岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，面向个人客户开展精准营销，完成月度/季度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式进行客户开发与关系维护，提升客户转化率与复购意愿 3.准确解读信用卡政策、权益及风控要求，为客户匹配合适卡种并协助完成申请流程 4.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程真实、规范、可追溯 5. 及时录入客户信息及销售数据，配合团队完成业绩分析与市场反馈汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、销售类经验者优先 2.具备基本金融知识或学习意愿，能快速掌握信用卡产品特性与业务流程 3.责任心强，抗压能力好，具备目标导向思维和一定的客户洞察力 4. 无不良信用记录及违法违规行为，认同合规展业理念

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 工作内容 1、主动开展信用卡产品宣传，提升市场占有率 2、对接潜在客户，提供专业化的咨询服务 3、持续跟进已有客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作素养 3、熟悉信用卡相关业务知识，具备较强的推广能力

招聘全职底薪4千～1万 时间灵活自主安排 无需打卡无坐班要求 提供指导专人带教 如果你心怀梦想渴望突破 宝妈自由职业者欢迎咨询加入 岗位福利：不定期组织旅游团建聚餐活动 任职要求：具备团队协作精神积极乐观 拥有持续学习意愿能够踏实肯干

岗位职责: 1. 协助律师处理信用卡逾期案件的诉前调解相关事务 2. 通过电话方式，依据法律法规对银行信用卡账单逾期客户进行提醒及应收事项沟通 3. 工作无需外出，非销售性质，工作压力小，无通话时长和拨打次数考核要求 任职要求: 1) 年龄原则上不超过40岁，具备丰富经验者可适当放宽年龄限制 2) 具备催收行业相关工作经验者优先 3) 晋升路径：专员→组长→主管→经理及其他职能管理岗位 上班时间: 8:30-17:00，中午休息1.5小时，采用单双休工作制 薪资待遇： 5000-8000+，实行多劳多得机制，收入上不封顶，依法缴纳五险 【个人发展】 公司致力于实现员工与企业的共同成长，提供良好的职业发展空间。通过系统培训、绩效评估、岗位竞聘等多种机制，为每位员工搭建清晰、可行的职业发展通道

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本控制、绩效考核实施、培训计划制定与执行 基本要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在45周岁以下 2、有企业管理或人力资源相关工作经验，熟悉基础管理流程

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本核算与控制、绩效考核实施、员工培训组织与管理 基本要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以下 2、具备一定企业运营管理或人力资源相关工作经验

有无经验均可，积极乐观不懒散，薪资与付出成正比，时间灵活自主 岗位职责： 1. 开展信用卡推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2. 进行客户拓展、关系维护及日常管理，保持良好互动； 3. 为客户讲解信用卡产品内容，提供专业咨询并答疑解惑； 4. 收集市场动态信息，开展基础调研并及时向上反馈； 5. 配合团队参与营销活动，共同完成集体销售指标。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与销售意识，服务客户主动热情； 2. 能够进行基本市场判断，并参与销售方案的执行； 3. 学习意愿强，适应快节奏工作，短期内熟悉产品体系； 4. 认同团队协作价值，愿意投身集体任务推进； 5. 遵守职业规范，恪守公司制度与行业行为准则。 以上为本次招聘岗位的具体说明，欢迎符合条件者加入。

广发银行信用卡分期业务 早九晚七到点就走，早上会早到10分钟，8：50上班，7点下班 到点就走！！！！绝对不加班！！！！ 单双休，一周单休一周双休 以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分底薪2400元，前二个月有保护薪资，保护绩效600元，底薪加保护绩效共计3000元 整个部门共计120人，最高薪资15K以上，3个月以上老人均值薪资7K，前三个月新人均值薪资5K。 工作内容: 客户为广发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们用银行电话去电，邀请客户把消费的钱办理广发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，绝不加班，绝不加班。绝不加班，7点准时走 工作地址: 工作地点，沈阳市浑南区国际软件园F9楼502

公司主做债务行业，依托于目前全民负债的社会环境，助力负债人，脱离债务困境。 目前诚邀共创伙伴，共同深耕债务行业，共同进步发展。 兼职：时间自由、副业首选、免费培训、额外月收入3000， 长期合作机会：表现优异者可提升酬劳等级，或转为长期兼职伙伴，甚至有机会成为全职成员。 不管你是想补贴家用、积累工作经验，还是单纯想利用空闲时间赚钱，这份兼职都能满足你！名额有限，先到先得。 依托于全民负债环境，帮助他人，成就自己。坑骗者绕行。

给客户办理信用卡

（私企老板专属）军 【招聘岗位】：专职司机 【年龄要求】：28-40周岁 【薪资待遇】：薪资优厚（面议）， 【任职资格】： 持有C1及以上驾驶证，6年以上安全驾驶经验 驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况 五官端正，形象良好，性格稳重、保密意识强 无重大交通事故记录、无不良嗜好 【工作职责】： 负责老板日常出行接送，安全准点抵达目的地 负责车辆日常清洁、保养及简单检查 协助处理老板交办的车辆相关事务 【工作地点】：[朝阳市内各县区] 有意者请直接致电联系：

沈阳市地铁项目，寻一名电工，工作时间早六晚六。日薪按260。可以包吃包住。工资发放时间跟项目走，项目做工资表，。要求:1.要有建筑电工证；2.有责任心，不偷懒不耍滑。3.服从现场带班工作安排。4.主要工作内容就是工地电箱电线的接线工作。5.回复甲方关于电线问题的整改内容。6.预计工作到7月份或者8月份

有没有半成手木工用两个，活在市内，看好了在打电话，，

聆桂烤鸭招聘服务员多名联系电话周经理

招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:江涛电话:

招易生支付合伙人两位 主要负责团队组建，业务培训，公司主做：16家银行信用卡办理 20家银行信用卡积分兑换 前三个月保底8000元+管理奖1000元+队业绩奖 工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至 两万(每月)

入职要求:高中及以上学历，二十到三十八岁之间，男女不限，征信没有九十天以上逾期记录即可。 工作时间:早九晚七不加班，周末大小周，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:前三月新人保底7k起，正常第二个月收入超过保底，熟练后的基层员工平均薪资12k，优秀的老员工20k以上。正常缴纳五险一金，每月有排名奖励，每季度有季度奖，接受小白，入职有带薪培训。 工作内容: 1、全程电脑办公，客户为浦发银行信用卡用户，电脑系统致电持卡人，根据其消费情况邀请其升级信用卡，告知其可参加信用卡升级活动。 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度。 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项。 下班之后就断联，完全不占用休息时间。领导都是基层晋升，无空降，氛围好不内卷。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位职责: 1. 负责银行信用卡账户的日常维护及沟通协调工作。 2. 通过电话联系逾期客户，指导其了解正确的还款途径。 3. 说明信用卡使用中的相关责任与影响，帮助持卡人认识按时还款的重要性。 4. 解答客户疑问，保障服务质量与客户体验满意度。 5. 配合处理信用卡逾期情况，确保催收流程符合法律法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的口头表达与人际沟通能力。 2. 能适应一定工作强度，具备责任心和稳定性。 3. 拥有团队协作意识，能较快融入集体工作氛围。 4. 熟练使用计算机及常用办公软件操作。 5. 遵守公司考勤制度及相关管理规定，保证工作准确高效完成。

1.【通勤时间】：早上九点上班，下午六点下班，不提倡加班，节假日按时放假或提前下班。 2.【团建文化】：每周一、三、五提供下午茶，团队成员涵盖80后至00后，工作氛围轻松融洽，无内卷现象；团建活动安排在工作时间内，提前下班集体用餐，自愿参与，不强制，可自行选择回家。 3.【KPI与绩效】：不设业绩考核罚款机制，仅设有正向激励奖金，达成目标即享奖励，未达标不扣款；详细绩效方案可咨询HR获取具体说明。 4.【业务正规性】：专注银行直客贷款业务，无担保、无ab**类操作，业务流程合规合法，确保阳光作业。 5.【年龄限制】：无硬性年龄要求，更关注个人能力，学历与年龄均可协商；金融行业具备发展空间，公司愿为有意愿者提供平台与资源，携手共同发展。 6.【是否接受小白】：欢迎零经验人员加入，公司提供系统化培训，配备专人一对一指导，全程带教直至独立完成业务操作。 7.【岗位开放】：除销售岗位外，另设非销售类客服岗位，主要负责产品审核与客户匹配，无需外出谈单或承担销售任务。 8.【工资发放】：每月20日准时发放薪资，支持合理预支申请，奖金现场兑现，提成随月薪同步发放。 本岗位为公司直接招聘，如有疑问欢迎随时联系我了解详情~

岗位职责: 1. 主动与客户交流，提供专业的信贷产品讲解及合理建议。 2. 详细评估客户的财务情况，量身制定适宜的信贷计划。 3. 定期整理客户意见，快速响应并解决信贷过程中出现的问题。 4. 持续跟进客户动态，巩固并拓展客户关系。 5. 与团队密切配合，共同达成销售任务并优化服务体验。 任职要求： 无需地推，公司提供客源！！！ 1. 具备出色的沟通与表达能力，能与客户建立稳定良好的互动关系。 2. 拥有较强的销售意识和客户服务观念，能在压力环境中保持积极态度。 3. 具备团队协作精神，能够与同事高效沟通、协同作业。 4. 熟悉金融市场及信贷类产品，能准确把握并满足客户需求。 5. 具备较强的组织协调能力，可妥善处理客户相关事务与问题。

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户转化效率 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计等相关专业优先 2.信贷、银行、小贷或消费金融行业经验不限，有从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备基本的风险识别意识和合规操作观念

理财经理，保险顾问，人事主管

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

来鑫融泰金融展现你的实力我们为你准备超乎想象的收获 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息，无需加班 薪资福利： 底薪5000+20%提成+工龄工资+奖金，定期组织团建，享受年假 岗位职责： 1:根据公司提供的客户资源进行电话对接； 2:通过电话与客户高效交流，挖掘客户需求，邀请有意向客户到公司深入洽谈； 3:持续跟进客户，维护关系，打造稳定的长期合作模式。 任职资格： 1:年龄20-45岁，表达清晰，普通话标准，语言具备亲和力与说服力； 2:热爱销售岗位，具备积极的从业心态； 3:具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4:拥有敏锐的市场感知能力，责任心强、上进心强、态度端正，有电销经验者优先录用

主营业务：个人信用贷、企业个体贷款、房产抵押、车辆抵押 岗位职责：公司提供客户资源，通过电话联系有贷款需求的客户，完成邀约、业务办理及老客户关系维护工作！ 任职要求：思路清晰，沟通能力强，具备良好服务意识，能承受工作压力，积极配合团队安排 行业经验：不限经验，欢迎新人加入！ 岗位经验：具备电销工作经验者可优先考虑！ 教育背景：不设学历门槛！ 岗位福利：无需加班，周末双休，无责任底薪，节日福利，定期组织团建活动，提供一对一专业培训，助力快速成长为行业精英！

1.【通勤时间】：早上九点上班，下午六点下班，不强制加班，节假日按时下班或提前离司。 2.【团建文化】：团队成员涵盖80后至00后，工作氛围轻松融洽，无内卷现象；团建活动安排在工作时间内完成，结束后可自由选择参与聚餐或直接回家。 3.【KPI与绩效】：无业绩扣罚机制，不设KPI罚款项，仅设置达成奖励，完成目标即可获得相应奖金，未达标不扣薪。具体细则可咨询人事了解详情。 4.【业务正规性】：主营银行直客贷款业务，非担保类、非AB单模式，业务流程合规合法，操作透明规范。 5.【年龄限制】：不限年龄，重点考察个人能力，学历与从业背景均可协商，金融行业机会广阔，公司愿为有意愿者提供发展平台与资源支持，携手共进。 6.【是否接受小白】：接受零经验人员，公司提供系统化培训，配备专人导师一对一指导，直至能独立完成业务操作。 7.【岗位开放】：除业务岗位外，另设非销售类客服岗，主要负责产品审核与客户匹配，无需外出谈单或对接客户销售。 8.【工资发放】：每月20日准时发放薪资，支持临时预支，奖金现场兑现，提成随月薪同步到账。 本职位为公司直接招聘，如有疑问欢迎随时联系我获取进一步信息~

岗位职责: 1. 负责信贷相关业务的咨询及手续办理 2. 提供专业化的商务信息咨询支持服务 3. 持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2. 能独立开展工作，具备高度的责任感 3. 态度积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏

工作内容: 1. 了解市场产品，结合客户需求制定合适的融资计划 2. 跟进客户贷款执行过程，配合业务部门整理客户相关资料 3. 协助客户完成业务办理，并落实上级安排的各项工作任务 4. 接受无经验者，提供一对一实操带教 薪资待遇：底薪3000加提成加五险 能者多赚 工作时间：8:30-6:00 单休法定节假日带薪休息 福利待遇：奶茶 水果 小零食 定期团建 注：需带车入职