吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

急寻监理工程师，高级水利，长春五险，待遇优厚

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

公司类别:监理公司 工作地点:全国各地公司 项目类别:风电、光伏、电厂、房建、市政 招聘岗位:电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康，具备良好的职业素养，工作认真负责、积极主动。 2、年龄58周岁以下，具有同类岗位从业经历者优先考虑。 6、大专及以上学历，电气类相关专业背景，持有建筑行业相关资格证书并具备中级或以上专业技术职称者优先。 7、能够适应长期在外地项目施工现场驻场作业。 5、欢迎应届毕业人员投递应聘。

公司类别：监理公司 工作地点：全国各地 公司项目类别：风电、光伏、电厂、房建、市政 招聘岗位：土建、安全、线路、电气、吊装、调试专业监理工程师 要求： 1、身体健康，具备良好的职业素养，工作认真负责、积极主动 2、年龄不超过58岁，具备相关领域工作经验者优先考虑 3、大专及以上学历，建筑类相关专业毕业，持有建筑类相关资格证书及中级以上职称者优先录取 4、能够适应长期驻外项目现场的工作安排 5、应届高校毕业生亦可报名应聘

1、全面负责公司技术团队的管理与协调，确保技术发展方向与企业战略目标高度协同； 2、主导技术体系的规划与关键决策，涵盖技术架构设计、技术方案选型及核心技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队技术能力与项目交付效能； 4、统筹所辖部门的团队发展工作，落实绩效管理、人才梯队建设与技术经验沉淀； 5、组织实施新员工融入培养与在职员工能力进阶，强化核心骨干人才的成长支持； 6、落实上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历； 2、具备扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法、操作系统、网络原理等核心知识。 二、工作经验： 1、具有10年以上软件开发及相关管理工作经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，具备突出的技术领导能力； 2、主导过大型软件项目的开发与实施，熟悉软件全生命周期各阶段运作流程； 3、具备复杂系统架构设计与性能调优的实战经验，可独立承担高难度架构任务； 4、有带领团队突破关键技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术趋势敏感，能高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导力，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队持续进行系统优化与性能提升。

吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立，公司办公地点在吉林省长春市，公司监理资质等级为房建工程乙级，市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数：1、水利、电力、市政专业监理工程师（5人）2、相关要求：（1）需持有国家注册监理工程师证书（水利、电力、市政专业），年龄45周岁以下。（2）掌握监理程序、规范内容，能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。（3）熟悉本专业施工图，提出审图问题清单。（4）能整理工程监理资料。二、月薪酬标准：基础工资5400-6300元（含注册证书），其他具体事宜面议。三、统筹保险：。四、工作地点：吉林省内联系人：李经理联系方式：

公司类别:监理公司 工作地点:长春 项目类别：电厂、房建、市政 招聘岗位:土建、安全、水暖、电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康，具备踏实、勤勉的工作作风。 2、长春本地户籍，58周岁以下且有相关从业经验者优先考虑。 3、建筑类相关专业大专及以上学历，持有建筑行业相关资格证书及中级以上技术职称者优先。 4、能够适应长期在外地项目现场驻场作业。 5、应届毕业人员亦可报名应聘。

岗位职责: 1.全面负责水利工程项目监理工作，保障工程质量和施工进度按计划推进 2.组织开展水利工程现场管理工作，及时协调并处理施工过程中的各类技术问题 3.配合项目团队完成水利工程的阶段性验收及整体评估任务 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（水利专业），具备水利工程监理相关工作经验，能独立应对和解决施工中的技术难题 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可与项目组成员高效配合 3.有较强的责任感和职业操守，能够按时保质完成上级交办的工作任务

央企监理单位直聘：化工项目总代2人，注监，大专及以上，50岁及以下，2个化工项目总监或总代，十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先！另招化工设备，管道和焊接监理。 福利待遇：五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，3个月探亲一次，。

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岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责: 1.负责建筑项目注册监理相关工作，确保施工质量与进度达到规范要求。 2.协同项目团队，对施工环节进行监督，及时识别并处理工程中出现的问题。 3.完成领导安排的其他工作任务，保障项目有序推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能高效协调各方资源推进工作。 2.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成项目目标。 3.具备良好的学习能力，能持续提升专业水平，适应岗位发展需求。

总监理工程师职责总监理工程师是工程项目监理工作的总负责人，其主要职责包括以下方面： 组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的监理人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审核承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案等，并提出意见。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 工程开工与暂停管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 在必要时签发工程暂停令和复工通知，如发现违反设计文件、工程建设强制性标准或发生质量安全事故等情况。 质量与安全管理 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件，并监督实施。 组织检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况，定期组织质量安全隐患排查，督促整改。 参与工程质量及安全事故的调查和处理，签署工程施工质量等级评定意见。 工程验收与结算 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料。 审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。 组织审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书，组织审核竣工结算。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 调解建设单位与施工单位的合同争议，处理费用与工期索赔。 组织召开监理例会和监理专题会议，协调参建各方之间的工作关系。 资料管理 组织编写监理月报、监理专题报告和监理工作报告。 组织整理监理档案资料，确保监理工作记录真实、完整、可追溯。 总监理工程师需对工程项目的质量、安全、进度、投资等全面负责，确保监理工作符合法律法规、合同要求和工程建设标准。

组织与人员管理 确定项目监理机构人员及其岗位职责，合理分配工作任务。 根据工程进展调配监理人员，检查监理人员工作，调换不称职的人员。 文件编制与审批 主持编制监理规划，审批监理实施细则，确保监理工作有明确的指导文件。 审批承包人提交的施工组织设计、施工进度计划、资金流计划等重要文件。 分包管理 主持审查承包人提出的分包项目和分包人，报发包人批准，确保分包单位具备相应资质和能力。 施工准备与开工管理 审批承包人提交的合同工程开工申请，签发工程开工令。 组织核查并签发施工图纸，确保施工依据准确无误。 质量安全监督 组织审核承包人提交的质量保证体系文件、安全生产管理机构和安全措施文件并监督实施。 审批专项施工方案、度汛方案和灾害应急预案，参与质量安全事故的调查和处理。 复核分部工程和单位工程的施工质量等级，代表监理机构评定工程施工质量。 进度与费用控制 组织审核已完工程量和付款申请，签发各类付款证书，组织审核竣工结算。 审查工程变更申请，审批工程延期，处理费用索赔。 合同管理与协调 主持处理变更、索赔和违约等事宜，签发有关文件。 主持施工合同实施中的协调工作，调解合同争议，要求承包人撤换不称职或不宜在现场的人员。 会议与文件管理 主持第一次监理工地会议，主持或授权主持监理例会和专题会议。 组织编写并签发监理月报、监理专题报告和监理工作报告，组织整理监理档案资料

岗位职责: 1.对矿山工程项目的施工环节进行监督与核查，确保工程质量达到规定标准； 2.负责工程项目的日常运作管理，涵盖合同执行监管、施工计划协调及现场突发问题处理； 3.组织开展项目安全巡检，保障各项施工作业严格执行安全规范要求； 4.具备协调业主单位、施工单位、设计机构等多方协作的能力； 5.熟练掌握工程技术方案的设计与审核； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹与沟通协调能力，能高效推进项目管理工作； 2.持有住建部颁发的注册监理工程师资格证书； 3.精通工程监理流程，熟悉行业相关政策法规； 4.工作责任心强，执行力突出，具备独立开展工作的能力； 5.具备良好的抗压能力，能适应施工现场环境（尤其矿山、电力类项目需长期驻场）； 6.有矿山及电力工程监理实际经验；了解矿井建设、巷道支护、通风与排水等施工工艺； 掌握《矿山安全规程》《地质灾害防治规范》相关内容；具备矿山环境保护（如废水处理、扬尘控制）监理经历； 7.熟知《建设工程监理规范》（GB/T50319）及相关法律法规； 具备工程图纸审查、进度把控、质量验收、安全监督等监理核心能力； 熟练操作AutoCAD、Project等工程管理工具。

一、招聘背景 因业务发展需要，现面向全网，诚聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司也将提供省内培养机会，助力您成长为水利行业的专业人才。我们期待与您携手，共创水利事业新篇章。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力优异者年龄可调 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具备水利设计、施工或监理领域的高级职称或相应资格证书，具备丰富的项目管理经验和组织协调能力，能够引领团队高效完成各项任务。 （二）项目副总3-5人 要求：具备水利设计、施工或监理方面的专业能力和实践经验，持有相关资格证书者优先。能够作为项目副总，协助领导层完成具体工作，具备较强的执行力和团队协作能力。 （三）监理工程师、资料5-8人 要求：熟悉水利设计、施工或监理的资料整理及现场工作流程，具备扎实的专业知识和较强的现场操作能力。能够任劳任怨，积极配合团队完成各项工作任务。 （四）监理员10-15人 要求：具有3年以上水利施工或监理领域的工作经验，对水利行业有浓厚兴趣，有清晰的职业规划，并对行业有长期深耕计划。

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其他监理 延边和龙招聘爆破监理 爆破监理项目负责人 年龄60以下 持有公安机关核发的《爆破作业人员许可证》(监理类别)，并具备注册监理工程师证书; 具有5年以上爆破工程监理经验，且至少主持过1项爆破监理工作， 爆破监理人员 年龄60以下 具有3年以上爆破工程监理或施工经验。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

爱岗敬业，工作经验丰富，能够独立完成监理工作。

任职要求： 1、性格乐观外向、态度积极，有无经验皆可加入 2、具备良好的交流能力与应对问题的处理能力 3、热爱工作内容，敢于迎接挑战并持续提升自我 岗位福利：时间自由，实行弹性工作制度 没有复杂流程，加入即是团队一员，携手朝着目标共同奋斗！感兴趣就快来联系我聊聊吧！

岗位职责： 1.跟踪人工智能领域前沿技术动态，规划并制定技术发展路径与战略方向； 2.开展人工智能核心技术的研究与创新工作，主导平台及产品的孵化、推广与运营，输出行业分析报告与研究成果； 3.主导人工智能项目的技术方案设计与落地执行，带领团队攻克实施过程中的关键技术难题； 4.推动战略性合作，整合内外部资源，打造产学研协同发展的行业生态体系； 5.组建高水平的人工智能研发团队，持续提升团队技术能力与创新能力，推动产品迭代与能力沉淀。 任职要求： 1.博士学历，人工智能、信息技术、计算机、软件工程、通信工程等相关专业背景； 2.具备5年以上人工智能相关领域工作经验； 3.精通人工智能技术及其应用场景，具有扎实的产品设计与管理经验，有实现技术革新、业务突破或重大项目的成功交付经历者优先； 4.具备出色的数据分析能力，善于通过数据驱动决策，提升产品性能与用户满意度； 5.拥有敏锐的市场感知力和创新意识，能快速应对市场变化与客户诉求； 6.具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进项目进展与跨团队协作； 7.在国内外重要技术会议或行业论坛中发表过有影响力的研究成果或主题分享者优先。

职责 1、负责医疗大数据平台的架构规划与设计，实现多机构间数据整合及隐私安全保障，满足GDPR、HIPAA以及《数据安全法》合规要求； 2、提升研发效率，推进DevSecOps体系全流程自动化建设，保障核心系统可用性不低于99.99%； 3、牵头完成CFDA三类医疗器械软件认证、等保三级测评及ISO13485医疗器械质量管理体系认证工作； 4、全面管理研发团队发展，构建高效能技术组织，建立核心技术人才储备机制； 5、制定企业级医疗信息化技术发展路线，推动人工智能、区块链、隐私计算等先进技术在业务场景中的应用落地。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机科学、生物医学工程、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业背景； 2、具备5年以上医疗信息化领域软件研发工作经验； 3、具有PACS/RIS、CDSS或医疗大数据平台开发经历者优先考虑； 4、拥有战略视野，能够协调技术创新与业务目标，促进技术成果向商业化转化。

核心定位：聚焦具身智能机器人整机研发，主导高校产学研合作，输出整机降本增效创新解决方案，推动技术成果产业化落地。 核心工作职责 1. 高校合作体系搭建：牵头对接国内顶尖高校（机器人、人工智能、机械工程等相关专业），建立长期稳定的产学研合作机制，包括联合实验室筹建、技术合作项目立项及落地管理。 2. 整机创新方案研发：主导具身智能机器人整机架构设计与优化，聚焦降本增效核心目标，联合高校科研团队攻克关键技术（如低成本传感器融合、高效运动控制算法、轻量化结构设计等），输出可落地的创新解决方案。 3. 技术项目全流程管理：负责高校合作技术项目的需求拆解、方案评审、进度管控及成果验收，确保项目按计划达成降本、增效等量化指标。 4. 产业化落地推动：将高校合作研发的技术成果转化为整机产品方案，协同生产、供应链等部门推进方案落地，解决量产过程中的技术瓶颈，保障产品性能与成本目标达成。 5. 技术团队协同与赋能：统筹内部研发团队与高校科研人员的协同工作，搭建技术交流平台，推动前沿技术在团队内的普及应用，提升整体研发团队的技术创新能力。 任职资格要求 （一）教育背景 硕士及以上学历，机器人工程、人工智能、机械电子工程、自动化等相关专业，具备知名高校产学研合作项目经验者优先。 （二）工作经验 8年以上具身智能机器人或工业机器人整机研发经验，其中3年以上高校产学研合作项目管理经验，主导过至少1个成功落地的机器人整机降本增效技术项目。 （三）核心能力要求 1. 技术硬实力：精通具身智能机器人整机结构、运动控制、感知算法等核心技术，具备独立设计或优化整机方案的能力，熟悉机器人核心部件（如伺服电机、减速器、传感器）的选型与成本控制逻辑。 2. 高校合作能力：具备丰富的高校资源对接经验，了解高校科研项目运作模式，能够高效推动校企技术合作项目立项、执行与成果转化。 3. 方案落地能力：具备较强的技术商业化思维，能将高校前沿技术与实际产品需求结合，制定可量化、可落地的降本增效方案，并推动方案从实验室走向量产。 4. 团队统筹能力：具备优秀的跨团队（内部研发、高校团队、生产供应链）协调能力，能够带领团队高效推进复杂技术项目。 （四）其他要求 具备较强的抗压能力，能适应多项目并行管理节奏；具备良好的沟通表达与文档撰写能力，可独立输出项目方案、技术报告及合作协议等文件。

职位定位：CTO或者首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的整体战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、个性化学习路径推荐、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高水平、高协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术能力与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教育场景中的产品化落地，确保技术方案满足市场需求并具备良好用户体验；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务侧的大数据挖掘与分析工作，承担相关项目的技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计。 4、跨部门协作与沟通：协同产品、市场、运营等多部门联动，保障技术进展与业务发展目标高度对齐；定期向高层汇报技术成果与关键进展，提供专业化的技术建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导大型AI项目经历，拥有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的技术问题解决能力、项目推进能力以及跨团队沟通协调能力。 6、具有良好的领导力和团队协作意识，能够带动团队成员实现技术突破与持续成长。