骑电动车跑业务

信丰县诚孜商行招聘啤酒业务员多名，推广销售惠泉、一麦、蓝带啤酒。 1. 初中及以上学历，有销售经验优先； 2. 沟通能力强，无不良嗜好。 3. 会开电动三轮车优先（需有D照）。 薪资待遇: 底薪+提成（多劳多得）。 电话：

市场专员，2 工作地址:景德镇官方旗舰店珠山区高岭大道99号国信瓷立方一楼 试用期3500-4000/月（具体面议），月休2天，加班享加班费，累计年终奖+节假日福利+工龄奖，业绩优异可解锁额外奖励！

底薪+高额提成+奖金 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、有会议营销者优先，有教育培训工作者优先，有房地产销售者有限 5、年龄18-40岁，身体健康 工作时间：08:30-11:30 14:30-17:30 福利待遇 1、工资结构:无责底薪3000+高提成+奖金（综合薪资4000+，上不封顶） 2、交五险、包住饭补、三节福利、带薪年假、婚假等福利 3、公司不定期聚餐，团建以及年会抽奖等 工作地点：我们有很多分店，按就近分配，面试地址在隆兴广场总部这边，期待各位家人们加入!

高薪销售+独立自主+能力决定舞台+发展空间无限 岗位职责 1.负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2.负责线上线下房产信息更新与维护，推进新客户开发及老客户持续服务 3.与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4.协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户维护工作 房产经纪行业积累越久，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入更具爆发力 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000以上不封顶】，无底单提成50%起，可提供食宿 弹性工作制，就近分配，工作时间朝九晚六，午休两小时。销售看结果，不看打卡，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办近百场团建活动及体育赛事，并定期组织国内外旅游，实现轻松上班，快乐生活 【招聘要求】 1.年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2.热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4.具备自主学习能力； 5.能力体现：表达清晰，善于沟通，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队意识和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（同一商圈运营多家门店）

叼嘴巴团队诚招预备销售精英数人： 地区：上饶地区 待遇：底薪提成奖金，上不封！ 要求： 1、要求如下： ①男女不限，年龄20~40岁 ②自备交通工具。 ③能吃苦耐劳，有良好沟通能力，服从管理，有团队精神。 ④退役军人及槟榔从业人员优先。 联系人：朱先生，微信同号！

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及相关设备、隧道安全管控及配套硬件、服务区车辆管理及配套产品的市场推广与销售。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院及省级指导部门的业务布局与引导，持续推进高速公路集成商客户关系维护及销售协作。 3、搜集客户项目动态，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、日常客户关系维护，跟进业务流程并协调解决相关问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有同行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通表达能力与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作节奏。 （注：无固定办公场地，非出差期间实行居家办公模式）

推销水果.深耕.平衡矛盾.消除痛点

公司直招公司直招 公司直招 重要的事说3遍 我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正积极主动就好呀~ 公司都是95后，00后，氛围都超好哦~岗位要求 1。年龄16-26之间，男女不限，有师父包教包带2。你的学习能力和工作态度积极主动性 3。能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神福利待遇 1。综合底薪5500(没有业绩任务要求)+提成(多劳多得)带薪培训，同事月平均工资6000-12000+ 2。包住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3。免费旅游，还可以带父母一起出去玩，一年有2次哦! 4。不定期举行团建聚会，娱乐活动(线下拓展运营)5。同事们都是00后和95后，氛围好得没话说，不用担心聊不来 工作时间：8:30-12:001:30-18:00(法定节假休息，工作八小时制不加班!) 郑重承诺：公司直招，非中介，不收取任何费用

本厂大量上货，招拷克码帽子3人，招肩2人，气眼2人，双针袋口，帽沿，东升大道

日保350 周工资2500+ 月薪资1.0~1.2万 新人第一月保(9k) 入职签订保障合同，提供社保五险 公司提供住宿，提供车辆，不愁吃住 人走账清不扣工资 急聘人数7-9人 有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

！招收货全检员五名，计时，地址江西吉安市吉州区，电话李生，《注：自己打电话咨询》

找抓木机师傅黄

【岗位职责】 1. 负责公司日常人员招聘全流程，渠道发布、简历筛选、面试邀约接待； 2. 办理员工入职、离职、劳动合同签订、社保公积金增减员手续； 3. 基础人事档案管理、考勤统计核算，员工日常关系维系； 4. 协助组织新人入职培训及公司基础行政人事琐事。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，大专及以上学历，有人事招聘实操经验优先，无经验也不要紧； 2. 沟通表达流畅，情商在线，做事细致有耐心，执行力强； 3. 熟悉基础办公软件，了解当地社保公积金政策优先； 4. 无经验愿意学习人事工作也可接纳，带薪培训。 【薪资福利】 薪资：3000-4000元（能力优异可面议+招聘绩效提成） 福利：朝十晚六、月休四天、、节日福利、不定期团建、

岗位职责： 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2、 培训成长：参加公司专项培训（管理技能/业务知识），沉淀学习成果，输出改进建议 3、总结汇报：定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议，提升统筹与表达能力 4、储备适配：根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求： 1.. 有想法，想往管理层发展 2. 有轮岗和实习经验优先 3. 抗压能力强 目标明确感 有快速解决问题的能力 福利待遇： 1. 福利超暖心：定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀！ 2. 环境超舒适：免费提供员工宿舍，配套设施齐全；工作氛围轻松愉快！ 3.公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式！ 4.4500--7000

盒马BD直招，非外卖、非第三方，官方岗位放心做。主要负责APP推广拉新，邀请顾客体验首单优惠，工作灵活自由，室内外均可开展，不强制站岗，以结果为导向，不用坐班。 一线城市薪资：底薪4000+全勤500+车补200+住宿补贴50-120/天，另有首单提成、复购提成、质量奖、冲单奖。轻松干10000-15000，好好干15000-20000，努力干20000-30000，团队月均12k-24k上不封顶。 新人有一对一师徒带教，上手快。月休4天，享法定节假日及6-10月高温补贴。18岁以上即可，学历可放宽，接受应届生。晋升清晰：BD-BDM-城市经理-大区经理，三个月一次晋升机会，各区域就近安排。

14.高密含舍美素国际酒店招聘酒店销售1名，，口才好，形象佳，谈吐大方，有销售经验者优先。 待遇：提供员工餐，有工龄奖 另招后厨刷碗大姨1名，要求身体健康，干活麻利认真，薪资面议。 电话：，王总 地址：高密康成大街与月潭路交叉路口北150米

岗位职责: 1. 负责商务合作拓展，挖掘潜在客户资源并推动项目落地； 2. 协调内外部资源，完成合作方案的制定与执行； 3. 跟进合作流程，维护客户关系，提升合作满意度。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 2. 有较强的目标意识和执行力，能独立完成工作任务； 3. 对AI或数字传媒领域有基本认知，学习能力强。蓝海市场，高额提成，试用期后综合薪资10000-30000+，上不封顶

【岗位职责】： 1、通过电话、微信群等线上和线下全渠道，进行产品的销售； 2、维系老客户，开发新客户，充分利用资源达成业绩； 3、寻找意向客户，进行交流 4、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】： 1、善于沟通，主动性，执行力强，愿意学习； 2、有工商注册、代理记账、税务规划等销售工作经验优先考虑 福利待遇: 1、薪资待遇:基本工资+绩效+全勤奖+提成； 2、工作时间:五天工作制(9:00-12:00，13:30--18 : 00)周末双休、 法定节假日放假； 3、福利待遇:节日福利、不定期的下午茶、员工聚餐、年度旅游等； 4、晋升平台:公开透明的晋升制度，所有员工均享有内部晋升提拔的机会； 柏图为有能力的您，提供薪酬高、福利全、氛围好、提升快的职业舞台，期待有志之士加入!

有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导，不限专业，轮岗实习，90后00后的团队管理模式 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000（无责4000+1000补助）+绩效＋奖金，转正后人均收入5000-8000奖金＋免费培训＋包住宿 2、享有年终分红。 3、公司每年对员工提供4-6次的国内旅游式培训会议（广东，广西，湖北，湖南，云南，北京…)。 4、员工生日举办庆生 party 。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习管培生前两个月公司会给大家提供一个轮岗学习的机会，轮岗行政，销售以及基础管理岗位，学习各岗位知识，轮岗期间会有主管一对一辅导，两两个月之后公司将根据你的擅长和能力进行定岗，确保在岗位上发挥最大的潜力，定岗之后可以参与团队管理与运营 三、工作时间: 早八晚六，中午休息2小时，没有摸固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验免费培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求。最迟一天内给予您反馈，岗位薪资真实有效

AAA超级简单真的非常简单 没有套路不打电话我不信你和我聊完了 还两眼空空 【薪资待遇】 保底5500+提成＋奖金 包住，三室两厅啥都有不压工资不压工资不压工资 【公司优势】 规模大，相关行业的首创大公司制度完善，基础夯实免费住宿，不收取任何费用 氛围好，员工关系密切 【上班时间】 工作时间：早8:30-12.00 下13.30-18:00（8小时）中午休息2个小时 法定正常休息 年假可有一个月请假不扣工资 公司直招 本次招聘是我公司直接面向社会招聘绝不收取任何费用 如涉及财务往来请谨慎 【任职要求】 年龄26岁以下的 真诚积极，价值观正，团队成员均为95-00后，赚钱重要，心情也要愉悦，复杂人际搞不来 好学开放，不会可以学，别总说没经验没资源，信息透明开放的时代，资源和经验都不是门槛 学历不是硬性要求（我们只看能力，只认付出与回报匹配） 欢迎各位联系我详谈！

要求会开车有驾驶证20-40岁可兼职工资提成，

1. 年龄22-48岁，南昌本地人或长期定居优先，会说南昌话更易沟通； ​ 2. 性格外向，不怕跟人说话，有销售经验最好，没经验我们手把手教岩板知识； ​ 3. 踏实肯干，想赚钱，能接受门店正常轮班（不加班，到点下班）。

1.负责门店日常运营事务 2.客户接待与咨询解答 3.客户关系维护与跟进服务 4.招聘导购人员5-10名，月薪5-10000元，具备建材销售经验者优先，熟悉门窗、防盗门类产品者择优录用。要求具备1-3年相关工作经验，积极进取，有较强的工作动力，生活上有一定压力者更佳。若居住在展厅周边且无家庭负担，条件更为匹配。 5.工作地点：红谷滩王力安全门 6.联系电话：***********

商务KTV包厢营销 在包厢内点歌倒酒 简单清洁桌面卫生 销售公司消费品 酒水 小吃 零食等 工资来源：包厢服务费最低到手140-180一小时 推销提成百分之15–百分之45 正常遵守公司规章制度 不迟到不早退 该做的服务做好 有保底1.2w

—物流销售，20-30%利润提成，目前表现突出的销售人员年综合收入已达40-100万元。 —公司业务覆盖美加、美森、欧洲、俄罗斯、东南亚、中东等航线，主营海运，兼营空运、铁路与公路运输，提供拼箱、整柜及海外仓服务。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时 岗位职责： 1、开展公司跨境物流产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大业务覆盖区域； 4、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 5、维护客户关系，制定长期合作策略，可独立邀约客户并进行商务洽谈。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备货代销售或跨境电商销售经验者优先录用； 3、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏。 众包人福利： 1、薪酬结构：5-10K底薪（具体面议）+业绩提成； 2、基础保障：试用期即缴纳五险一金（含社保和公积金）； 3、工作制度：五天八小时制，周末双休； 4、日常关怀：员工生日会、下午茶点、办公室零食、节日精美礼品； 5、带薪休假：享受国家法定节假日，按工龄享有年假、生理假、五四青年假等各类假期； 6、团队活动：每年组织外出旅游，不定期开展聚餐、KTV、篮球赛等集体团建； 7、成长支持：定期安排专业培训，提供管理者晋升课程，个性化培养高层管理人才； 8、晋升通道：销售代表→高级销售→销售经理→分办负责人； 9、团队氛围：年轻化团队，工作环境轻松活跃。

1.负责开发新市场，扩大营销渠道。 2.制定营销计划，并分解落实完成。 3.定期联系客户，维护好客户关系。 4.根据客户需求，提出合理化建议。任职要求: 1.具有丰富的客户资源和良好的客户关系 2.具有良好的沟通能力，协调管理能力，分析和解决问题的能力 3.具有大型客户的开发维护管理能力

我们会全程教你培训你

招销售专员