公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司始于1988年，是一家专业从事耳聋康复、助听器验配、听力设备的研发与推广的国家级高新技术企业，总部位于风景秀丽的杭州西子湖畔，30多年来，惠耳听力努力为广大耳聋患者提供国内外先进的听力技术与助听器产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备较强的沟通能力与责任感，有志于投身听力健康领域，能踏实从基础岗位成长 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能够接受外派学习及出差安排 5、实习期满经考核达标后可直接录用为正式员工 二、发展规划 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪资待遇 1、实习期间收入5000以上（含住房补贴及奖金） 2、转正后薪酬由底薪加销售提成构成，年综合收入10万+，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

公司总部在深圳~ 岗位职责： 1、负责放射科MRI医疗设备的市场推广与销售工作； 2、通过渠道合作及直接沟通方式，深入了解客户需求，发掘潜在商机并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜能； 4、定期与合作伙伴保持交流，构建稳定且持久的合作纽带。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上放射科相关销售领域工作经验； 2、具备吃苦耐劳精神和积极向上的心态，诚信可靠，思路清晰，结果导向强； 3、对销售工作充满热情，能够清晰表达个人销售理念与策略； 4、拥有良好的团队协作意识和集体荣誉感； 5、有进取心，对未来有明确规划，怀有职业理想。 欢迎全国各地优秀销售人才投递简历~

岗位职责： 1.负责医疗器械产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护医院、诊所、经销商等客户资源，建立长期合作关系 3.向客户专业讲解产品性能、临床应用及合规使用方法 4.收集市场反馈与竞品信息，协助公司优化产品策略与服务方案 5. 配合完成招投标、合同签订、售后协调等全流程销售支持工作 任职要求： 1. 对医疗器械行业有基本了解，热爱销售工作，具备较强沟通能力 2.具备良好的客户服务意识和抗压能力，能适应短期出差 3. 学习能力强，愿意持续掌握医学知识与法规政策 4.有医疗相关从业经验或销售经验者优先 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作精神

公司简介：杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，是一家专注于耳聋康复、助听器验配及听力设备研发与推广的国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。 惠耳学院十七期任职资格： 一、任职要求 1、具备大专及以上学历，专业不限 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与责任意识，有志于投身听力健康领域，能够踏实从基层岗位成长 3、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 4、能接受外派学习安排，适应短期出差工作 5、实习期满后经评估达标者可直接转为正式员工 二、发展路径 实习管理培训生—听力中心销售主管—区域经理—大区总经理 三、薪酬福利 1、实习期间收入5000元以上（含住房补贴及绩效奖金） 2、转正后实行底薪加销售提成制度，年度综合收入10万元以上，享有国家法定节假日、节日津贴及年终奖金

岗位亮点： 1、正值妇幼保健院转型升级的关键阶段，行业处于蓝海市场，发展潜力广阔。 2、公司产品是推动妇幼保健院转型发展的核心创收平台与支撑工具。 3、个人销售提成比例及综合收入显著高于医疗器械与软件行业的平均水平。 4、产品已在全国范围内成功落地，具备成熟样板医院及实际增收案例。 5、企业处于快速成长期，为员工提供广阔的职业发展通道与晋升空间。 6、核心管理团队由原上市医疗企业高管及知名数字医疗公司合伙人亲自引领。 岗位描述： 1、依据公司年度销售战略及省区规划，负责所辖省份妇幼方向产品的市场推广与销售执行，包括制定区域招商方案、实施精细化招商策略，并按月度、季度达成部门、省区及区域的销售目标与渠道拓展任务。 2、负责省内客户开发、销量提升、关系维护及多方协调工作，确保年度销售指标完成，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床端，对临床提单与回款进度全面负责。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销商的筛选与评估工作，为销售目标达成提供有效支持。 4、为代理商、经销商及客户提供专业销售支持与服务，包括产品培训、科室学术推广会议组织等。 5、严格执行招商政策，及时收集并反馈市场动态信息，做好数据分析与应对策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备10年以上医疗行业销售及渠道招商经验。 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能接受高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗领域招商营销方法，能够独立开展对经销商的产品知识与销售技能培训。 5、熟悉妇幼儿童保健市场或儿科领域者优先考虑。 6、在所在省份拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具有医疗软件类产品市场拓展经验者可适当加分。 其他要求： 1、具备强烈的责任意识和全局观念，勇于面对挑战并积极解决问题。 2、品行端正，正能量充沛，心态乐观进取，主动性强。 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：教育、营养品、特医食品、0-6岁母婴、儿童保健（特医食品）、健康管理、儿童健康管理、婴幼儿护理、营养管理

工作地：全国中心城市 核心产品：医用防龋齿膏 华西口腔专利技术配方；独家双重防龋配方 1.开展产品市场开拓与销售渠道建设，主攻口腔诊所、民营医疗机构等终端客户群体进行产品推广； 2.拟定并落实区域销售方案，达成公司设定的业绩指标； 3.巩固已有客户资源，深入了解客户诉求，推动长期稳定合作； 4.汇总市场反馈信息，跟踪竞争产品动向，提出可行性市场应对策略； 5.配合诊所开展产品使用培训、售后服务支持及客户问题协调处理。

岗位职责 1、负责公司医疗器械产品的推广与销售，维护客户关系，实现产品在市场中的有效覆盖； 2、开发医院渠道经销商资源及终端客户群体，协助开展产品技术培训与支持服务； 3、及时整理并传递客户反馈信息及市场动态，优化现有销售渠道，提升市场占有率； 4、通过多种销售途径达成既定销售目标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备耳鼻喉科、骨科、关节、运动医学等相关领域医疗器材销售背景者优先考虑； 3、了解医疗机构采购流程，具备较强的市场分析判断力与行业敏感度； 4、能够独立应对工作挑战，善于创新思维并高效执行任务； 5、拥有良好的跨部门协作意识及与经销商沟通协调的能力。

一、任职要求： 1、学历及专业：25-33周岁，本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业优先（退伍军人条件可适度放宽） 技能及素质要求：具备良好的沟通技巧与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策分析能力； 具备较强的亲和力，服务意识佳； 责任心强，能够适应高强度工作节奏； 拥有团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品在区域内的销售执行与市场推广； 2、开展代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理； 3、组织实施终端客户相关招投标事务； 4、依据部门营销策略，达成既定销售任务目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作伙伴关系。

招聘：四方坪五险一金双休销售（验配师） 工作内容： （1）负责助听器的检测调试、售后维护及店面日常运营等相关事务。 （2）开展市场推广、渠道拓展与品牌宣传，积极完成上级下达的销售指标。 福利待遇： （1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司承担初级、中级、高级验配师全程专业培训费用，享节日补贴、年度旅游、多种津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等，表现优异者可获得国内外考察学习及股权激励机会。 （2）薪酬标准：试用学习期月薪4500元，转正后月收入5000-12000元。收入上不封顶，能力决定收益！ （3）依法签订劳动合同，办理五险一金，享受带薪年假与每周双休制度。 工作时间：8：00-17：00 工作地点：惠耳听力人民中路店（长沙市人民中路183号） 要求： （1）具备中专及以上学历，大专学历者优先考虑。 （2）年龄25-40岁，长期在本地居住。 （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，能熟练使用办公软件。 （4）有零售行业销售经历、医疗护理背景或医疗器械类产品推广经验者优先录用。 （5）具备较强的学习意识，愿意长期从事听力健康服务行业，具有良好的团队协作精神。

一：招聘岗位 储备干部/管理培训生 （主要负责门店销售运营、助听器验配服务、区域市场渠道拓展等工作） 二：任职要求 大专及以上学历，市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先，专业基础扎实 性格外向，具备较强的沟通表达能力与责任意识 有志于在听力健康领域长期发展，能适应基层岗位锻炼 在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先考虑 可接受阶段性外派安排，适应出差工作 工作内容： 1、全面分析公司医疗器械产品（惠耳助听器），涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局；结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定终端销售方案，落实营销策略，达成既定销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场信息，为业务决策提供支持 要求： 1、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压能力强，执行力突出； 3、热爱销售工作，愿意在该领域深耕发展 三：培养方式 一年带薪在岗培养周期（表现优异者可提前转正） 1、3个月系统化理论学习 2、6个月岗位定向实训，配备专属导师一对一指导 3、3个月独立运营考核期 四：薪资待遇 3500元基本工资+1000元补贴+500元住房补贴+提成+绩效奖金 缴纳五险一金，享有年终奖励、高温津贴等福利 五：上班时间 8:30-17:30，每周休息一至两天（根据实际情况调休） 六：工作地点 福建区域、湖南区域、云南区域、贵州区域，以及泉州、莆田、福州、三明等地 职位晋升路径： 管理培训生→门店主管→区域经理→大区副总→大区经理

有没得澧滨小学附近空闲的水电师傅 市委宿舍门面（惠耳店） 需要维修一个吸顶灯 泡沫上用电锤打一个小孔 费用电话商量

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

长沙望城需要60名装配钳工， 25一小时，包吃包住，要求40岁以下， 有大型机械厂或汽车的装配经验，能吃苦耐劳，需要两班倒。 面试时间：周一到周六下午一点半

招聘：前台收银员 薪资：3000~4000 因工作性质，、25-42岁，手脚麻利，有同岗位工作经验优先录取。

岗位职责： 1. 负责医疗器械产品的市场推广、客户开发与销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解医院、诊所等终端客户需求，提供专业的产品解决方案与技术支持 3. 维护现有客户关系，定期回访并跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、学术会议及产品培训，持续提升产品知识与临床应用理解 5. 协同市场、售后及注册部门，推动产品准入、招标及合规落地 任职要求： 1. 医疗器械、生物医学工程、临床医学、药学或市场营销等相关专业优先 2. 具备医疗器械销售经验者优先，熟悉医院采购流程及招投标规则 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4. 诚实守信，具备较强的责任心与职业道德，无不良从业记录 5. 能适应经常性出差，具备独立开展业务的能力

四川川穹智科科技有限公司岗位：医疗器械代表待遇：购买五险，3000-5000+提成要求：1、20-35岁，大专及以上学历2、生物科学、医药卫生及化学化工等相关专业，从事过医疗器械相关工作者可适当放宽条件3、需持有驾照联系电话：邹老师（直接电话联系，不）

客户接待，产品讲解销售

招专卖店主20名 讲师10名，免费培训 品牌推荐官，高提成，综合收入2-5万

岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标。 2、依据公司市场营销策略，提高销售效益，控制相关成本，增强产品在所辖区域的市场覆盖。 3、与客户维持密切联系，及时掌握客户动态与需求，提供积极、热情、周全、满意的服务体验。 4、持续维护现有销售渠道，同时拓展新的销售渠道及客户资源，重点开发终端用户群体。 5、收集与分析产品相关的市场动态及客户反馈，为公司在营销方案、售后服务等方面提供建议支持。 6、全面负责销售流程，包括参与招投标、合同拟定、回款跟进等相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、年龄25至35岁，性别不限，具有一年以上销售岗位经验；优秀应届毕业生亦可考虑 3、对销售工作有高度热情，具备开拓意识，能独立分析并处理业务问题 4、拥有良好的团队合作意识，具备较强的协调、沟通与学习能力 5、适应能力佳，抗压性强，能够接受短期高频次出差安排 待遇：工资+提成+补助（差旅、电话、交通、餐饮）+五险一金+带薪年假 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、全额公积金、定期团建

岗位职责: 1. 负责与客户建立长期稳定的合作关系，提供专业、全面的养老规划建议 2. 精准把握客户实际需求，设计定制化的养老服务方案，保障服务品质 3. 积极融入团队协作，协同达成销售任务，提高客户体验与满意度 任职要求： 1. 年龄在28-48岁之间 2. 具备优秀的交流能力及服务意识，能妥善处理客户疑问与关切 3. 适应市场动态变化，主动学习并持续提升专业素养 4. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同推进团队目标实现

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤奖）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金（新手保护期：保底6000元） 综合收入：新人阶段5-8K 上手后8-15K 熟练后10-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并建立良好的客户关系； 2、向客户详细介绍产品信息； 3、推动成交进程，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。 任职要求： 1、大专学历（具备销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速成长 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），管理层亲和易沟通

【岗位职责】 1）开展公司产品的市场推广与销售工作 2）定期拜访并维护客户关系，组织会议进行学术交流与信息传递 3）落实上级安排的其他相关工作任务 【职位要求】 1、医药类相关专业背景 2、具备全日制本科及以上学历 3、工作踏实，责任心强，具备积极主动的工作态度

双休入职三个月月收入2W起抖音团购BD经理 [工作内容] 1. 商户开拓：聚焦本地餐饮类商户，同步拓展休闲娱乐、丽人、亲子乐园等生活服务类商家资源； 2. 商户谈判：通过电话沟通与实地拜访相结合的方式，推动本地生活服务商户达成平台合作； 3. 商户运营：在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务； 4. 商户维护：合作落地后，按公司标准开展培训指导，协助安排达人探店拍摄等运营动作。 [任职要求] 1. 年龄23-38岁，目标感强，有强烈赚钱动机，对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先； 2. 具备互联网运营思维，热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户行为； 3. 拥有出色的沟通与谈判能力，渴望高收入并具备实干精神； 4. 乐于接受挑战，有事业心，具备一定销售实战经验者更佳。 [薪酬福利] 1. 收入：在职BD平均月薪达2W+ 无责任底薪+职级补贴+业绩提成（30%-50%）+期权激励 2. 晋升发展：晋升通道多元且透明 专业路径：P1-P5 管理路径：BD→M0→BDM→CM→DM 跨城发展：八大新城持续拓张，提供异地调任与发展机会 公司介绍： 食物主义成立于2020年，是抖音官方直连的本地生活服务电商，全国最高等级服务商之一。 目前已在北京、上海、深圳、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商户，主营类目涵盖餐饮及休闲娱乐领域。 公司已完成A1、A2轮千万美元级融资，由SIG海纳亚洲和红杉资本中国基金联合领投； B1轮再获数千万美元投资，由高榕资本领投。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活电商平台，拥有深厚的行业积淀与运营经验。

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

推广，宣传，牙科资料，约客户看牙

职位亮点： 1. 公司自建获客系统，客户精准匹配率达60%，告别无效外呼，提升转化效率！ 2. 每日定向推送高意向客户资源，全程免费提供，无需承担任何客户获取成本！ 3. 工作时段为9:30-17:30，作息规律，无需加班，工作生活更平衡！ 4. 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，周边交通便捷，通勤无忧； 5. 团队普通销售月均收入约2万元，表现优异者可达5万元，顶尖销售人员月入10-20万，欢迎零经验者加入！新人配备专属导师全程带教 工作职责： 1. 负责一手新房的销售工作，掌握长沙区域主推楼盘的核心卖点及房产专业知识； 2. 跟进公司平台每日分配的精准客户资源（无需自主拓客），所有客户均由公司系统统一开发，非传统电销模式； 3. 为客户提供专业购房咨询，解答各类疑问，并组织客户前往售楼处实地看房； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，掌握客户需求变化，优化后续服务与跟进策略； 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与销售技巧； 2. 热衷于销售岗位，具备良好的客户服务意识； 3. 熟悉常用办公软件及销售辅助工具的操作； 4. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进业绩目标达成； 工资待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬机制：佣金比例高达40%-50%（公司每月按人头输送优质意向客户，无需自行开发） 2. 完善的职业发展通道与晋升机制； 3. 多样化的培训体系与成长支持； 4. 每日稳定获取公司派发的高质量客户，成单率高、业绩有保障；新人享专人指导，快速上手； 5. 定期组织团队建设活动及员工关怀福利。

招电销兼职 要求:，口齿伶俐，语速清晰，听从安排，不随意脱岗，工作环境舒适 时间:上午9:00～12:00 下午1:30～5:00 待遇:100元/天，公司统一发放电话卡 工作地点：恒大广场 有意者联系电话

【岗位核心优势】 √业内领先80%提成比例（3天迅速到账） √自有运营公寓品牌（覆盖长沙核心区域） √全程无需电话销售（线下带看+电子签约模式） 【薪酬体系】 →旺季收入：8000-12000元（75%成交率保障） →淡季保障：6000-8000元 →叠加奖金：开单奖励+溢价出租奖金 【工作日常】 1、拓展租房客户资源（客源渠道提供系统培训） 2、实地带领客户查看精品公寓（房源信息已完善） 3、线上完成签约流程（摆脱电销与地推压力） 4、协调专业保洁/维修服务（专注核心业务环节） 【企业优势】 长沙规模领先的直租公寓品牌丨覆盖长沙核心地段丨配备专业保洁及管家团队丨月均成交率超75% （留言咨询将尽快回复，芙蓉/开福/雨花/天心区/岳麓区均有岗位空缺）

招聘：店长 薪资：6000~8000 具备2年以上工作经验、1年以上店铺运营经验，热爱销售，具备经营意识、主人翁意识。

作为我们有创业想法的，对于收入有更高追求的小伙伴，对于只想按部就班拿固定工资的不太适合！我们的行业市场巨大，区别于传统行业，都可以开展业务！ 我们需要招募的是一群认真做事儿，有爱心，有乐于帮助他人成就自我的心态，想在收入上突破的小伙伴，不需要三天打鱼两天晒网的，希望咱们每位经理人都可以拿个二三十个W开开心心回家过大年！ 本岗位可全职，兼职 岗位要求: 1、男女不限，年龄28-48优先考虑； 2、有过创业史或者过往销售业绩突出者，有买过社保，对人力资源服务有一定了解优先考虑: 3、有爱心，有同情心，有冲劲； 4、做事认真，执行力强； 5、学习力强，乐于学习成长； 6、意向强烈者，随时可以沟通 以上都有专业的培训，很容易上手。如果你不想按部就班工作，对自己够自信，敢于挑战高薪，加入我们吧。工作氛围轻松愉快，这里是薪资自己做主的团队。