了解人力资源工作流程，掌握人力资源六大模块，具备1年以上实际工作经验，善于处理人际关系

绩效管理经验，薪资体系，招聘经验，企业文化践行经验，办公行政管理经验

招聘：发布职位、组织面试，办理入职与离职手续； 员工关系：管理劳动合同、协调员工沟通，策划团队活动； 培训：规划新员工入职培训及岗位技能提升课程； 档案：负责人事档案管理，完成各类数据统计工作。

【延吉淘宝闪购业务经理招募】 薪资：5500-8000元/月 福利：五险齐全，单休+法定节假日休假 要求：无经验可投，只要性格开朗，想做事就能来试一试！ 电商赛道有前景，团队氛围超nice，期待踏实肯干的你加入！ 电话：

岗位职责： 1.负责汽车销售团队的日常管理与业绩目标分解落实 2.制定并执行区域销售策略，提升品牌市场占有率与客户转化率 3. 组织销售培训与业务指导，持续提升团队专业能力与服务水准 4.开展重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值订单达成 5.分析销售数据及市场动态，定期向管理层提交经营分析报告 任职要求： 1.具备卡车销售相关工作经验，熟悉整车销售流程及主机厂政策 2. 具备团队管理经验，能有效激励并带领销售团队完成业绩指标 3. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.学历不限，有汽车行业资源或成功销售管理案例者优先 5.持有C1及以上驾驶证，能适应出差及终端市场走访

1.制定团队销售目标和工作计划拆解业绩指标并推动落地，提升专业水平，监督团队日常工作，设定绩效目标，提升团队积极性。 2.分析市场趋势和客户需求优化销售策略提升签约率和客户留存率，跟踪团队销售数据定期分析业绩达成情况提出改进方案，协调资源支持重点客户或大单谈判确保销售目标的实现。 3.监督课程顾问的服务流程处理客户投诉或复杂问题，推动客户续费转介绍等二次销售行为，维护客户关系提升客户满意度。

【英雄不问出处实力决定财富】 我们敢承诺： 1:不看学历！2:不查经验！3:无责底薪4k！！！ 【你将掌控】： 坐享公司优质客户资源（精准客户一键直达） 化身金融解决方案专家：需求分析-方案匹配-持续服务（客户主动合作，你专注专业支持） 强力工具配备：公司提供电脑＋手机＋充足电销卡（零投入轻松起步） 无责底薪4000元（稳稳收入有保障） 【提成阶梯式增长】：试用期7.5%-10%→转正后15%-40%+ 额外激励奖金（现金或红包形式发放）： 开单奖、到访奖、临时业绩奖、转正奖励、销售冠军奖、卓越团队奖等！ 提供3天带薪试岗，边实操边培训，快速掌握工作节奏。 【工作时间】： 早九晚六，午休一个半小时，每周六固定休息，人性化管理，绝不强制加班！！！ 法定节假日正常休假，享有员工团建、聚餐、下午茶、节日联欢、旅游活动、优秀员工表彰等福利。 【晋升通道清晰】： 销售专员-团队主管-团队区长（路径明确，成长可期）欢迎有才能、有抱负的你加入！ 提成不限上限，冲击百万年薪，等你来挑战！！

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新力：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息支出，合理减免额外费用 3、房产相关综合解债服务：提供断供情况下保住房产、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行一对一师徒模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法律后盾：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及互联网工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先

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三、主要工作职责 （一）人事管理 招聘与配置 负责工厂基层岗位（生产、质检、仓储、设备等）人员的招聘实施、入职办理及培训安排，确保人力及时补充到位。 拓展并维护一线员工招聘渠道（如劳务公司、招聘网站、内部推荐等），满足日常及旺季用工需求。 员工关系管理 办理一线员工入司、转正、调动、离职手续，统筹劳动合同的签订、续签与变更管理。 搭建多元化沟通机制（如员工座谈、意见箱、匿名反馈等），及时掌握员工动态，协调解决合理诉求。 处理员工投诉、劳资纠纷及违纪行为，促进劳动关系和谐稳定。 劳务关系管理 统筹劳务派遣、临时用工、外包服务等非正式用工模式，审核合作方资质，监督协议签署与费用结算。 应对劳务争议、薪酬异议及合规问题，防范用工法律风险。 工伤处理 主导工伤事件的应急处置、就医安排、申报认定、伤残鉴定及保险理赔全流程操作。 建立工伤预警机制，配合安全管理部门开展安全教育与隐患排查，减少事故发生。 薪酬绩效落地 协助总部在工厂推行薪酬激励政策与绩效考核制度，准确核算一线员工工资（含计件、计时、加班费等）。 收集员工对薪酬绩效制度的反馈意见，推动机制优化与执行改进。 培训与发展 组织新员工入职培训、岗位技能提升培训及安全规范教育，增强员工专业能力与合规意识。 （二）行政管理 行政后勤管理 统筹工厂宿舍、食堂、公务车辆、安保执勤、环境卫生及办公用品等日常后勤事务，保障运营有序进行。 负责办公区域管理、固定资产登记及低值易耗品使用管控。 制度落地与合规 推进总部人事行政管理制度在工厂层面的贯彻执行，结合实际制定补充性管理细则。 确保考勤、休假、奖惩、用工管理等符合国家劳动法律法规及公司规定。 政府对接与资质办理 对接地方人社、社保、劳动监察、街道等相关政府部门，完成各类证照申办与年审工作。 （三）跨部门协同 与总部人力资源部及工厂内生产、安全、仓储等部门保持高效协作，确保人事行政支持贴合业务发展需要。 任职资格要求 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先 具备5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，有制造型企业一线员工管理背景，熟悉劳务用工及工伤处理全流程 掌握劳动法相关法规、劳务派遣操作规范、工伤认定与理赔流程，具备扎实的行政事务管理能力 具备良好的抗压能力、沟通协调能力和问题解决能力，适应工厂工作环境，性格亲和且原则性强

职责： 1. 策划并落实招聘方案。 2. 持续改进招聘流程。 3. 管理并开发招聘渠道资源。 4. 负责简历甄别及面试组织。 5. 协同业务部门推进招聘工作。 6. 统计与评估招聘相关数据。 要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上招聘实操经验。 3. 熟悉各类招聘系统及工具应用。 4. 具备较强的沟通协调与团队合作能力。 5. 熟知招聘市场动态与人才趋势。

【岗位职责】 · 负责人力资源全链条管理工作，推动制度执行与团队整体协调； · 重点聚焦劳动关系风险防控，独立处理工伤事故及各类劳动纠纷事务； · 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，优化企业用工体系，防范用工法律风险； · 形象端正、气质良好，可独立对接政府部门，承担商务接待、业务洽谈及对外关系维护； · 协助上级开展公司日常运营统筹，调配项目人力，协调内部事务并推进重点任务落地； 【职位要求】 · 人力资源相关专业大专及以上学历，人力资源、行政管理、法学类专业优先考虑； · 拥有5年相关工作经验，了解企业外包行业用工模式及管理特点； · 精通劳动法律法规，具备劳务派遣或外包项目实操背景； · 外表得体、言谈大方，掌握商务礼仪规范，能独立完成客户来访及合作单位对接； · 熟知劳动法律条款，坚持原则、细致认真、抗压性好，具备优秀沟通与组织协调能力； · 具备团队管理、办公事务统筹及对外商务协作经验者优先录用； 【工作时间】 08:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资5000-7000元，五险+年底双薪+周末双休 ---------------------------------------------------------------------- 公司提供季度团建、节日福利、法定带薪假期 平台稳定、业务规模大、成长空间广阔，晋升路径清晰明确

工作职责 1. 主导企业人力资源战略的制定与实施，构建符合业务发展需求的组织架构与人才发展体系。 2. 统筹关键岗位人才引进与后备梯队搭建，完善人才选拔、培养及激励机制。 3. 推进企业文化践行与雇主品牌形象塑造，增强员工认同感与团队向心力。 4. 持续优化人力资源管理制度与流程，涵盖绩效考核、薪酬结构设计及员工关系维护。 5. 深入业务前端，为各部门提供专业人力支持，助力团队高效达成业绩目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上人力资源管理工作经验。 3. 熟悉人力资源各模块运作，拥有组织变革、人才发展与绩效管理实际操作经验。 4. 具备出色的沟通协调能力与全局思维，能独立主导复杂项目的推进与执行。 5. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的风险预判意识与实际问题处理能力。

招聘项目驻厂： 工作地点西安为主，渭南为辅； 工作内容：求职者负责面试入职，劳动关系管理，沟通协调异常 要求熟练表格，沟通能力强。大专以上学历，35岁以下。会开车且有车。 待遇：底薪3800-4800元+提成另算；五险一金、享受所有法定假。带薪年假等。上五休二8小时

岗位职责: 1. 负责区域内门店的业绩提升支持，把控门店运营质量，定期开展巡店工作，并针对发现问题提出优化建议与改进方案； 2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行，确保规范落地并及时纠正偏差； 3. 协调推进门店月度促销活动的实施，对接店铺经营数据的复盘与沟通反馈； 4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作； 5. 统筹区域人员的日常管理与梯队建设。 任职要求: 1. 大专及以上学历； 2. 性别不限，年龄28-40岁； 3. 熟悉零售领域，具备8年以上零售行业从业经历，其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验； 4. 具备优秀的领导力、团队管理经验以及组织发展培养能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能高效解决团队问题； 6. 工作积极主动，责任心强，执行力突出

面对党政军机关，事业单位，企业等大型食堂食材链供应展开开发与维护工作。

负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

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岗位职责： 1、拟定销售方案，拆解并落实销售任务； 2、开展新客户拓展及销售网点布局，达成新客户开发目标； 3、负责区域内客户的日常维护与支持，提供培训指导、活动执行及技术协助； 4、推动所辖区域空气能空调、空气能热水器、空气能供暖、新风系统、净水设备等产品的市场销售； 5、与客户保持良好互动，提升品牌认可度与企业口碑。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道相关工作经验，有空调、热水、热泵、家居、建材、光伏、建筑工程等领域销售背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉区域市场的开发与运营管理； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够适应长期出差安排。 10年清洁采暖-纽恩泰为您提供： 1、提供行业内贴心的出差食宿及自驾补贴 2、高业绩、高提成、高收入 3、试用期购买五险一金 4、裂变城市合-伙-人 5、入户广州，子女入学 6、家基金，公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多，全勤奖、工龄奖、年终奖 8、节假日福利，驻外人员家属温馨问候礼 9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台

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岗位职责：协助完成日常行政及事务性工作 早8:20晚4点 午休1.5小时 双休，法定假日休息，不加班 不用自己找客源，资料全部是公司提供的有效资料。 多个职位招聘，助理，人事，销售 想赚钱就来，上不封顶 国家法定节假日 休息日 岗位福利：节假日礼盒 公司团队团建峰 薪资待遇：月薪无责 3000+ 多劳多得