江西塑呈新材料科技股份有限公司，是深耕工程塑料及特种新材料领域10多年的高新技术企业，持有近20项实用新型专利。公司专注相关产品研发、生产、销售，主营PA66、PA6、PBT、PC、ABS、PPS等多系列产品，广泛应用于建筑、汽车等领域。依托专业团队、先进设备及技术创新，获客户认可。未来五年，公司将持续加大研发投入、推进品牌建设、优化人才团队与管理体系、扩增产能并实现数字化转型升级，立志打造业界一流品牌。现因公司发展需要招聘以下人员： 塑料研发工程师:1名岗位职责：主要负责技术管理和改性塑料配方设计及客户技术问题服务。包括新材料新产品研发，制定产品标准，设计配方，处理技术和产品质量问题，提高产品质量，降低配方成本，对接客户技术问题解决等。改性塑料主要包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。任职资格：1、大专及以上学历，高分子材料、化工类专业、有机合成、高分子合成方向；2、具有PA加工及其他改性材料研发工作背景；2年以上改性塑料行业工作经验，有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等研发经验者优先。3、具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力；待遇：底薪8K-12K元/月 福利：工作环境舒适、朝九晚五、免费食宿、购买五险，年终奖、带薪年假、最高15天工龄假，法定节假日，双休。地址：高新区水西镇桐林路800号联系人：黄女士联系电话：

岗位职责： 1.负责锂云母中锂、钾、铷、铯元素提取的小试及中试工作，优化工艺条件，提高元素回收率与产品纯度。 2.参与生产工艺规程的修订，协助处理生产过程中的技术问题，确保产线平稳运行。 3.整理分析研发与工艺试验数据，编制技术文档；关注行业技术动态，促进工艺改进与升级。 任职要求： 1.本科及以上学历，冶金、化工、矿物加工、材料化学等相关专业背景，具备锂云母处理或湿法冶金经验者优先考虑。 2.熟悉萃取、离子交换等分离技术，能够独立开展实验设计，具备ICP/XRD数据分析能力。 3.工作认真负责，能胜任研发实验与生产现场双重环境，具有良好的专业技术沟通能力。

需具备3至5年以上填充母料工厂生产相关经验，吃苦耐劳者将优先录用！

岗位职责: 1.负责导电塑料、导电橡胶及屏蔽材料的研发工作，包括但不限于新材料的配方设计、制备工艺的开发与优化。 2.分析客户应用要求，独立进行配方设计与调整，跟踪解决材料应用过程中的问题。 3.负责新产品系列的设计开发及改进工作，现有及前沿产品的优化。 4.主导实施产品的设计开发及改进工作，把控研发过程中的样品质量和性能的符合性。 5.负责客户定制产品的研发及中试，根据发展趋势，完成预研项目。 6.负责批量生产试验，与工艺、生产部门合作，确保产品从研发到生产的顺利过渡。任职要求: 1.材料科学、化学工程、高分子材料等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上导电塑料、导电橡胶或屏蔽材料研发或应用工作经验。 3.熟悉导电材料的性能、应用及市场趋势。

岗位职责： 1、开展无卤阻燃聚烯烃（PP）、工程塑料（尼龙）等类型功能母粒的新品研发工作； 2、精准理解客户对材料性能的实际需求，独立完成产品配方及生产工艺的设计与优化； 任职要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料与工程、高分子化学、聚合物加工、材料科学与工程等相关专业背景； 2、工作经验要求：本科需具备5年以上相关领域经验，硕士需具备3年以上实践经验； 3、掌握PP、尼龙类材料的改性配方体系，熟悉双螺杆挤出设备的螺杆配置与工艺参数调节，熟练运用各类助剂并精通材料界面改性技术； 4、深入了解高分子材料阻燃改性的原理与应用，对行业发展趋势及市场需求具有独立判断能力； 5、责任心强，富有创新意识，具备良好的语言表达能力和团队合作精神。 待遇可面议！

主要负责塑胶原料的研发、应用及性能优化工作。根据参考信息，塑胶粒子材料工程师的招聘要求如下： 1.教育背景：需具备化学、材料科学、高分子材料、化工等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：不限具体年限，有改性配方设计研究经历者优先；具备工程塑料配方开发或生产工艺实践经验者更佳。 3.技能要求： -熟悉常用新材料制备工艺，具备扎实的实验操作能力。 -掌握常规材料分析与检测方法，具有较强的测试分析水平。 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展工作并协同推进项目进展。 -英语读写能力良好，能理解进口材料物性表者优先。 4.知识要求：熟悉各类材料的基本性能与应用场景，具备挖掘新型研究方向的能力；掌握新材料实验流程，可合成具备应用潜力的新材料；能够系统分析材料性能，并对实验数据进行归纳总结。 5.能协助公司筛选高性价比材料，在材料端推动VAVE实施，支持未来自主材料开发工作。 工资：面议

职责： 1、负责钾、铷、铯的分离与提纯工作，制定铷铯新材料产品的战略发展规划； 2、开展光电材料、热电材料等方向的基础研究及项目管理工作； 3、参与高纯度铷铯盐及其合金的技术路径设计、实验验证，并推动其在高端应用领域的技术转化； 4、主导研究院科研项目的方案策划与实验规划，完成专利撰写、论文发表及项目申报材料编制； 5、协同项目团队成员及行业专家开展技术合作与交流。 要求： 1、冶金工程、化学工程、环境工程、材料科学、物理化学、无机化学等相关专业背景，硕士及以上学历（统招）； 2、具备铷铯提取与制备相关科研经历者优先考虑； 3、能依据项目目标设计并开发新型材料与工艺，具备失效分析能力并能提出有效解决方案； 4、具备较强的组织协调与沟通协作能力，逻辑思维明确清晰； 5、英语基础扎实，能够撰写英文学术论文及技术分析报告。 我们提供: 食宿：公司提供食宿 社保公积金：五险一金 福利：员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租房补贴、技能证书补贴等 休假：每周单休、法定节假日、带薪年假

岗位职责： 1、依据公司战略规划，参与团队中长期研发规划，归纳材料研发成果，优化产品性能，并结合项目需求推进产品开发； 2、主导公司研发项目的调研分析、可行性评估、立项工作，制定技术路线与实验方案； 3、负责研发项目小试阶段的工艺开发、中试验证、试生产实施及技术转移落地； 4、参与新产品相关技术标准、工艺文档的编制，协助推进新产品的工业化设计、产线建设及实际生产应用； 5、承担研发部门与公司管理层之间的沟通协调，以及对外技术交流与客户对接工作。 任职要求： 1、博士及以上学历，具备8年以上无卤阻燃剂或聚合物材料领域工作经验，其中5年以上从事研发管理工作； 2、具有较强的团队领导力及培训指导能力； 3、具备优秀的研发项目管理能力，能够系统跟踪国内外同类技术的研发动态与进展。

主要负责塑胶原料的研究、开发、应用及性能优化工作。根据参考信息，塑胶粒子材料工程师的招聘要求如下： 1.教育背景：需具备化学、材料科学、高分子材料、化工等相关专业的大专或以上学历。 2.工作经验：不限具体年限，有改性配方设计研究经历者更优；具备工程塑料配方开发及生产工艺实践者优先考虑。 3.技能要求： -熟悉常用新材料制备工艺，具备扎实的实验操作能力。 -掌握常规材料分析与检测方法，具有较强的测试数据分析能力。 -具备良好沟通协调能力及团队协作意识，既能独立开展工作，也能协同推进项目进展。 -英语读写能力良好者优先，能理解进口材料的技术参数表。 4.知识要求：熟悉各类材料的基本特性与实际应用场景，能够探索新型研究方向；掌握新材料实验流程，可合成具备应用潜力的新材料；能系统开展材料性能测试，并对实验数据进行归纳总结。 5.能协助企业筛选高性价比材料，在材料端推动VAVE实施，未来可参与自主材料研发工作。 工资：面议

职位描述： 1、参与新产品的研发及现有产品的优化升级； 2、承担本专业方向研发项目的调研、项目申报、实验室研究、小规模试验及中试放大等工作； 3、主导实验团队的项目推进与核心环节执行，能独立完成阶段性研究报告的编写； 任职要求： 1、本科及以上学历，高分子材料、粉体材料、纳米材料、复合材料等相关专业背景； 2、熟悉塑料、橡胶、涂料等高分子复合材料领域的产品应用特性及研发影响因素； 3、具备扎实的实验室操作经验及中试实践经验，动手能力强； 待遇可面议！

岗位名称：浮选工（4个）；球磨工（2个）；压泥工（2个）。 岗位要求：1.熟练工种，具备相关岗位工作经验；2.年龄55岁以下；3.寻求长期稳定工作的员工。 薪资待遇：工资面谈。以上内容仅提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并进行了精简化处理，去除了不必要的信息。

明天有没有小工，火车站搬办公室。

找个师傅修山路

江西赣州兴国 2号需要焊工2人，工期短 工价自己谈

赣州市龙南市招砍伐工

工作职责： 1、开展高纯陶瓷粉体的合成工作，掌握共沉淀、水热或水解等锆基陶瓷材料制备方法中的一种及以上； 2、提升粉体关键性能指标（如粒径分布、纯度及烧结活性），适配结构陶瓷、功能陶瓷、热障涂层等不同应用需求； 3、完成陶瓷浆料的配制，熟悉球磨、焙烧及后续处理流程，满足喷涂或流延成型工艺要求； 4、配合或牵头推进客户定制产品开发，承担新材料、新样品的试制任务，跟踪产品优化、性能测试与问题排查全过程； 5、熟练运用XRD、SEM、BET等分析技术对材料进行表征； 6、规范记录并分析实验数据，定期提交研发进展报告。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料科学、材料工程、化学工程等相关专业，优秀本科可酌情考虑； 2、具有三年以上陶瓷粉体制备经验，熟悉水解、水热、共沉淀法及造粒配方设计； 3、有锆基陶瓷材料相关行业工作经验者优先； 4、了解球磨、焙烧与烧结等陶瓷加工工艺流程。

工作职责： 1、调研国内稀土制造领域的新产品、新技术、新工艺及新设备动态，掌握市场发展趋势，撰写相关分析报告。 2、承担粉体技术平台建设及新型产品的研发任务。 3、汇总整理研发过程中的实验数据，编制成完整的研究报告。 4、编制新产品、新技术、新工艺相关的标准化文件与规范。 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料类或化工类相关专业； 2、具备3年以上稀土氧化物粉体或其他无机粉体（如LSM、氧化镁、陶瓷粉、喷涂粉等）研发工作经验； 3、熟悉IPD研发流程及IATF16949质量管理体系要求；

（一）工作职责： 1、负责铁氧体干法、湿法或极异方生产工艺的设计、工程分析与优化改进 （二）任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、具有5年以上相关领域工作经验 （三）待遇 1．月收入：13k~25K 2．享有：交通补贴、通讯补贴 3．提供免费食宿 4．依法缴纳社会保险

1.硕士及以上学历，冶金工程、化学工程、材料工程等理工类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2.掌握铁合金精炼技术及相关冶金原料体系与配料工艺的研究工作； 承担合金中杂质行为分析、除杂工艺及合金性能改性技术的研发任务； 参与冶金领域工艺方案比选与优化、设备选型改进及工程项目设计评审工作； 3.具备良好的理论素养与实践经验，可主导3~5人团队开展复杂科研项目的实施与推进； 4.具备较强的中英文读写与沟通能力，能够高效准确地查阅和理解国内外技术文献与资料； 5.具有3年以上研发工作经验，熟悉冶金行业背景，具备工程技术研究与设计相关实际经历。

岗位职责： 1、落实公司既定的制造工艺流程、工艺参数及产品质量标准； 2、监督并核查各岗位操作人员对工艺流程、参数及标准的执行情况； 3、持续优化生产工艺，及时解决生产过程中出现的技术与工艺问题； 4、巡查各工序工艺执行状况并做好详细记录，针对现有生产技术开展分析研究，提出可行性改进建议； 5、主导完成产品试产阶段的报告编制及工艺数据分析工作； 6、组织员工进行生产工艺培训，并实施技能评定与考核工作。 任职资格： 1、具备钣金加工背景或模具成型相关专业者优先考虑； 2、需有2年以上生产技术相关工作经验； 3、熟练使用Solidworks等机械设计类软件，精通生产工艺流程、产品性能及结构设计，具备扎实的项目实践经验，具有良好的团队协作精神； 4、具备较强的文字表达能力，可独立撰写技术方案并与客户顺畅沟通，能准确解读和应用各类技术文档，具备现场问题处理能力、数据统计与分析能力，善于识别问题并提出解决方案； 5、工作认真负责，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.人力安排 2.产线5S和纪律 3.产能效率 4.工单结案 5.人员培训 6.异常处理

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料追踪。 2、统筹车间生产计划，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理主材分配与领用，落实车间及各班组任务分工与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，制定请购计划并统筹各项目资源采购。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度；协调公司内部与客户间的沟通事宜。

昌北【中核】25岁-52岁，50以上看人。 要倒班，免费吃住，不体检 工资：200一天180+20稳岗补贴 上班时间:8:30-20:30，晚班20：00-8：00 免费提供住宿（宿舍2-4人间）15号发工资

[太阳]海立小时工政策，要求252元/天[玫瑰][玫瑰] 招聘时间2025.12.25-2025.12.31号上午 1、员工工资240元/天+餐补(12元/班)享受到26年3月底，2026年4月份开始恢复同工同酬结算工资。 招聘年龄:18-48岁，18-45岁。 2、首要条件:新入职员工先发同工同酬计件工资，至少做到26年3月15以后并且发薪日在职补齐12月，1月小时工工资（未达到要求按照同工同酬发放工资）。 3、不卡入职次数。但是25年8月8日（含）之后入职过海立系统离职了。员工再进不享受小时工政策。。只能做同工同酬 4、上班7:00-19:00，中午吃饭30分钟。需接受两班倒，走动式站班，一个月一倒班，15号发薪，穿普通工衣，可以带手机。住宿6人间。 5、住宿为内宿 6、入职带好身份证原件有磁！查大面积纹身。 7、入职请11:30之前到，请不要穿短裤，拖鞋，背心，下午进不去车间分岗位。 8，有人每天下午可以安排临时宿舍，第二天上午入职[抱拳][抱拳][抱拳]

勤胜（华勤二厂）长白班18元每小时 ​勤胜两班倒小时工19元每小时 ​勤胜正式工同步招聘5000-6500元 ​正式工入职缴纳五险一金，要来联系

1、维护生产线正常运转并及时处理突发异常 2、合理管控生产物料，减少浪费与损耗 3、解决产线品质问题及异常导致的停线情况

招聘寒假工/学生工/大龄工/正式工/长期工，都可以安排！ 主要负责产品扫描、品检、包装、贴标签、发物料等岗位 工作简单，手工活，工厂管理人性化 1、招聘年龄16-50岁，男女都可，无学历要求，无需经验，入职后有老员工教。 2、普工工衣，恒温车间，坐班/站班自由选择，也有不是流水线的岗位，上班可带手机 3、包吃住，新宿舍4-6人间，独立阳台，卫生间，空调等设施齐全 4、上班时间8点-8点，中间有吃饭休息时间，工作10个小时左右，月休4天（法定节假日正常放假） 5、短期工240元/天（也有计件岗位可以自己选择，超产奖500-3000）上班打卡7天可预支生活费，15号发薪，工资5000-8000左右 有意向请提前联系报名安排

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理； 3、组织项目内部机械操作培训，并协调开展外部维修技能提升培训； 4、完成设备档案的收集与整理，建立健全项目机械操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结运行与维修经验，编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历； 3、熟悉部门及岗位职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法； 职位招聘1-2人