如一坊物业招聘★江南·物业秩序部主管基本要求：35~45周岁，从事过物业管理经验1年以上，有责任心，懂消防安全（有消防操作证优先），有较强的沟通协调能力，有团队协作精神！退伍军！薪资待遇：3500+五险，提供午餐工作时间：8:30~17:00，周休一天，法定假日工作地点：江南·泰山路★中东·物业管家基本要求：47岁以下，有团队精神，有较强的沟通能力，有经验者优先薪资待遇：3200+五险，提供午餐工作时间：8:30~17:00，周休一天，法定假日工作地点：中东·雾凇路联系电话：

岗位职责： 1. 负责指定区域出入口及重点部位的站岗执勤、秩序维护与安全巡查 2. 对进出人员、车辆进行登记、核验与引导，及时发现并报告异常情况 3. 配合处理突发事件，协助做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作 4. 保持执勤区域整洁有序，规范使用安防设备及通讯工具 5. 服从管理调度，完成临时交办的安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 有责任心和纪律意识，能适应轮班及站立作业 3. 退伍军人或持有保安员证者优先 4. 学历不限，年龄一般不超过55周岁 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

延吉发展某小区物业招聘保安和绿化师傅。 保安要求年龄55岁以下，退伍军人、持有消防证或会电脑者优先考虑。 绿化师傅要求年龄65岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。 月休四天，入职后公司为员工缴纳意外险，其他待遇面议。

吉林建筑大学物业招聘值班员具体要求如下： 招聘岗： 值班员工作时间：上24休24（晚上十点半关闭门厅后巡视一圈就可以睡觉，早六点开门，工作简单轻松不累） 工作地点：长春市净月新城大街与西银杏路交汇 薪资待遇： 1、值班员月薪2000元+200饭补／月（节日双薪） 2、吃苦耐劳、服从管理； 3、年龄不超55周岁以下 4、身体健康，无传染病和大病史； 福利措施： 5、公司统一缴纳团体意外伤害险； 6、长期稳定，工作环境好； 咨询电话：

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

全国连锁的养老院招帮厨2人，薪资3500元，月休一天，法休，工作时间早六晚五；保洁2人，月休两天，法休，薪资3400，工作时间早七晚六；保安1人，上24小时休24小时，薪资2700，联系电话：

万峰滑雪场现招聘预定专员、收银员、400客服专员、雪具租赁员、雪具服务员、保洁员、安保员、造雪工、滑雪队长、站务员、泵站操作工、滑雪指导员、高压电工等岗位。提供食宿，有班车接送。工作期限至明年三月中旬或四月初。有意者可联系咨询。

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招聘夜班保安:全季酒店 1、月工资=3100-3500左右（含法定节假日上班有加班费+夜班补助12元/天） 2、工作时间:19:00-次日早10:00，一个月上半个月班 3、待遇好，可缴纳保险 4、每月准时6日发工资 5、工作内容：负责全楼安全，巡楼，送物，配合前台，房间紧张或客人有需求偶尔打扫房间等，打扫房间单独给钱，退房6元/间 6、每天5:30-10:00在厨房餐厅协助早餐出品，餐厅收拾餐桌，用洗碗机洗碗等

延吉发展某小区物业招聘保安和绿化师傅。 保安要求年龄55岁以下，退伍军人、持有消防证、会电脑者优先考虑。 绿化师傅要求年龄65岁以下，身体健康，有相关工作经验者优先。 月休四天，入职后公司为员工缴纳意外险，其他待遇面议。

钟点不限年龄男女不限有无经验均可简单好学每天工作时间早八点半到一点半

酒店客房服务员打扫房间卫生薪资福利:白班3200夜班2000招工人数:2个岗位白班早八晚五周休1天，夜班晚五晚八月休2天，工作内容偶尔做几间房。12点巡楼一次，12点可以睡觉到6点，起来巡楼工作地址:财富广场后门3分钟路程

招聘：凉菜大姐5000：《活简单，会点切配就能干，改刀的也行），要求能长期工作！短期勿扰，地点：中东金汇豪庭，

明天需要司机，7:30装车，8:30出发，工作到下午4点。车辆在江南装车院内，一天跑三趟，总里程三十公里。薪资为230元一天。

招聘安装路边护栏板工人4名，管吃管住，工作地点在桦甸。 工作时间早6点至晚6点，工期约一个月。

物业管理/安防形象岗负责营销中心形象展示，指挥车辆停放，指引接待客户，配合处理突发事件。退伍军人和有营销中心工作经验者优先；35岁以内，身高170cm以上，五官端正，形象气质佳，大学生毕业也可。薪资福利:3000~3500元/月招工人数:4人工作地址:广西自治区百色市隆林各族自治县进城大道

物业主管1、男女不限，22-35岁，本科及以上学历；2、熟悉WPSoffice等软件，建立设施设备台账等工作；3、有较好的团队管理工作经验，有较强的抗压和解决问题的能力；4、有前期物业管理经验优先。负责物业服务小区内全方面管理、统筹日常物业服务，保障运营有序、业主满意，对团队绩效和服务质量直接负责。制定各种突发预案，组织进行各种风险源排查。薪资福利:社保带薪年假法定节假日工作地址:抚州东临新区东临新城小区

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2. 统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.制定并执行年度预算及费用管控方案，合理控制运营成本 4.处理业主投诉与突发事件，及时响应并闭环解决，维护良好社区关系 5.组织开展员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准 3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4.责任心强，服务意识突出，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有物业管理师证书者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标 2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程 3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与街道、社区、消防、城管等外部单位的沟通协作关系 任职要求： 1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉《物业管理条例》及相关政策法规，具备合规管理意识 3. 具备良好的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4. 持有物业管理师证书或相关职业资格证书者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写运营报告及方案

J109LJ0025 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立收费台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

高薪招聘中控员，消防设施操作员。工作地点是吉林市泽信依山郡小区中控室。要求有中级证书，50岁以下，会操作电脑。身体健康，无犯罪记录，能接受倒班。工资3500+元，白班有工作餐，节日福利，劳保。可交五险。联系人：李班长，

希尔顿12号10:00到15:00男女都要12元一小时，要求黑鞋黑长裤子，联系方式

岗位职责： 1.负责对进出人员、车辆及物品进行安全检查，严格执行安检操作规程 2.熟练使用X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备，准确识别违禁物品 3.及时发现并妥善处置可疑情况，配合公安机关开展应急处置工作 4.维护安检区域秩序，引导人流有序通行，提供必要问询与协助 5. 如实填写安检记录，定期汇报工作情况，确保信息可追溯、可核查 任职要求： 1.年龄18-38周岁，身体健康，无违法犯罪记录，政审合格 2.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 4. 服从管理，能适应轮班制、站立作业及节假日在岗安排 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资，月薪5000-6000元。 2. 依法缴纳五险一金，保障员工权益。 3. 工作时间稳定，每周有固定休息时间。 4. 提供免费的工作餐，改善员工饮食条件。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。

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