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1.能够完成技术员派发的任务 2.按时到岗 3.工作时间4到6小时 4.工资下班结算

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岗位职责: 1. 协助完成线下活动的现场执行与支持工作 2. 服从工作人员安排和管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

公司简介：我们是一家快速成长的茶饮连锁企业，致力于以高品质茶饮与卓越顾客体验为核心，打造全国知名的茶饮品牌。随着业务的不断拓展与市场规模的持续扩大，现诚邀有志之士加入我们的大家庭，共同开创更加辉煌的篇章。 【岗位要求】 1. 2025-2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，热爱奶茶行业； 2. 积极主动、性格开朗，能吃苦耐劳，有过学生会干部、社团干部经验优先。 对于管培生公司有专项培养计划，培训、运营、储备店长等多个发展方向可供选择，欢迎优秀的你加入！ 管培生作为后备中坚力量培养，需要全面了解和掌握公司的业务、产品等，所以需要到门店进行学习和轮岗，介意勿投！

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【岗位定位】 负责公司信息化系统的日常运维与保障，确保业务系统稳定运行。同时作为AIGC技术储备人才，在保障日常运维工作的基础上，逐步学习并参与AIGC应用开发实践，是孵化中心技术团队的重要储备力量。 【岗位职责】 （一）信息化平台运维保障（当前核心职责） 1. 负责电商公司及孵化中心信息化系统（OA、ERP等）的日常运行维护，确保系统稳定、安全、高效运行； 2. 根据业务部门需求，对信息化系统进行功能调整、流程配置及优化升级； 3. 及时响应各部门信息化使用中的问题，处理系统异常及故障排查修复； 4. 负责系统数据库的日常运维、备份恢复与性能监控； 5. 撰写技术文档及操作指南，为各部门提供信息化系统使用的技术指导。 （二）AIGC技术学习与储备（发展方向） 1. 积极了解AIGC、大模型等前沿技术发展动态，持续学习相关开发知识与工具； 2. 在保障运维工作前提下，逐步参与孵化中心AIGC应用的开发实践，将学习成果转化为实际应用； 3. 配合公司数实融合战略，参与AI技术在电商场景的探索性工作。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 1-3年企业信息化系统运维或软件开发相关工作经验。 （二）技术能力 1. 熟练掌握至少一种编程语言（Python优先），具备独立进行系统开发或二次开发的能力； 2. 精通SQL，熟悉MySQL、SQL Server等至少一种数据库的日常运维与管理； 3. 了解Linux操作系统基础操作，具备信息化系统的部署与维护经验。

岗位内容：熟悉项目地图路线，按照流程完成物资收集撤离任务，上手简单，主要看熟练度，不需要很高技术。 团队都是年轻人，氛围轻松，管理比较自由。 福利：提供住宿，可拎包入住，餐食自理。 任职要求：做事稳定有责任心，希望长期稳定做，能遵守安排，拒绝频繁缺勤、短期试一下就走的。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确

本教育集团公司在与高校合作成功的案例基础上，现携手湘潭高校拓展2+2出国留学项目，诚聘项目运营人才。我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的培训体系，助力你快速成长为行业骨干。 任职要求： 1.形象良好，具备良好的沟通能力，思维敏捷，情绪稳定 2.拥有较强的学习能力和人际交流技巧 3.能够快速适应环境变化，具备良好的应对能力 4.工作积极主动，富有责任心与职业追求 岗位职责： 1.参与公司重要对外活动，在商务交流中展现企业专业形象 2.维护与合作单位的日常联系，保持高效沟通协作 3.负责办公场所的接待工作，协同开展校方宣传推广事宜 福利待遇： 1.底薪(4k-6k)+提成，五险； 2.工作时间8:30-12:00，14:00-17:30； 3.节日福利，年终效益奖励； 4.出国旅游考察福利。

岗位职责： 1. 负责办公用品、固定资产及低值易耗品的采购、登记、发放与盘点管理 2. 统筹安排日常行政事务，包括会议组织、车辆调度、环境维护及后勤保障 3. 协助处理员工食宿、通勤、福利发放等生活服务支持工作 4. 管理供应商合作，控制后勤成本，优化服务流程与响应效率 5. 完成上级交办的其他行政与后勤协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有责任心和较强的服务意识，沟通协调能力良好 3. 工作细致耐心，具备基本的数据统计与文档管理能力 4. 有企业后勤、行政或综合管理相关经验者优先 5. 遵守纪律，适应灵活工作安排，具备团队协作精神

有食堂！没有经验的看过来，文职无任何销售性质，带薪培训，地铁口，不加班，轻松6000-8000+。 【岗位职责】 1. 处理咨询问题。 2. 办公室坐班，无销售性质。 【薪资待遇】 1. 基本工资加补贴奖金综合4-8K，接听电话就有提成单价0.5-1.4，优秀精英1W+也不是问题哦。 2. 有食堂有餐补。 3. 购买社保有保障。 4. 地铁口，5A办公环境联通大楼。 5. 团队氛围和谐，定期团建、旅游、生日会。 6. 培训体系健全、带薪培训，小白也能飞上青天。 7. 金子总会发光的，晋升渠道公开透明，等你实现自我价值。 8. 上四休二或者上五休二，接受小白带薪培训。 【岗位优势】 1. 3-6个月会有晋升机会，出去有经验随意看客服管理岗。 2. 可接受无经验，实习生可以盖章。 3. 位置方便地铁口有摆渡车。 4. 无销售性质。 5. 有食堂。 6. 公司全国2000多员工，平台最大，份额最多，接听量最多。 【晋升渠道】 我司在北京、成都、石家庄、天津、广州、长春、济南、长沙、南京都有基地，入职3个月可有晋升机会。 1. 专业路线：资深客服。 2. 职能路线：培训/质检/人事行政后台岗位等。 3. 管理路线：客服组长/客服班长。

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岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等，通过新客户开发、老客户关系维护以及目的地运营支持等工作，推动旅游目的地整体运营能力提升，属于融合目的地运营专业知识与商务拓展及客户关系管理的复合型岗位； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分层管理，针对不同层级制定业务增长目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通与关系维护，及时响应客户需求，保障客户运营成效； 3、新客户拓展：持续深化目的地运营业务理解，凭借专业能力引导景区、文旅集团等目标客户，联合输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内头部景区及文旅目的地的运营支持工作，协助各目的地高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成果承担协同责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累并沉淀运营实践经验，助力产品优化与迭代，通过将实战经验理论化，应对目的地运营中的共性挑战，提升团队整体运作效率。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，对客户开拓与谈判工作有积极性和热情，结果导向意识强； 4、表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假