永州市江华瑶族自治县 招风力发电维护，检修，一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者，大师付月薪1.5—1.8

招风叶维护

云南区域（定检、技改有提成）：半年以上风电经验7人，低压、高压、高处，中专及以上学历，预计9月20号到岗，其中要求2人能够做定检带队，1人具备驾照会开皮卡车；薪资可谈。 （注：其中1人为曲靖HS项目，无提成）。超过时间勿聊请看新岗位。

吃苦耐劳，积极向上。

岗位职责： 1. 负责新能源项目（风电）的风资源分析与工程方案设计。 2. 编制项目设计概算，实施全过程成本管控。 3. 管理测风数据，开展风资源评估及发电量测算工作。 4. 优化风机选型与布局方案，参与风电场设计改进，结合运行数据完善评估模型。 5. 从前期测风塔建设维护，到后期风电场运行后评估，提供全流程技术支撑。 6. 承担图纸审核、设计优化、质量提升及技术规范编制工作。 任职条件： 1. 具备本科及以上学历，专业为工程技术类或经营管理类，取得中级及以上专业技术职称。 2. 年龄不超过40周岁，身体健康，具有3年以上风能资源评估、设计概算及财务分析相关工作经验。 3. 遵守法律法规，忠诚于企业，坚持原则，公正履职，爱岗敬业，廉洁自律，具备强烈的责任意识和抗压能力。 4. 具备良好的书面表达与沟通能力，熟练使用Meteodyn WT 6.9(Meteodyn)风资源评估与微观选址软件、CFD木联能等设计概算工具。 5. 通过入职体检并符合岗位健康要求。

电话，湖南娄底，招聘要求，年龄在五十岁以下，证件要求每个人会持有电工证，高空作业证，救援证，吊篮证，

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长沙市长沙县招光伏施工电焊工

找压路机操作手一名，株洲炎陵，工资白班 6000 夜班 7000，工资每月二十号二十八号分两批准时发放不拖欠，工期到年底，有意者联系

长沙市岳麓区招专业电工，又有证，附近的联系

背稻谷，大约三十多袋，共五十元的酬金，不用上楼，平路大约一百米距离。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3.参与新机组调试、并网测试及技术改造支持工作 4. 记录运维数据，编写运行分析报告，提出优化建议 5. 配合完成安全培训、应急演练及现场安全管理 任职要求： 1. 熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）运维规范 2. 具备登高作业证、低压电工证及高空作业相关资质 3.能适应长期驻守风电场（多位于偏远地区），具备较强抗压能力 4.责任心强，安全意识突出，无恐高症及严重晕动症 5. 接受应届毕业生，有风电/电力行业实习经验者优先

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

风电维修

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

岗位名称 风电场站长 工作地点：江西宜春 薪资范围 15-18 万 / 年（根据经验和项目规模面议） 岗位职责 1. **全面负责风电场日常运行管理**，组织制定并落实电站运行规程、检修计划和应急预案，确保电站安全、稳定、高效运行 2. **带领运维团队**完成发电量指标、设备可用率指标、安全零事故指标，对电站整体运营结果负责 3. **负责设备维护与故障管理**，组织开展设备定期巡检、消缺、检修和技术改造，跟踪缺陷闭环，降低设备故障率 4. **严格执行 "两票三制"**，落实安全生产责任制，组织安全培训和应急演练，杜绝人身伤害和重大设备事故 5. **负责团队建设与人员管理**，做好值班员 / 值班长的培养、考核和日常管理，搭建稳定的运维团队 6. **对接业主方和调度机构**，保持良好客户关系，按时提交运行报告、生产报表和各类技术文件 7. **负责成本控制**，合理安排运维费用、备件采购和外包队伍管理，提升电站经营效益 任职要求 1. **大专及以上学历**，电气工程、风能与动力工程、机电一体化等相关专业 2. **5 年以上风电场运行维护经验**，其中**2 年以上风电场站长 / 值班长管理经验**，熟悉主流风机机型（金风 / 远景 / 明阳 / 运达等） 3. **持有高压电工证**，具备登高作业证，有风机厂家运维培训证书者优先 4. 熟悉风电场电气一次 / 二次系统，掌握 SCADA 监控系统，能独立处理常见设备故障 5. 具备较强的安全意识和团队管理能力，能独立对接业主和外部单位 6. **能接受驻场工作**，适应偏远地区生活环境，能吃苦、责任心强 7. 有 100MW 及以上风电场管理经验者优先 我们提供 - **具有竞争力的薪酬**：基本工资 + 绩效奖金 + 安全奖 + 驻外补贴，综合年薪 15-18万 - **完善的福利**：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、驻场食宿全包 - **清晰的晋升通道**：站长 → 区域运维经理 → 运维总监 - **成长空间**：公司处于快速发展期，管理岗位空缺多，能力突出者可快速晋升 - **培训体系**：新员工培训、厂家技术培训、管理能力提升，助力职业发展

1.负责光伏项目结构专业初步设计、施工图设计等工作 2.根据个人情况参与土建项目结构施工图设计 任职要求： 1.3年以上设计院结构设计工作经验 2.有钢结构设计经验优先考虑 工作时间： 根据业务需求灵活安排 薪资福利： 本科学历，月薪8000-13000元，五险一金，项目绩效提成

任职要求 1. 学历及专业要求 大专及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、网络工程等相关专业优先。 2. 工作经验要求 具备 1 年及以上企业电脑硬件、办公设备（打印机、复印机、投影仪等）及企业内部网络（局域网、无线网络）基础维护经验，能独立处理常见的硬件小问题和基本网络故障。有 0.5-1 年及以上 ERP 系统或 PLM 系统基础运维经验，熟悉系统日常操作流程、用户权限配置及基础数据管理。 具有制造业企业信息化支持经验者优先，了解制造类企业生产流程对 ERP、PLM 系统基本应用需求者更佳。 3. 专业技能要求 熟练掌握台式机、笔记本电脑硬件部件（主板、CPU、内存、硬盘、显卡等）的简易安装、调试与常见故障诊断，可独立完成简单硬件更换与基础维修，复杂硬件问题能协调供应商进行处理。 4. ERP 及 PLM 系统维护能力 了解 ERP 系统主要模块（如财务、供应链、生产管理、人力资源等）的基础功能逻辑，能独立执行用户账号开通、基础权限设置、角色分配，解决用户在使用过程中遇到的常见问题（如单据提交失败、数据异常、流程阻塞等），重大系统问题可对接 ERP 厂商技术支持处理。

职位描述： 1. 负责公司办公设备如电脑、打印机等软硬件故障的排查与修复。 2. 解决员工日常遇到的IT相关问题，确保网络及办公系统正常运转。 3. 核心职责：承担公司OA系统的日常维护工作，包含流程设置与表单配置。 4. 统筹管理企业IT资产，并完成上级安排的其他信息化支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业优先。 2. 具备桌面运维实践经验，动手能力突出，熟悉计算机软硬件维修。 3. 熟练操作并维护OA系统，能够独立完成流程搭建与表单编辑。 4. 具有较强的服务意识和沟通技巧，能细致耐心地处理同事的IT需求。 我们提供： · 5k-6k月薪，五险一金 · 良好的团队环境，配备带教指导 · 明确的职业成长通道

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大修项目的技术支持与现场实施 4. 记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议

岗位职责： 1、从事网络安全方向的技术研发工作； 2、负责相关教学资源的开发，包括实训方案、授课PPT、教材讲义、实操案例等内容； 3、承担课程讲授任务，及时回应学员在学习过程中提出的问题； 4、协助运营团队制作短视频形式的实践操作内容； 5、具备独立规划并搭建实验环境的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，需具备3年以上安全行业工作经验，持有安全类专业认证者优先考虑； 2、对信息安全技术有强烈热情，具备快速学习能力与良好沟通表达能力，持续关注并钻研新兴技术； 3、拥有公开可查的漏洞提交记录或相关资质证明，参与过中大型护网行动者优先；具备CTF竞赛经历或红蓝对抗实战经验者优先； 技能要求： 1、具备独立发现漏洞的能力及相关成果，熟悉Windows或Linux操作系统，掌握PHP/Python/Java其中至少一门编程语言； 2、熟练运用Web安全测试方法与工具，了解SQL注入、XSS、文件上传、文件包含、命令执行等常见攻击方式； 3、掌握Web类漏洞原理及利用技术，熟悉网络渗透全流程与常用手段，能独立开展渗透测试工作； 4、了解国内外主流安全设备与工具的使用，如Nessus、Nmap等；

岗位职责： 1、负责资产管理中转固产线建设前期资料的整理归档及过程数据的同步更新与维护 2、对各基地已建成产线的设备改造工作进行实施必要性审核，并管控相关费用与预算执行 3、推进各基地资产维护保养工作的落地执行，推动产线备品备件维保及外协服务成本优化等管理工作 任职要求： 1、具备4年以上设备管理相关工作经验，熟悉设备技改、维护保养等业务流程 2、具有较强的沟通协调能力与项目管理能力，能有效跟进、管理和推进设备类管理项目 3、能适应高频次出差及基地驻场工作（每月约50%工作时间需前往各基地）

招聘贴地板砖的工人。有意者可联系报名。

1. 严格遵守公司规章制度及上级要求，落实信息传递与执行，保障指令高效传达； 2. 推进广场商业管理信息化系统的建设与优化； 3. 承担广场内各类基础设施的日常巡检、维护与管理工作； 4. 负责广场机房运行环境、网络设备及服务器等基础架构的运维与安全管控； 5. 为广场各职能部门提供技术支持与培训协助； 6. 负责IT系统运行监控及数据备份工作的实施与管理；

1. 工作地点位于合肥比亚迪。执行设备维护与保养方案； 2、制定并落实设备巡检制度，推进设备运行状态的动态监控； 3、负责现场设备突发故障的应急抢修与协调处理；

【岗位职责】 1. 负责树根科技销售领域 SAP SD（销售与分销）模块全流程运维，覆盖制造企业订单管理、发货、开票、信用管理、运输管理等核心场景，保障重工制造销售业务高效稳定运行。 2. 处理销售主数据、定价策略、折扣配置、信贷控制、销售报表等 SD 模块相关系统问题，同时负责国内/外 CRM 系统的运维与问题排查，支撑客户全生命周期管理。 3. 对接销售业务团队，承接项目型销售、成套设备销售、备件销售、海外销售等复杂业务模式的系统需求，推动 SD 与 CRM 系统的功能优化、流程迭代与集成落地。 4. 参与制造业销售相关系统的需求分析、方案设计与测试，实现 SAP SD 与 CRM 系统的数据互通、流程联动，提升销售数字化管控水平。 5. 编写运维文档与操作手册，对国内/外销售团队进行系统培训，推动销售业务流程标准化与自动化。 6. 协同技术团队完成 SAP SD 与 CRM 系统的接口开发、性能优化及版本升级，保障系统间数据流转顺畅与安全。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，市场营销、供应链管理、计算机或相关专业，5 年以上 SAP SD 模块运维或实施经验，同时具备国内/外 CRM 系统（如 Salesforce、微软 Dynamics、国内销售易/纷享销客等）运维或实施经验。 2. 熟悉制造业 B2B 销售与分销业务逻辑，包括项目型销售、成套设备销售、备件销售、海外贸易等场景，有重工/装备制造行业经验优先。 3. 精通 SAP SD 模块核心配置（订单管理、定价、信用、发货、开票、报表等），熟悉 SD 与 MM/PP/FICO 模块的集成逻辑，能独立处理复杂业务场景问题。 4. 熟练掌握至少 1 套国内/外 CRM 系统的配置、运维与集成开发，了解 CRM 与 SAP SD 之间的主数据同步、订单流转、客户数据共享等集成方案。 5. 具备一定的 ABAP 基础，能完成销售相关报表、接口或增强开发，熟悉 SAP ECC 或 S/4HANA 系统架构；了解接口开发规范（如 OData、WebService、RESTful 等）。 6. 具备良好的跨文化沟通能力，能对接国内/外销售团队与客户；责任心强，抗压能力好，能高效处理多线程任务。

吃苦耐劳，积极向上～

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