工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：08:30-次日05:45 工作时段：可灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-14 熟练使用办公软件，负责资料归集与整理。日薪200-300元。

文字功底好，心细，性格开朗，熟练办公软件，2年以上人力资源工作经验

招聘职位：客服人事行政专员（装饰公司客服经验优先） 主要工作内容： 1、人事、行政基础工作： -负责员工考勤统计、档案管理、工资表制作、施工费核算、办公用品采购、展厅卫生管理等日常行政事务； -招聘、入职离职手续办理、制作工资表、社保增减上报缴纳、新员工培训基础工作； 2、商务客服项目协调与跟进（全程线上沟通对接，有工作手机） -根据订单项目创建并管理客户、施工师傅、销售三方沟通群组，确保信息高效传递； -全程跟进施工进度，协调师傅调度、确定材料配送无误等事宜，确保项目按时竣工；制作施工费制表核算（每月一次） -处理客户咨询及售后问题，维护客户关系，提升满意度。 任职要求： 1.1年以上装饰公司/建材行业商务、客服或项目跟单经验，熟悉施工流程者优先； 2.具备优秀的沟通协调能力，能同时对接多角色（客户、施工师傅、销售对接）； 3.熟练使用各类办公软件，擅长线上群组管理； 4.责任心强，执行力高，能适应项目进度的灵活调度； 岗位类型：全职 工作地点：雨花区圭塘街道喜盈门范城建材家具广场5楼5326号门面VALPAINT冠禹艺术涂料门店内。 薪资范围：5000左右 上班时间：周一至周六，上午9:00——下午18:00 公司楼下就是地铁口，5号线大塘站，3号出口

工作内容：负责后台相关岗位事务，操作简单易上手，具体细节可进一步沟通了解。 欢迎新手加入，无需经验要求，注重稳定发展，支持长期任职！ 福利待遇：五险一金，周末双休，节假日享受带薪休假。 薪资待遇：新人平均综合收入7500+，工资真实可查，提供明细工资条！ 有意者欢迎直接私信联系我

工作内容 - 协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄等事务 - 提供高品质的客户服务，提升客户体验与满意度 - 保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 任职要求 - 具有良好的服务意识和协作能力，适应团队工作模式 - 抗压能力强，工作积极主动，具备较强的责任感 - 拥有良好的沟通技巧，能高效配合店长开展各项工作 【熟练使用剪映软件，可接受电话沟通】

岗位职责： 1. 根据销售总监审核、总经理批准的需求计划（包括月度、周度及临时增补计划），及时在DMS系统中完成上报并确保准确执行。 2. 负责年度、月度及每日销售数据与库存状态的统计、整理与分析工作，合理控制库存结构，防止出现长库龄车辆。 3. 负责客户信息的采集，并在C4C系统PC端对新客户档案进行补充和完善。 4. 负责核查客户虚假档案情况，并完成信息更新后的回传操作。 5. 负责客户档案核心信息的变更管理，通过进站记录及其他渠道核实客户信息变动并及时更新。 6. 负责督促相关部门落实文件执行要求，按奇瑞公司规定时限反馈执行结果。 7. 负责奇瑞公司相关系统（如DMS、企业微信等）的日常维护，以及本店人员在IT应用系统（含DMS、企业微信、卓越等）中的权限配置与调整。 8. 负责对接奇瑞公司发布的各类通知与通报，按照要求将相关文档归档并传达至各职能部门。 9. 负责销售服务商主数据的申报与变更（如股权信息、联系方式等），以及人员信息在系统中的录入（含入职、离职、岗位调整等）。 任职要求： 1. 行业要求： 具备1年以上汽车行业相关工作经验 2. 学历要求： 高中或中专及以上学历 3. 形象要求： 五官端正，气质良好，身体健康 工作地点：奇瑞汽车娄底大梓4S店

接受新人小白！均薪8000+ 培训期间提供补贴，凡需提前缴费的均为诈骗！ 【工作亮点】享受带薪年假、年终奖金、带薪学习机会，可享双休及法定节假日，工作日提供免费午餐，缴纳五险一金，每日下午茶供应，奶茶咖啡随意畅饮。 欢迎有意向增加收入的朋友前来咨询～也支持微信沟通哦～

我们公司主要负责开单、接单及售后处理，协助总经理完成日常事务，兼顾门店内的相关工作，偶尔参与店内销售。 工作时间为早上八点至下午六点，中午在展厅休息，提供中餐，每月休息4天，重要节假日额外多休一天。 文员岗位底薪为3500元，另享多项奖励与提成，综合收入可达五千以上。公司以批发业务为主，零售为辅。

岗位要求： 1、负责大型会议的接待服务，具备展厅讲解经验者优先考虑； 2、统筹参会人员的餐饮、住宿、交通及会务整体安排； 3、配合完成会议前期场地布置及相关准备工作； 4、掌握行政对账与核账相关流程； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有半年以上相关岗位工作经验，行政管理、工商管理、旅游管理、文秘、播音主持等相关专业优先； 2、熟悉行政事务的各项流程与制度，具备较强的组织与协调能力； 3、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4、了解商务接待礼仪规范； 5、拥有团队管理经历，能有效带领团队高效执行任务，充分调动团队积极性； 薪资：5k-7k 福利待遇：社保、房补、带薪假期等 上班地点：长沙经开区东十一路南段55号吉美健康产业园 单休，园区有食堂和员工宿舍，上班时间为8：20-12：00，14：00-18：00，介意勿扰！

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

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岗位一：天元区国企整车制造工厂招聘 当天安排宿✔公司提供一日三餐✔免费班车接送✔ 招聘岗位: ✅悬挂焊/叉车工:2⃣1⃣元/时✅焊装普工、冲压工、组装工质量检测：1⃣9⃣元/时 综合薪资：5500-6500元/月 岗位要求:16-45岁，能接受两班倒及站班，服从安排； 岗位二：免体检入职!!!株洲天元区上市电子厂 ,初八可入职上班~ 18-45岁，男女不限，无纹身，身体健康，工作内容简单易上手‼ 白班/倒班任选，晚班补贴60元/晚 综合薪资:长白班4500-5800，倒班5500-6800元/月每月15号准时发薪。 ➠厂内食堂提供一日三餐，免费住宿； ➠绩效奖，节日福利，餐补，五险一金 地点：天元区栗雨工业园/马家河 报名热线☎：小刘（可哦!)

湖南怀化寻找符合A2驾照要求的货车司机，工作地点在新蔡县特定公路沿线，待遇按月工资结构从一万至一万一波动执行趟结薪资标准。

湖南永州招聘理货员，月薪范围在2800至4500元。

招聘年龄在30至45岁之间的吃苦耐劳的C1驾照司机，工作地点位于荷塘霞村工业园区霞阳路3号湖南株洲。应聘者需承担装货卸货的工作职责，并有上下车协助的需求，具体工资面议。

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

负责公司的人事财务工作

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

岗位职责 1.结合部门用人需求制定招聘方案，落实职位发布、简历筛选及面试邀约与协调工作； 2.负责候选人背景调查、薪资沟通及入职手续跟进，提升人员到岗稳定性； 3.管理并优化各类招聘渠道（含猎头、校园招聘、内部推荐等），积极开拓新型人才获取途径； 4.搭建并持续维护人才储备库，定期更新关键岗位候选人信息； 5.统计分析招聘相关数据（如岗位填补周期、招聘成本等），输出提升招聘效率的优化建议； 6.参与完善面试流程、评估方法及新员工入职体验； 7.确保招聘各环节符合劳动法律法规及企业内部规范，杜绝就业歧视行为； 8.与HR其他职能模块（如培训、薪酬等）协同配合，支持跨模块项目推进。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉招聘全流程操作；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件； 3.掌握主流招聘平台使用方式及社交媒体引才技巧； 4.熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等）； 5.具备较强的人才识别能力，能高效完成人岗匹配； 6.沟通表达能力强，善于与业务部门协作联动； 7.对数据敏感，能够通过转化率、到岗周期等指标分析优化招聘策略； 8.承压能力好，适应高强度、多任务并行的工作节奏； 【福利待遇】 五险一金、年终奖、加班补助、全勤奖、餐补、定期体检、节日福利、定期团建、带薪培训等 工作时间：大小休，早九晚六

因公司发展需要，现招聘管理岗储备干部/见习生10名，月薪资3500-5000元 任职要求： 1、具备本科及以上学历，年龄20-25周岁，专业不限； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、性格踏实稳重，工作细致认真、作风严谨，责任心强，具备较强的保密意识及团队合作精神； 5、富有进取心，能承受一定工作压力。 工作地点：浏阳高新技术开发区永和南路新能源产业园17栋泰科天润 福利待遇：五险一金/提供住宿及工作餐/住房补贴/餐费补助/定期组织团建活动/年终奖金/节假日福利等

【岗位职责】 1.负责招聘工作的开展，依据业务发展需求制定招聘方案，搜集行业人才动态信息，确保招聘目标的达成； 2.构建岗位人才画像，搭建人才储备库，开展核心岗位的行业调研，并结合市场竞争情况提出招聘改进策略； 3.管理并拓展招聘渠道，实施渠道运营，完成行业人才mapping，维护公司人才资源池，整合内外部资源提升招聘效能； 4.参与招聘体系的搭建及相关人力资源流程优化工作； 5.独立推进简历筛选、候选人沟通、进度跟进、薪资协商等全流程招聘执行环节； 6.根据招聘数据反馈及时调整招聘方向，优化招聘运营机制，定期输出分析报告，保障招聘成效与质量； 7.持续完善招聘及入职流程，提升候选人在从应聘到入职全过程中的体验感； 8.完成部门交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.25-30岁，全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2.具备三年以上招聘工作经验，有教育行业背景者优先；了解劳动法基本规定，熟悉招聘流程及面试方法，掌握多种招聘渠道开拓方式，具备独立运作招聘项目经验，拥有校园招聘或高端岗位经历者更佳； 3.职业态度端正，热爱招聘岗位，善于人际交流，具备良好的沟通能力与问题解决能力。 【岗位福利】 1、节假日礼品应有尽有 2、免费下午茶，不定期团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等团建活动(年轻人最爱)） 3、带薪假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等 4、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，2号线芙蓉广场地铁站，交通方便 5、同事都是95后、00后，领导很好相处，工作氛围轻松愉快！

岗位职责： 1、开展医药产品的市场推广与销售工作，提高产品在目标区域的市场份额； 2、拓展并维护医疗机构、药店等核心客户关系，提供专业的产品信息支持； 3、汇总市场一线反馈信息，配合公司优化产品定位与营销策略； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及谈判能力，能高效推动产品推广； 2、热爱医药领域，积极面对挑战，具有较强的学习意愿和能力； 3、具备独立作业能力，同时认同团队协作价值； 4、有医药销售或相关行业从业经历者优先录用。

全职店员：前台与后台岗位同步招聘 年龄要求：18岁及以上 前台工作内容： 1. 收银服务：负责门票销售、场次协调等相关事宜 2. 客户接待：讲解项目主题并协助玩家选择合适场次，游戏结束后提供饮水服务，引导玩家参与后续活动，说明游戏规则，协助剧情导入 全职店员：后台岗位 1. 角色演绎：依据剧本设定及角色背景，担任NPC进行情景演出，通过服饰、妆容与表演提升角色真实感与沉浸式恐怖体验 2. 互动协助：与参与玩家进行有效互动，引导其完成任务流程，推进故事情节顺利开展 薪资结构：底薪+绩效提成

岗位职责： 1．负责员工绩效考核管理，包括考核标准制定、绩效数据统计及考核结果对应的薪酬核算；办理员工劳动关系相关手续； 2．深入理解公司各业务板块，推动落实并持续优化人力资源制度体系，协助推进人才选拔、任用、培养与保留机制建设； 3．组织开展团队建设工作，定期策划实施员工活动，丰富人文关怀举措，推动企业文化传播与落地； 4．办理公司工商信息变更事项，维护社保及薪资档案系统，确保人事基础数据准确完整； 5．为各部门及同事提供必要的行政事务支持与协作服务； 6．熟练操作常用办公工具如Office套件、Xmind等，熟悉人事管理系统，具备数据化管理思维与应用能力； 7．主动与管理层及基层员工保持多渠道互动沟通，保障组织内部信息畅通传递； 8．承担新员工入职培训工作，涵盖公司制度规范、岗位职责说明及产品知识讲解等内容。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及执行力； 3.工作效率高，自我驱动力强，责任心突出。

岗位职责： 1、接待旅客，提供热情专业的咨询服务； 2、管理郴州市网约出租车服务中心，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理服务中心其它事务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的电脑操作能力； 3、形象气质佳，身高1.65米以上，普通话标准，具备亲和力； 4、有相关工作经验者优先，能够适应灵活的工作时间。 5、旅游专业或空乘专业及有导游证人员优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营及组织管理工作，落实国家相关法律法规以及上级单位的各项规定与制度要求。 2. 组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督各部门执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。 3. 制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及各级人员岗位职责的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务质量达标。 4. 审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购方案与计划。 5. 协同行政经理开展工作，牵头负责行政事务管理，编制本部门年度、月度及周度工作规划。 6. 有重点地开展定期或不定期巡查，对相关部门或设施进行检查，发现问题及时反馈并督促整改落实。 7. 负责调查员工违反公司制度或履职不到位的情况，并依规作出相应处理。 8. 负责员工福利政策的拟定、优化及相关管理工作。 岗位要求： 1. 行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。 2. 具备2年以上行政主管或以上岗位管理工作经验。 3. 熟悉行政事务、后勤保障等日常运作管理流程。 4. 能够独立撰写各类公文及管理制度文件。 5. 具备较强的统筹规划、计划执行与跨部门协调能力。

前台接待人员，工资3000到5000有业务提成，

1.制定并落实企业人力资源战略规划； 2.统筹开展招聘选拔、培训发展、绩效管理及员工关系等职能工作； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协助推进企业文化建设，提升员工职业素养与凝聚力； 5.处理人力资源管理中的各类事务，提供数据化决策支持。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与人际交往技巧； 2.拥有人力资源管理相关领域的实践积累与岗位认知； 3.具有较强的分析判断及问题应对能力； 4.熟悉人力资源信息系统的操作与应用； 5.具备团队协作意识和良好的职业操守。