【公司福利】 入职即缴纳五险一金，享有超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训，享受月度激励奖、季度奖金及年终奖金；具备国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动一应俱全。 背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，设立多元发展路径，支持员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理流程； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、配备系统化带薪培训体系，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本底薪+绩效提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，定期组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部学习资源及拓展训练，打造持续成长的学习平台，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

1. 公司提供30天内车险即将到期的客户名单，通过公司系统以电话方式联系客户，对接客户需求，协助完成车险续保等线上业务办理。 2. 室内办公，配备独立工位，工作环境良好，无需外出拓展客户或自行开发资源。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成单率较高。 二、福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+提成（车险：3.4%，意外险：15%-30%）+职级津贴（200-4600）+奖金+司龄奖+年终奖+入职即缴纳五险等，收入与业绩挂钩，上不封顶。业务量提升后，职级津贴与提成同步增长，综合月收入6000-12000元。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，享受所有国家法定节假日。 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会转为正式编制。 因公司规模扩展，现面向社会广泛招聘优秀人才，诚邀求职者投递简历或致电咨询面试安排。

工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

1．缴纳五险一金，新人提供免费住宿、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共计4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长路线，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄19-35岁，大专及以上学历，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际交往能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日正常带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、公司安排系统化带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

邵东老乡看过来！家门口的“金饭碗”招人啦！ 想在老家，却找不到靠谱平台？ 想兼顾家庭，又渴望高薪收入？ 中国人寿邵东分公司【2026春季扩招】正式启动！ 坐标：建设中路136号(老中医院附近)中国人寿寿险邵东支公司 【为什么选我们？】 世界500强+节日福利（过年过节从不缺席！） 时间自由：弹性工作制，接送孩子、顾家两不误 晋升透明：一年4次晋升机会，拒绝“论资排辈” 【我们招谁？】 22-45岁，学历不限（宝妈/退伍军人/转行者优先！） 不怕没经验，带薪培训手把手教（导师1对1带教） 只要你敢拼，收入无上限（上不封顶+多种福利） 【真实收入参考】 努力干，收入5000+ 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 ​

【职业简介】 全新打造的职业机会，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。公司统一提供客户资源，重点负责老客户的深度维护与二次开发！业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康资源、财产险等多个板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司持续输送精准客户名单，主要通过面谈及会议营销开展工作，由业绩顶尖的资深导师亲自带教新人。 因本岗位热度较高，且由行业大咖手把手指导成长，本次仅开放10个名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压性、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业能力，并在面对挑战时灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，支持员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3．健全的员工保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多重保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心安排，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻有活力，工作氛围专业专注，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

望城航空路机械厂招聘打磨工24/小时包吃包住 岗位要求：能使用角磨机打磨钢结构 年龄要求：30~48岁 健康要求：身体健康、能吃苦耐劳、不体检 薪资待遇：23/小时、三个月后24/小时。包中晚餐、晚班有宵夜、包住宿，宿舍3-4人间，宿舍到厂内3-4分钟。 工作时间：需要接受两班倒8：:00-18:00，20:00-6:00，8小时制。加班时间段：下午18:00-21:00（晚班不需要加班）

望城航空路招聘氩弧焊33/小时包吃包住 岗位要求：拉焊，摇摆焊，成型美观、有焊工证 年龄要求：20~50岁 健康要求：身体健康、能吃苦耐劳（无需体检） 薪资待遇：33/小时，包中晚餐、晚班有宵夜、包住宿，宿舍3-4人间，宿舍到厂内3-4分钟。 工作时间：需要接受两班倒8：:00-18:00，20:00-6:00，8小时制。加班时间段：下午18:00-21:00 发薪日期：

18-50岁，能吃苦耐劳，会用智能手机导航，征信良好 工作时间： 根据业务需求灵活安排 薪资福利： 新人日薪350，月入约7000，优秀者8000+，可兼职日结 15天内可预支工资，额外高额补贴 提供宿舍（4-6人空调热水器齐全），有交通补助

配送旺季！单量多，补助多。有意向可投递简历哦！！！ 月工资7000元-10000元计件+提成，单价5元-12元/单，每天平均50单一天，路线熟悉正常每天50-70单，多劳多得。 1、年龄18-48岁左右 2、学习能力强，熟悉使用地图，导航。 3、有良好的服务意识和服务精神。 4、吃苦耐劳，有强烈的目标感。 工作时间： 1、高峰时间在线：10:00-14:00 16:00-21:00 2、每天需要在岗8个小时 3、公司提供住宿，生活用品需要自带。 4、公司统一为员工购买保险。 5、晋升机制：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理 6、住宿环境：4-6人一间，空调，洗衣机，热水器齐全 福利津贴：全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴 温馨提示：本信息公司直招，有车可自带车入职，没车公司可配车辆！ 意向可投递简历哦！！！

湖南张家界招一泵工，房建，月薪9000联系电话杨

岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

1、服务新老客户 2、开展专属新团队

1、提供全生命周期的“保险+”综合解决方案 2、整个生态资源，提供多元化康养服务 3、客户经营与保单全周期管理 4、运用科技与专业工具提升服务效能

岗位职责: 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2. 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000＋提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【岗位薪酬与福利】 1、无责底薪保障:4000无责底薪+ 1000住房补贴+25%。 2、额外激励：定期发放绩效奖金800-20000。 综合薪资普遍可达8000~10000元以上，优秀者上不封顶。 3、五险一金全覆盖：入职即缴纳养老、医疗、失业、 工伤、生育保险及住房公积金，保障从第一天开始。 【工作时间与环境】 1、高效工作制:9:30-18:00，每日仅7小时核心工作时间。 2、人性化休息：午休1.5小时，周末双休，国家法定节假日均带薪。 3、零加班文化：我们提倡高效工作、准时下班，拒绝无效加班，让员工拥有自主支配的夜晚与周末。 【团队与发展】 稳健平台：公司成立于2016年，深耕财税领域，现有团队400余人，业务持续增长，岗位需求明确，发展稳定可期。 【双通道成长文化】 1.喜欢平稳、专注服务者:我们提供轻松无压的工作氛围，专注客户服务即可。 2、渴望晋升、追求高收入者：我们开放明确的晋升通道，提供充分的资源支持与业绩回报，助力快速成长。 【我们期待这样的你】 对财税、服务行业有兴趣，具备责任心与服务意识；无论你是追求安稳工作节奏，还是敢于挑战高薪，这里都有适合你的位置。 加入我们，获得的不只是一份工作，更是一种可持续的生活方式与成长可能。欢迎投递简历，共同开启高效、平衡的职场之旅!

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.通过电话回访介绍学校和回答学生提出的一些问题，邀约家长来校参观。 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 6.只要负责邀约，不负责成交。 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

负责公司意向商家数据釆集 记录与客户沟通结果。及时更新补充客户资料，根据有效信息登记 薪资:无责3000加提成加奖金，平均薪资5-7000 早上9.00到11.50 中午11.50-13.30休息 下午1.30-18.00 不加班周六周天休息法定节假日同休

岗位职责： 1、通过电话方式与客户进行有效沟通，建立联系并提供产品解决方案，推动签约达成 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，快速响应客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位工作经验 2、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 3、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，反应敏捷，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效整合资源助力销售目标实现 4、热爱销售工作，勇于面对挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心与成就动机，品行端正，诚信务实

豪华宿舍，配备家电，步行500米即可到岗 【你可能想知道】 1、零基础入行怎么破？我们为你配备专属销售导师一对一辅导 2、收入构成：3000元底薪+高提成（42%-50%）+现金激励；提成比例行业领先 3、培养体系：覆盖入职至晋升全过程，涵盖销售技巧与管理运营，系统化培训支持成长 4、晋升机制：采用星级评定，综合表现优异者可实现跨级晋升。机制透明，拒绝空降，无特殊通道，只要你有能力，公司提供资源支持自主开店 【工作时间】 每日8:30上岗，18:00下班，午休2小时，每月休息4天，可灵活调配 【岗位职责】 1、承接客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案 2、带客户实地看房，推动新房成交及二手房买卖或租赁交易达成 3、开展房源拓展与信息积累，维护业主关系，建立长期合作纽带 【任职要求】 1、年龄介于18-40岁之间，热爱销售岗位，敢于迎接挑战 2、性格外向积极，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验 3、学习能力强，可在培训中迅速掌握房产领域专业知识 4、具备良好团队协作精神，乐于互助，愿为集体荣誉贡献力量 5、抗压能力达标，能适应销售岗位的节奏与压力 面试地点：根据住址就近分配面试点 工作地点：长沙全域800余家门店，按居住地就近分配 晋升路径：销售代表15W → 销售主管（店东20W+）→ 销售经理（商圈经理30W+）→ 销售总监（市场总监50W+） 职位福利：提供住宿、通讯补贴、交通补贴、弹性工时、员工旅游、节日礼遇、无需试用期、定期团建活动

一、分岗位任职要求 （一）终端业务员（核心岗位） 1.年龄24-50周岁（能力突出者可放宽限制，特例特办），身体健康，能适应长期外勤跑店、终端铺货等高强度工作，自备电动车/摩托车者优先； 2.学历高中及以上，沟通表达流畅，执行力强，有责任心，具备基础客户开拓与维护能力； 3.有快消品、饮料、饮用水终端销售经验，熟悉本地便利店、餐饮、水站、社区网点资源者优先； 4.无不良征信、无违法犯罪记录，吃苦耐劳，具备较强抗压能力与回款意识。 （二）渠道/团购专员/招商专员 1.年龄25-45周岁，具备1年以上快消渠道销售、团购、招商、拓展相关工作经验； 2.熟悉二批商、水站、商超、政企单位、工地/学校等渠道运营模式，有本地渠道资源者优先； 3.具备商务谈判、客户开发、订单跟进、回款催收能力。 （三）销售主管/区域经理/招商经理 1.3年以上饮用水/快消品销售管理经验，具备团队管理、目标拆解、市场统筹能力； 2. 具备团队管理、目标拆解、过程管控、培训带教能力； 3. 能制定区域销售计划、管控市场秩序、提升整体业绩。薪资福利 薪资：固定底薪+岗位补贴+阶梯业绩提成+绩效工资+专项奖励- 终端业务员固定底薪：3000-3500元/月 渠道专员固定底薪：4000-4500元/月 销售主管固定底薪：5000-5500元/月- 福利：完善的岗前培训+行业干货分享，助力快速掌握产品核心优势与销售逻辑；五险、定期团建等。

需自带代步工具，工作主要为乡村自建房别墅门窗邀约客户进厂参观选购，开车技术熟练，有亲和力，活泼开朗，勇于挑战高薪

招聘电话销售，2名，男女不限，，无责任底薪加提成，年收入约50000到100000元，要求情绪稳定，勤奋。 有意联系！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行单双休轮换制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，涵盖内部培训、在职提升、外部课程和拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

【岗位职责】 1、负责无线、物联网及行业定制终端等产品解决方案在数字政府、能源、交通等领域的商务拓展与销售推进； 2、主动开发客户资源，深入挖掘客户需求，推动销售业绩增长； 3、持续跟踪市场变化，掌握行业发展趋势，形成具有针对性的市场分析与营销策略； 4、定期走访目标客户，精准把握客户痛点，提供契合需求的解决方案与销售支持； 5、协同开展市场推广工作，参与相关活动执行，提升行业影响力与品牌认可度； 6、识别项目实施与合同执行中的潜在风险，确保合规操作，达成既定收入指标。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，具备3年以上相关行业销售工作经验； 2、具有中大型项目运作经验，拥有较强的行业理解力与资源积累，销售实战能力突出； 3、熟悉行业内的采购机制、项目审批流程及客户决策体系，能够高效推进项目落地。