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运行； 3、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调与表达能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、适应高效工作节奏，具备多任务处理能力； 4、熟练操作Office办公软件。 薪资待遇： 实习期2500元/月 工作时间： 早上8:30-17:30，周一至周五，周末双休

1、负责基础薪资的核算工作 2、开展新员工入职培训及公司办公系统操作指导 3、协助推进招聘相关事务 4、起草公司制度文件与各类通知公告 5、对接分公司日常事务并保持有效沟通 6、完成人事基础数据的统计与报表整理 7、配合处理部门交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人事岗位工作经验 2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与抗压能力 3、具备基本的文字撰写与公文表达能力 4、人力资源管理、法学、工商管理等相关专业背景者优先考虑

职位描述 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试 及 员工入职 2. 提供保险售后服务，确保客户满意度和服务质量 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与候选人和客 户 交流 2.能够在团队环境中迅速适应，并积极参与团队合 作 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升工作效率 薪资保障】4000-9000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得【灵活工时】双休+早830-15:30，时间超灵活【法定假期】 法定节假日全休，假期不缩水【请假自由】急事家事一键审批，流程简单【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼＋趣味团建，仪式感拉满（福利 待 遇】 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升岗位职责：招聘面试，辅助主管维护客户任职要求：大专以上学历，征信良好

招聘新站宏盛广场招打荷一名，工资3500-4000有员工宿舍打荷小弟阿姨大姐都可以（195****0258）

明天小包装缺个打件自己封自己码15一吨。

后天用绿化工还差两位工人130元工人150元自带饭普兰店周边车接送。有干的联系我。

岗位职责： 1.负责水暖管道、阀门、散热器、卫生洁具等设施的安装、调试与日常维护 2.排查并修复跑冒滴漏、堵塞、水压异常等常见水暖故障 3.参与新建或改造项目的水暖系统施工，按图作业并确保工艺规范 4. 定期巡检所辖区域水暖设备，及时发现隐患并提出整改建议 5. 配合物业或工程部门完成应急抢修及季节性保养工作 任职要求： 1.水暖安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉PPR、PVC、铸铁管等常用管材特性及连接工艺 3.具备基本识图能力，能看懂水暖施工简图或改造示意图 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备安全作业意识和客户服务意识 5.工作地点为沈阳市铁西区，需适应区域内流动服务

岗位名称：理货员；陈列员；岗位要求：1.年龄要求，55岁以下；2.工作性质：能吃苦耐劳，服从安排，团队意识强；能适应晚班时间（12:30到22:30）。薪资待遇：薪资在4000-6000元/月范围内，享受保险和工资福利。

岗位职责： 1.进行日常人力资源管理，包括但不限于招聘、培训和员工关系。 2.负责公司人力资源政策的制定与实施。 3.管理员工入职、离职、晋升和考核流程。 4.协助解决员工关系问题，构建和谐的工作环境。 5.参与组织内部培训，提升团队整体水平。 6.接受试用期轮岗学习。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效处理员工关系。 2.对人力资源管理流程有一定的了解和实践经验。 3.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备解决员工关系问题的能力。 5.热爱人力资源行业，愿意接受挑战。 岗位福利： 上班时间：中午12点到晚上9点 工资超自由 月休4天 薪资：无责4000-4500＋奖金＋提成（综合5k-8k）一经录用，包吃包住，一年两次国内旅游，定期团建

一、岗位基本信息 1.岗位名称：招聘专员（人事文员） 2.招聘人数：50名 4.薪资结构：面议（底薪+绩效+全勤奖+节日福利） 5.福利亮点：公司提供食宿，住宿环境干净整洁，三餐营养均衡，解决生活后顾之忧 二、岗位职责 1.负责公司日常招聘工作，根据各部门用人需求，制定招聘计划，通过招聘网站、线下渠道、内推等方式发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程，保障人员招聘效率。 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档及保管工作，保证人事档案完整规范。 3.负责员工考勤统计、核对，处理考勤异常情况，协助核算员工薪资基础数据，配合财务部门完成薪资发放相关工作。 4.协助开展员工日常人事管理工作，包括劳动合同签订、续签、解除，社保公积金新增、停缴等基础手续办理。 5.负责人事相关数据统计、报表制作，及时向上级汇报招聘进度、人事动态等工作情况。 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作，配合团队做好公司内部人事服务保障。 三、任职要求 1.年龄18-35岁，中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年以上招聘或人事文员工作经验者优先，无经验优秀应届生亦可。 2.熟悉基本办公软件操作（Word、Excel、PPT），能熟练制作各类人事表格、文档，做事细心严谨，责任心强。 3.具备良好的沟通表达能力、协调能力，待人热情亲和，有较强的团队合作意识。 4.工作积极主动，执行力强，能高效完成上级安排的各项工作任务，抗压能力良好。 5.了解基础劳动法律法规，熟悉人事工作基本流程者优先。 四、岗位职责补充 1.维护招聘渠道，跟进面试结果，做好候选人沟通与回访，提升招聘入职率。 2.协助组织公司员工活动、员工关怀等相关事宜，营造良好的办公氛围。 3.负责办公室日常人事行政辅助工作，保障人事工作有序开展。 五、我们提供 1.食宿：包吃包住； 2.工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松稳定； 3.晋升空间：完善的内部晋升机制，表现优异者可获得岗位晋升、薪资调整

岗位职责 负责公司岗位招聘工作，通过线上 / 线下渠道发布职位、筛选简历、邀约面试，高效完成招聘指标 对接求职者，解答岗位疑问、安排面试流程，做好入职跟进与沟通 维护招聘渠道，整理招聘数据，优化招聘效率，保障人员及时到岗 协助完成基础人事辅助工作，简单易上手，有人带教 岗位福利 包吃包住：免费二餐 + 舒适住宿，水电齐全，零生活成本 高薪稳定：月薪 6000-8000 元，薪资准时发放，无拖欠 作息合理：做六休一，工作节奏适中，劳逸结合 简单轻松：无高压业绩要求，新手可学，专人带教 入职保障：岗位直招，流程简单，入职快、稳定性高 任职要求 年龄 18-40 岁，学历不限，经验不限（应届生 / 转行均可） 沟通顺畅，做事认真，有责任心，服从安排 想找稳定工作、踏实肯干，优先录用 急招 50 人，名额有限，招满即止！包吃包住无负担，高薪稳定好就业，有意向直接投递 / 咨询，快速入职！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

岗位职责: 1. 起草并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系协调等方面； 2. 统筹办理员工入职、调岗、晋升与离职等相关手续，保障流程顺畅高效； 3. 协助策划并执行公司内部及对外会议安排，确保会务组织有序进行； 4. 维护员工考勤数据，完成考勤汇总及异常情况的核查与处理； 5. 承担人员招聘与甄选工作，包括职位发布、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2. 熟练操作常用办公软件，如文档编辑、数据表格处理及汇报材料制作； 3. 具备一定审美素养与创新意识，能够提出优化流程的可行性建议； 4. 能够按时保质完成上级交办的工作任务，具备较强的协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常内勤事务，保障工作流程顺畅与执行效率。 2.根据公司提供的老客户资料开展邀约及沟通工作，维护良好的客户关系。 3.领取并分发团队准备的各类礼品，确保相关活动有序开展。（无需销售！无需销售！） 工作要求： 1.工作时间早8:30至下午4:00 2.严格按照国家法定节假日安排休假！ 任职要求： 1.热爱内勤岗位，具备高效完成日常任务的能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 3.能够遵守既定工作时间及国家法定节假日休息制度。 薪资福利： 1.公司为员工配备团体商业保险，全面保障健康与工作安全。 2.定期举办团建活动，营造积极的工作氛围并提供晋升发展空间。 3.设有新人支持机制，助力新成员快速适应团队节奏。

岗位职责： 1、负责开原分公司人事、行政综合性事务及前台接待工作； 2、管理员工门禁指纹信息，并与总部人力资源部门对接人员名单相关事宜； 3、协助总部人力完成员工入职、离职、调动等手续办理； 4、汇总并上报所辖项目员工每日出勤情况； 5、编制人力与行政类报表，定期开展数据分析并提交汇报材料； 6、办理项目办公用品申领及行政费用报销，跟进相关审批流程进度； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验； 3、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力及服务意识； 4、接受过劳动法律法规、企业管理、档案管理、人力资源管理等相关培训； 5、熟悉公司产品知识及岗位相关的制度与业务流程。 福利政策： 1、早8.30晚5.30，周末双休； 2、入职即缴纳五险； 3、提供食堂、班车。

岗位职责 1、深入理解零售业务模式与商品运营体系，推动人力资源策略在业务单元的高效落地； 2、通过多元化渠道匹配业务发展阶段的人才需求，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业评估与建议，具备一定推动力，主导人才发展项目的规划与执行； 3、敏锐识别组织与团队运作中的核心问题，运用专业的人力资源理论、方法及工具，为业务团队输出系统性解决方案； 4、推进组织氛围优化与企业文化传播，助力业务实现持续快速增长。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年聚焦于即时零售行业； 2、具备扎实的专业能力与敏锐的业务洞察力，能深度分析实际业务场景并提出有效策略； 3、积极主动，具备良好的表达与协调能力，思维逻辑清晰，富有同理心和服务意识； 4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于应对复杂挑战，具备长期投入的心态。 其他： 1、有零售行业经历或电商平台HR实战经验者优先； 2、有服务商品、采销类团队HR经验者优先。

职位描述: 1、负责员工社保、公积金等相关申报事务； 2、开展人员招聘、面试及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、组织实施员工薪酬与绩效管理相关工作； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强； 5、具有一定文字撰写能力

职位描述 一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的开展； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基本招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具有较强的沟通表达能力，具备良好的团队合作意识； 5. 通过大学英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-8500； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

前台接待 招工人数:若干名

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是通过各类招聘渠道发布司机岗位信息，并参与快手直播招聘的相关工作。 如果你具备以下条件，欢迎加入我们的团队！ 有招聘或客服相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟悉主流招聘工具及平台操作，能够高效运用线上资源开展招聘； 具备较强的责任心，乐于协作，能与团队共同应对工作中的各项挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！ 福利待遇： 综合薪资3-6k+ 周末单休 法定节假日休息 五险一金 上班时间8：30——17：30

后勤主要负责日常采购、物资管理、公章使用、卫生巡查、设备报修及水电费用缴纳等相关工作。 工作时间为早8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。