【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【工作内容】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供优质的一二手房产置业服务 【薪资待遇】： 无责底薪+业绩津贴+提成（29%-60%）=年薪10-20万 【其他福利】： 1、享受节假日公司节假日礼包福利 2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 5、部分项目提供住宿 6、公司免费提供端口和资源 7、带薪年休假 【工作地点】：长沙市万科项目就近安排 【面试地点】：万科项目就近安排面试

工作内容： 1.负责网络平台的日常维护，及时上传与更新房源动态； 2.协助房东进行钥匙管理，确保交接有序； 3.根据客户实际需求精准匹配房源，安排并陪同实地看房； 4.持续维护新老客户关系，通过系统学习提升沟通能力，妥善处理客户需求，推动长期稳定合作； 5.参与商务协商，主导三方协议签署，推进房产经纪类买卖及租赁业务成交； 薪资待遇： 1.欢迎零基础新人加入，配备专人导师一对一指导，确保成长闭环； 2.团队结构年轻化，工作氛围融洽，法定节假日享受公司福利发放； 3.奖金机制：设立月度、季度、年度业绩优秀评选（每月表现突出者享现金奖励）

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟做什么？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，提供大量精准客户资源，同时支持自主开拓更多渠道。 2.你需要做的是维护好自己手中的房源信息，并持续关注常德本地市场动态，保持对优质房源的敏感度，等待客户主动联系你。 3.当客户在线上看中房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选几套匹配度高的房子发送查看。若客户感兴趣，便会与你预约见面，由你带领实地看房，协助完成后续签约流程。就是这么高效又直接！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45周岁，不限性别、不限专业，愿意尝试就有机会！ 2.心中有目标，渴望收入提升，同时希望提升个人能力！ 3.踏实肯干，不惧挑战，敢于突破自我！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，入职即缴纳社保，实习期1-2个月，视表现灵活转正。 2.生日福利、团队旅游、定期团建活动不断；业绩突出者更有机会参与海外游、人民大会堂国宴盛典，可携带家属，另享婚礼假期！ 3.更多隐藏福利等你来公司解锁！ 4.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们有独特的业绩共享机制，即使暂时未开单，也能通过协作参与他人业绩分配，实现月入两万并非遥不可及！ [晋升机制] 如果你不想创业但从不甘于平庸，这里正是你的舞台！所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与晋升竞聘，唯才是举，能者居上！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，拒绝刻板压抑。工作时间弹性安排，注重效率而非形式。 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，专注于为用户提供高品质的房产服务体验。平台构建开放共赢的生态体系，覆盖二手房、新房、租赁、家装等多元居住需求，全面赋能服务者与消费者。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的开始。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已经活成了别人眼中的榜样！

工作内容: 1.接待业主上门房源的委托，登记房源信息，录入房源资料 2.实地看房，拍照，拍视频 3.发布视频号，小红书，抖音等新媒体的网络信息，引流线上客户 4.负责线上（象盒找房网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据 5.带客户实地看房，在师傅的帮助下促成成交 福利待遇 ①.底薪3000优秀员工奖金300/500/1000实习期10%（5000业绩以内）50%－70%提成（业绩5000以上）包住（优秀者1w+,上不封顶，多劳多得） ②.豪华宿舍，一人一间，家电齐全做饭 ③雨花区搞了食堂，提供中晚餐

薪资：3000+高额提成（40-70%）+五险+提供宿舍+饭补+团建旅游（月均收入过万） 工作内容： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，推进商务洽谈流程 3.带领客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易达成 4.开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系 职位要求： 1.不限经验，年龄18-45岁 2.诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 3.能适应较高强度工作节奏，积极追求高收入目标 4.团队氛围融洽，欢迎无经验新人加入学习成长 5.具备较强的表达能力和沟通技巧 福利待遇： 1.全流程带薪培训——针对无经验人员，提供系统化理论授课，门店实行一对一师徒制指导，设置开单奖、收钥匙奖等激励 工作时间： 上午8:30-12:00 下午2:00-18:00 中午休息两小时，个人时间可灵活安排

美好家正在招聘 聊聊我们门店员工的实际收入情况 轻松做：4000-8000 常规做：8000-12000 用心做：12000-18000，收入无上限 工作时间：08:30-18:00，中午休息一小时，每月休息4天，可灵活调休 现大量招房产中介，不限年龄、不限学历，新人入职全程带教，手把手指导成单，公司提供充足房源资源与精准客户支持，业绩越高收入越高。 薪资结构：3000底薪+30%-80%提成+绩效奖金（前3个月入职无需担心基本生活，专注学习技能） 福利待遇：每月组织团队建设活动一次，全程实操辅导助你快速开单 高薪等你挑战，欢迎加入我们

工作内容: 负责拨打电话、线上沟通，接待客户看房，并协助完成交易流程 职位要求: 1.不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇: 工作时间:早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇:底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千，业绩较好的年收入可达十几万，优秀员工年收入几十万 职位福利: 无需加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点: 1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2.公司配备完善的团队支持体系，帮助新人快速适应，高效开展工作 3.门店团队协作紧密，氛围和谐，彼此支持，无内部竞争压力 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

职位详情 工作内容： 1.负责跟客户对接 2.负责公司安排的其他工作 任职要求： 1.有电动车 2.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神 工作时间： 早上9:00-18:00，上六休一，节假日正常休息

【薪酬待遇】 为了让你看到这条信息，我们诚意满满！强烈建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房提成2-4万元。公司提供免费网络端口，支持抖音、58同城、安居客等多渠道获客。新人配备专属导师，一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费线上资源+基础保险保障+现金奖励+PK竞赛激励+节日生日福利+伤病慰问+系统化培训+国内外旅游机会； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变从此刻发生； 3、员工月收入普遍过万，50%新入职员工已成功晋升为管理岗； 4、根据业绩表现，团队每月组织聚餐或外出旅行； 5、无经验者由师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问→营销经理→区域经理→大区经理→总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要你有ambition，就能挑战高薪极限。 【主动投递简历，我们的合作就正式开启】 【任职要求】 1、年龄20周岁及以上，45周岁以下； 2、无需工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦，有韧性，不轻言放弃； 4、目标感强，渴望高收入，勇于突破自我； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及其他优质项目的详细信息； 2、通过线上端口接听客户来电，精准解答项目咨询； 3、带领客户实地考察楼盘，完成看房接待与商务沟通，推动成交； 4、负责客户资源的开发与长期维护，建立稳定良好的合作关系；

工作内容： 1、主要负责拍摄房屋的视频与照片，并发布至快手、抖音等自媒体平台进行推广宣传 2、线下带领客户看房，协助促进交易达成 3、有房产行业相关经验者优先，无经验者亦可，入职前期提供专业培训 职位要求： 1、年龄18-40岁，具备较强的责任心和团队协作能力 2、性格乐观积极，善于沟通，待人热情开朗 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时 （办公环境优越，团队年轻化，工作氛围轻松融洽）

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长沙市芙蓉区招贴砖600Ⅹ1200薄贴，4.5小时180元

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作时间:面议 工作地点在苏州

前述：找工作就是找领导，找同事，同样的行业，跟不同的人一起做会有不同的结果 岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、核实与系统录入，确保真实、准确、及时 2. 为客户提供专业租房咨询、带看、签约及后续入住服务，提升客户满意度 3. 维护新老客户关系，挖掘潜在需求，促成租赁成交并推动复购与转介 4. 协同门店团队完成业绩目标，参与社区推广与品牌宣传活动 5. 熟练使用数字化工具提升服务效率与数据管理能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通表达与同理心 2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与职业发展路径 3. 积极主动，责任心强，能适应灵活工作时间及一定外勤需求 4. 认可“让租住更简单，生活更美好”的企业使命，愿长期深耕租赁服务领域

前述：同样的工作，跟着不同的人干结果不同 岗位职责： 1. 负责房屋租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者有人带 3. 诚实守信，服务意识强

薪资福利 薪资结构：新人期一个月，保底保障+ 业绩提成3500元/月。新任期过后，可实行3500元的延续，也可以进入高提成模式，按业绩分配薪资7000-15000多劳多得，上不封顶；同业经验者底薪/提点可面议。次月15号准时发薪不拖欠 基础保障：贝壳百万互助金（全家最高200万保额） 新人扶持：无经验可做，1对1师傅带教+带薪系统化培训，平台提供免费精准客源端口 额外福利：内部员工租房/购房专属折扣，新人租房首月补贴¥500。法定节假日福利+年度国内外旅游，宝妈/宝爸可灵活安排工作时间接送孩子 休息制度：朝九晚六，月休4天，带薪年假10天+ 岗位职责 1. 负责济南历下区本地新房、二手房的房源开发，维护、客源开发与业务咨询，解答客户购房/租房疑问 2. 依托贝壳平台资源，为客户匹配合适房源，陪同实地看房、洽谈交易细节，促成房屋买卖/租赁成交 3. 协助客户办理房产交易相关手续，保障交易流程顺利完成 4. 维护客户关系，做好老客户跟进与转介绍拓展，积累个人客户资源 任职要求 1. 学历、房产行业经验不限，应届毕业生、职场小白均可，有销售/服务行业经验者优先 2. 沟通表达能力强，有责任心，目标感明确，愿意通过努力获得高薪收入 3. 熟悉济南历下区地理环境者优先，会基本手机操作，能熟练使用贝壳作业系统 4. 认可房产销售行业，有良好的服务意识和团队协作精神，能接受弹性工作安排 工作地点 济南历下区绿地中央公馆B5北门乐远 具体事宜可到店面议

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费核算等交易配套服务 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间与户外带看安排

岗位职责： 1. 拓展及维护客户关系，为客户提供专业的房地产相关咨询服务。 2. 参与公司业务项目的策划与执行，完成既定的业绩目标。 3. 协助团队完成业务指标，共同推动团队业绩增长。 4. 遵循公司制度，确保业务活动的合规性。 岗位要求：1. 25周岁以上优先考虑。2. 学历不限，大专及以上学历者优先。 3. 具备良好的心理素质及沟通能力。4. 经验不限，人力资源、金融、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

岗位职责: 1.负责格力产品的市场推广与销售执行，推动产品销售增长 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新渠道与潜在客户 3.按计划达成销售指标，持续提升个人及团队销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析判断能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队高效配合完成目标

招聘，招聘！ 这是一条实实在在的招人信息，新团队急需人才加入！ 诚聘销售精英：男女业务员多名 薪资（5000—10000），不限经验，只要愿意学，踏实肯干，有责任心即可报名 月休4天，可灵活安排调休 工作时间上午8:30至下午18:00，中午休息2小时 主要工作内容为房屋租赁与买卖、客户签约等相关事宜 收入构成：底薪+高比例提成+住房补贴+业绩优秀奖励 工作自由度高，付出越多，回报越大 我们期待热情开朗、有能力、有潜力的你加入 实现理想生活，也许就从这份工作开始 叫你来面试是对你不好吗？ 恰恰是为你好呀，笨蛋！ 欢迎随时私信了解详情

工作内容简单绿色 公司配备专业设备完整的服化道运营团队 免费才艺培训专业的舞蹈班 提供流量扶持 擅长或者有意愿参加表演行业 公司合作不收取任何费用有无工作经验都均可 提供住宿 公司不收取任何费用

没有职场PUA，领导友善，团队自主性强 销冠团队期待出色的你！ 岗位职责： 1、通过电话或面谈方式，主动与高端客户交流，提供海外投资及专业移民咨询服务； 2、依据移民政策规定，评估客户的商业背景，持续跟进并高效沟通，提供专业服务，构建并维护优质客户关系网络； 3、结合公司营销活动、展会等资源，积极开拓高净值客户，根据客户需求定制投资移民方案，推动签约达成； 4、维持与客户的长期互动，提供投资移民相关的后续支持服务； 5、基于市场动态信息，及时向上反馈并提出可行性建议； 6、协同公司各职能部门密切配合，确保每位客户移民事务顺利推进。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备至少三年顾问型销售经验，有销售冠军经历者优先； 2、亲和力强，性格外向热情，拥有良好的自我学习能力； 3、掌握项目细节知识，精通沟通技巧，具备独立完整的销售逻辑思维； 4、重视客户家庭整体规划，思路清晰，责任感强，耐心细致；有顾问式销售背景者更受青睐； 5、本岗位以销售达成为核心目标，需具备出色的服务意识和职业操守，工作积极主动； 6、曾在高端房产、高尔夫、外资银行等金融领域从事销售工作的候选人亦可考虑。 职位报酬： 基本工资＋岗位绩效工资＋高额业绩提成＋社会保险＋完善培训晋升机制，出国旅游考察，目标年薪不低于30万元人民币。 员工福利： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、系统化的业务技能培训； 3、广阔的发展平台与灵活的内部转岗机会； 4、多元化激励体系，季度销售奖励加丰厚年终奖金（含长期服务养老金）； 5、年会大奖包括iPad、iPhone等丰富礼品；年度销售冠军可获轿车奖励； 6、设立优秀员工奖、优秀业绩奖、服务之星奖、忠诚年资奖等多项荣誉奖项； 7、全面的社会保障（涵盖医疗、养老、失业、工伤、生育保险）及住房公积金； 8、享受法定节假日、带薪年假、产假、婚假等休假权益； 9、每月丰富多彩的员工活动（旅游、拓展训练、KTV、球类赛事等）； 10、舒适办公环境，和谐团队氛围，践行人性化管理理念。 高成长性朝阳行业，诚邀您的加入！

01/工作内容 通过自媒体平台（抖音、微信视频号）发布公司提供的视频文案、图文素材，完成客户引流并引导添加微信；后续根据客户皮肤状况推荐合适的护肤品并完成销售转化。 全程无需电话沟通或外出拜访客户，避免风吹日晒及频繁被拒的困扰。 02/任职资格 中专及以上学历，性格不限，内向或外向均可适应岗位需求。 具备良好的语言表达能力、学习领悟能力以及应对突发情况的灵活处理能力。 03/上班时间： 上午8:50-11:50，下午1:50-6:00，周日固定休息。 享有12至14天带薪年假，按制度执行。 04/岗位亮点； 【学习成长】提供免费系统化培训，边做边学，无强制脱产培训期。 实行主管/组长一对一指导机制，快速上手；分阶段进阶培养：基础岗（业务能力强化）—初级管理岗（季度管理提升）—主管岗（管理实战训练）。 【收入待遇】提供清晰透明的薪资结构：无责任底薪+13%高比例提成（高于行业75%水平）+绩效奖励，年终按个人全年业绩总额的5%发放奖金。 【办公环境】舒适轻松的工作氛围，全程室内办公，冬暖夏凉，配备空调暖气，每日下午茶供应。每月组织团队建设活动，每年安排省内、省外及海外旅游，让工作成为一种享受。 【员工福利】 1、缴纳五险（社保），享受法定节假日及多种带薪休假，员工享产品内部折扣及补贴政策 2、晋升通道畅通：每季度开放晋升机会，支持内部竞聘，发展方向涵盖管理岗、高管储备、培训讲师等多元路径 3、业余生活丰富：定期组织聚餐、包场观影、KTV欢唱、登山、漂流、水上乐园、主题乐园等多种团建形式，营造家庭般温暖氛围 心动不如行动，欢迎加入我们！

1、接受无经验者，欢迎优秀应届毕业生投递 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上 3、做事细致负责，为人诚实守信；有较强的责任感，善于团队协作 4、提供带薪岗前培训，每月6日准时发放薪资，绝不拖欠 5、上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00 6、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深业务员一对一指导 7、每月末门店组织免费团建活动，全天放松交流

工作灵活自由安排 日常主要与客户沟通了解其需求 根据客户需求推荐合适房源并安排带看 工作时间9:00-18:00 每月休息4天 底薪3000+绩效+全勤奖+高比例提成

我们希望你： 1.年龄性别：20-40岁，男女不限 2.经验要求：无经验者可培训！(听话照做，洒脱没偶像包袱，渴望金钱) 3.核心能力： ·性格开朗，镜头感好，喜欢与人交流，不怯场。 ·具备良好的学习能力和抗压能力，愿意接受新挑战。 · ·有唱歌、跳舞、乐器等任一才艺更佳 4.硬件要求：听话照做，服从管理，别动不动公主病， 你的工作内容： 1.负责在【抖音平台】进行日常直播，与粉丝互动，维护直播间氛围。 2.（才艺方向）通过才艺表演、聊天互动，视频拍摄，等方式吸引粉丝，增加粉丝粘性。 4.参与直播前后的准备工作，包括化妆、脚本讨论、复盘等。 5.配合运营团队，共同完成直播数据和粉丝增长目标。 为什么选择我们？（公司优势） 1.专业培训：专业运营制，从0到1全程保姆级教学（话术、妆造、镜头感等）。 2.流量扶持：公司投流赋能，视频脚本拍摄吸粉，剧情打造，主播指导引流，让你起步快人一步。 3.清晰路径：提供“主播-资深主播-导师-合伙人”的清晰职业发展路径。 4.团队氛围：90/00后团队，扁平化管理，氛围超好，定期团建。 应聘流程：线上投递→简历筛选→初试（线上/线下）→试播考核→录用Offer 联系方式：请将您的个人简历+一张生活照/主播照发送至邮箱：【@qq.com】，或直接添加HR微信【】，备注“应聘主播”。

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岗位职责： 岗位职责： 1.负责直播内容的规划与执行，包括但不限于招主播、孵化主播、带主播0到1的成长。 2.监控直播过程，确保内容质量和观众互动，以提升直播效果。 3.与主播保持良好沟通，了解他们的需求和期望，提供个性化的成长方案。 4.分析直播数据，根据数据反馈调整直播策略，优化直播内容。 5.上班时间：下午1点到晚上11点。 任职要求： 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够独立负责直播项目的运营。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与主播和团队成员有效沟通。 3.对直播内容有独到见解，能够把握直播趋势，快速响应市场变化。 4.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力，确保直播活动的顺利进行。 薪资福利： 1.5000保底，提供行业内最高的利润分成。 2.发薪日每月15日准时发放薪资。