岗位职责 1、负责公司各类合同、协议及对外法律文件的拟定、审查与修改，建立并维护合同台账，做好归档管理； 2、为各部门提供常规法律支持，识别业务中的法律风险，优化标准合同模板； 3、处理劳动纠纷、合作方违约、应收账款催收等事项，起草催收函件，协助推进仲裁或诉讼流程； 4、审查公司内部管理制度，统筹知识产权保护与商业秘密相关的法律事务； 5、跟踪最新法律法规动态，组织内部法律培训，协调外部法律顾问及政府部门相关事宜。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2、3年以上企业法务或律师事务所从业经历，掌握民法典、劳动合同法等相关法规； 3、能独立完成合同审核及法律文书撰写，具备争议解决和证据整理经验； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力与保密意识，可同时高效处理多项任务； 5、熟练操作Office办公软件，有同行业法务工作背景者优先； 6、性格沉稳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

法律前端业务接待

岗位职责： 1、合规体系搭建：协助构建并持续完善公司合规管理架构（聚焦建筑与新能源投融资领域），健全合规管理制度与流程，推进合规标准操作程序的制定与实施； 2、风险防控管理：识别并评估企业运营中的合规风险，参与重点业务环节（如投融资、招投标、工程建设、安全生产等）的合规审核，提出风险防范建议； 3、合同全生命周期管理：主导业务合同模板的规范化建设，管控合同签署及履行过程中的法律风险； 4、合规检查与整改：协同开展专项合规检查，监督整改措施执行进度，编制合规工作汇报材料； 5、法律咨询与支持：为各业务单元提供日常合规法律支持，参与重大项目的合规评审，出具专业法律意见； 6、合规专项研究及培训：关注新法规动态并优化合规策略，协助组织合规宣导与培训活动； 7、案件协同：在诉讼与仲裁案件中配合完成合规层面的分析工作，视需协助对接外部法律顾问。 任职资格： 1、学历背景：法学专业本科及以上学历，主攻民商法、建筑法方向者优先；持有法律职业资格证书者优先； 2、工作经验：具备2-5年企业法务或合规岗位经验，有能源、电力、建筑工程、制造等行业经历者优先；具有合规体系搭建或内部控制实践经验者优先； 3、专业能力：精通《民法典》合同编、《公司法》《建筑法》《招标投标法》等相关法律法规；具备扎实的合同审查、法律文书起草及合规报告撰写能力； 4、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与沟通能力，能独立对接业务团队并输出可落地的合规建议； 5、逻辑与判断力：具备较强的风险洞察与分析能力，可在复杂业务情境中明确合规要求并提出切实可行的解决方案； 6、职业素养：坚持原则，具备优良的职业道德和保密意识，能够适应一定程度的工作压力及阶段性高强度任务。 公司简介： 西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是首家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。

法务工作职责： 1、负责诉讼事务管理，跟进案件处理进度，全力保障公司合法利益。 2、开展非诉法律事务，参与项目前期法律风险防控，拟定标准化合同及法律文件模板，参与合同审核工作。 3、制定并组织实施法律知识培训计划。 4、受理来自外部单位及内部员工的举报与投诉事项，并对举报人信息严格保密。 5、协助外部监管机构开展监督检查，对集团下属企业违规违纪人员提出处理意见。 任职资格： 1、掌握相关法律法规及政策规定。 2、具备系统的法律与监察专业知识体系。 3、具有扎实的文字能力，能独立起草法律文书、合同文件，具备处理诉讼、仲裁等纠纷的专业素养。 4、具备较强的沟通表达能力，思维敏锐，善于观察与分析问题。 5、工作认真严谨，责任心强，执行力高。 职位福利：包住、带薪年假、节日福利、工作餐、五险、通讯补贴

岗位要求： 1.负责公司各项合同及相关文本的审核； 2.负责销售、采购等日常业务支持：项目支持与谈判、合同评审、合同起草与修改、法律意见出具、交易风险识别及管理等； 3.规管理支持：识别和梳理法律风险和红线；法律政策解读、执法案例跟踪、合规指引输出，合规政策文件评审等； 4.法律纠纷及相关案件的处理； 5.知识共享建设：搭建法务知识分享平台，整理和总结宣传、培训材料，形成案例库; 6.完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.法律相关专业本科、硕士学历，通过国家统一司法考试或优先； 2.具备3-5年公司法务工作经验或知名律所相关工作经验，有新能源行业从业经验者优先； 3.良好的团队合作和沟通协调能力，有较强的独立思考与解决问题的能力。 4.能接受短期出差者优先。

岗位职责: 1、负责公司各类法律文件及合同的拟订、审核与修订； 2、对公司规章制度、产品及相关合同进行法律合规性审查，制定标准化合同文本； 3、为公司日常经营决策提供法律意见与支持； 4、统筹管理外部法律顾问并开展对接工作； 5、组织开展法律知识培训； 6、完成其他相关法律事务 任职要求: 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先； 2、经验：具备2年以上法律相关工作经验； 3、技能技巧：具备出色的法律逻辑思维能力，善于分析、应对和解决各类法律问题；具备良好的中英文书面表达与口头沟通能力；熟练操作办公软件及自动化设备； 4、态度：具有较强的沟通协调与文字表达能力；吃苦耐劳、责任心强，能适应高强度工作压力；工作细致严谨，富有团队合作精神

我们公司湖南总部——全国行业领航者，是唯一在双创企业板块挂牌上市的法辅公司，证券代码：813837。 集团2016年成立，湖南总部2018年落地长沙，现办公于岳麓区福晟金融中心37楼整层，现在全国近40多家分子公司，服务超万客户，连续8年零风险、零纠纷交房，与工行、光大、阿里拍卖、京东拍卖等深度合作。 现诚招法务助理/法务经理/法务总监，与专业团队并肩，护航不良资产处置全流程！

岗位职责： 一、合规管理 1. 法律与制度维护：密切关注最新法律法规及政策动态，及时调整公司制度、标准合同范本及相关文档。 参与员工手册及内部管理制度的修订与优化，确保其合法合规。 结合业务发展需要，起草、修订并完善公司各类制度、操作指引等文件。 2. 合同法律审查：对公司各类合同及法律文书进行法律风险评估，提出修改意见并推动落实整改。 针对高风险合同开展识别与分析，联动相关业务部门及负责人，做好风险预警与沟通。 3. 用印流程管理：对申请盖章的合同及法律文件进行形式性核查，发现问题及时反馈，定期归纳常见问题并优化审批流程。 二、诉讼及争议处理 1. 劳动仲裁与诉讼管理：统筹劳动仲裁和诉讼案件的立案登记、档案管理，并与相关部门保持协同配合。 根据案件实际情况，提供法律风险判断及应对方案建议。 2. 其他案件辅助支持：响应部门需求，协助处理其他法律纠纷，参与证据收集、法律研究及法律文书拟写等工作。 三、协助推进部门日常法务工作，包括合同台账维护、法律资料查询、数据汇总整理等。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具有2年及以上建筑行业法务工作经验。 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和较强的责任意识

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 任职要求： 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

我们是一家非常人性化的公司 可日结可周结自由选择 无任何套路 公司全国连锁 正规公司 【福利待遇：】 --直招司机 无中介无套路 | —新手无需担心，专业车队带教 —时间自由，全职兼职均可，有意直接私信联系 【任职要求：】 1、要有驾照 2、会看手机导航 3、稳重驾驶 4、能吃苦耐劳 5、非常简单 新手也不用担心 当天就可上手

招管道安装/维修熟练工，要求有应急管理局颁发高空作业证，工作地点湖北地区

招聘大学食堂招聘师傅。月工资6500+面议地址：衡阳市蒸湘区交通工程学院有意联系

招聘大庸古城招聘长期工20-35岁要求体貌端正，口齿伶俐、善于沟通、理解能力强、勤劳肯干优先。有销售经验优先。（懒人勿扰）薪资：3000提成联系电话说优先录取

株洲市醴陵市招砍伐工

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

本职位可以是兼职，可以是渠道招商经理。工作内 容是，找到客户。给客户维权，法律咨询。目 前智能手机普及后。有很多广告页面，商家诱导消 费页面，客户在不知情的情况下点了什么东西，后 面就被自动，或者莫名其妙扣费。客户在40-7 0岁人群特别多，或者是大老板的，事情特别忙没 注意的，这种扣费也特别多。我们要做的就是找到 客户帮客户退费。然后。每个客户 。这些费用包含，各大平 台，，，，，超标 ，。除了退费，公司还有其他法律 咨询业务，比如催债，商事债务，货款纠纷。如果 你们有人脉的，可以快速成交几单。利润在一万元 左右。

职位详情：首月保底5000 无经验要求 ，收受应届生 正规法律行业，律所直聘 底薪+提成8%-20%阶梯式+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K-12K 。 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，负责客户筛选和材料收集，然后对接律师即可 2.收集整理案件基础资料。 成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起

无经验要求 正规法律行业 职位详情： 底薪+提成8%-20%+二开提成+各种奖金，日奖第二天直接发放到你手中周奖300一周直接发放到你手中，小白综合薪资也能做到6K到12K!!!! 1，律所客源精准，客户主动添加企业微信咨询，无需自己开拓; 2，接受无经验小白，入职提供带薪培训对应话术与流程，上手轻松简单; 工作内容: 1.对接公司提供的客户，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相应解决方案，最后促成合作转化; 2.收集整理案件基础资料。 我们成交周期快 客源稳定且充足做的好的可升组长-主管-经理 上班时间10:00-19:00，不用早起，

【岗位职责】 1. 负责公司各类商事合同、劳动用工文件的全流程管理，参与合同起草、修订、审核及谈判支持，跟进合同履行情况，及时提示履约风险，建立合同台账。 2. 起草、审核劳动合同、保密协议、竞业限制协议、员工管理制度以及业务采购、销售等各类合同、法律函件。 3. 做好合同及用工法律风险防范工作，维护和更新公司标准合同模板，审核各类商事、用工法律文书，为业务部门、人力资源部门提供合规意见。 4. 解答日常...

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正、品行诚实守信。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、妇女节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部学习、拓展训练等多元形式，配备完善的学习资源体系，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或来电咨询面试安排

【岗位要求】 1. 26周岁及以上； 2. 半年以上法律相关行业经验； 3. 形象气质佳，具备良好沟通能力。 【福利待遇】 1. 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2. 发展空间广阔，提供专人带教培训； 3. 无责底薪3000元 + 提成（8%-30%）+ 奖金 + 包吃 + 转正补贴500元；收入参考：多名在职同事月收入曾达3万元以上。 【岗位职责】 1. 提供日常法律咨询服务； 2. 驻点派出所，配合开展纠纷调解工作； 3. 邀约。

一、岗位职责1. 负责收集与汇总国家及地方各级政府发布的产业扶持政策、专项资金申报信息，结合公司实际筛选符合申报条件的项目。 2. 主导政府资助类项目的材料编写、整合与格式规范工作，涵盖可行性研究报告、资金申请报告、立项申报书等全套文档，确保内容合规、结构合理、数据真实准确。 3. 全程跟进项目申报进度，对接相关政府部门，及时响应补交材料、问题答复等环节，保障项目顺利通过评审。 4. 对已获批项目进行资料归集、存档管理，协助准备后续验收所需材料，并配合完成项目执行期间的维护工作，确保资金合规使用。 5. 定期汇总申报成果，提炼可复用经验，逐步构建系统化的项目申报资料体系。 二、任职要求 1. 双一流高校本科及以上学历，机械自动化技术相关专业优先考虑，具备机械与自动化领域研发背景者更佳。 2. 拥有5年以上政府项目申报材料撰写经历，能独立完成项目申报全流程文本编制，具备成功申报经验者优先。 3. 熟知政府项目申报流程及相关政策法规，能够快速理解政策核心并转化为高质量申报内容。 4. 文字表达能力强，精通公文写作，逻辑清晰，善于精准提炼项目核心技术与优势亮点。 5. 工作作风细致认真，责任心强，具备良好的组织协调能力与抗压性，能高效按时完成各项申报任务。 6. 可独立开展政府项目申报对接工作，具备主导重大申报项目的能力。

任职要求： 1、法学专业本科及以上学历 2、具备律师执业资格证书 3、具备独立办案能力，擅长诉讼及非诉讼业务，专注于劳动类案件处理 4、具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，能熟练完成各类法律文书的撰写 5、具有良好的服务意识、团队合作精神以及职业道德 薪酬待遇：8k-15k，具体面议 公司福利：带薪年假，不定期下午茶+节日礼品+团队建设活动+聚餐

熟悉政策文件，相关流程。

有做过银行批量业务。 【岗位职责】 1. 收发、整理和保管文件档案资料； 2. 处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问； 3. 协助律师调查取证、抄写文书、摘录案卷材料、会见被告或当事人，送达文件及办理其他辅助性工作； 4. 协助律师办理案件，在出庭时负责做开庭记录，传递文件证据等； 5. 撰写相关法律文件，负责日常律师与客户之间的沟通工作。 律师助理的工作内容不仅仅是文档管理和基础的法律咨询，还包括了参与案件调查、法律文件的撰写、陪同律师出庭等更为复杂的任务。同时，律师助理还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便更好地协助律师完成各项工作。 【岗位要求】 1. 通过法考的

岗位职责 1. 深入理解主播与核心粉丝之间的互动方式；建立并持续维护优质客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度 2. 根据不同客户的具体情况，进行精准分析并提供有效解决方案 3. 具备良好表达能力，思维清晰、擅长营销策略，富有主动性与共情力，沟通中能准确捕捉对方需求，快速赢得信任 底薪5K起步+流水提成1-3个点 平均岗位月薪3-5-8W不等

青少年心理工作经验丰富者优先 【工作职责】: 1.协同个案经理为来访者提供线上或线下心理治疗与咨询服务； 2.开展多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗记录； 3.独立负责评估工具及治疗设备的准备与日常维护； 4.严格遵守保密原则，确保来访者资料与档案的安全与隐私； 5.定期参与医护技团队案例研讨，持续提升专业水平； 6.配合新媒体平台完成直播、录播等相关内容支持工作； 7.参与指导并考核助理咨询师，助力团队人才梯队建设； 8.完成医疗质量管理委员会交办的其他工作任务。 【任职资格】: 1.心理学相关专业硕士学历，理论基础扎实且实践经验丰富的可适当放宽条件； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.从事心理咨询工作满3年，具备青少年严重心理问题干预成功案例，或有正念团体带领经验；能妥善处理危机个案； 4.持有心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等资质之一； 5.热爱心理健康事业，具备绘画、音乐、游戏等艺术治疗技能者优先考虑； 6.具备良好的职业伦理素养和团队协作意识，责任心强、耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 7.关注自我成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作精神和责任感。 【福利待遇】：入职缴纳五险一金+双休+每月定期团建+下午茶+丰富的在职培训......

【岗位职责】 1. 依托公司自有线上平台承接分配的精准客户资源，独立完成全流程线上心理咨询服务，无需自主开发客源。 2. 严格遵循心理咨询专业伦理与服务规范，针对用户的情绪疏导、关系调适、个人成长等多元诉求，制定适配的个性化咨询方案，保障咨询服务的专业性与有效性。 3. 按要求规范完成咨询个案记录、归档与定期复盘，持续跟进咨询对象的状态变化，及时调整干预策略，提升用户咨询满意度。 4. 主动参与平台组织的专业督导、案例研讨与技能培训活动，持续迭代咨询方法论，保障服务交付质量符合平台专业标准。 5. 严格恪守保密原则，全力保障来访者隐私权益，严格遵守行业相关法律法规与平台管理规范。 【岗位要求】 1. 心理学、咨询心理学、临床心理学、心理治疗等相关专业本科及以上学历，持有国家级心理咨询师/心理治疗师相关资格证书者优先。 2. 具备1-3年心理咨询实务工作经验，拥有扎实的心理学理论功底，能够独立应对不同类型的常见心理诉求，具备规范的个案全流程处理能力。 3. 熟练掌握倾听、共情、提问、精准反馈等核心咨询技术，具备优秀的线上沟通表达能力，能够清晰传递专业观点，快速建立安全的咨访信任关系。 4. 具备极强的职业责任感与伦理意识，严格遵守心理咨询行业职业规范，对来访者保有充分的尊重与接纳，始终以来访者权益为优先。 5. 认可线上心理咨询服务模式，能够稳定保障线上咨询时段的可用性，具备良好的情绪稳定性与自我调适能力。

为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，我们推出三大客户解决方案——健康财富养老全面规划，致力于服务中高净值人群的全生命周期与全财富周期，成为一站式养老、健康及财富管理咨询规划的专业顾问。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，科学评估风险敞口，量身制定专属规划方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立长期稳定的客户信任关系，持续拓展并维护客户资源。密切关注金融、医疗、养老等领域的政策法规更新与行业趋势，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 2026年潜力赛道：聚焦银发经济与医养融合领域 长寿时代带来养老、医疗、财富三大刚性需求，市场前景广阔，发展潜力巨大。公司将持续投入资源支持岗位成长，为职业发展提供有力保障；多元化的收入结构：包含多重奖励机制，创业津贴覆盖周期长、奖金档位丰富、达成门槛低、升级路径清晰、可累计通算、享受补发政策，并设有收入兜底保障； 明确的职业晋升通道：职涯路径清晰透明，依托基本法制度保障，助力从销售骨干成长为管理人才； 弹性工作时间安排：除参与公司组织的必要培训与集体活动外，可自主安排日常工作节奏，实现展业灵活性与生活自主性的平衡，提升整体工作效率与幸福感； 系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培养图谱。

【岗位职责】 一、服务经营工作 1. 区域内日常法律咨询与重点项目风险预警，提供法律咨询、风险预警提示，协调出具解决方案； 2. 区域内重难合同审查； 3. 区域内纠纷案件前期解决。 二、诉讼管理工作 1. 区域内案件信息管理：案件收案建档、材料收发、更新诉讼案件情况，学习重大风险案件及风险提示单； 2. 区域内案件承办跟进：跟进主诉及应诉案件进展，内部承办案件协同参与。 三、专项工作及日常事务性工作 1. 区域内借款合伙人专项债务梳理，协同梳理合伙人借款台账、推动催收进展、制定应诉方案并推进执行； 2. 区域内大客户背景调查； 3. 日常流程发起、审批及个人综合能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业； 2. 至少具备1-3年建工类行业工作经验； 3. 具有较强的逻辑思维能力、语言沟通能力及强责任心。