岗位职责： 负责主播的招募及关系维护，提供无责任底薪3k起+提成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识。 2. 具备较强的统筹规划与协调推进能力，

- 负责招聘全流程工作（包括简历筛选、面试安排、录用通知发放等），确保各岗位人员及时到岗； - 办理员工入离职手续、社保公积金增减操作、劳动合同签订与归档等日常人事事务； - 协助构建员工关系机制，组织团队活动、落实员工关怀举措，增强团队融合度； - 处理公司日常行政事项，如办公环境管理、办公用品采买、固定资产盘点等工作； - 统筹会议安排、差旅费用报销审核、印章使用管理等综合后勤支持工作；

岗位职责： 1.参与企业人力资源战略规划，主导招聘体系的搭建与落地执行； 2.统筹员工入转调离等人事手续办理，保障各项流程高效运转； 3.负责考勤数据管理，落实考勤制度及相关奖惩措施； 4.参与培训方案的策划与推行，提升培训实施质量与实际成效； 5.协助开展人力资源日常运营工作，涵盖薪酬福利、员工关系等模块支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力与团队意识，能高效推进人力相关工作； 2.熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用各类管理工具与方法； 3.工作责任心强，坚持原则，细致严谨，具备较强的落地执行能力； 4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间； 5.积极进取，适应高强度工作节奏，关注人力资源领域的前沿动态。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程等相关专业优先。 岗位经验：3-5年工作经验，熟悉制造业生产流程或技术类岗位招聘（如工程师、技术员等）；具备精益生产或自动化转型过程中人力支持经验者优先。 行业经验：有高科技制造行业从业经历者优先 公司福利 1、五险一金、法定节假日、带薪年假、个人成长培训体系，年度旅游活动 2、每月休息约6天 3、提供餐饮补贴及高温津贴 4、免费年度健康体检、免费学习培训，组织旅游团建，春节、端午、中秋节日福利 5、免费住宿安排 6、设立工龄奖励、年终绩效奖金 7、提供学历晋升机会，每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士项目，最高可报销学费50000元

负责办理入职离职手续等

岗位职责： 1、承接业务团队人力需求，支撑团队规模持续扩张，完成月度招聘到岗目标； 2、赋能业务管理层招聘实战能力，定期开展招聘技巧培训，提升管理侧自主招募能效； 3、统筹招聘全流程管理，优化招聘环节机制，提升人岗匹配效率与质量，按月输出招聘数据复盘报告； 4、主导面试安排、复试跟进、offer发放及入职手续等全周期流程推进； 5、关注一线员工融入与稳定性，策划落地员工关怀活动，开展定期访谈与沟通； 任职资格： 1、具备3-5年HR相关工作经验，有1-2年专注服务销售类团队招聘者优先； 2、熟练掌握主流招聘渠道操作，擅长候选人寻访、评估及录用谈判； 3、了解劳动法律法规，熟悉入离职管理及员工关系处理流程，具备基础用工风险防范意识； 4、结果导向明确，抗压性强，表达清晰，具备良好沟通能力与亲和力；

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与流程优化，包括薪资发放、入职手续办理及合同签署 2、协助制定并落实各项人力资源管理制度与操作规范 3、协调处理员工关系及相关人事事务 年龄要求： 18-28岁，性格外向积极，善于沟通，具备一定的网感和互动能力 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能 2、能独立应对和解决常见人事问题 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力

岗位职责:需到岗办公，不支持远程工作，有传媒类企业招聘从业经历者优先考虑！ 任职要求:熟悉互联网沟通方式，性格外向，能按公司招聘规划完成职位发布、简历筛选及人员入职等相关工作 上班时间：13点至17点，每月可安排四天调休 公司不收取任何费用，统一提供账号支持 薪资待遇：底薪3k起，另享招聘提成1-2k/人

岗位职责: 1. 负责公司人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及候选人质量。 2. 组织并落实员工入职、离职、培训与考核等相关事务，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，含劳动合同管理、争议协调处理等工作。 4. 核算员工薪酬，保障薪酬制度的规范落地与准确实施。 5. 推进绩效考核机制运行，助力员工绩效持续改进。 6. 统管行政后勤相关事务，保障办公环境与支持服务正常运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容，了解行政后勤管理体系。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能妥善处理员工事务。 4. 有良好的计划统筹能力及跨部门沟通协调能力。

急招！！！急招！！！ 最好一周内能到岗位 岗位很多都是包吃包住 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 薪资待遇:(月综合4-7k) 法定节假日休息;公司不定期聚餐旅游团建， 上班时间：中午12点到晚上9点

包厢服务员： （包 吃 住） 销售：负责推广告诉业务维护新老客户薪资（包吃住＋底薪＋业绩提成＋奖金） 人事：负责给各部门招揽新人（包吃住＋底薪＋业绩提成＋奖金））

衡南县云集镇门厂招聘： 门扇师傅：1名 地址，衡南县 联系人：陈女士

感兴趣可直接投递简历， 直聘直招， 轻松干6500–12000+多劳多得， 骑手薪资待遇： 1、责任底薪+每单6-9元+补贴=月综合收入8500以上 2、公司配车或者自带车都可以的 3，公司提供骑手住宿 4、 5、告知福利：高温补贴、恶劣天气补贴、话补等 岗位职责： 经验：无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手 配送范围：1-3公里以内 派单方式：系统自动派单，骑手app上线可自动接单 骑手任职要求： 1、年龄：16-58岁 2、要求会骑两轮电动车，会使用手机导航

诚招 手工缝多名 查货 2名 主管电话

张家界七星山景区诚 聘 别墅酒店管家 2名 薪资：3000-3500 要求: ，20-30岁内，吃苦耐劳、认真负责、有务服意识、协调能力较强、有酒店前台、星级酒店工作经验有优先； 福利:一经录用，提供交通车，包吃住，法定假期、单休、年假、五险、工龄工资、福利免票。 工作地址:张家界七星山旅游度假区(永定区天门山镇塘家村)，距市区仅15-25分钟车程。 人力资源部电话: 田女士

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1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:00-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 联系方式： 微信号：

招聘： 【人事助理】 ️岗位要求️ 1. 年龄：23-45岁 2. 学历：大专及以上 3.试用期：2个月 4. 个人素质：勤奋好学，热情友善。 ️岗位职责️ 1.负责人事招聘、面试接待。 2.处理面试材料，录入系统。 3.公司地址：丹灶城区 4.本岗位不需要销售业务。 ️薪资待遇 综合收入4000+ 具体细节面议 上班时间： 上午8:30-12:00，下午2:15-5:00 周六下午休，周日休+法定节假日 有意者可以自荐或推荐！ 请联系：黄小姐 微信号：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

帮忙经理处理对外业务工作，拜访客户，有出差，会开车优先 协助经理处理日常事务，跟进工作进度 · 负责文件整理、信息传达及对外沟通 【职位要求】 · 有互联网从业经验者优先 · 普通话标准，表达清晰

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招聘招聘。

人事招聘：每天的工作是负责招聘打电话加微信聊天，接待新人过来面试上班等。 上班时间：12：00-20：00（不定） 任职要求：口齿伶俐吐字清晰，脑袋反应快，服从安排，性格开朗会聊天。有销售和人事文员经验的优先考虑。 工资待遇：5000保底和提成3000/人综合月薪6000-12000不等，包吃包住月休四天，工资可随时预支，每七天可预支500-1000生活费（提成不包含工资）。每个月15和30号发工资。公司提供床上用品四件套。

一、岗位职责（工作地点岳阳湘阴） 组织架构优化：结合公司战略方向，分析现行组织结构运行情况，识别存在问题，提出调整或优化建议，确保组织配置与业务发展相匹配。 人才体系搭建：牵头开展人才盘点工作，识别关键岗位人才与高潜力员工，设计继任计划及个性化成长路径，支持人才梯队建设。 绩效薪酬管理：参与绩效管理体系优化，推动考核结果在激励、晋升中的应用；协助完善薪酬架构，提升薪酬激励性并合理控制人工成本。 组织效能提升：通过流程梳理与跨部门协作机制建设，提升整体运营效率，减少资源内耗。 文化与变革推动：协同推进企业文化宣导与落地，策划沟通活动以增强员工归属感，保障组织变革平稳推进。 二、任职要求 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：5年以上人力资源相关经验，具备2年以上组织发展或人才发展模块实操经历。 核心能力：熟悉组织诊断与人才评估工具，具备良好的跨部门协调能力，能有效推动项目执行；具备扎实的数据分析能力，可独立完成人力效能数据分析报告。 个人特质：思维严谨，具备战略视角，能够快速理解业务逻辑，抗压性强，适应组织动态变化节奏。

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

朝九晚五，底薪加提成，单休，带薪培训

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

岗位职责: 1. 负责员工入离职手续办理、培训安排及考核流程管理； 2. 搭建并执行绩效管理制度，涵盖绩效评估与激励机制落地； 3. 运用Excel等办公工具开展数据整理、分析及报表输出； 4. 协同团队成员推进人力资源相关事项的优化与解决。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和处理各类问题； 3. 工作态度积极，责任心强，具备自主驱动力； 4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。

有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先，无经验也可培养，特别欢迎表达能力强、沟通能力突出的候选人 岗位职责： 1、主要负责主播的招募工作，协助完成主播签约及相关入职手续；核心任务为持续拓展并引进优质主播资源 公司优势及待遇： 1、公司已开通200个年卡招呼账号，招聘渠道丰富，招募类型多样，涵盖女音频、女视频、女团、男团、男音频及管理类岗位，均有推荐奖励 2、薪资结构： -经验丰富者：3500元底薪+人头费 -实习期：3000元底薪+高提成（800-1500元/人头） -转正后：3500元底薪+包住+提成（具体提成面议） （目前在职员工月收入普遍在5000元以上） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），每周工作六天，单休 3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展 任职要求： 1、不限学历，性格活泼外向，具备良好语言表达能力者优先，有人事相关经验或直播行业背景者优先考虑 2、擅长人际交流，能快速判断候选人的潜力与适配度 3、热爱互联网行业，乐于沟通，善于维系对话氛围 4、拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）

年初急聘人事主管，底薪四千＋提成＋奖金，每天再额外补助70，综合工资8000-15000，有兴趣了解一下不

无责底薪3000元，提成2000-5000元，工作内容简单易上手，无业绩考核压力 上班时间短，收入高于同龄人，岗位受欢迎程度高 无需加班、无需外出，公司主播福利待遇优厚 业绩达标后，在人事招聘方面具备显著优势 主播录用门槛低，通过率高，人事岗位综合薪资普遍1.5万元以上 每月成功招聘两名主播即可实现月薪过万，表现优异者收入更高 公司团队年轻有活力，帅哥美女众多，期待你的加入 工作时间：上午10点至晚上7点，每月可调休4天