绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

招聘：人员招募、面试安排，办理入职与离职手续； 员工关系：劳动合同管理、协调沟通问题，策划组织团队活动； 培训：规划新员工入职培训及各类技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，进行数据整理与统计分析。

有销售经验3年以上团队搭建0-1有目标有想法待遇可谈

岗位职责： 1.负责中老年文娱俱乐部的销售策略的制定与执行，提升销售业绩； 2.开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.根据市场动态和客户需求，调整销售策略，提高销售效率； 4.组织和参与各类市场活动，提升品牌知名度和市场占有率； 5.定期收集市场和竞争对手信息，为产品优化和新产品开发提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对中老年文娱市场有深入了解，能够准确把握客户需求； 3.有较强的市场分析、营销、推广能力； 4.具有团队合作精神，能够承受较大的工作压力； 5.有责任心，能够独立完成销售目标。

种业销售

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，主动对接客户，高效开展产品推广与宣导； 2、客户管理：维护车商业务关系，精准跟进客户需求，推动订单达成并完成签约流程； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策动态，提升业务响应速度与成单效率； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，具备较强的沟通能力、学习能力及抗压能力； 3、积极乐观，做事细致，责任心强，具备良好的适应性与团队协作精神； 【公司福利】 2、享受12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日福利、高温补贴、低温补贴、团队outing、聚餐活动、节日惊喜关怀等； 4、年终红包、年终抽奖机会； 工作地址：内蒙古、吉林省招聘 拥有优质的办公环境，融洽的团队氛围，高效的作业流程，有力的平台支持！ 团队不缺人，但缺你这样的精英，2022，不再等待，敢拼你就来

招聘销售人员，公司提供精准客户资源，无需外出跑业务。 福利待遇：无责任底薪3000+满勤奖200+提成，月均收入4000-7000 工作内容：通过聊天群方式向客户介绍产品，需具备责任心与耐心 工作时间：13:00—21:00，中途休息一小时，每月休息4天，工资按月准时发放 工作环境舒适，团队氛围和谐融洽 有意者欢迎前来面试 工作中所用账号及手机均由公司统一配备，无需使用个人设备或信息

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，有车，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金； （该岗位为城市线下销售运营经理，需要能接受日常周边城市的外勤出差跑店）

抖音小游戏销售 岗位职责： 1.负责抖音平台小游戏的销售工作，制定销售策略以提升游戏销量。 2.监控和分析市场动态，调整销售策略以应对市场变化。 3.与开发者沟通，了解游戏特点和优势，以更好地进行销售推广。 4.组织和参与各类销售活动，提高游戏知名度和用户参与度。 任职要求： 1.对抖音平台和游戏销售有深入理解，具备良好的市场分析能力。 2.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 4.有责任心，能够根据销售目标和计划，完成销售任务。 底薪3500元，周六周日及国家法定假日休息，销售提成面议。

技能要求： 1.对人对事熟练接打电话，有自信心。 2.会基础的电脑操作。（熟练使用更好） 工作内容： 1.上级命令的上传下达。 2.维护办公区域的环境整洁。 3.完成领导下达的工作。

吉林雷诺护垫大量用人500立一结款，活不严，电话，

恩都里找做房，拆被罩，床单，清扫房间。

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工， 包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向 的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人， 招满我们就停招了工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工 质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性 大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无 任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求: 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体 检以厂区为准。 【2】包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生 间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡 的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场 医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等 设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

吉林市通益货物运输有限责任公司招聘信息 物流客服文员 一、岗位职责： 1、每日根据发车计划报在途信息、异常处理； 2、指导司机APP操作； 3、整理运单； 二、任职要求：电脑操作熟练，善于沟通； 本岗位属于物流行业的客服，本岗位周六周日也需要在家处理客户咨询在途事宜； 三、工作时间:8:20-17:00 工作餐 五险 节假日福利 生日福利 周休1.5天 四、上班地点：吉林市丰满区千翔尚城1号楼7楼通益公司 五、综合薪资 3200+100满勤 中置轴挂车A2司机 一、岗位职责：发运全国各地的板车运输，需要有轿车运输板车经验，到全国4S店卸车 二、任职要求： 1、负责将商品车安全、准时、准确地运送至指定地点； 2、严格执行运输计划，合理安排行车时间和路线，确保运输效率 3、按要求装卸商品车，确保装卸符合安全规范，并核对清单，办理好交接手续。 4、保持与调度员、车队管理人员及客服人员的有效沟通，及时报告位置、路况和异常情况。 三、薪资：重驶1元/公里 空驶0.5元/公里 联系人：杨女士 电话：

32/h，无套路，吃住免费 新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同! [要求]16-50周岁，持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小时吃饭休息2小时 [薪资]32/H按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。 1：综合工资8500-9500 2：工作时间：上6休1，早8晚8，每天工作10个小时可带手机 宿舍4-6人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/ 月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍) （直招）“到年前随时可走当天发放薪资”！！！！！！！！

一、工作职责 1、负责工厂普工及管理类岗位的人员招聘。 2、组织实施月度工资数据的统计与核算工作。 3、制定并持续优化绩效考核方案。 4、完善职称评定机制，开展人才盘点相关工作。 5、承担行政后勤事务管理及员工关系维护。 6、对接政府部门及相关项目事务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验。 2、具有较强的抗压能力，工作细致、态度严谨。

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与组织体系搭建，保障人力配置与业务发展相匹配； 2、优化招聘管理机制，主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程执行； 3、制定并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、构建并推行绩效管理体系，确保考核机制公正并具备激励作用； 5、管理员工劳动关系，开展沟通协调、矛盾调处及满意度评估，维护积极的工作环境； 任职要求： 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法规相关政策； 2、具备卓越的团队引领能力，能推动组织目标高效达成； 3、具备较强的沟通与统筹协调能力，可妥善应对复杂人事事务； 4、富有革新思维，能在人力资源运作中提出可行性优化策略； 5、恪守职业操守，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

帮助企业招人

人资主管的核心职责是统筹团队开展招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块工作，同时构建并持续优化人力资源体系，有效支撑业务发展需求。 一、岗位职责： 1、建立健全人力资源管理制度，营造积极的工作氛围，推动企业文化落地实施； 2、管理员工入职、离职、岗位异动、劳动合同签署、社保公积金缴纳及相关社会保障事务； 3、协调处理员工矛盾，妥善应对员工投诉及劳动争议事件； 4、编制各类人事统计报表，实时维护员工信息系统的数据准确性； 5、组织实施公司各项培训计划，提升培训执行效果； 6、全面负责公司绩效管理流程的推进与落实； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、技能与经验要求： 1、工作年限：3-5年（具备主管岗位经验） 2、招聘配置：主导制定招聘方案，独立完成简历筛选、面试组织，保障核心岗位及时到岗，提升人岗匹配度； 3、制度建设：优化人力资源管理制度（如考勤管理、奖惩机制），确保制度合法合规并与公司战略对齐；通过分析人力数据（如离职率、人均效能），为管理层提供人员结构调整与成本管控建议； 4、绩效薪酬：建立绩效考核体系，组织各阶段绩效评估；准确核算薪酬福利，保障发放过程合规、公正； 5、员工关系：负责劳动合同全流程管理，调解劳动纠纷，策划员工关怀活动，增强团队凝聚力与满意度； 6、团队协作：与各部门保持高效沟通，深入理解业务需求，提供专业的人力资源支持方案（如组织扩编、人员调配）。 三、薪酬福利： 1、工作地点：厦门同安 2、作息时间：大小周（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00） 3、薪资：

主要负责招聘。工作时间自由。

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国支付宝的NFC铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会 5:底薪5000+铺设奖励+长期奖励

负责辖区内销售任务及货款回收 带领并管理促销员团队开展日常工作 维护区域经销商关系，推动双方协同合作 落实上级交办的其他工作任务

宝妈兼职或者无业者区域销售线上培训利润点百分之十五十以上

岗位职责:负责公司各岗位空缺的招聘工作 岗位福利:早九晚五，无责任底薪3000元，另享提成，每月休息4天

主要负责维护和挽留现有客户

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岗位职责 1.负责中信银行金融产品及信用卡推广。 2.为客户提供全方面综合金融服务。 3.做好风险防控及业务端风险识别工作。 岗位要求 1.全日制大专及以上学历。 2.35周岁以下。 3.具备良好沟通、服务意识及团队精神。 薪资待遇 底薪+绩效佣金+月度激励 +餐补、话补、年终奖、高温补贴、绩效奖金、五险一金、过节费、生日卡、体检、节日礼物、带薪年假 职位发展： 总行为新入职员工制定的五年培养计划： 客户经理-团队主管-科室经理-分中心总经理 联系方式：