【岗位职责】 1. 合同风控管理：引导重要商务合同的法律审核和风险把控，建立合同管理标准化流程；针对网络安全、业务数据、信创合规等领域提供专业法律支持，确保业务拓展合规有效。 2. 员工关系与用工合规：处理劳动争议和员工关系问题，协助人力资源部门完善员工手册、流程制度，配合处理复杂的人事法律问题，降低用工风险。 3. 诉讼案件处理：引导公司重大诉讼案件快速制定策略和执行，协调外部律师资源，管控诉讼成本和进度，建立纠纷预防和响应机制。 4. 法务体系建设：搭建适应公司发展的法务管理体系和工作流程，面向业务部门开展法律风险培训，建立法律知识库，提升全员合规意识。 5. 资源协调与沟通：利用公司平台优势，整合外部司法和监管资源，与政府部门、监管机构保持良好的沟通协调，协助公司重大决策的合规性评估。 6. 团队管理：通过梯队培养与外部资源整合，构建敏捷响应集团战略的法务团队。 【岗位要求】 1. 教育背景：法学本科及以上学历，法学功底扎实，硕士学历优先。 2. 专业经验： 2.1 10年以上法律从业经验，科技互联网行业背景优先。 2.2 有处理股权纠纷、重大诉讼案件的成功经验。 2.3 具备一定的司法资源协调经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 沟通表达能力强，性格良好，善于与各类人群打交道。 3.2 具备解决复杂法律问题的专业能力，不局限于条文解读。 3.3 资源整合意识强，善于利用公司平台和资源达成目标。

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以超越老手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 6. 过往做过保险、地产、金融、教培、财税的优先录用。 【福利待遇】 1. 高达25%业务提成，渠道商30-50%。 2. 业绩津贴+业务提成+奖金，上不封顶。 工作地点：长沙开福区万达广场 任职要求： 1. 具备良好的法律专业知识，熟悉民商事、公司法等相关法律法规。 2. 具有较强的沟通协调能力，能够有效对接内外部协作关系。 3. 工作细致严谨，具备较强的风险识别与问题分析能力。 4. 能够独立处理常见法律事务，适应多任务并行的工作节奏。 5. 具备较强的责任心和职业操守，认同企业价值观并融入团队。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议及对外法律文件的拟定、审查与修改，建立并维护合同台账，做好归档管理； 2、为各部门提供常规法律支持，识别业务中的法律风险，优化标准合同模板； 3、处理劳动纠纷、合作方违约、应收账款催收等事项，起草催收函件，协助推进仲裁或诉讼流程； 4、审查公司内部管理制度，统筹知识产权保护与商业秘密相关的法律事务； 5、跟踪最新法律法规动态，组织内部法律培训，协调外部法律顾问及政府部门相关事宜。 任职要求 1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先考虑； 2、3年以上企业法务或律师事务所从业经历，掌握民法典、劳动合同法等相关法规； 3、能独立完成合同审核及法律文书撰写，具备争议解决和证据整理经验； 4、工作认真细致，具备良好的沟通协作能力与保密意识，可同时高效处理多项任务； 5、熟练操作Office办公软件，有同行业法务工作背景者优先； 6、性格沉稳，心理素质好，能适应高强度工作压力。

岗位要求： 1.负责公司各项合同及相关文本的审核； 2.负责销售、采购等日常业务支持：项目支持与谈判、合同评审、合同起草与修改、法律意见出具、交易风险识别及管理等； 3.规管理支持：识别和梳理法律风险和红线；法律政策解读、执法案例跟踪、合规指引输出，合规政策文件评审等； 4.法律纠纷及相关案件的处理； 5.知识共享建设：搭建法务知识分享平台，整理和总结宣传、培训材料，形成案例库; 6.完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1.法律相关专业本科、硕士学历，通过国家统一司法考试或优先； 2.具备3-5年公司法务工作经验或知名律所相关工作经验，有新能源行业从业经验者优先； 3.良好的团队合作和沟通协调能力，有较强的独立思考与解决问题的能力。 4.能接受短期出差者优先。

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岗位职责: 1、负责审核公司涉外业务合同、各类协议及对外函件，起草项目投资过程中所需的投资协议文件，审查项目运营相关的法律文书，如重大决议、规章制度、合同及其他关键性文件； 2、参与企业投资并购事务，配合国际业务部门实施尽职调查，协助编制交易相关法律文本； 3、开展合规性审查与流程规范工作，防范经营风险，保障公司项目依法合规运行； 4、处理公司涉及的法律协商、调解、诉讼及仲裁事宜，解决合同争议，协同内部法务团队制定应对方案，为各部门日常经营提供法律支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学、国际法等相关专业背景，已通过国家司法考试； 2、具备3年以上相关工作经验，能够使用英语作为工作语言，有国际贸易、投资并购领域法务经验者优先考虑； 3、具有坚实的法律理论基础，熟悉经济法、公司法、境外企业设立等有关法律法规； 4、拥有诉讼或仲裁实务经历； 5、性格积极，工作认真，具备良好的逻辑分析、沟通表达及组织协调能力； 6、掌握国际贸易法律知识者优先。

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招聘带班人员。 岗位职责： 1. 驾驶室不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。 2. 参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。 3. 临时占道或占位时设置警示，工作完成后恢复原状。 4. 发现他人违章或隐患时，进行提醒或上报。 5. 工作结束后，将挖机停放在指定位置并收拾好。

职位描述： 接受无经验小白，只要有一颗上进的心，简单不复杂，不看脸色，只看自己。 用人原则：不看背景，只看实力！！！ [岗位福利] 1.工作时间：周一到周五8:30-12:00；13:30-18:00，中午午休一个半小时，五天八小时工作制，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍。周末双休，月休八天。五险，法定节假日正常休，按国家走。 2.工资待遇：无责底薪3000＋300绩效＋提成+业绩奖金； 打打酱油5000-8000元 跺跺小脚8000-30000元 3.公司在高桥南出了地铁直径50m就能到写字楼，上下班便捷，舒适的办公环境，每个月会组织团建和生日会，公司氛围融洽，老板随和没有架子，同事大部分是00后，很好相处，管理人性化； 4.公司提供免费的零食和饮料，不定时水果下午茶供应，入职就能实现零食奶茶自由！！ [岗位职责] 1. 通过公司提供的客户资源，为建筑行业企业与建筑资质证书人才搭线，维护客户关系，洽谈资质相关业务，促成线上签约；（主要通过vx、企业qq沟通业务，电话辅助） 2. 积极学习相关专业知识，提升自身专业能力，确保业务和合同签约过程中的专业性； 3. 坐班办公，无需外出，无需面销，通过网络平台可完成所有工作。 [任职要求] 1. 接受无经验小白，入职有师父带； 2.会基础电脑使用，会打字不要求快慢。要有认真学习的能力，有耐心； 3. 品德端正，遵守公司规章制度。 [岗位晋升] 销售代表-销售精英-销售主管-销售经理-销售总监。 公司是新开的分公司，目前深圳有6家分公司，长沙6家分公司，晋升空间很快，发展空间也很大，期待有能力有想法的你加入！

岗位要求： 1.有厂区工作经验 2.年龄25-40岁 薪资待遇： 1.刚入职18元/小时，做满3个月19元/小时 2.包中晚餐 3.包住宿（宿舍2-3人间，水电费全免）

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岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合法合规 2.参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3. 协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4. 配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5.跟踪法律法规动态，协助法务团队更新内部合规指引 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与文档写作能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理文书及数据整理 5.有责任心、学习能力强，可适应多任务协同推进

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化影响 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队协作意识

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、归档及法律风险评估工作 2. 支持诉讼、仲裁及纠纷协调等事务，整理相关法律文书与证据材料 3. 协助开展合规审查、制度修订及法律培训，提升全员合规意识 4. 对接外部律所与司法机关，跟进案件进展并及时汇报 5. 指导并带教新入职法务助理，协助团队能力建设 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2. 有法务或律所实习/工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与团队带教意识

岗位职责： 1. 负责接待参观考察团队，并提供相关讲解服务。 2. 负责项目、展会及相关活动的申报工作。 3. 对接销售订单，处理售前售后客户服务事宜。 4. 协助完成行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 2. 能够独立开展工作，执行力强。 3. 熟练操作办公软件及视频剪辑工具。 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力。 薪资福利： 1. 有相关工作经验的，转正月薪3-4千。 2. 有相关工作经验且能力突出的，转正4-6千。 工作时间及休息福利： 1. 上班时间8-17点，用餐午休1小时。 2. 月休4天，法定节日休息。 3. 包吃住，购买意外险及社保。

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对及系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈，提升响应效率 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储及销售部门完成订单闭环协作，保障交付顺畅 5. 定期汇总订单数据并制作基础报表，支持业务分析与决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力及办公软件使用经验 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有订单文员、跟单助理或相关行政类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力与学习意愿 5. 遵守公司制度，具备良好的职业素养与团队合作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：08:30-次日05:45 工作时段：可灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-14 熟练使用办公软件，负责资料归集与整理。日薪200-300元。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

周末双休!不加班 上班时间8.30-17.00, 午休两小时， 法定节假日照休! 不包吃住，有新人补贴。 工作内容： 协助主管完成日常工作 帮助主管及团队完成招募工作 团队管理和协调, 团队考勤;新人培训 协助主管做好售后服务, 开展公司各类业务。 任职要求 1：25—50，大专及以上学历。 2：沟通能力好，亲和力强。 3：工作态度好，（无经验可带） 4：遵守公司规章制度 双休+完整的保险保障+月，季，年度团队旅游 团队氛围好，有活力，不存在任何勾心斗角，互帮互助，共同成长 公司福利 经常发放实用礼品 入职第一个月，按照职级公司免费配置对应五险(医疗 重疾 意外 住院 身故 养老金) 薪资待遇 试用期=试用津贴+面试提成+入职提成 转正后底薪+提成+新人津贴， 薪资每月5000—8000

职位描述： 1.负责公司天猫、京东店铺运营数据及员工业务绩效相关数据的整理与统计工作； 2.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.工作认真细致，具备一定的数据处理经验； 2.熟练操作电脑及常用办公设备，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的使用； 3.具备良好的职业素养，踏实稳重，工作耐心负责，拥有较强的沟通协调能力，富有团队合作意识。 上班时间： 8：30-12:00 13:00-18:00 公司介绍： 我们是一家拥有十余年互联网电商运营经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台； 深耕电商领域，源于创始团队对互联网将深度融入人们生活的前瞻性判断，我们更倾向于通过技术与运营驱动的线上商业模式，而非依赖人脉资源的传统线下路径，认为这更能保持思维的活跃与时代的同步； 经过长期发展，公司已在所属类目中持续保持行业领先地位，具备成熟的商业运作体系与高效的组织管理能力； 未来目标是无论进入哪个新领域，都能快速打造具备TOP竞争力的运营实力； 更长远的愿景是发展为一家具备自主研发能力的科技型电商企业，用技术创新满足探索未知的动力，提升大众生活便利性，同时为社会进步贡献技术力量； 有朝一日能够成长为依托核心技术跻身世界500强的企业，是我们始终坚守的终极理想； 这一系列目标的达成，离不开一支持续优秀、富有战斗力的团队，我们致力于构建一个只要愿意学习、敢于挑战，就能在团队协作下逐一实现目标的成长型组织；让每一位成员都能在此追逐梦想、创造价值、收获成果。

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负责便利店后勤服务工作，团队合作完成上级交代的工作，保障服务质量 一、薪资待遇: 1.销售月薪7000+提成+绩效+满勤+可预支 二、工作时间: 早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休。时间自由，工作简单) 三、福利待遇: 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 感兴趣的可以直接私聊我~

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的车费吃饭住宿公司全 二、工作要求 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月试用期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

1. 岗位职责： 1.1. 统筹公司法务体系的运行与管理。 1.2. 对接外部法律顾问，协调处理各项法律事务，在授权范围内代表企业参与诉讼活动，协助化解各类法律争议。 1.3. 管控内外部文件的法律风险，拟定、审核及修订公司各类合同文本和法律文书，主导公司及下属单位重大合同的把关工作，并提供专业法律建议。 1.4. 参与公司重大经营决策过程中的法律论证，确保决策合法合规，为公司及下属单位日常运营提供法律支持，并出具相应法律意见。 1.5. 针对突发性或临时性事项提供法律分析意见，并可代表公司处理常规法律案件。 1.6. 对公司内部各部门存在违法违规情形提出整改建议，协同相关单位落实纠正措施。 1.7. 跟踪、研究与公司业务相关的法律法规动态，结合实际运营情况输出专业解读，指导各级管理人员依法履职，并就潜在风险及时提出防范方案。 1.8. 协助开展员工法治宣传教育，组织模块化法律培训课程，提升全员法律素养与实务能力。 1.9. 为公司管理层、员工及客户群体提供日常法律咨询服务。 1.10. 主动适应并融入公司管理制度，对本岗位工作实践进行归纳总结，形成标准化制度流程并推动落地执行。 1.11. 完成上级领导安排的其他工作任务。 2. 任职资格 2.1. 性别：不限 2.2. 学历：本科 2.3. 专业：法律、法学 2.4. 证书：律师执业证（A证）、驾驶证（具备熟练驾驶能力） 2.5. 经验：熟悉《公司法》相关内容，了解现代企业治理结构，有建筑行业法律服务经验者优先 2.6. 年龄：35-50岁 2.7. 其他要求： 2.7.1. 品行端正，作风严谨，责任心强，服从管理安排。 2.7.2. 具备较强的文书撰写、沟通协调、自主学习及抗压能力。 2.7.3. 可接受省内外短期出差。 职位福利：包吃、包住、年底双薪、绩效奖金、带团队、免费停车

岗位职责: 1. 结合抖音平台热门舞蹈，策划并开展舞蹈教学课程，提升主播老师的舞蹈表现力与创编能力； 2. 策划并执行各类舞蹈相关活动，增强主播老师对舞蹈艺术的认知与热爱； 3. 与主播老师保持顺畅交流，掌握其学习需求与风格倾向，提供针对性的舞蹈辅导。 任职要求： 1. 熟悉抖音流行舞蹈动向，具备扎实的舞蹈授课功底，能持续调动学员的学习积极性； 2. 具备良好的协作意识，愿意与团队成员共同优化教学方案与课堂效果； 3. 热爱舞蹈事业，有主动学习新舞种与新技巧的意愿和行动力。 我们是集货品直播与娱乐直播于一体的正规抖音绿色直播电商企业。本岗位不涉及招生！！！无需推广课程！！！专注舞蹈教学！！！授课对象为：女团成员、个人娱乐主播！！！ 公司资质正规，面试仅针对舞蹈教师岗位！！！需提交舞蹈视频或教学视频以验证专业能力！！！ 合适即推进，不合适当场结束沟通！！！ 兼职舞蹈老师：每日工作4小时 全职舞蹈老师：每日工作8小时 公司内部氛围和谐，管理人性化，各部门协作高效，配合默契。

任职要求： 1.法学专业本科及以上学历 2.精通知识产权法、民商法，具备图书行业工作经验者优先考虑 3.具备优秀的沟通与协调能力 岗位职责： 1.负责商标注册、著作权登记等相关事务的流程管控与具体办理 2.承担知识产权及出版合规领域的侵权核查、诉讼应对、仲裁案件及行政问询处理 3.审核公司产品及网络广告宣传中的法律风险，提出并实施风险防控方案 4.应对市场中盗版图书、电子书侵权及网络传播侵权等行为的法律诉讼，拟定打击措施 5.为各业务部门提供知识产权相关的法律支持与培训，起草和完善内部管理制度与操作流程

【岗位职责】 一、服务经营工作 1. 区域内日常法律咨询与重点项目风险预警，提供法律咨询、风险预警提示，协调出具解决方案； 2. 区域内重难合同审查； 3. 区域内纠纷案件前期解决。 二、诉讼管理工作 1. 区域内案件信息管理：案件收案建档、材料收发、更新诉讼案件情况，学习重大风险案件及风险提示单； 2. 区域内案件承办跟进：跟进主诉及应诉案件进展，内部承办案件协同参与。 三、专项工作及日常事务性工作 1. 区域内借款合伙人专项债务梳理，协同梳理合伙人借款台账、推动催收进展、制定应诉方案并推进执行； 2. 区域内大客户背景调查； 3. 日常流程发起、审批及个人综合能力提升。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业； 2. 至少具备1-3年建工类行业工作经验； 3. 具有较强的逻辑思维能力、语言沟通能力及强责任心。

岗位职责： 1、合规体系搭建：协助构建并持续完善公司合规管理架构（聚焦建筑与新能源投融资领域），健全合规管理制度与流程，推进合规标准操作程序的制定与实施； 2、风险防控管理：识别并评估企业运营中的合规风险，参与重点业务环节（如投融资、招投标、工程建设、安全生产等）的合规审核，提出风险防范建议； 3、合同全生命周期管理：主导业务合同模板的规范化建设，管控合同签署及履行过程中的法律风险； 4、合规检查与整改：协同开展专项合规检查，监督整改措施执行进度，编制合规工作汇报材料； 5、法律咨询与支持：为各业务单元提供日常合规法律支持，参与重大项目的合规评审，出具专业法律意见； 6、合规专项研究及培训：关注新法规动态并优化合规策略，协助组织合规宣导与培训活动； 7、案件协同：在诉讼与仲裁案件中配合完成合规层面的分析工作，视需协助对接外部法律顾问。 任职资格： 1、学历背景：法学专业本科及以上学历，主攻民商法、建筑法方向者优先；持有法律职业资格证书者优先； 2、工作经验：具备2-5年企业法务或合规岗位经验，有能源、电力、建筑工程、制造等行业经历者优先；具有合规体系搭建或内部控制实践经验者优先； 3、专业能力：精通《民法典》合同编、《公司法》《建筑法》《招标投标法》等相关法律法规；具备扎实的合同审查、法律文书起草及合规报告撰写能力； 4、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与沟通能力，能独立对接业务团队并输出可落地的合规建议； 5、逻辑与判断力：具备较强的风险洞察与分析能力，可在复杂业务情境中明确合规要求并提出切实可行的解决方案； 6、职业素养：坚持原则，具备优良的职业道德和保密意识，能够适应一定程度的工作压力及阶段性高强度任务。 公司简介： 西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是首家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。