项目经理助理

施工员助理

【岗位职责】 1. 协助完成装修项目的现场协调与进度跟进，确保施工按计划推进。 2. 配合设计师或项目经理整理方案资料、图纸文件及材料清单。 3. 跟进客户沟通反馈，记录并传递需求变更信息至相关执行人员。 4. 参与物料进场验收、施工质量检查等基础管理工作。 5. 完成项目各阶段的文档整理与归档，保障信息准确可查。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够有效对接客户、施工团队及相关方。 2. 工作认真负责，有较强的执行力和时间管理意识。 3. 能够适应施工现场环境，具备一定的抗压能力和灵活应变能力。 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本的图文处理能力。 5. 有团队协作精神，愿意在实践中持续学习和提升专业能力。 6. 吃苦耐劳。

对接甲方所有事务，按甲方要求完成施工.

岗位职责: 1. 负责项目实施期间各类文件的采集、汇总、分类与归档工作，确保资料完整、真实并按时归档。 2. 负责项目从开工到竣工验收各阶段资料的整理与存档，并按要求向甲方及相关方移交相关材料。 3. 协助大项目经理开展进度管理工作，对接各环节进展信息，建立进度追踪机制，及时发现进度风险，进行延期预警提示，协同推进进度优化与调整。 4. 承办大项目经理交办的各项任务，积极协同团队合作，保障项目各项工作顺利推进与落实。 任职要求: 1、学历：本科及以上学历。 2、经验：具备1-3年工程资料管理相关工作经验者优先考虑。 3、要求：能够接受出差安排。

起草合同

岗位职责: 1. 负责公路工程项目相关文件的采集、编制、整理与归档处理； 2. 按照施工进度及时维护和更新各类技术资料及过程记录； 3. 配合完成资料报审、报验流程，并对接相关单位进行材料提交； 4. 统筹管理图纸变更、往来文件、会议纪要等项目过程资料； 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件及工程资料管理相关工具； 2. 工作认真负责，具备良好的细致度，能适应施工现场环境； 3. 具有较强的沟通协作能力，能够协同团队高效开展资料管理工作；

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湖南中餐点需要配菜一名有寝室。工资5500手法够用还可以谈。电话

招聘司机1名，工资面议。工作地址位于荷塘镇东堤3路。

远山保安公司物业部急招激光氩弧焊人员10名，负责加工储能产品框架。工资待遇7000元以上，有意者可电话联系。

招聘水台3500/3800，主案1名4500/4800案板1名要有经验的人，开单，带对讲机，有管理能力。福利有业绩奖加优秀员工奖，满一年加一百.月假三天。以上人员可以做长期工，地址洞大桥网网有鱼。请联系

施工助理。工资面议。年龄35岁以下

岗位内容： 1. 协助项目经理做好日常工作，包括项目计划的制定、监控和调整； 2. 收集、记录和整理项目信息和数据，并准确地撰写相关报告和文件； 3. 与项目组成员保持有效的沟通和协调，协助解决问题和推进工作； 4. 协助组织和安排项目会议和日常资料归集； 5. 督促和跟踪现场工作进展和质量，并及时反馈相关情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 2. 具备较强的组织、计划和执行能力，能够按时保质完成工作任务； 3. 掌握基本的办公自动化软件和项目管理工具； 4. 有1年以上项目助理或土木工程、工程管理行业从业经验者优先考虑。 本公司提供五险一金和双休待遇。

工作内容以及硬性要求： 工程管理起码的图纸要会看，会算量 1.员工，成都周边居住，不固定公司位置，每天完成公司派遣的管理工作就行，工程位置一般就是绕城内，所以绕城周边找工作的都可以 2.每天能方便通勤，如地铁或交通工具 3.语言沟通能力强，最好是社牛 4.工作内容简单，工作时间自由，公司同时设立提成机制，相当于是有心多挣钱的人能多挣，这也是筛选面试人很重要的一条 5.顺便提一句，老板是年轻人，不诓不骗，找工作不要只盯着大公司看，说一套做一套，恶心人，耽误时间 岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、资料整理及现场协调工作 2. 负责工程图纸、合同、签证等文件的归档与管理 3.配合办理施工许可、验收及相关报审手续 4.记录并汇总每日施工日志、会议纪要及问题整改情况 5.协同各部门完成材料进场验收、用工登记及安全交底支持工作 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、工程管理等相关专业优先 2.有建筑施工项目助理或工程文员经验者优先 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基础识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与执行力 5.能适应施工现场环境，服从项目部统一安排

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

岗位职责 1. 熟悉管道安装图纸，按图纸指导、组织现场管道安装施工； ​ 2. 合理安排班组工序，把控施工进度、工程质量与现场安全； ​ 3. 及时对接现场问题，做好施工协调，落实各项施工要求。 任职要求 1. 有管道安装相关现场经验，能独立看懂施工图纸； ​ 2. 会统筹安排现场施工，动手能力强； ​ 3. 为人踏实稳重，责任心强，服从管理。

具体工作内容祥谈，有车最好！不提供吃住！

工作内容： 1. 做项目养护各类资料； 2. 配合养护主管现场记录、跟进项目； 3. 基础账目记录核对，需要懂一点会计基础； 4. 会PS、CAD软件基础（偶尔涉及绘图工作）。 薪资： 试用期三个月，社招经验者3000元/月，应届毕业生2000元/月。 转正：无责底薪3500+绩效500+项目分红（按任务核算，奖金不固定）。 待遇： 双休，包住，入职半年买社保。 重点说明： 岗位事情杂，工作比较累，需要吃苦耐劳，细心有耐心。

房建资料员 工作内容: 一、房建资料 1.项目初期，负责材料进场相关报审及报验资料的整理与提交 2.按照工程进度，编制各阶段验收资料（包括基础、主体、装饰装修等分部验收）并完成归档 3.协助开展各类现场检测工作，同步完善相关记录资料（含平台APP见证取样操作流程） 4.负责项目图纸、技术文件、验收单据等资料的收集、整理与归档管理 5.完成项目经理安排的其他临时性工作任务 二、劳资管理 1.办理工人入场手续，组织劳动合同签订及实名制信息录入系统 2.编制农民工工资发放明细表，确保数据准确合规 3.整理和更新实名制管理所需的相关文档资料 职位要求: -具备5年以上土建资料岗位工作经验 -熟悉房屋建筑工程施工流程及相关资料管理规范 -具备良好的沟通协调能力，能够与各方有效配合 -熟练操作办公软件及工程项目管理系统，掌握项目运作基本流程 -工作认真负责，具有较强的责任意识和职业敏感度

五官端庄，身高165㎝，大学学历，会流利的普通话和英语，具有三年以上文秘工作经验，面试过了实习1一3月，工资3500元，正式录用每月5000元。奖励工资另计，不包食缩。

岗位职责 1.招聘支持 -协助主管完成团队人员招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及跟进入职事宜。 -管理并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库，提高招聘运作效率。 2.新人培训管理 -跟进新员工培训进度，定期汇总学习反馈，提供针对性的辅导与支持。 3.团队事务协助 -处理团队日常行政工作（如会议协调、文件归档、数据整理等）。 -协助拟定团队目标计划，并跟踪各项任务推进情况。 4.主管工作支持 -合理安排主管日常工作日程，统筹会议、出差及客户接待安排。 -配合完成主管交办的专项工作及临时性事务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上行政、助理或人力资源相关工作经验者优先。 核心能力： -具备良好的沟通能力，善于跨部门协作与关系协调； -执行能力强，能同时高效处理多项工作任务； 加分项： -有保险或金融行业从业经历； -掌握基础数据分析能力或拥有培训相关经验。 我们提供的福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金 职业发展：健全的晋升机制，定期开展专业技能培训 福利保障：全勤奖、节日礼品、团建活动、公司组织旅游 工作环境：年轻活力的团队氛围，弹性上下班时间，促进工作与生活平衡 工作时间： 周一至周六8:30-11:30，14:30-16:30

一、岗位核心能力与资质要求 （一）专业技术能力 工程经验匹配 1、年龄（35—45），需具备10年以上水利水电工程现场管理经验，必须包含土石方挖填、挡墙、管涵、格构梁四项核心工程实操经历。例如： 土石方场坪：熟悉场地开挖平整、回填、高边坡支护（如土钉墙、锚杆、格构梁）等工艺。 挡墙施工：掌握重力式、悬臂式、扶壁式挡墙的设计原理与施工流程。 管涵工程：能独立完成圆管涵、箱涵的基础处理（如软基换填）、管道安装及闭水试验。 格构梁施工：熟悉格构梁测量定位、脚手架搭设、锚杆钻孔及注浆工艺。 （二）管理与协调能力 现场施工生产管理 现场施工生产的安排与管理：需具备多工作面统筹经验，如同时管理土石方开挖、挡墙浇筑、管涵埋设等交叉作业，确保各工序衔接顺畅。 团队管理 需管理过30人以上施工班组，具备劳务纠纷处理经验。

工作职责 1，日常办公事务的处理。包括文件资料的打印、复印、登记、发放和装订工作； 2，来电的接听、记录和传达工作； 3，各类行政文件、邮件、信函、传真、报刊杂志等的收发、传递和登记工作； 4，协助人事招聘。包含简历的筛选以及面试结果的通知； 注：该岗位前期需要轮岗一个月！！ 薪资福利 工作时间： 8：00--18：00（午休两个小时）上六休一 节假日正常休 薪资待遇：试用期：4000无责底薪+奖金提成+包吃住”（试用期一个月） 转正后：4500无责底薪+奖金提成+包吃住 福利：购买五险一金、每年2--3次国内旅游、节假日礼物、生日蛋糕，红包

懂图纸，现场交底，熟悉电脑，修改文档，懂部分造价，新建文档，熟悉装修流程和现场文明施工，有装修经验。

装修项目现场交底，会电脑（打印，修改表格），懂图纸。

【工作内容】: 1、协助渠道总监完成与银行渠道的对接工作 2、跟进客户订单的处理进度及后续服务 3、落实上级安排的其他相关事务 【任职条件】: 1、形象良好，身高160以上，具备较强的应变能力与沟通协调能力 2、责任心强，具有敬业精神，性格耐心沉稳 3、工作严谨细致，原则性强，执行力佳，具备良好的职业操守 4、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用各类办公软件 【薪资福利】: 1、底薪3-4K+提成+全勤奖 2、朝九晚六，午间休息2小时 3、提供带薪培训，享受双休、法定节假日及带薪年假 4、晋升通道畅通，不以入职时长或资历为标准，注重人品与能力，机制公平透明 5、办公氛围融洽，定期开展部门团建、户外拓展、国内旅游、生日会等多样活动 6、每月及年度组织团队旅行（含国内外线路），并设有丰富的聚餐交流机会 7、新员工入职即享系统化专业培训，涵盖销售技能提升、管理潜力培养及进阶管理课程，管理体系完善

接受零基础小白，全程带教，带薪培训，提供住宿， 干一天活就能拿到一天工资，不画大饼，深知你不轻松。 无套路，不设坑，坦诚相见，拒绝踩雷。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是长沙最年轻的团队，全员00后，朝气蓬勃，活力满满。 敢拼敢闯，也敢玩敢疯，打破常规思维，没有层级束缚，人性化管理， 付出必有回报，用实力说话！快乐上班，尽情生活，是我们的追求！ 任职要求： 1、应届毕业生或年龄在18-30岁之间 2、抗压能力强，心态稳，务实求利，只为职业发展而来，别带着试探心态来“卧底” 3、为人真诚，积极向上，三观正，团队清一色90后，赚钱要开心，不搞复杂人际关系 4、愿意学习，保持开放，不懂就问，不会就练，信息时代，资源和经验不是借口 5、学历不限硬性要求（我们更看重能力与实际投入） 薪资福利： 1、收入保障：新人保底月薪五千起 2、激励奖品：纪梵希口红、迪奥美妆套装、英雄皮肤任选，王者段位团队带你冲分上星 （老板说了，色号你定，皮肤你挑） 3、假期福利：法定节假日照常休，另享父母生日假、情侣生日假（多个对象不叠加） 4、团队活动：火锅烧烤配啤酒，轰趴聚会、定期旅游，嗨在一起才是好伙伴 （老板坚信心情好才能状态好） 5、入职即安排公司宿舍【包住】

岗位职责 1. 负责在楼盘现场驻点办公，工作时间与售楼处保持一致，完成日常对接事务 2. 落实物料发放通知、客户信息录入及到访客户的接待服务工作 3. 实时追踪成交情况，按时发布成交喜讯，并做好日常数据的汇总与整理 4. 协助推进项目推广落地，及时传递项目进展及相关信息反馈 5. 协调结算相关事宜，维护与开发商、物业方的良好合作关系 任职要求 1. 年龄20-30岁，具备大专或以上学历，形象端正，气质佳 2. 性格积极细致，有耐心，具备良好的沟通协调能力和学习意识 3. 熟悉Office办公软件操作，工作态度踏实主动，责任心强 薪资待遇 • 薪资结构：无责任底薪2000-2500元 + 业绩提成 • 工作时间：9:30-17:30 • 休息制度：每月休息4天

一、岗位基础信息 招聘单位：北京富邦长沙办事处 招聘人数：2-3人 岗位名称：行政专员（长沙本地坐班） 工作性质：纯行政岗位，无销售任务、无业绩要求、不外出跑业务、不对接客户、全程不打电话 上班时间：九点半到下午六点，中午休息一个半小时 薪资待遇：无责任底薪三千五加绩效加提成八千到一万五，负责20人以内行政事务。新人入职前期，仅需负责5人以内行政事务，工作量小、上手轻松；后续每增加10人负责体量，无责底薪增加500元，以此类推。薪资固定发放，不与业绩挂钩，无绩效克扣，每月15号准时发薪，无任何套路。 奖金福利：负责的所属团队业绩达标，作为后台行政管理人员，可额外获得对应数额的奖金 晋升机制：晋升与负责人数直接挂钩，逐级晋升，请脚踏实地，请勿好高骛远。第一次晋升（行政主管）：负责体量达到50人即可晋升，无责底薪6000元+团队奖金，配备1名下属；第二次晋升（行政经理）：达标后无责底薪10000元+团队奖金，配备3名下属；第三次晋升：薪资待遇面议，晋升规则透明，涨薪实打实。 二、工作职责 工作内容简单易上手，流程固定清晰，无复杂繁重任务，新人前期仅需负责5人以内的行政事务，压力小、易上手，新手也能快速适应，不用操心难活重活，核心工作如下： 1. 对接全国各城市分部团队，做好跨区域行政信息同步、日常事务衔接、沟通协调工作，保障行政事务顺畅推进 2. 负责对应团队的日常行政统筹，做好基础行政文档整理、办公资料归档、简单数据核对等琐事 3. 完成团队安排的其他基础行政类工作，无额外超负荷任务，工作节奏舒缓 三、任职要求 本岗位欢迎不愿意做销售、工作生活态度积极的人员，不欢迎抬杠、挑剔散漫的人员。岗位门槛低，适合追求稳定、做事踏实负责的人，具体要求如下： 1. 大专及以上学历，有无行政相关工作经验均可，新手带薪带教，手把手教学，快速上手 2. 做事细心认真、有责任心，具备基础沟通表达能力，能顺畅完成跨团队对接 3. 熟练使用Word、Excel等基础办公软件，电脑操作流畅 4. 能稳定遵守上班时间，工作踏实肯干、积极负责，长期稳定者优先 四、岗位核心优势 1. 零压力纯文职：彻底远离销售话术、业绩指标、客户拓展，不用打电话，专心做好本职行政工作 2. 工时舒适自在：1九点半上班避开早高峰通勤 3. 薪资晋升透明：无责底薪有保障，阶梯式涨薪，达标有奖金，晋升规则清晰，努力看得见回报 4. 工作氛围轻松：内容简单、流程固定，无复杂难题，办公环境舒适，不用内卷内耗 5. 收入稳定靠谱：薪资发放准时，不拖欠、不克扣，收入有保障 温馨提示：招聘启事内已写明全部岗位信息，内容里有的均有标注，没有的请勿重复咨询，包括不限于包吃包住等问题，感谢配合。