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招聘思政部教学科研人员1名。要求博士学历，或具有本专业副高级以上职称的硕士；政治面貌为党员（含预备党员）；年龄在45周岁及以下（1980年1月1日以后出生）。专业要求为马克思主义理论（0305）。工作地址位于赣州市红旗大道61号赣南师范大学科技学院。

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招聘暑假工，主要负责数据整理及活动协助。要求做事靠谱、手脚麻利、能接受短期工作，细心有责任心，沟通顺畅。公司提供免费住宿及实习证明，表现优秀者可转正。薪资8000以上。

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叉车司机工作地址:石阳路22号工价同上要求有证

学校食堂招半天厨师一名，双休，工资5000，可以交社保。

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招聘共享电单车摆放员1名。工作内容包括：摆放车辆，将乱停乱放的车辆整理整齐；维护车辆安全，协助用户规范用车、规范停车；检查车辆，识别异常车辆，保障车辆安全及骑行舒适度；完成上级安排的其他工作。岗位要求：能适应户外工作；熟悉县城路线，熟练使用安卓手机操作，工作需使用手机APP；年龄45岁以下，身体健康。薪资待遇：月薪3000元起，工作轻松，弹性高，日常团建，额外补贴，工作氛围好。

招聘研发工程师。薪资为10000-20000元/月。学历专业要求：计算机、软件工程、物联网、电子信息等相关专业，大专及以上学历。技术能力要求：熟练掌握PHP、JAVA等主流开发语言及前后端开发技术、数据库设计与优化；熟悉MQTT、Modbus、TCP等常用通信协议，具备物联网设备接入开发经验；了解接口联调、系统集成及AI功能集成开发流程。行业认知要求：了解智慧消防业务场景、消防基本业务逻辑，熟悉消防行业相关规范者优先。实操能力要求：具备独立模块开发、问题排查、bug修复能力，可应对项目现场适配、兼容性及性能优化问题。职业素养要求：具备良好的代码规范和版本管理意识，善于复盘沉淀技术问题；沟通协作能力良好，能配合团队完成迭代、上线及验收工作。经验要求：有智慧消防、物联网平台、安防监控相关项目研发经验者优先。工作内容包括：梳理拆解消防业务需求，参与需求评审；负责平台接口、数据库、业务流程技术设计，校验业务逻辑。开发平台前后端核心功能，包含消防监测、预警、工单、数据统计、可视化大屏等模块。对接各类消防硬件设备（烟感、智慧用电、燃气、用户信息传输装置等），完成协议适配、数据上报与设备状态监测。集成AI智能消防分析功能，完成内外系统接口联调与数据互通。规范编码，做好代码版本管理与维护。开展功能自测，修复测试及现场反馈Bug；排查设备接入异常、数据报错、报警延迟等问题，保障系统高并发稳定运行。持续优化平台性能、兼容性与数据安全；迭代升级消防预警、隐患闭环、应急管理等功能，完善数据统计与可视化能力。配合平台部署上线、项目验收；处理日常运维问题，按需完成项目定制化功能开发。编写更新接口、设备接入等技术文档；复盘各类问题，沉淀技术经验，跟进行业新技术与规范。电话沟通时间为工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。有意者请将简历发送至邮箱，并备注应聘岗位。

要一个长期临工，有想来的直接来，西门5号库，长期会做散花的。

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招聘手工活人员，兼职或长期均可，年龄不限，有无经验均可。薪资按计件结算。招聘人数：数名。工作地址：义亭镇车站村17栋4单元。

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招聘零工人员。薪资为2000元以上/月。

工作时间：10:00-11:00,14:00-17:00。 18-50岁 工作简单：不累，听从现场指挥安排即可 岗位真实有效，感兴趣的请直接点击左下角【一键投递】

1、负责生产线日常运作管理，科学调配人员与生产计划，组织排产排班，掌握生产节奏，确保产量任务和交付周期按期达成； 2、督导班组成员依循工艺规范操作，严格控制装配、焊接、检漏、接线、冷媒加注等关键工序质量，推动不良品问题闭环整改，持续降低产品不良率； 3、统筹产线物料供应、工装器具及设备的日常维护与点检工作，快速响应缺料状况与设备故障，保障生产流程平稳运行； 4、开展班组人员日常管理，包括考勤管理、现场纪律监督、新员工带教培养，提升团队稳定性，落实现场5S执行标准； 5、贯彻执行车间安全管理制度，定期排查作业区域安全隐患，制止违规作业行为，确保班组实现安全生产零事故目标； 6、准确完成生产数据记录与日报编制，协同相关部门沟通协作，积极参与现场优化、成本控制、效率提升等综合管理工作。

河田招手工1名200日结

不锈钢井盖厂生产车间主任岗位职责 一、岗位定位 在生产部经理领导下，全面统筹不锈钢井盖车间生产、质量、安全、设备、人员、成本、现场管理，是车间安全生产第一责任人，确保订单按时、按质、按量、低成本交付。 二、生产计划与调度 1. 承接订单，编制车间月/周/日生产计划，合理排产（切割、折弯、焊接、打磨、装配、包装）。 2. 统筹人力、设备、不锈钢板材/型材、辅料（焊条、焊丝、密封胶），避免停工待料，保障均衡生产。 3. 每日跟踪进度，协调急单/插单，处理异常（设备故障、材料短缺、工艺问题），确保交付达成率≥98%。 4. 管控产能与出材率，减少不锈钢废料损耗，降低生产成本。 三、质量管控（核心：不锈钢井盖平整、焊接牢固、尺寸精准、外观美观） 1. 执行图纸、焊接工艺、检验标准，监督首件确认、过程巡检、成品终检。 2. 关键工序严控：激光切割精度、焊接无虚焊/气孔/变形、折弯尺寸、打磨无毛刺、外观无划痕。 3. 组织质量分析会，处理返工/报废，推动整改，一次合格率≥99%，客诉率≤0.5%。 4. 做好质量记录与追溯，配合质检与客户验收。 四、安全与现场管理 1. 落实安全生产责任制，制定焊接/切割/折弯/吊装安全规程，每日排查隐患（用电、防火、气瓶、吊装、设备防护）。 2. 开展安全培训与应急演练，杜绝工伤、火灾、爆炸等事故，全年零安全事故。 3. 推行5S管理，物料/工具/设备定置，通道畅通，标识清晰，现场整洁，减少浪费。 4. 管理车间环境，控制粉尘、噪音，符合环保要求。 五、设备与工装管理 1. 负责激光切割机、折弯机、焊机、打磨机、行车等设备日常点检、定期保养、维修协调。 2. 监督设备操作规程执行，杜绝违章操作，设备完好率≥95%，减少停机时间。 3. 管理工装夹具、量具，定期校验，确保精度。 六、人员与团队管理 1. 负责班组人员配置、班次安排、考勤与绩效考评，提出奖惩建议。 2. 组织技能培训（切割、焊接、折弯、打磨）、安全培训与质量意识培训，培养多能工。 3. 管理员工纪律，协调劳资关系，化解矛盾，稳定团队，提升执行力。 七、成本与物料管理 1. 控制不锈钢板材、焊条、焊丝、气体等物料消耗，降低废料率，提高材料利用率。 2. 管控水、电、气能耗，减少浪费，降低单位制造成本。 3. 做好物料领用、消耗、库存台账，定期盘点，账物相符。 八、跨部门协作与报表 1. 对接销售（订单交期）、采购（物料供应）、质检（质量标准）、仓储（入库发货）、技术（图纸工艺）部门，高效协同。 2. 每日/周/月上报生产报表（产量、合格率、工时、损耗、设备稼动率），提交工作总结与计划。 3. 持续优化生产流程与工艺，提升效率、质量，降低成本。 九、其他 完成上级交办的其他任务，推动车间标准化、规范化管理，提升整体运营水平。

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任职要求： 1、本科及以上学历，食品或机械类相关专业； 2、5年以上饮用水、饮料行业生产工作经验，具备扎实的生产管理背景； 3、有快消品行业TOP5企业工作经历者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力和成本控制意识； 5、具有团队协作精神及积极向上的职业态度，能适应高强度工作节奏； 岗位职责： 1、贯彻落实公司战略方向与经营目标，协助厂长统筹基地生产运作，协调各职能部门高效配合，保障产品供应； 2、依据公司及基地整体预算，科学制定生产计划与原材料采购计划；结合库存与销售动态合理排产，确保年度预算指标达成； 3、根据总公司决策及实际生产需求，推进基地人才梯队建设，完善绩效考核体系，激发团队活力与积极性； 4、配合厂长落实基地安全管理工作，联合品控部门强化质量管控，推动各项管理体系有效执行； 5、按照公司预算要求，管控物料及水电气消耗，持续优化生产流程，挖掘降本增效空间，实现节能减耗； 6、督导各部门拟定工作计划，跟踪执行进度及任务完成情况； 7、协助厂长推动全厂技术升级，参与企业挖潜改造与工艺革新，不断提升基地运营效率； 8、牵头深化基地5S管理实践，推广应用TPM/TOM等先进管理工具与方法； 职位福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假

招聘冻品管理员，工作地点在江西景德镇。月薪3.5K元。主要负责冻品的收货与分配工作。

岗位职责： 1、主要负责育秧、稻谷烘干、秸秆处理等农业生产环节中生产工（含临时工）的日常排班、操作指导与现场协调，优化农田/车间生产流程，衔接农资仓储与物流，确保收购、烘干、出入库等各环节高效运转； 2、落实厂区消防隐患排查、环保合规执行及设备定期检验校准等工作，保障安全生产与设备管理有效实施； 3、协助厂长完成销售出入库单据的初步核对，确认数据无误后提交厂长进行最终审批； 4、同步承担粮油仓库的日常管理工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄40岁以下，熟练驾驶铲车及手动档全顺车型； 2、具备1-2年以上同类岗位或相关行业工作经验； 3、具备较强沟通能力，学习态度积极，责任心强； 4、能适应农忙季节加班需求，对农资行业相关政策具有较高敏感性； 薪酬福利：年薪6-8万，节假日福利，生日福利，薪资优，团建，旅游，聚餐，缴纳社保，工龄奖等福利。

亚季酒店招聘：1、酒店前台薪资：3000-4000元/月，做一休一电话：张经理地址：紫阳镇金庸大道131号

H/A技术员 部门：COB生产部 薪资：6000-7000元 工作地点：南昌市经开区 经验要求：不限经验 学历要求：中专/高中及以上 招聘人数：80人 【岗位职责】 1.负责COB手机组装线H/A（高温老化检测）工序的设备调试、参数优化，操作高温老化设备，对连线清洗后的产品（手机摄像头模组、主板COB芯片等）进行高温老化测试，模拟产品长期使用环境，确保检测结果真实有效。 2.严格把控高温老化检测参数（温度、老化时间、湿度等），规范执行检测流程，精准判断产品老化后性能（导通性、稳定性等），筛选不良品并分类记录，反馈不良原因，配合工艺部门整改优化。 3.日常点检、清洁、维护高温老化相关设备（老化箱、检测仪器等），检查设备运行状态，及时处理设备轻微故障（如温度异常、报警故障等），定期保养设备，提升设备稼动率，避免影响生产进度。 4.配合生产计划，衔接连线清洗、AA等前后工序，合理安排老化检测作业节奏，协助操作员开展H/A岗位技能培训、操作指导，纠正不规范检测操作，保障生产有序推进，满足产能要求。 5.参与H/A工序工艺改进、良率提升项目，反馈生产过程中的检测工艺问题（如检测不准、不良率偏高），提出合理优化建议，优化检测参数和流程，降低产品不良率。 6.遵守车间安全生产规定，做好个人及岗位安全防护，规范操作高温设备，防范高温烫伤、设备故障等安全隐患，做好岗位环境卫生，杜绝生产安全事故。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修等相关专业优先（无经验可培训，接受应届生）。 2.熟悉COB工艺流程，了解H/A（高温老化检测）工序核心要点，能熟练调试老化设备参数，掌握产品性能检测方法，有手机COB组装、电子元件老化检测相关经验者加分。 3.具备基础的设备维护、故障排查能力，能快速识别并处理H/A工序常见不良问题（如检测不准、设备报警等），工作细心严谨，对数据敏感，责任心强。 4.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作能力，能适应车间两班倒（若有）工作节奏，配合衔接前后工序，高效完成老化检测作业。 5.能严格遵守车间规章制度，服从领导安排，具备基本的读写能力，能准确填写检测记录、设备点检表和不良品分析表，了解基本的高温作业安全知识。 【福利待遇】 1. 每个月300元餐补+住宿免费+每个月35元水电补贴 2. 全勤奖、绩效奖、工龄奖 3.节日福利、生日福利、带薪年假 4. 恒温车间、坐着上班、工作稳定、园区生活设施齐全