【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关工作 2、营运方向：协助完成日常运营事务，包括商户指导支持、经营数据分析、顾客投诉协调处理等 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，负责宣传物料设计制作，统筹异业合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政、党建相关事务性工作 二、岗位要求 1、面向2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力，有学生干部经验者优先考虑 3、对商业运营有浓厚兴趣，意愿在该领域持续深耕，具备相关实习经历者优先 4、熟练运用办公软件，市场类岗位应聘者掌握PS、AutoCAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市 四、薪酬福利 1、提供业内具有较强竞争力的薪资水平及绩效奖金 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国高标准的企业员工餐厅

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

能独立完成全业态 客户跟进、招商洽谈及合同落地 具备商业招商1-3年以上工作经验，社区商业资源丰富；

【2026届校招岗位发布信息】 1、招商方向：负责招商规划与日常运营统筹，开展商户运营管理、品牌资源对接与维护等工作 2、营运方向：协助推进日常运营事务，指导商户经营，进行经营数据分析及客户投诉协调处理等 3、市场方向：参与营销活动策划与执行，完成宣传物料设计制作，拓展异业合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块工作及行政事务、党建相关支持性工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、形象端正、具备较强的责任意识，沟通表达能力佳，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有高度热情，并期望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练运用办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南区域内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备较强竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、畅通的晋升通道与年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

职位描述： 负责商业地产项目核心业态的招商工作，独立完成市场分析、客户拓展、商务谈判至合同签约的全流程，确保招商目标达成。 主要职责： 1. 参与制定招商策略与品牌规划，独立执行并完成招商指标； 2. 开拓并维护品牌资源，引进符合项目定位的优质品牌； 3. 主导商务谈判，实现租金与品牌质量的双重目标； 4. 协同内部部门，保障租户顺利进场与开业运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，3年以上商业地产招商经验； 2. 在零售/餐饮等领域拥有丰富品牌资源； 3. 具备敏锐的市场洞察力、出色的谈判与沟通能力； 4. 结果导向，抗压能力强，善于团队协作。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬激励体系； · 参与核心项目的职业发展平台； · 专业协作的团队氛围； · 五险一金、带薪年假、周末双休等福利。

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与整理，通过电话联系或实地拜访开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进有意向客户，推动成交进程，完成销售协议签署，并持续维护客户关系； 3、通过多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信、踏实肯干，拥有良好的商务谈判与人际沟通能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

岗位职责： 1、负责客户信息的筛选与整理，通过电话联系、实地拜访等方式开展客户沟通及业务洽谈； 2、跟进意向客户，推动成交进程，完成销售协议的签署，并持续维护客户关系； 3、利用多种渠道拓展销售路径，挖掘更多有效客户资源，提升业务转化。 任职要求： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、具有3年以上房地产销售或中介领域相关工作经验； 3、目标明确，抗压能力突出，具备强烈的收入提升意愿； 4、诚实守信，踏实肯干，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力。 薪酬福利：5.5-8K+提成

职位描述 1、定期组织实施市场调研，把握行业趋势，依据项目规划有序推进招商运营相关工作； 2、负责招商过程中的客户接待与商务洽谈，统筹合同签署及续约等相关事宜； 3、保持与业内同行的良好互动，掌握行业运营现状，为公司发展提供切实可行的优化建议； 任职资格： 1、具备3-5年招商管理工作经验，或2年以上同类型岗位工作经验； 2、富有创新意识和进取心，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟悉物业招商运营管理模式，可独立推进招商运营全流程工作； 4、拥有较强的协调沟通能力和品牌运营能力，能适应一定强度的工作压力； 5、有招商实操经验，具备广泛社会资源及客户网络者优先考虑。

大量要人居家做！线上dy辅助任正业务30铭！！内容:执罩任正＋石铭任正一张执罩可做7个一个石铭可做5个操作简单配合任正接验证码即可！对本人没有任何影响！要求:18周岁以上名下有没有执罩都可以名下账号无违规即可不用本人账浩！资薪:执照20/个石铭50/个

招聘代班师傅。有意者可报名。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

益阳市赫山区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

湖南省怀化市鹤城区招聘挖机/钩机司机，岗位为开夹木机夹树的挖机师傅，工作时间为2个多月。寻找有空的人员，有意者可报名。工作地址位于怀化。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商策划与执行，拓展优质商户资源 2. 开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与落位方案 3.主导商户洽谈、合同谈判及签约落地，把控招商业务全流程进度 4. 协同运营、设计、工程等部门，推进商户进场装修及开业筹备工作 5.维护重点品牌客户关系，持续优化租户结构与商业生态 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验 2.熟悉商业地产运作模式及租赁法律法规 3. 具备优秀的商务谈判能力与客户资源整合能力 4.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识 5. 有成功招商案例或主流商业项目经验者优先

岗位职责： 1. 做好市场调研与同类别店铺的横向对比，拟定各店全年租金收益规划； 2. 监管各店租金收益执行情况，确保全年租金收益达成； 3. 做好新店市调，提报新店布局、招商方案； 4. 根据审批通过后的新店布局规划做好所辖分类招商； 5. 负责新店招商项目的图纸审核、效果跟进； 6. 确保新店招商的落实； 7. 协同老店做好空位招商，降低空位占比； 8. 协同老店做好布局调整规划、提升形象； 9. 大力开发市场，不断挖掘新的厂商资源； 10. 做好厂商资源维护，合理统筹利用厂商资源； 11. 强力拓展品牌厂商，逐步实现品牌战略； 12. 实现招商备忘的初审和跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 1年以上招商工作经验； 3. 掌握相关法律法规及政策，了解超市外区招商相关特点； 4. 熟悉招商行业、商业品牌，对市场有敏锐的洞察力； 5. 良好的谈判沟通能力，能够独立完成指定的工作； 6. 具备团队合作意识，能够承受一定工作压力。

1.岗位工作内容：主要负责大连沈阳公建及土地的招商工作。负责到期商户的续租工作。 2.要求：有过公建招商工作经验五年以上，有过运营管理工作经验优先考虑。有责任心服从管理。有自有的招商客户资源。统招大专及以上学历。 3.工资：底薪2100+满勤500+油补1000+岗位技能2000+绩效1400=综合月薪7000元，次月无业绩周考核月工资5%，三个月无业绩岗位调整。 缴纳五险一金 4.工作时间：早八晚五，周日单休。 5.奖励标准：招商指标下达的第一个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的80%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的70%。招商指标下达的第二个月完成任务，首年租金到账，奖励首年租金一个月租金的60%。 6.年龄：35-45之间优先选择

招聘：山东一明物流园招商经理一名， 年龄28-45周岁 岗位职责： 1. 项目招商租赁 负责公司物流园区、标准厂房、招商出租。 2. 客户开发与维护 主动开发通过线上平台、线下拜访、渠道合作、同行资源等多途径拓展客源；维护新老客户关系，跟进续租、扩租、转介绍。 3. 带看洽谈与签约 负责客户现场带看、户型讲解、园区优势介绍、租金报价、商务谈判，跟进客户全流程，完成意向对接、合同洽谈、签约落地。 薪资待遇：工资六到七千底薪+提成 上班八点半到五点半，月休四天 有意向联系

底薪4000提成，月入过万，工作轻松 岗位职责： 1、负责农贸市场的客户拓展及租赁洽谈工作； 2、开展市场调研，收集行业信息，挖掘潜在客户资源并推动合作落地； 3、负责招商谈判、合同签署及相关后续对接工作； 4、维护与客户长期稳定的合作关系，提升项目入驻率与客户满意度；

岗位名称：销售精英；线上拍摄剪辑直播专员。 岗位要求：销售精英：1.形象好、气质佳；2.销售能力强，热爱学习；3.沟通能力强，团队协作能力。线上拍摄剪辑直播专员：1.需会用拍摄设备与剪映；2.有独立出片能力，具备文案编辑能力；3.有“网感”，可策划内容，调试直播设备。 薪资待遇：面议。具体工资根据面试及工作经验等综合因素确定。工作地点：湖南株洲市智超2楼22号

职责描述： 1.负责工程项目管理类SAAS软件的市场推广与销售工作。 2.通过电话开发新客户，在线跟进产品试用用户，维护已成交客户并促进转介绍。 3.具备良好的沟通表达能力，掌握系统的销售方法及商务谈判技巧。 任职要求： 1.具备1-3年互联网领域销售工作经验，以线上销售模式为主。 2.能熟练操作SaaS类产品，完成远程演示与价值呈现。 3.拥有扎实的人际交往能力，任务落实高效、执行力突出。 4.面对多样化客户群体，可灵活调整并应用适配的销售策略。 5.性格开朗积极，具备热情与活力，真实坦诚、心理素质强、善于社交。 6.具备项目管理经验或在钉钉、企业微信生态内有过销售经历者优先考虑。

销售（退伍军人优先） 岗位职责 1. 负责学历提升、成人教育、职称、职业资格证书等业务的市场推广与客户开发； 2. 通过线上、咨询对接等方式挖掘意向客户，解答学员报考疑问，建立客户档案； 3. 跟进客户全流程，做好咨询、报名对接、售后维护，挖掘老客户转介绍； 4. 完成个人月度销售目标，收集市场信息，及时反馈客户需求。 岗位要求 1. 沟通表达流畅，有较强的目标感、执行力、抗压能力； 2. 做事踏实靠谱，自律性强，具备良好的服务意识； 3. 有无销售经验均可，公司提供完整岗前培训、成熟获客思路； 4. 同等条件下，退伍军人优先；认可军人身上执行力、责任心、吃苦精神。 5. 年龄22‑40岁，学历不限。

私域保健品销售（不加班不加班不加班！！拒绝加班！！无KPI考核！） 客户资源由公司店铺统一提供，无需自行拓客！ 岗位职责： 1.熟悉微信生态运营方式，具备优秀的沟通技巧与销售意识； 2.利用公司分配的客户资源，初期通过电话回访+微信跟进维护老客户，深入挖掘客户需求，推动二次及以上复购转化，后期可逐步减少电话沟通；（客户意向度高，资源稳定，无需自寻客源） 3.在微信端引导客户了解产品信息，在线答疑解惑，推进成交达成； 4.具备积极进取的工作态度和强烈的责任感，拥有良好的协作能力、洞察力及灵活应对问题的能力。 任职要求： 1.年龄20-38岁，中专及以上学历，有冲劲、敢拼搏，表达流畅，具备团队协作精神； 2.口头表达清晰，性格开朗，主动积极，善于人际互动； 3.性格踏实稳重，情绪稳定，有微信渠道销售相关经验者优先； 4.能及时通过微信与客户保持沟通，准确获取客户动态与实际需求； 工作时间： 周一至周六；上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；周日及法定节假日正常休息； 薪资待遇： 无责任底薪+个人销售额8%提成+加粉奖励+阶段性奖金+全勤奖； 福利保障： 1.按规定缴纳五险一金； 2.节假日关怀福利：生日礼品、定期下午茶、团队建设活动、周年庆典、带薪年休假、三八妇女节、端午节、中秋节、春节等传统节日均发放专属节日物资； 3.办公环境优质，氛围轻松融洽，四季恒温，专注完成本职工作即可

岗位职责： 1. 线上平台产品宣传、承接线上咨询客户，对接需求； 2. 协助心理室项目资料整理、配套方案辅助、项目跟进及日常基础办公事务； 3. 工作时间：8:30-18:00，不加班无内卷，团队氛围轻松。 任职要求： 1. 不限学历、专业、工作经验； 2. 心态积极爱学习、性格温和善沟通。 工作态度是最重要的！性格需要活泼开朗！ 薪资福利： 1. 入职前半年新人保底薪资2500-3000元/月，另加项目提成、业绩奖励； 2. 入职半年后根据个人能力不定期调薪，业务、管理双线晋升通道； 3. 工作地点：长沙市雨花区国际企业中心

职位描述: 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠政策，加速推动订单达成； 3、快速妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提升客户满意度； 4、服务对象主要为女性群体，专注于帮助女性改善健康问题！ 基本待遇 1. 高额提成（6%~22%）+绩效奖金（1000-5000）+个人奖金+团队奖金+五险+年终奖金（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！目前数据显示，50%员工月薪过万，20%员工月薪达3万，5%员工月薪稳定在4万。轻松干：约6000元；认真干：约10000元；用心干：约15000元；努力干：20000元以上！ 2、【活动】公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动，丰富员工业余生活，增强团队归属感； 3、【福利】节日与生日均享员工关怀，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等； 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容； 5、【带教】新员工入职即安排销售骨干一对一全程指导，助力快速适应岗位，解决工作难题！ 立即沟通 6、【晋升】公司设立快速晋升通道，发展空间广阔，机制公平、公正、公开、透明，最快两个月晋升组长，三个月晋升主管！ 8、【晋升路径】员工—组长—团队主管—部门经理—高级经理—分公司负责人—公司合伙人，主管级年薪20-80万，经理级保底年薪60-150万。 任职要求: 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏，表达清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力及抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任感、感恩心态和积极进取的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，并享高管一对一辅导，助力成长，无经验者也可加入。 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 立即沟通 岗位职责: 任职要求: 岗位福利:

岗位职责：负责与公司提供的客户资源进行沟通，推介代理记账服务 任职要求：年龄23-42岁，经验不限、学历不限，具备良好的抗压能力与执行力，有较强的收入提升意愿，公司提供免费岗前培训 岗位福利：底薪4000元+10~25%提成+奖金+周末法定休假+五险等

1.邮件和微信跟客户保持沟通，维护关系 2.敢于去学校，科研院所，主动跟教授研究员打交道。参加学术会议，推销产品。 2.口才伶俐，逻辑清晰，有亲和力，大方不怯场 3.光电设备销售

毕业时间：2024年-2025年 招聘截止日期：2025.02.21 面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，配备齐全家电，居住环境优越） 新人平均月薪5000元；正式员工月均收入8000元-3万元；表现优异者全年总收入普遍超过15万元！ 任职资格： 1、不限工作经验，负责房屋实景拍摄及视频剪辑相关工作。 2、具备良好沟通能力，普通话标准；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上。 3、做事细致严谨，为人诚实正直；有强烈的责任感，具备团队协作精神。 4、提供带薪岗前培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 6、享受一人一间独立豪华宿舍，小区房源，家具家电齐全，生活便利。 7、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），可根据个人情况灵活安排。

【试用期无责底薪】4000（无责任）+高比例提成（5%-8%）+多重现金奖励（周奖、月奖、季度奖、年度奖）拿到手软，试用期开单即享提成，零门槛兑现！转正后底薪最高可达5300元/月！ 【工作时间】12:00-21:00，错峰出勤，轻松睡到自然醒！拒绝加班，真正不加班！！！法定节假日照常休息，春节享受10-15天长假，入职满一年额外享有5天带薪年假！！！ 【我们希望你具备】 1、出生于1998年后，00后优先，大专及以上学历 2、善于规划时间，专注高效，不划水的小伙伴优先 3、公司倡导高效工作，反对无效加班，鼓励大家劳逸结合，多休多玩 4、性格开朗，积极进取，渴望高收入！！！ 【关于聚趣】 聚趣教育，专注在线语言教育赛道，行业领先品牌。自主研发9款AI驱动的语言学习产品（如德语GO、法语GO、西语GO等），服务对象为16-26岁有小语种需求的用户群体，涵盖留学、移民、职场发展、语言考证及兴趣学习等场景。 【岗位说明】 本岗位为小语种课程顾问，公司提供精准客户资源，学员主动通过企业微信联系，顾问通过企微与学员沟通，介绍课程并完成转化成交。无需自主拓客，资源稳定，转化高效。

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫、酒店、棋牌室、桌球、密室逃脱/剧本杀、美容美发、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。 【任职要求】 1.高中及以上学历，对未来有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5w；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技能； 5、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训； 6、多样化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力； 7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日正常休息。

通过打电话、地推等方式寻找客户，联系客户，成交客户