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岗位职责： 1. 负责江西区域内市场拓展、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2. 结合公司整体营销战略，总结并推行适配本地市场的运作模式； 3. 收集辖区市场动态信息，开展竞争对手分析，提供决策支持； 4. 维护客户关系，持续开拓客户资源，定期走访并及时传递客户反馈； 5. 搭建并完善区域经销商网络，确保销售目标达成； 6. 负责办事处筹建及日常运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，环境工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工业自动化仪器仪表、环保等领域产品销售及渠道管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力，市场敏感度高，抗压性强； 4. 性格稳重踏实，积极主动，具备较强的开拓意识； 5. 能够适应高强度工作节奏，接受常态化出差； 6. 拥有政府背景资源者优先考虑。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资结构+多项补贴（全勤奖、餐补、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节假日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、婚庆礼金等福利齐全。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1带教+系统化公司级培训+部门业务持续赋能+外派学习机会，多维度助力职业发展，打造专业能力与职业素养双提升； 2. 多元化培训方式：线下集中授课指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业通道+管理通道”并行发展，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 （该岗位需统一赴北京参加2周至1个月的集中培训，培训期间提供住宿，结业后返回属地办事处工作） 发展空间： 大区销售经理、销售总监

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任职要求： 1、普通话标准，熟练掌握电脑基本操作，学历不限，接受零经验人员； 2、具备良好的沟通与谈判技巧，头脑灵活，应变反应快； 3、为人诚信可靠，责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识，工作积极主动； 4、有金融、销售、电话客服、信用卡推广或催收类工作经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、工作时间9:00-18:00，实行单双休制度； 2、无责任底薪+提成3k以上+绩效奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，表现优异者月薪过万； 3、试用期1-2个月，业绩突出者可提前转正； 4、入职满一年享工龄奖励； 5、办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 员工福利： 1、四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2、享有带薪产假、婚假、丧假及每月一次带薪特殊事假； 3、每月开展团队建设活动、优秀员工表彰会、春节开门红包等福利项目； 4、每年安排一次国内旅游和一次海外旅游； 5、员工关怀计划：每日下午茶、生日会庆祝、免费年度健康体检； 6、提供免费法律咨询服务及教育成长支持； 7、健全的晋升机制：入职带薪培训+在职综合能力提升培训+广阔职业发展空间；提供管理岗晋升及跨岗位轮换机会。

岗位职责： 1.负责开拓并维护酒店客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成业绩目标 2.深入了解行业需求与客户痛点，提供定制化合作方案，推动项目落地 3.协同产品、运营、技术等部门，推进跨部门合作，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞对信息，优化BD路径与合作模式 5. 管理客户全生命周期，包括线索获取、商务谈判、合同签署及后续关系维护 任职要求： 1. 具备BD、销售或市场相关工作经验，行业背景不限，经验要求不限 2. 具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力及独立作战能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4.学历要求不限，具备大专及以上学历者优先 5.有本地化资源、行业人脉或成功案例者优先

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工作职责: 1、迅速掌握企业运营模式及市场动态，适应销售岗位要求； 2、配合业务主管开展客户开拓与关系维护，确保完成销售任务目标； 3、负责企业品牌推广及相关形象维护工作； 4、独立策划并落实促销活动的执行； 5、负责竞品销售情况的数据收集与分析。 任职资格: 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生优先，毕业一年内往届生亦可； 2、对销售工作有热情，思维敏捷，具备较强的责任意识和执行能力，重视团队协作； 3、综合素质良好，积极进取，具有强烈的学习与发展意愿。 福利： 1、入职即安排一对一导师带教指导； 2、提供住宿支持； 晋升通道：营销储干—业务代表—业务主管—主任—大区经理 工作地点：各省市分公司或驻办办事处