农产品电商运营专员招聘 岗位职责 1. 负责农产品在电商平台的全流程销售工作，涵盖商品上架、订单管理、客户对接及售后跟踪； 2. 负责电商账号的搭建与日常运营，提升账号权重、增强粉丝互动并维护品牌形象； 3. 承担短视频内容运营，包括创意策划、视频拍摄剪辑及发布推广，提高产品可见度与成交转化； 4. 根据农产品特点制定有效运营方案，推动销售任务达成。 任职要求 1. 有1-3年农产品电商或相关领域实际工作经验； 2. 具备从零启动电商账号的成功案例，熟悉主流电商及短视频平台运作规则； 3. 熟悉短视频制作流程与推广方法，可独立完成内容生产与运营执行； 4. 熟悉农产品行业现状，具备良好的沟通能力与销售导向思维。 公司优势 • 拥有自建养殖场，保障货源稳定与产品质量，供应链体系完善； • 配套线下实体销售渠道，实现线上线下的协同发展，业务基础稳固。 薪资待遇 • 薪酬结构：底薪 + 高比例销售提成，无上限激励，收入与业绩直接关联； 应聘方式 有意者请将简历发送至[招聘邮箱]，或致电[联系人/电话]了解详情，符合条件者将安排面谈。

核心职责 用户运营 制定增长策略（社交裂变、线下推广），提升用户规模与复购率。 优化留存机制（会员体系、积分奖励），分析流失原因并召回用户。 内容与活动 管理商品信息、行业资讯等内容，确保更新频率与质量。 策划线上活动（限时折扣、团购）及线下联动（到店自提），提升参与度。 数据分析 监控日活、转化率等指标，定位问题并优化功能（如下单流程）。 输出运营报告，分析用户画像与竞品动态，支持产品迭代。 跨部门协作 对接产品/技术团队，推动功能开发（如智能推荐）。 协调设计制作活动素材，对接供应商优化采购与配送流程。 具体工作 日常运营：更新商品信息、处理用户咨询、监控竞品动态。 营销推广：制定广告投放计划、策划KOL合作与裂变活动。 数据决策：分析用户路径与活动ROI，调整策略与预算。 任职要求 经验：1年以上小程序/电商运营经验，餐饮供应链背景优先。 技能：熟悉数据分析工具（Excel/SQL）、活动策划与用户分层运营。 素质：逻辑清晰、沟通力强，关注预制菜、数字化采购等趋势。 加分项：0-1小程序搭建经验、餐饮行业SOP优化能力。

工作内容： 1、日常浏览直播与短视频内容。 2、对接带货主播，推进合作并安排产品寄样。 3、分析达人账号数据，持续维护合作关系。 岗位要求： 1、无需相关经验，欢迎新人加入，入职后由主管带教。 2、学历不限。 上班时间： 上午10点至晚上8点（无需早起，可安心休息），每日休息两小时，固定周日休息。 薪资待遇： 综合月薪6k-30K，具备能力或经验者薪资可另行商议！！！ 福利待遇： 公司提供五险！不定期组织下午茶、团队建设活动，工作氛围轻松，团队年轻化，定期举办生日会等精彩活动~期待你的加入~

岗位职责 1、负责电商店铺日常运营，做店铺流量、转化、销量及GMV目标； 2、负责产品上架、标题关键词、主图详情优化、单品权重提升，维护店铺动销； 3、负责平台活动报名、日常促销、大促节奏把控，落地店铺营销方案； 4、负责直通车、万相台、随心推等推广投放及数据复盘，优化投产； 5、维护店铺评价、口碑、售后协同，跟进库存与上新节奏，稳定店铺运营。 任职要求 1、熟悉主流电商平台规则，有食品快消品类实操经验优先； 2、会独立做优化、报活动、看数据、调推广，能独立操盘店铺； 3、对数据敏感、执行力强，抗压能力好，有目标感； 【经验】1年以上电商运营经验，食品/酱料/速食/罐头/预制菜经验优先 公司福利 定期团建、新品试吃、年轻化轻松团队、晋升透明、提成结算及时、供应链稳定好起量。 主打刚需快消食品，复购高、市场稳、好出单，诚招想稳定长期发展的运营加入！

抖音，快手，小红书

没有虚头巴脑的 1.早九晚五 2底薪+千分之百利润提成 3.有传统电商运营经验 4.可以独立操作店铺(拼多多淘宝京东随便一个就行) 5.公司氛围好，不加班，不算计

1. 京东店铺日常运营维护 2. 营销活动策划与执行 3. 流量与数据运营 4. 客户与售后管理 5. 竞品与市场分析 6. 店铺优化与提升

线上店铺内容运营 没有业绩指标，五险一金都有，包住宿前期都有人无偿教带。 岗位职责：线上淘宝京东店铺的运营管理，产品内容的运营，定期核对商品库存及补货，商品的基本审核上下架，订单的发货处理，产品优惠活动的策划。 薪资待遇： 试用期薪资：底薪固定4500+300满勤 单休周日 转正后薪资：底薪固定5000+300满勤 双休周六日 上班时间：早9：00-晚18：00 ，节假日正常休息，提供免费住宿。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等团队，保障页面呈现、售前售后及履约体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成基础页面优化建议 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

工作内容描述： 1、负责公司店铺的策划运营、推广、提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成月度销售目标。 2、通过策划和参加各类线上活动（如618、99大促、双11、双12等），结合各种互联网资源对店铺进行有效的广告宣传和促销推广并制定月度店铺推广预算； 3、负责电商官方店铺的框架搭建、装修、客服安排、日常维护、产品更新、选品、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量； 4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、客诉处理、评价的管理。 5、善于总结客户的购物心理，挖掘品牌支撑点，能利用多种平台工具增加客户粘度。 6、与类目客服沟通及时了解类目动态； 7、完成上级安排的店铺相关运营工作 8、兼职，居家办公，代运营请勿扰 任职资格 1、要求正规大专及以上学历，我公司产品是进口五金工具类目、进口办公用品类目，有相关类目销售经验优先。 2、有抖音、拼多、快手等电商平台的运营和推广经验，精通电商平台活动规则、操作；独立运营店铺经验1年以上； 3、熟知电商平台的各种营销工具； 4、有打造爆款的能力和经验； 5、注重团体协作，有责任心，执行力强。

业务员必须有经验，能跑海城市内.乡镇！沟通能力强，负责公司产品的销售以及推广，能开拓新市场，发展新客户，客户维护及服务，增加产品销售范围。薪资福利:工资待遇面议五险一金节假日休息招工人数:若干名

招聘跑腿同城小件配送

鞍山市铁东区招外墙保温 墙固加一网两胶 要求墙面面层外观：无明显裂缝、缺棱掉角、起砂；伸缩缝、分格缝顺直、密封完好 - 保温板不允许虚粘、粘结面积单位， - 节点做翻包、密封到位

锦州卓越招聘司机。招聘A2成手司机，驾驶17.5米板车，负责周边提货、送货倒短，要求身体健康、勤快。另招A2成手司机，负责江浙沪一带运输，详情可电话咨询。

沈阳市沈河区招腻子/大白/墙漆

️底薪5000 ️提成2000左右 ️周末双休 早九晚六 岗位职责： 1.负责辅助拍摄模特宣传图，负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

甜有一百种方式，最重要的一种就是希望在咱们公司每天都能看到你！！！咱们公司非常的人性化，没有宫斗剧，上班还能撸猫！！! 【任职资格】 1、18-25，性别不限 2、搞笑，积极向上，有责任心和团队精神！ 3、会打字就行！ 【工作职责】 1、主要在线上跟客户沟通交流，新媒体方向发展； 2、客户关系的维护关系及解决客户的问题； 3、产品效果的跟踪，及售后服务； 【薪资待遇：】 1..无责任底薪+高提成+奖金； 2.上班时间：9:15-18:30，带薪休假，公司氛围好，公司附近地铁口交通方便； 3.每次生日福利，不定期娱乐团建，下午茶，节日活动，带薪旅游； 4.接受小白，带薪培训，DJ音乐办公!

福利待遇： - 年终奖金 - 入职即缴纳五险一金 - 节日礼品发放 - 月薪6000-8000元（需具备日常英语沟通能力） 岗位职责： - 回应客户咨询问题 - 处理订单相关事务 - 协调解决客户反馈与投诉

不销售，不打电话，不转岗！！室内坐班电脑操作即可，不跑外！！ 岗位职责：1.线上进行订单数据的处理，进行商品的采购转售，确保货品正常流通发货。 2.完成领导交办的每日任务，确保每日任务量保质保量完成，统筹兼顾线上货源及线下流通。 3.对商品内容及上下架进行完善处理，实时把握后台数据的真实性，准确性。 任职要求：1.男女不限，22岁及以上，中专及以上学历。 2.有责任心，会基础电脑操作，学习能力强。 薪资待遇及工作时间：1.早九晚五，周末双休，法休正常休息，不加班。 2试用期一个月，底薪3600+200满勤＋提成。 转正后底薪4800+200满勤＋提成＋五险（沈阳本地）。多劳多得，不定期发放奖金。带薪旅游团建，外出学习机会，节假日礼品应有尽有。 欢迎各位伙伴们前来了解加入！！

纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！ 工作内容：主要负责跨境电商平台的商品上架，商家提供图片，根据图片信息完成商品发布 任职要求：接受零基础人员，踏实认真，细致耐心，无相关经验可提供带教，工作操作简单（需自备家用电脑） 工作时间：早上9点至下午6点，单双休，法定节假日按规定休假 有意向者欢迎主动联系沟通

岗位职责 1. 平台运营管理：负责公司在主流跨境电商平台店铺的整体运营工作。包括制定店铺运营计划和销售目标，并确保达成；完成商品上架、下架操作，定期优化商品标题、关键词、描述、图片等，以提升商品搜索排名和曝光率；根据平台规则和市场变化，不断调整运营策略，维护店铺的良好运营状态。 2. 市场与竞品分析：研究目标市场消费习惯、市场需求、政策法规及行业趋势，为公司产品定位和市场拓展提供依据；密切关注竞争对手的动态，分析竞品的产品特点、价格策略、营销手段等，制定差异化的运营方案，提高公司产品的竞争力。 3. 营销推广执行：制定并执行有效的营销推广计划，提升店铺知名度和产品销量。运用社交媒体营销、站内广告投放、联盟营销、电子邮件营销等多种推广方式，吸引潜在客户；策划并执行促销活动；控制推广成本，提升利润空间。 4. 数据分析与决策：定期分析店铺流量、转化率、客单价、复购率、退货率等关键指标，监控销售数据和市场动态；通过数据挖掘用户需求和市场趋势，找出运营中存在的问题，并提出针对性的解决方案和优化建议，为运营决策提供数据支持。 5. 客户服务与维护：处理跨时区客户咨询、投诉和售后问题，及时回复客户邮件和消息，确保客户满意度；收集客户反馈和意见，将其反馈给相关部门，协助改进产品和服务；通过客户关系管理，提高客户粘性和复购率。 6. 供应链与物流协同：了解跨境电商供应链的基本流程，与采购、仓储、物流等部门密切协作，确保产品供应的及时性和稳定性；熟悉跨境电商物流渠道（如国际快递、海外仓、专线物流等）的特点和费用结构，选择合适的物流方式，跟踪物流信息，确保货物按时、准确送达客户手中。 7. 账号安全与维护：负责维护跨境电商平台账号的安全，确保账号符合平台规则，避免账号违规和被封风险；定期查看账号绩效指标，如订单缺陷率（ODR）、迟发率、有效追踪率等，及时采取措施解决问题，保持账号的良好运营状态 。 任职要求: 1. 教育背景：本科及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销、外语等相关专业优先。 2.语言能力：CET - 4及以上水平，能够熟练阅读和撰写英文商务邮件及文案优秀。 3. 工作经验：具备1 - 3年跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流跨境电商平台的运营规则和流程，有成功运营店铺并实现业绩增长的案例者优先；对服装等快消品类的市场动态、消费趋势和产品特性有深入了解，能够根据品类特点制定针对性的运营策略。 4. 专业技能： • 平台操作技能：熟练掌握跨境电商平台的后台操作，包括产品上架、编辑、推广、订单处理、客户服务等功能模块；熟悉平台的搜索算法和排名规则，能够通过优化产品标题、关键词、描述等提升产品曝光率。 • 数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够对店铺关键指标进行分析和监控，通过数据挖掘用户需求和市场趋势，为运营决策提供数据支持。 • 营销推广技能：了解跨境电商营销渠道和推广方式，能够制定并执行有效的营销推广计划，提升店铺知名度和产品销量。 • 供应链管理知识：熟悉跨境电商物流渠道的特点和费用结构，能够根据订单情况选择合适的物流方式，优化物流成本和配送时效。 5.综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、供应商、客户等进行有效沟通，及时解决问题；跨境电商行业变化快速，需要具备较强的学习能力，能快速适应变化并将其应用到实际工作中；运营工作压力较大，需具备较强的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率；运营工作需要与多个部门协作，需具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队建设，共同完成团队目标；在激烈的市场竞争中，需要具备创新思维，不断创新运营思路和营销方式 。 6.有成本意识，关注运营成本消耗的思维和行为习惯。 7. 其他要求：能够接受少量必要性弹性工作时间。 岗位福利: 双休，工作时间8：30-17：00，社保

职位类型： 运营助理/专员 【非销售岗位】【可提前下班】双休｜空调办公｜【入职即缴五险一金】 入职安排岗前培训 【任职要求】 1. 大专及以上学历，学信网可查毕业信息 2. 具备良好的英语沟通与表达能力 【薪资福利】 入职即办理五险一金 【工作时间】 每日8小时，周末双休 【员工关怀】 1. 团队活动：定期开展业务交流及团队建设活动 2. 办公环境舒适宜人，配备休息区域等设施，打造人性化职场空间

【岗位职责】 1. 店铺运营管理 * 负责TikTok Shop店铺的日常运作，涵盖商品发布、优化调整、促销活动设计及页面更新维护。 * 跟踪店铺核心数据（如流量、转化率、GMV等），分析运营表现并制定策略以提升整体业绩。 2. 内容与流量运营 * 根据平台推荐机制和用户兴趣，规划短视频与直播等内容营销方案，并协同团队推进内容产出。 * 运用TikTok Ads等广告工具提升店铺可见度及销售转化效果。 3. 用户与订单管理 * 解答客户咨询，处理售后事宜，保障店铺评分及客户回购率。 * 与物流及供应链团队协作，确保订单高效履约。 4. 市场与竞品分析 * 关注TikTok平台规则变化、行业动向及竞争对手动态，及时优化运营打法。 【任职要求】 1. 基本要求 * 具备1-3年跨境电商运营经验，熟悉TikTok Shop、亚马逊或独立站者优先考虑。 2. 核心能力 * 具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏，对达成目标有责任感。 【福利待遇】 1、五险一金； 2、提供午餐，餐标较高； 3、节假日福利； 4、不定期组织团建活动； 5、大小周工作制，上班时间：10:00-19:00； 6、交通补贴8元/天，全勤奖励200元。

负责付费广告投放，根据店长指令制定推广方案，并确保完成既定目标

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！！公司承担培训费用！！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，无销售任务 工作时间：每日8小时；每周上五休二 工作内容：负责图片/文字/视频的审核

房产运营专员 | 负责客户对接+带看房源 | 可实习 岗位职责 1. 负责客户对接、咨询解答，陪同客户看房 2. 维护客户关系，做好沟通与跟进 3. 配合团队完成日常工作安排 任职要求 1. 沟通能力强，表达清晰，态度热情 2. 做事认真负责，有耐心 3. 有无经验均可，愿意学习即可 薪资待遇 • 实习期3个月，实习工资：2000元/月 • 转正后工资：4000-5000元/月 • 工作简单有人带，氛围轻松 工作时间，早9:00-晚5:00 双休 周末轮岗方式一天执勤

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。