职位详情
岗位职责:
1、承接业务团队人力需求,支撑团队规模持续扩张,完成月度招聘到岗目标;
2、赋能业务管理层招聘实战能力,定期开展招聘技巧培训,提升管理侧自主招募能效;
3、统筹招聘全流程管理,优化招聘环节机制,提升人岗匹配效率与质量,按月输出招聘数据复盘报告;
4、主导面试安排、复试跟进、offer发放及入职手续等全周期流程推进;
5、关注一线员工融入与稳定性,策划落地员工关怀活动,开展定期访谈与沟通;
任职资格:
1、具备3-5年HR相关工作经验,有1-2年专注服务销售类团队招聘者优先;
2、熟练掌握主流招聘渠道操作,擅长候选人寻访、评估及录用谈判;
3、了解劳动法律法规,熟悉入离职管理及员工关系处理流程,具备基础用工风险防范意识;
4、结果导向明确,抗压性强,表达清晰,具备良好沟通能力与亲和力;
1、承接业务团队人力需求,支撑团队规模持续扩张,完成月度招聘到岗目标;
2、赋能业务管理层招聘实战能力,定期开展招聘技巧培训,提升管理侧自主招募能效;
3、统筹招聘全流程管理,优化招聘环节机制,提升人岗匹配效率与质量,按月输出招聘数据复盘报告;
4、主导面试安排、复试跟进、offer发放及入职手续等全周期流程推进;
5、关注一线员工融入与稳定性,策划落地员工关怀活动,开展定期访谈与沟通;
任职资格:
1、具备3-5年HR相关工作经验,有1-2年专注服务销售类团队招聘者优先;
2、熟练掌握主流招聘渠道操作,擅长候选人寻访、评估及录用谈判;
3、了解劳动法律法规,熟悉入离职管理及员工关系处理流程,具备基础用工风险防范意识;
4、结果导向明确,抗压性强,表达清晰,具备良好沟通能力与亲和力;
2025-09-05 17:29
IP属地:湖南长沙
职位福利
大专3-5年社会招聘销售岗位招聘

深圳市丰宜科技有限公司
B轮 · 1000-9999人


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