福利待遇 1、月休4天 2、底薪3K加2800绩效，招聘3名主播，播满一个月 工作内容： 1、主要通过线上渠道开展招聘工作。 2、负责应聘人员的接待，安排面试及入职相关事宜。 3、工作时间为下午1点至晚上10点。 入职要求： 1、具备良好的沟通能力，做事勤快踏实，态度积极乐观 2、抗压能力较强，有较强的责任意识 3、掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件 工作要求： 1、参与公司人力资源工作的统筹规划，建立并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及相关制度； 2、负责制定和优化公司岗位编制，协调各部门合理配置与使用人力资源，保障公司经营管理需求； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，进行汇总统计，编制年度及月度人员招聘计划

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，确保流程顺畅高效 2.参与制定和执行人力资源政策，保障公司运营 3.协助处理员工关系，维护良好的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.适应规定的工作模式，无需加班，保证工作生活平衡

月入5000-6000包吃包住月休4天当天安排住宿

主要负责分担人事经理，助理和专员的工作，工作内容比较简单，以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手。时问自由，放假，长期，短期，有意向可投简历，!

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 3、抖音快手小红书等操作 4、自媒体账号流量变现等 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历（可无经历） 2、有过相同岗位工作经历（可无经历）

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的建设； 2、参与公司人力资源管理策略的制定与优化，涵盖招聘流程、培训方案、薪资架构及员工关系管理等方面； 3、依据公司人力资源规划与发展需要，落实人才引进工作，包括招聘方案策划、渠道拓展、简历筛选、面试组织及候选人综合评估； 4、负责员工培训与发展项目的策划与执行，确保培训内容契合公司战略方向及员工成长需求； 5、参与员工关系维护与福利制度的设计实施，确保人力资源管理工作合规合法，营造积极健康的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 2、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识。

[薪资福利] 1、收入构成：无责任底薪4-8K+入职奖励（100元/人）+达标激励（1K-1W元/人）+优秀人才津贴（300-500元/人/月）+高端人才奖金（1000-3000元/人），月均综合收入10-20K 2、员工福利： (1)多项奖金支持：招聘冠军奖、人员留存奖、团队分红、季度奖金、年度奖金等 (2)五险一金齐全，定期组织团建活动，每月员工聚餐、水果茶歇、团队拓展旅游、节日礼品、年终年会等温馨关怀 [工作时间] 9:00-12:00，午休两小时，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5-10天带薪年休假，并设有优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多样化假期制度 [工作要求] 1、年龄22-27岁，大专及以上学历 2、具备较强的招聘能力，有强烈增收意愿，熟练掌握各类招聘工具与实操技巧 3、有电话销售类招聘经验者优先考虑 4、思维敏捷，主动进取，情商出色 5、支持兼职外部推荐合作！！！ [简历推荐通过初筛，安排面试即获18.8元] [新人成功入职，立即领取200元现金红包] [新人首单开薪，推荐人当场获得3000元大奖！] 诚邀渴望月入过万的你积极加入！！！

招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区

任职要求： 年龄：18岁～30岁亲和力强责任心强有干劲想增加收入 要求：具备一年以上人事相关经验，接受新手，沟通表达佳，协调能力好，熟练使用办公软件。 时间：早9:30晚18:30中午12:30用餐 其他福利： 公司设有食堂每月补贴300元四菜一汤提供午餐与晚餐 团队年轻化工作氛围轻松配备休闲区域可开展文娱活动 假期：每月可调休4天 薪资待遇： 平均月薪4000-5000元后续根据表现调整享有销售提成销冠月收入可达10000元以上实际数据支持 岗位福利： 1、定期组织团建活动 2、工作环境舒适团队氛围融洽成员多为年轻活力伙伴 3、公司配备员工食堂 4、设立晋升机制晋升依据能力而定不唯年限 5、期望在执行公司安排的基础上能融入个人思路共同达成目标 6、注重合作体验真诚踏实品行端正为基本要求

【湖南馨乐健康管理公司】 项目: 县妇幼保健院产科 岗位: 母婴陪护督导 2名 (+住宿+单休.薪资结构=底薪+提成+年终奖) ★任职要求： 40岁以内，身高158以上，大专及以上学历；有相关行业从业证；良好的沟通及语言组织能力，有母婴护理或销售经验；责任心强，勤奋肯干，服从管理。 工作时间07:00-17:30 (休息2.5小时) 工作地址: 长沙县妇幼保健院产科 联系电话: 赵老师 【发.项目招聘】

金石需要代班一位

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：安徽芜湖

急招日结二保焊焊工一天360左右提供食宿包吃包住要求持证年龄在48周岁以下 工作地址：湖南长沙

岗位职责： 1.承担公司人才招聘任务，包含简历筛选、组织面试及人员评估等工作； 2.负责员工入职、离职办理，统筹培训安排与绩效考核相关事务； 3.维护员工关系，办理转正、调岗、晋升、离职等相关流程； 4.策划并执行员工培训方案，助力团队专业能力提升； 5.推动企业文化落地实施，策划团建活动，增强团队凝聚力； 6.工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，不定期提供下午茶。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.拥有较强的组织执行力和团队协作意识； 3.熟悉人事管理基本流程，具备实际操作经验者优先； 4.可独立开展招聘及员工日常管理工作； 5.工作节奏适中，团队氛围融洽积极。 薪资福利： 工资：3000元＋提成，包吃住。每周调休一天

1、具备全日制本科或以上学历，人力资源专业背景者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，工作踏实且富有责任感。

如果你想在人事领域深耕 并且希望在此方向长期成长看这里就对了 【岗位职责】 1、负责简历筛选与初步沟通，确认面试人选并协调面试安排（培养基础识人技巧） 2、协助人事主管推进招聘任务执行（提升工作落实能力） 3、及时更新发布招聘信息，参与企业形象推广（提升文字撰写能力） 4、按周期汇总招聘成果，整理相关数据资料（强化数据分析意识） 5、参与组织员工培训及企业文化活动实施（锻炼表达与组织能力） 【你需要具备的】： 1、年龄21~25岁，积极进取、踏实细致、责任心强； 2、大专及以上学历，热爱人力资源工作并愿意长期投入发展 3、具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4、性格外向乐观，有协作精神，主动性强 5、接受应届毕业生，提供系统培训，资深同事带教 【你可得到的】 1、入职后配备专人指导，认真学习即可快速成长 2、团队以90后00后为主，活动多样，氛围轻松融洽 3、定期开展全国范围人事条线培训，提供外出交流机会 4、清晰晋升路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5、收入与能力挂钩，岗位设有绩效激励机制 6、节日福利、生日庆祝、春节红包等多项贴心待遇 7、办公环境舒适，临近公交站点，出行方便快捷 【上班时间】 上午8:50-12:10,下午13:40-18:30； 【福利待遇】 1、享有带薪年假及国家规定各类法定节假日； 2、丰富多样的员工活动，包括团建聚餐、经验分享、户外拓展、集体旅游等； 3、健全的培训机制，广阔的发展空间，支持内部调岗或逐级晋升；

如果你对人事方向感兴趣，欢迎尝试这个岗位，无需担心经验问题，我们不设经验门槛，更看重积极的学习态度以及对自我成长的追求。 1、负责企业内部人才招聘工作，非中介性质 2、协助组织公司日常活动及企业文化相关事务 3、不限经验，只要有意愿进入人事实战领域，均有专业组长一对一指导 4、期待你是一个主动投入、对未来有规划、重视能力提升的人 5、年龄要求20-25岁，全日制大专或以上学历 6、薪资结构为2500元+招聘提成，综合月收入约3500元（根据表现定期调薪） 7、提供公平透明的晋升机制，发展空间无上限 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，节假日按国家规定放假

工作内容： 按照公司需求开展人才招聘工作，筛选匹配岗位的候选人！ 负责员工入离职手续的办理。 策划并执行公司企业文化相关活动。 工作要求： 1、年龄20-24岁 2、掌握基础电脑操作技能 福利待遇 1、提供带薪培训零经验可入职 2、晋升路径明确发展无上限； 工作时间：8:50-18:30；

明天上午十点至下午四点的时段，寻求在长沙朱湖南地区能前往的阿姨，请通过其他方式联系。

新店开业急需招人底薪无责加提成包吃住月休四公司氛围很好都是年轻人沟通无代沟

岗位职责： 1.为客户提供全面的保险售后服务，解答客户关于保单的疑问； 2.协助客户办理保险理赔，确保理赔流程顺畅高效； 3.定期跟进客户，了解客户需求，提供个性化服务建议； 4.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.能够独立处理保险售后事务，具有较强的责任心； 3.团队合作精神强，能够与团队成员有效协作； 4.对保险行业有一定了解，有志于在售后服务领域发展。 5.年龄25-45周岁，学历大专及以上，需要经过一把手面试 公司有客户资源，做好客情维系，有意者直接电联！ 【福利】：生日礼物、年底双薪、双休，时间‬自由，晋升‬空间大！（国内‬外免费旅游机会多；公司内部实物礼品福利多，奖励‬多多）

岗位职责: 1.负责工厂日常人事行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.参与人事管理流程的制定与优化，提升整体运作效率。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工体验与满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能有效推动跨部门协作。 2.对人事行政领域有较强兴趣，具备应对日常工作挑战的能力。 3.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作任务。

职责： 负责公司人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘方向：研究并优化招聘策略与方法，提升招聘质量和效率 要求： 具备流量运营、客户管理等相关领域运营管理经验者优先 全日制本科及以上学历 公司介绍： 我们是一家深耕互联网电商十余年的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 进入电商行业，源于创始团队对未来的判断——人们的生活将深度融入互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的事业路径，坚信互联网商业化是最契合我们的发展方向，既能持续更新思维与知识体系，紧跟时代步伐，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的宝贵经验； 经过多年发展，公司已在所属类目中长期稳居行业第一，具备领先的商业实战能力与组织建设能力； 下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部； 长远愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，用技术满足探索未知的愿望，用创新提升社会运行的便利性，为国家科技进步贡献一份力量； 有朝一日能依托核心技术跻身世界500强，是我们不变的追求； 这一系列目标的达成，离不开高效且持续进化的团队组织力。我们希望构建一支卓越的队伍，任何想做的事、想学的新技能，都能在强大的团队协作下落地实现；让拼搏精神始终传承，为每一位成员提供追逐梦想、创造价值的舞台

招聘：打字员 薪资：2000-3500元/月

求：28——50岁勤奋耐劳，开朗做事踏实，从事过健康行业,养生行业，有销售经验者,拿话筒经验者优先 成长： 小白无需担心，工作简单，无晚班，上手快，老员工手把手带。每周公司有培训，系统的成长方案。公正透明的晋升通路：员工——助店——店长——区域经理.工资面议，3000到8000 工作地点：北盛步行街（水星家纺旁边） 联系人：黄女士 电话号码：

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常事务性工作； 2、负责文件与资料的分类及归档管理； 3、完成上级领导安排的其他相关任务； 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作细致，具备耐心，能够积极配合工作调配； 3、可保证连续全职实习不少于3个月。

岗位职责: 1.负责日常人事事务管理，保障各项工作流程高效有序运行 2.与团队成员紧密配合，协力达成部门既定目标 3.持续改进工作流程，提高工作执行质量与效率 4.根据业务需要开展招聘工作，重点招募主播岗位 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力，能与团队及管理层保持良好互动 2.具有较强的团队融入能力，主动参与协作并贡献价值 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业能力与工作效率

岗位职责： 1、负责人员招募，通过各类线上渠道拓展资源，挖掘潜在素人，推动签约合作，达成入职目标； 2、完成新人主播的面试评估与引进工作，保障主播团队持续稳定扩充； 3、实时跟进主播工作状态，主动沟通并提供有效引导，维护良好合作关系。 岗位要求： 需具备人事相关经验，有招聘岗位实操经历者优先，条件优秀者无经验也可面议。 岗位福利： 每月休息4天，工作时间12:00-22:00，其中18:00-19:30为用餐休息时间； 无需早起，工时合理，节假日按规定休假； 工作环境轻松，氛围融洽，薪资待遇优厚，有机会获得高收入，重点是包住宿，包住宿，包住宿！！！

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与优化，包括薪资发放、入职手续办理及合同签署； 2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程； 3、协调处理员工关系及相关人事事务。 年龄要求： 18-28岁，性格外向活泼，善于沟通，具备一定的网感和玩梗能力 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能； 2、能独立应对和解决各类人事问题； 3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力