公司背景：负责企业工伤、职业病预防培训工作。成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查，针对隐患风险开展相应培训，并形成报告。 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，安全相关专业优先。 2. 1年以上安全生产、安全评价、安全培训工作经验。 3. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先。 4. 灵活性强，能接受高频短期出差。

【岗位说明】 1、管理岗位定向培养，参与升学顾问、销售经理等轮岗实践，完成业务销售相关工作。 2、学习营销方法，接待到访家长，提供专业解答与服务，提升现场咨询实战能力； 3、接受业务技能训练及考核内容学习，掌握团队管理要点，增强综合管理素质； 4、参加公司组织的各类培训，积累领导经验，逐步向管理岗位发展； 5、定期整理市场动态及竞品情况分析； 6、按期进行客户回访，深入挖掘客户需求信息。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育领域销售经验者优先； 2、形象良好、气质亲和，仪表得体稳重，富有进取心，勇于追求高收入； 3、具备系统性与结构性思维，沟通协调能力强，善于复盘总结，自我驱动意识强，洞察敏锐； 4、心理抗压能力强，能较好适应高强度工作，积极应对变化； 5、以客户为中心，目标导向明确，学习能力强，具备较强的自我推动力。

工作职责 1. 深入对接企业客户，系统识别其在组织管理、流程改进等方面的实质性需求。 2. 主导设计并输出个性化咨询方案，确保内容契合客户实际业务情境且具备实施可行性。 3. 全程推进咨询项目执行，整合内外协作资源，及时解决实施过程中的各类问题，确保交付成效。 4. 定期评估服务成果，总结行业共性经验，持续完善咨询服务方法与标准体系。 任职要求 1. 优先考虑企业管理、工商管理等相关专业背景者。 2. 具备3年以上企业管理咨询或相关领域工作经验，了解企业运作机制及管理难点。 3. 具备出色的沟通协调与需求洞察力，能够迅速赢得客户信赖并准确捕捉关键诉求。 4. 能独立完成咨询方案撰写，思维条理清晰、语言表达规范，具备高效产出专业文档的能力。 5. 具备较强的项目推动力，可自主主导项目实施并对最终结果承担责任。

客户咨询与服务：精准把握客户需求，以专业视角提供咨询服务，成为“一站式解决方案的优质传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户诉求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广及营销活动，增强品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 三、招募要求 1、 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法违纪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职机构不超过2家；无保险销售经验者需具备金融领域（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

深耕江西本地政企及企业B端商务拓展领域，熟悉企业员工福利、节日福利、员工关怀、政企合作项目全流程运作，具备成熟的客户开发、方案定制、客情维护及回款跟进能力。 擅长深度挖掘企业福利刚需，可根据不同规模政企单位、民营企业的需求，定制适配的整体福利解决方案，独立负责客户对接、需求沟通、项目落地、售后维护全链路工作，具备极强的商务谈判与需求洞察能力。 长期深耕本地市场，积累丰富的政企、国客户资源与渠道资源，擅长长期客情经营、定期客户走访、客户满意度维护，能够高效完成团队经营指标，协同财务跟进款项回款，保障项目稳定落地。

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，准确传递医学信息，通过合规途径实现既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部实施学术推广活动，有效传达产品核心价值； 3、开发新进医院渠道资源，持续维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态，结合实际情况提出可行性建议； 5、确保所有业务操作符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，拥有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广实操经验，熟悉医疗机构运作流程，具备一定医院资源与销售通路者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，认同团队协作理念，具有良好的合作意识。

岗位职责 1. 负责市场管理部采购相关表单、合同及文件资料的归档管理与数据整合，按规范完成信息上报及存档工作。 2. 每日整理采购单据，执行数据统计与台账登记，同步在ERP环保顺系统中录入采购信息，并推进O2O线上采购流程及挂单支付操作。 3. 根据采购验收单和合同条款制定付款安排，跟踪财务付款进展，及时向供应商通报付款状态，保障合作关系稳定。 4. 对采购数据进行初步分析，定期向部门主管汇报任务达成情况，为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求 1. 学历：本科及以上，工商管理、财务管理、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：具备2年以上企业采购内勤、数据分析或咨询支持类岗位经验，熟悉ERP系统操作者优先；优秀应届生亦可考虑。 3. 能力：精通Excel（含数据透视表、常用函数）、Word等办公软件，具有基础的数据处理与分析能力；掌握采购流程及合同管理基本规范。 4. 素质：工作细致认真、逻辑性强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。

江西庐山有一台镀锌水箱，尺寸为3.5*2.5*2.5，寻找附近有空的师傅。

【招聘】青原区餐饮食堂招管理，薪资5000-8000工作职责：1、整体把控门店运营2、营业额数据分析3、团队建设，人才培养4、对外事项处理任职要求：1，餐饮食堂3年以上工作经验2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神具体详谈：

【招人】赣州湖边镇菜馆招赣菜炒锅师傅工资6700-7800，手艺到位价钱好谈，工资按月准时结！做本地赣州土菜，熟手优先。老板好说话，不抠抠搜搜，设备齐全。包工作餐，活稳定，不是短期临时店。想找稳定岗位的师傅，直接打电话，可到店试菜。湖边镇，电话：________

中冶宝钢招聘以下岗位： 岗位一：皮带清扫。招聘男性，年龄57周岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。岗位职责为负责清扫皮带落料，使用铲子或扫把进行清理。薪资待遇为4000-5000元。工作时间长白班，做六休一。 岗位二：指吊工兼普工。招聘男性，年龄35至50岁，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资待遇为4000-4500元。 岗位三：行车工。招聘男女不限，需持证熟练工，女性年龄47岁以下，男性年龄55岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症。薪资待遇为4500-5000元。 岗位四：电焊工。招聘男性，年龄55岁以下，持证熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资5000元/月，转正后薪资5500-6500元/月。 岗位五：钳工。招聘男性，年龄55岁以下，熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症。试用期薪资4500元/月，转正后薪资5000-5500元/月。 以上岗位均要求无犯罪记录。

中冶宝钢岗位名称一：皮带清扫任职要求：招聘年龄57周岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；岗位职责：主要负责清扫皮带的落料，拿铲子或扫把清理薪资待遇：4000-5000元工作时间：长白班，做六休一岗位名称二：指吊工+普工任职要求：招聘年龄要求35-50岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：4000-4500元岗位名称三：行车工任职要求：招聘男女不限，需持证熟练工，年龄要求47岁以下，年龄要求55岁以下，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：4500-5000元岗位名称四：电焊工任职要求：招聘年龄要求55岁以下持证熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：试用期5000元/月转正5500-6500元/月岗位名称五：钳工任职要求：招聘年龄要求55岁以下熟练工，初中及以上学历，无职业禁忌症；薪资待遇：试用期4500元/月转正5000-5500元/月注：以上岗位都需无犯罪记录！！！联系人：施老师联系电话：

一．高考志愿规划师 /咨询经理工作内容 1. 根据学生分数、位次、兴趣特长、家庭需求，规划新高考选科、长期学业发展路线，定制个性化学习提升方案。 2. 结合各省高考政策、院校历年数据，设计冲稳保梯度志愿方案，给出选择建议，协助整理升学材料。持续跟进学生规划落地情况，日常对接家长同步进度。 二．高考志愿规划师 合作内容 1. 面向独立高报老师、校内升学从业者、线下教育机构开放长期联营合作，平台提供全套志愿填报小程序、专属服务卡密，利润创收空间充足。 2. 全程平台赋能支持，实时更新各省高考招录政策与院校专业大数据，长期共享平台流量口碑，助力个人及机构深耕升学赛道，实现稳定持续增收。 三．咨询经理任职及合作要求 1. 3年及以上高中教学、升学规划相关实操经验，熟悉高考政策、志愿填报规则、高校专业选科要求。 2. 可独立完成学生测评诊断、生涯规划、全套志愿填报方案制作。 3. 善于沟通共情，能精准把握家长学生需求，服务意识强，做事细心有责任心。 4. 会结合分数位次数据做科学填报规划，逻辑清晰。 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案，跟进商务对接、维护存量客户关系并挖掘二次合作机会，统筹内部各部门协同推进项目交付，同步整理咨询案例与客户数据，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。有咨询经理经验优先。

【岗位职责】 1. 热情接待所有进店顾客，并为顾客提供专业的讲解，激发用户对于ZEEKR品牌与理念的热情； 2. 为顾客传递产品优势，使顾客理解产品的核心价值； 3. 为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑； 4. 创造出色的用户体验，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者； 5. 支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户； 6. 与交付、售后伙伴合作，解决用户问题，提供改进工作的建议和反馈。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，出色的沟通和客户服务能力，随时能保持精力充沛； 2. 深刻理解并传递业务问题和技术概念； 3. 拥有优秀的团队意识，成为可靠的团队成员； 4. 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力； 5. 持有有效中国驾照，至少2年驾车并无不良行驶记录优先。

公司专注于工程企业服务咨询领域（每周工作5天） 薪资构成：底薪+提成+现金奖励+年终奖，综合收入6000-8000元，上不封顶 一、工作内容 熟悉建筑企业的实际需求，为其精准匹配所需的资料支持；工作地点为固定办公室，无需外出办公。 二、岗位要求 性格开朗积极，接受男女不限，不要求相关经验（入职后由资深员工一对一指导带教）。 三、福利待遇 1. 工作时间：8:40-18:00（中午12:00-13:00为午休时段）； 2. 享受周末双休，法定节假日按规定休假。 每月组织团队建设活动，包含聚餐、下午茶等丰富安排！ 年假长达15天以上！周末双休~双休~双休~重要事项强调三遍。

【岗位职责】 1. 负责学习机门店的家长、学生等客户接待和引导，为到店用户讲解产品和相关学习内容，并能给孩子提供简单的针对性学习建议，提供优质的产品体验； 2.配合总部和整体的规划，支持落地各项门店活动，帮助实现更好的客户体验和转化； 3. 达成各项服务指标，与店长共同达成门店的运营目标并不断升级。 【岗位要求】 1. 23-25届全日制统招本科及以上学历，985/211优先； 2. 有教育行业相关从业经验优先，有教学经验者优先； 3. 沟通表达能力强，具备服务型人格，乐于帮助他人； 4. 对学习机等产品或零售行业有所了解。

一、工作内容：负责农业相关项目的咨询申报工作，包括撰写项目申报书、协助项目经理进行项目实施、负责项目资料的整理和归档等。 【岗位职责】 1. 开展农业/畜牧/工程项目的规划/咨询/设计工作。 2. 协助项目的前期调研工作，参与方案构思与设计，配合进行前期沟通工作。 3. 参与完成项目相关的图件、文本、说明书、汇报ppt等。 4. 参与完成公司其他项目。 【岗位要求】 1. 城乡规划、农村区域发展、农村区域经济、农学相...

1、开拓智能设备厂商领域的大客户资源 2、规划大客户销售方案，达成年度销售目标 3、按计划开展客户沟通与拜访，维护客户关系，提升客户满意度

不打电话！不打电话！不打电话！ 薪资范围： 4000-9000元/月 职位底薪：3300元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：包吃（中晚餐）、全勤奖 试用薪资：3300元/月 工作职责: 1、公司提供意向客户资源，通过线上方式回复客户咨询，依据客户资质推荐合适平台，指导操作步骤，并持续跟进促成成交。 2、负责企业微信朋友圈的内容维护与日常运营 3、及时进行客户线上回访与后续跟踪服务 4、全程线上接待，无需电话沟通，无需自主邀约客户 5、需具备基本的电脑打字能力，沟通表达顺畅，反应灵敏 无经验亦可应聘（欢迎新手），安排资深员工一对一带教，提供带薪岗前培训 6、办公地点临近公交站及地铁口，出行便捷，办公环境舒适，全年恒温空调，配备冰箱、微波炉、饮水机等设施，生活便利 招聘要求: 1、年龄20-30岁，有电销或网销从业经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力与客户服务意识； 3、工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神，能较快融入工作环境 单休，每周日固定休息

【岗位职责】 1、负责线上对接学生及家长，通过电话一对一解答中考/高考升学规划，工作全程室内办公，无需外出跑市场； 2、精准沟通意向客户，邀约家长及学生到校区参与免费试听课 3、无需自己开发陌生资源，公司提供精准客源，只需做好邀约即可。 【任职要求】 1.中专及以上学历，有销售、客服、教育咨询经验优先； 2.沟通清晰，有责任心，能承受正常工作压力； 3.积极上进，想在教育行业长期稳定发展。 【薪资&福利】 1.底薪无责3500，转正4500，提成另算。 2.带薪专业培训，上手快 3.节日福利+定期团建+清晰晋升通道 4.团队年轻、氛围轻松，发展空间大

岗位职责： 1.负责银行贷款类产品的推介与销售工作 2.利用电话、网络等方式进行客户开发与业务拓展 3.为客户提供专业、精准的贷款咨询及解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售意识 2.能够自主完成既定销售任务，具备一定的市场判断力 3.性格积极进取，能适应高效、快节奏的工作模式 岗位福利： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各类激励奖励。 2、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息 3、薪资结构：3800底薪+10-30%提成+奖金 员工福利： 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

通过各方面渠道卖产品

[工作内容】·协助完成日常运营工作，包括数据整理、信息录入及流程优化;参与公司内部沟通协调，提升团队协作效率; 配合完成市场推广相关支持工作，协助策划活动方案;负责基础客户对接与反馈收集，维护良好客户关系。 【任职要求】 -年龄为00后，具备积极向上的工作态度和责任心; ·不限工作经验，有相关实习或项目经历者优先: ·不限学历，但需具备良好的沟通能力和学习能力; -为人踏实，做事认真，能够长期稳定工作，不轻易离职。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！ 不打电话！不打电话！ 重要的事多说几遍！ 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一用人标准：英雄不问出处，不看背景，只看能力；不唯上，不唯书，只唯实 亲爱的朋友们 咱们这家销售岗位招人啦直说吧，我们要人你要钱，那就来看看 我们跟你谈理想，知道你的理想是不上班~ 大家都懂，别忽悠，从来没有如此坦诚的招聘启事

岗位职责： 1. 通过各类社交平台进行客户交流 2. 主动挖掘潜在客户资源，维系客户关系并推动持续成交 3. 精准传达信息，回应客户疑问，促进顺利完成 4. 定期汇总客户意见，配合优化销售话术及服务流程 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，可独立推进线上销售环节； 2. 熟悉主流社交渠道及网络沟通工具，适应全远程工作模式； 3. 对销售工作有积极性，目标导向明确，能应对一定业绩挑战； 4. 学习能力突出，能迅速掌握产品内容并灵活运用于实际销售中；

一、岗位职责 1. 遵守公司各项规章制度，规范开展业务，有效防范各类经营风险； 2. 为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的工作目标； 3. 积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 4. 收集市场动态信息，及时整理并反馈客户意见与建议； 5. 持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。 二、岗位要求 1. 大专及以上学历，具备销售从业经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强，能够服从团队管理安排；工作积极主动，有进取精神，愿意接受高绩效挑战。 三、薪资待遇 1. 底薪加提成模式，收入与业绩挂钩； 2. 带薪休假：依法享有法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 3. 专业培训：提供系统化入职培训支持； 4. 福利保障：入职即按规定缴纳五险一金。

岗位职责： 1.开发建筑行业的企业客户，了解企业需要聘用职称证书、聘请技术负责人等相关需求； 2.根据客户需求，搭配公司现有的证书资源，跟进沟通谈合作，直到签好合同； 3.维护老客户，做好日常对接，挖掘再次合作的机会，促成客户介绍新客户； 4.随时了解建筑行业资质新规、政策变动，给客户提供专业解答和建议； 5.完成个人销售任务，按时上报工作进度和市场相关情况。 任职要求： 1.年龄28-36，学历不限。 2.熟悉建造师、职称证书等相关知识者优先； 3.具备较强的沟通表达能力和谈判技巧，能快速把握客户核心需求； 4.目标感强，抗压能力突出，敢于挑战高薪. 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休。 薪资详情：底薪2900（含200全勤）+提成

1，公司提供客户资源，负责筛选并跟进有意向的客户 2，通过初步电话交流，添加微信深入沟通，推动合作达成，工作内容轻松，经理全程协助成单，无需担忧开单压力 工作简单易上手，有兴趣可进一步了解，欢迎咨询沟通 性格积极乐观，具备耐心，能适应电话销售工作，新人入职第二个月即可实现收入7000+ 薪资待遇：试用期无责任底薪3500+高额提成＋开单奖励＋各类奖金，平均月薪8000+ 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每月休息6天（大小周），法定节假日正常休假 福利：年终奖优厚，节日礼品，下午茶点零食供应，每月组织聚餐团建，不定期安排旅游活动

招聘职位：法律咨询服务专员（职位详情真实一致，有意向的直接可以约面试） 职位描述： 一、负责法律咨询相关工作，承接客户委托业务； 二、公司每日提供约15条精准客户线索，避免高强度电话推销模式，结合法律知识促成委托合作； 三、需具备清晰的表达能力与敏捷的思维反应，沟通能力强，入职后由资深员工带教； 四、客户资源由公司统一分配，无需自行开发； 工作内容: 公司提供客源，主要负责了解客户需求、对接相关材料，完成委托后将案件信息交接给律师。 老员工全程指导，配备专业话术支持，上手快，当天即可开单，操作简单易掌握。 薪资待遇： 底薪4000+开单奖励+提成，综合收入1W—2W不等，上不封顶。 上班时间： 早9点半到晚6点半，午休一个半小时，每周单休，法定节假日正常休息。 其他介绍： （1）公司不收取任何费用。 （2）享有国家法定节假日，以及生日福利、节日福利、团队聚餐等员工关怀。 （3）团队年轻化，同事之间相处融洽，工作氛围轻松活跃，无复杂层级关系，充满干劲与活力。

公司介绍： 帝恩检测是一家国家认可的权威专业计量检测机构，现有员工约1300人，全国战略布局覆盖66个服务团队，致力于为各类企业提供专业的计量检测服务。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你提供广阔的发展舞台！ 行业优势： 1.客户资源充足，每日持续更新潜在客户信息 2.沟通方式便捷，仅通过电话与微信对接，无需外出差旅 3.市场需求稳定，仪器设备需每年定期检测，业务持续性强 4.客户粘性高，合作周期长，复购率高，流失率低 5.行业规范安全，以质量技术服务为核心，所有检测均有国家标准依据 6.服务对象广泛，涵盖制造业、医院、学校、国企等各类单位，全国范围开放合作，不限地区、不限行业 岗位职责： 1.通过电话方式开发新客户，并维护已有客户关系 2.确认客户检测时间安排，提供精准报价服务 3.工程师完成现场检测后，负责对账收款，并寄送发票及检测证书 4.达成团队每月设定的业绩目标与销售任务 薪资待遇： 1.入职即签订正式劳动合同 2.无责任底薪3000元+提成+绩效奖金+人才推荐奖励 3.其他福利：定期组织团队活动（聚餐、年会、运动会、生日会）+周/月/季度达标激励+节日礼品，业绩突出者享每年两次带薪旅游机会！ 公司专业培训体系： 第一周：学习行业基础知识与销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，添加负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取更多报价机会） 第四周：掌握报价策略与成交技巧（快速出单，提升收入） 晋升空间： 销售专员，年度业绩达30万元可晋升为高级销售组长，达40万元晋升为业务经理；若带领两个及以上团队，每队5人，可晋升为业务大经理；团队规模持续扩大后，可参与竞聘区域经理或公司副总经理职位！ 上班时间： 8:30～12:00 13:30～18:00 周末双休，无加班