
人力资源专员+五险一金+工作餐
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,所学专业为人力资源管理相关专业,30岁以下优先;
2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先;
3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作;
4、有3年以上人力资源岗位工作经验;
5、能迅速熟悉企业制度和流程,了解经营管理工作;
6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;
7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力;
8、具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速适应新环境和新任务。
岗位职责:
1、负责公司各部门的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2、依据本公司各部门的实际情况,制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理,并对各部门绩效评论过程进行管理,使绩效考核结果可以落到实处;
3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划,提高员工的工作能力和综合素质;
4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程,做好人员招聘、入职、培训、离职管理,确保人力资源管理工作的高效运行;
5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作,定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告,办理公司管理过程中的重要人事问题,按期组织考评;
6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作,提升企业文化氛围;
7、组织公司及各部门团队建设活动,增强团队凝聚力;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、处理员工关系与劳动合规事务,避免纠纷,工伤管理及员工关怀,降低人员流动率;
10、控制人力成本,分析用工效率指标,为其他部门的人力资源管理提供;
11、协助同事开展管理考勤,住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。
人事伙伴
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、全面负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等工作模块;
2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障各项人力工作高效落地;
3、构建和谐的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,具备独立分析和处理各类人事事务的能力;
2、拥有良好的沟通技巧及协作意识,能与各业务部门顺畅对接、协同推进工作;
3、热爱人力资源工作,积极主动,具备持续学习意愿和职业发展潜力。
人事专员(负责招聘及主播对接)有经验者优先
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
工作内容:
全面负责企业招聘相关事务,在公司指定的招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职手续跟进,以及员工在职期间的关怀维护和离职流程办理等工作。
任职要求:
具备人力资源或招聘相关工作经验者优先考虑;
薪资待遇:
无责任底薪4000元+提成
上班时间:
上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
休息:
月休4天
公司团队年轻化,工作氛围轻松融洽,老板亲切友善
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员3000-4000
人事专员(岗位职责)
工作内容:
1.负责公司招聘相关工作:
2.及时完成每日的工作任务
3.不限渠道,以最终业绩为目标
4.按时上班,保质保量完成每日工作
任职要求:
1.工作踏实认真,高效,执行力佳
2.服从上级安排
3.坚决遵守公司规章制度
工作时间:
1,月休4天(下午班)
岗位要求:
学历要求:不限
年龄:17-27
传媒人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验传媒公司人力/财务/行政/法务主播人事hr
工作内容:
1. 负责在各主流平台开展主播及艺人的招募与挖掘工作,公司提供专用账号支持
2. 维护与主播艺人之间的良好合作关系,持续拓展并运营朋友圈资源
职位要求:
年龄******,对传媒行业有浓厚兴趣者优先,具备相关资源或从业经验者更佳,也欢迎无经验但有潜力的新人加入
薪资待遇:
底薪3000元+提成(男性入职满月1000元,女性2000元),每月成功引进男女艺人各一名后,底薪提升至5000元
工作时间:10:30-19:00,每月享有4天调休
公司管理氛围轻松人性化,工作节奏灵活自由,欢迎年轻充满活力的你加入团队!
人事行政专员/双休福利
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
年龄要求24岁以上,无相关经验者请勿打扰
1、规划公司人力资源工作,建立并落实招聘、考勤、劳动纪律等人事制度及流程
2、制定与优化公司岗位编制,协助各部门合理配置人力,提升人力资源使用效率
3、办理员工入职相关手续,负责人事档案管理、合同签署及日常维护工作
4、维护员工档案信息,及时更新人员变动情况,做好异动数据统计与记录
驻厂8000/包吃住/可预支
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等;
2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等;
3、管理员工关系,包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。
4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题
具有优秀的客户服务意识,同时具备团队合作精神;无责薪资:7500十奖金 综合工资8000
任职要求:有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排四人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗 工作时间:
早9点-晚18点,休息2小时,月休4天
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。 面试入职要求:持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
人事专员(享带薪年假,年底双薪,年终奖金)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
职位描述:
负责企业人才引进及用工安排的落地执行。
主要工作内容:
1.组织面试邀约、推进面试流程、办理入离职手续、完成员工合同签署及相关人文关怀工作;
2.维护员工关系,推动团队建设,营造积极向上的工作氛围;
3.负责新员工入职培训,熟练操作Office办公软件。
任职资格:
1.大专及以上学历,不限性别,形象端正,气质佳;
2.有招聘相关经验者优先考虑;
3.具备良好的职业操守,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
4.熟练掌握常用办公软件,具备基础网络应用能力,这里有你期待的成长资源与晋升通道!
薪资待遇:
无责底薪+提成+奖金+年终奖,享受节假日礼品、生日福利、不定期下午茶等,月综合收入5k-8k;
上班时间:
8:30-12:00,14:30-18:00,午休2个小时;
千思装饰简介:
千思装饰创建于2003年,总部位于湖南长沙,目前分公司已有40家,是一家集家装设计、施工、软装为一体的整体家居集团企业,拥有国家建筑装饰乙级资质。
经过20年的历练,千思装饰实现了从“制造-智造-质造”的完美演变,也推动着整装行业不断从“有居”走向“优居”,成为行业公认的“整体家装领军品牌”,赢得了“做整装看千思”的美誉。
迄今为止,千思为众多家庭提供整体家装标准化服务。荣获全国住宅装饰装修行业百强企业、具品牌价值家装企业、受市场认可的透明家装品牌、具行业公信力透明家装品牌等众多殊荣,营业网点已覆盖长沙、株洲、郴州、衡阳、邵阳、怀化、永州、常德、益阳、岳阳、娄底、吉首,以及武汉、宜昌等地。
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨
我们期待
有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
开工奖励一万三!饮料搬运480一天长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
搬运工装卸工五险高温补贴交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-53岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
营业员有提成
常德鼎城吾悦广场海澜之家
招聘营业员
年龄:(18-30)
底薪+提成+五险+带薪休假
每月休假:四天
上班时间长:6.5个小时左右
想和我一起边赚钱边工作的快来加入我们的团队吧
联系电话:
铆工工厂焊工
周先生
铆工2名
岗位要求
1.具备铆工相关工作经验,熟悉铆接工艺和操作流程;
2.具备良好的职业素养和团队合作精神,能够适应一定的工作压力;
3.持有相关职业资格证书者优先考虑;
4.具有较强的学习能力和创新意识,持续提高技能水平
薪资待遇:计件工资5000-7000/月)买社保、节假日福利、提供住宿
焊工10名
职位要求:
1、有工作经验的优先,年龄在45岁以下,身体健康;
2、人员稳定,能够吃苦耐劳,服从管理;
薪资待遇:计件工资7000-10000/月)买社保、节假日福利、提供住宿。
工作地址:灌溪工业园(或导航到湖南沃晟凯科技有限公司)
联系电话:
常德鼎城区鼎城联通·重点岗位招聘【招聘岗位】营销经理(15名)、营业员(3名)【岗位要求】
3000-10000元/月
营业员有提成3-5人月结
鼎城联通 · 重点岗位招聘
【招聘岗位】营销经理(15名)、营业员(3名)
【岗位要求】22-45岁,良好的服务意识,有相关经验优先
【薪资待遇】工资待遇3000-10000元+(基本工资、业务提成、绩效奖励、考评奖励、购买五险、节日福利、年度奖励)
【工作地点】鼎城路285号鼎城联通总公司
【招聘热线】姓名: 王经理 电话:
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
招聘专员/月薪8000
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责线上邀约,岗位匹配。
日常员工关系维护管理。
具备良好的沟通能力,
有招聘工作经验者优先。
招聘文员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等)
2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】
本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位:
➡诚聘:机械结构工程师
要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先
待遇:面议
➡诚聘:人事
要求:有汽配厂工作经验
待遇:面议,8小时,单休,有社保
➡诚聘:装配工5名
要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学
待遇:个人计件
✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等
☎联系电话:
✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号
点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
招聘文员
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限客服销售
1、电话/微信邀约求职者面试
2、结合企业需求匹配合适岗位
3、跟进面试进度与结果
4、公司提供资源与培训(有师傅带)
任职资格:
1、年龄20-40岁(优秀者可放宽);
2、有客服、电话销售经验者优先;
3、中专及以上学历;
4、沟通表达能力佳,积极向上心态
薪资待遇:
无责任底薪3000+高比例提成+奖金,转正后均薪6000-8000元,优异者过万。
住宿:提供四人间,独立卫浴
上班时间:上8点半下5点半
六日单休+法定节假日休息(到点下班!)
见习文职岗位
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
19-23岁,大专及以上学历,往届毕业生及青年待业群体,人力资源、
会计、财务、市场营销等相关专业或具备相关经验者优先。
岗位职责:从事人力资源方向工作(含招聘执行、数据整理与记录等)。
薪资福利:综合收入2100-6000元/月。
工作时间:每日八小时白班制,周末双休,享受法定节假日及节日关怀福利。
工作地点:株洲市互联网直播基地(总部)
招聘专员(招聘教师岗)/大小休
6000-10000元/月
招聘专员1年以下本科及以上招聘与配置
一、薪资待遇:面谈定薪,底薪+绩效+奖金,月综合4k-6k。
二、工作时间
10:00-20:00,午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00
休息安排:大小休(周中排班休息)+法定假(节前/后调休)
三、岗位职责
1、 按照内部招聘的要求与标准,负责线上教师的招聘工作;
2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理,动态监测异常数据,持续优化改进。
四、任职要求
1、 有招聘相关经验,熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用;
2、大专及以上学历,人资或者工商等相关专业优先;
3、 工作认真负责,结果导向,具备较强的执行能力;
4、情商高,擅长与人沟通打交道,有一定抗压力。
猎头顾问(综合4K-8K-包食宿-做五休二)
4000-8000元/月
猎头顾问1-3年大专及以上弹性工作制无管理性质互联网/科技人力岗大型公司人力岗位经验
岗位职责:
1.负责中高端人才寻访,精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求
2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道挖掘、沟通评估到推荐入职的全流程闭环
3. 维护并深度开发企业客户资源,理解行业趋势与组织人才战略,提供定制化招聘解决方案
4.建立并持续更新高质量人才库,提升候选人交付效率与录用质量
5.协同团队完成项目复盘与方法论沉淀,推动顾问专业能力持续进阶
任职要求:
1.对猎头工作有热情,具备良好的人际敏感度、沟通说服力与职业化素养
2.具备快速学习能力,能高效掌握不同行业(如互联网、金融、制造业、新能源等)业务逻辑与岗位特性
3.逻辑清晰、目标导向,能独立推进多线程任务并达成业绩目标
4. 学历不限,有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先
5.持续成长意愿强,接受系统化带教与阶段性能力认证
HRBP
1-1.5万元/月
HRBP3-5年本科及以上HRBP经验
HRBP工作职责:
1、深入理解业务运作逻辑,为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案,助力业务长期增长;
2、负责人才引进、培训发展、绩效激励等模块工作,持续优化人力资源管理流程,提升组织运行效率;
3、与业务团队高效协同,把握行业趋势,为人才规划与团队搭建提供战略性建议,推动业务目标达成;
4、推动企业文化落地,营造积极向上的团队氛围,保障组织活力与可持续发展;
5、挖掘与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有力支撑,促进人力资源工作的迭代与创新。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上HRBP实战经验,熟悉人力资源三支柱体系,能独立承接业务部门人力管理工作;
3、拥有出色的沟通协调能力,可与各层级员工及业务负责人建立顺畅协作关系;
4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力,能在复杂情境中提出切实可行的应对策略;
5、抗压能力强,适应高强度工作节奏,保持高效稳定的工作输出。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
1、统筹公司人力资源工作的整体规划、体系建设与落地实施,涵盖招聘配置、培训发展、考勤管理及工作纪律等人事管理制度的执行与优化。
2、主导岗位编制的规划与完善,协同各部门合理配置人力资源,提升人力效能,支撑公司经营管理目标的实现。
3、拟定绩效考核管理制度,推动绩效考核工作的开展,监督各部门考核执行过程,协调处理考核中出现的问题,确保绩效体系有效运行。
4、制定公司及各部门培训计划框架,组织实施新员工入职培训及各类定期或临时性培训,并对培训成效进行评估与考核。
5、办理员工入职、离职等相关手续,负责人事档案的归集与维护,劳动合同的签署管理,建立并动态更新员工信息台账,做好人员变动数据统计。
6、推进公司行政与人力资源相关制度的健全与修订工作,确保制度适应企业发展需求。
7、监督各项规章制度与工作纪律的落实情况,牵头员工奖惩管理,定期或随机检查各岗位工作环境的秩序、卫生与安全状况。
8、协同相关部门开展员工沟通与思想引导,及时受理和处理员工投诉及劳动纠纷事项。
9、协助总经理开展跨部门综合协调工作,支持日常运营事务的推进与落实。
驻场管理员
7000-12000元/月
员工关系经验不限学历不限五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理员工面谈/职业发展辅导考勤管理纠纷处置经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理,确保流程合规、资料完整
2.组织开展员工沟通与满意度调研,及时识别并协同化解劳动关系风险
3.协助制定与优化员工关系管理制度、行为规范及企业文化落地举措
4. 处理员工申诉、投诉及简易劳动争议,配合HRBP与法务开展协商与应对
5.管理员工关怀项目(如节日慰问、困难帮扶、心理支持等),提升组织温度与归属感
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先
2.具备员工关系或HR综合模块1-3年实操经验,熟悉《劳动合同法》等法规基础
3.具备良好的沟通协调能力、同理心强,能妥善处理敏感事务并保守员工隐私
4.责任心强,细致耐心,具备基本办公软件及HR系统操作能力
5.工作地点适配性强,能积极配合业务部门开展一线员工关系支持
社保兼职
1-1.1万元/月
兼职免费培训20人以上月结
岗位职责
1.帮助企业规划成本预算,主要针对社保成本规划及合规规划。
2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。
3.协助企业领取国家各项政府补贴,给企业创造营业外收入。
工作形式
1.兼职岗位,不限工作时间,不限工作地点。
2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。
3.利用空闲时间解答问题,不影响原来本职工作。
任职要求
1.有一定的财务或人力资源经验最优(没有不影响)
2.有良好的统筹规划能力,逻辑分析能力。
3.性格开朗,思维敏捷,语言组织能力较好。
4.有意愿参加公司岗前培训考核,后期相关培训等。
注:所有培训,完全免费,不收取任何费用。
培训即为筛选人才。
空调房内5天7小时工作+缴纳社保
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,每月休息6-8天,缴纳五险,享受国家法定节假日
2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00
岗位职责:
1、具备人员招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑
2、根据各部门的用工需求,严格执行招聘流程并完成招聘任务
3、落实并跟进新员工关怀机制的执行情况
4、性格沉稳踏实,做事细致认真,具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神
5、熟悉常用办公软件操作,能够高效完成日常行政事务工作
人事
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、协助开展招聘工作,包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协调处理员工关系事务,维护良好的工作氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关理论知识与实操技能;
2、能独立承担人力资源各项基础事务性工作;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湖南智能人才招聘网在线招聘信息,主要招聘湖南其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。