物业经理薪资福利:5000-10000元

招聘项目经理、物业水电工和保安人员。 项目经理要求45岁以下，薪资为2500-5000元/月加提成，提供六险、节假日福利，每月有休息日。 物业水电工要求55岁以下，薪资为3000元/月，提供意外险、奖金和节假日福利。 保安人员招聘5名，要求63岁以内，薪资为2000元/月，购买意外险，每月有休息日。 工作地点在恩施城内。

诚聘|物业项目主管岗位职责：负责住宅项目全面管理，统筹品质服务、社区文化活动、团队建设与年度经营指标达成。任职要求：28-45岁，大专及以上学历5年以上物业经验，3年以上同岗位管理经验，持物业经理上岗证优先熟悉物业管理法律法规，具备项目全周期管理经验沟通协调能力强，有大局观、抗压能力强薪酬：综合薪酬7-9K,五险一金+节日福利+高温防寒补贴工作地点：武汉市联系方式：刘女士（）坐标：武汉

物业项目经理薪资福利:2000-6000元五险·工作餐

物业项目主管1.28-45岁，大专及以上学历。2.5年以上物业经验，3年以上同岗位管理经验，持物业经理上岗证优先。3.熟悉物业管理法律法规，具备项目全周期管理经验。4.沟通协调能力强，有大局观、抗压能力强。负责住宅项目全面管理，统筹品质服务、社区文化活动、团队建设与年度经营指标达成。薪资福利:7-9K（综合薪酬）五险一金、节日福利、高温防寒补贴。工作地址:湖北·武汉

招聘：物业经理薪资：4000-5000＊＊＊30–48＊＊＊，2年以上住宅小区物业经理/项目负责人岗位经验，襄阳本地物业经验优先；熟悉物业管理条例、消防管理要求，熟练使用Office做台账；持有物业经理证、安全员证优先；沟通协调能力强，擅长化解业主纠纷，能带团队，抗压，有经营意识；无不良从业记录。

岗位名称：物业管家（武穴碧桂园）;物业管理相关岗位（湖北黄冈）。岗位要求：1.年龄40岁以内；2.大专及以上学历，物业管理/酒店管理/服务行业经验优先；3.具备良好的沟通能力、应变能力、抗压能力，工作细致耐心，责任心强。薪资待遇：基础薪资+绩效奖金+节日福利，月薪4K-5K，具体面议。有竞争力的薪资，完善的保障如五险、带薪年假、定期体检、节日礼包等。同时提供专业培训、晋升通道等职业成长机会，年轻活力的团队氛围。

招聘：项目经理薪资：1、负责人员与团队的管理2、全面负责物业项目的日常运营3、协调与社区、街道等相关部门的关系，积极配合政府部门的工作4、制定服务标准和流程，确保业主能够获得优质、高效的服务1、负责人员与团队的管理2、全面负责物业项目的日常运营3、协调与社区、街道等相关部门的关系，积极配合政府部门的工作4、制定服务标准和流程，确保业主能够获得优质、高效的服务

招聘木工师傅两名，工作时间为明天。工作地点位于京府一品。有意者请电话联系。

急招5个配送员，都是超市仓库小件，日薪300-380，负责配送附近几个小区，不需要经验，不卡学历~（只送超市，不是外卖）岗位要求，年龄要求18-54周岁，会两轮电瓶车，会导航，无案底！有意向的，可以交换微信电话联系我 可以交换个联系方式，我发工作地址给您。合适可以过来面试！

咸宁市嘉鱼县招桥架/支架安装

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兴隆台区东侧某小区物业公司招聘：物业副经理1名要求：必须有工作经验，薪资面议。应聘电话：

千山疗养院招聘电工，要求持有电工证。同时招聘物业经理。

招聘：物业项目经理（智造新城）薪资：4500-5000元/月衢州智造新城人民法院物业服务项目招聘岗位：物业项目经理1名任职要求：3年及以上物业管理经历（持有物业经理证书），具有食堂管理经验、工程管理经验或同等类型项目管理经验者优先。情绪稳定，性格外向，抗压能力强，知识面广，专业技能熟练，有较强的组织领导能力和协调能力。具体薪资待遇及福利以面谈为准工作地址：衢州市衢江区东港五路168号智造新城人民法院

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，薪资2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。 工作地点位于勒流政和中路。

车站客运岗位1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。【高铁跟车安全员】1.例行安全检查：管理旅客列车治安，维护公共秩序；车厢巡视。2.列车治安防范：监督和指导乘务员查堵危险物品和违禁品。3.列车反扒，协助各地公安、国家安全、司法机关人员在列车上进行的侦查、逮捕、押解犯罪嫌疑人工作。【高铁/普速列车乘务员】1、负责旅客上车检票核验、引导入座、行李整理摆放；2、负责旅途中旅客服务、答疑咨询、车厢环境维护；3、负责到站播报、旅客下车引导，配合列车长完成日常客运工作；4、遵守铁路安全规章制度，保障车厢运营秩序。【车站客运岗位】1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道工作地址:根据户籍岗位空缺就近统筹分配

十堰富康小区一家幼儿园找一个兼职保安，工作时间 7：30—8：30 下午4：30—5：30 联系电话

要求： 1、年龄45岁以内，男女不限； 2、身高170CM以上，形象气质佳的优先考虑； 3、对工作认真负责，服从队长的管理和工作安排； 4、无犯罪记录，无纹身； 5、有保安证优先考虑。 工作待遇： 1、工资3200元/月，加每月300餐补； 2、工作时间12小时，07：30-19：30，每周休1天； 3、不包住宿。 工作地点：江汉区绿柳路杨汊湖地铁站附近。

负责门岗值守，巡逻，车辆进出登记，等

1.服从分配，身体健康，无犯罪记录 2.年龄18-48 3.薪资3800-4200 4.月休4天，12小时工作制

汉口北长江青年城招聘保安5名 白班：8到20夜班：20到8 工作时长12小时第一个月工资：3800第二个月工资3800400餐补（包住不包吃，月休4天） 要求：45岁以内 身高：1.6以上 工作内容：门岗执勤巡逻 联系人：张 联系电话：（微信同号）

武汉地铁安检员1、3、5、6、7、8、16，19号线 一、工作内容： 1、在站内通过扫描仪器对进站旅客进行安全检查； 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作，工作轻松。 二、任职资格： 1.身高合理 2、无明显纹身及烟疤，无违法犯罪记录，无传染疾病，无口吃，有责任心； 3、退伍军人优先录取； 4、近期体检报告一份 薪资待遇： 试用期6个月：97元/班，194元/天 6个月转正后：125元/班，250元/天 工作时间大致如下，每个线路站点会有差异 上班时间：早班：5:40—15：00 ；中班：15:00—23:30 1、公司免费提供吃饭，免费宿舍；水电费全无。 2、入职当天即免费发放工作制服、床上被褥。 3、； 4、入职后可免费乘坐武汉地铁； 5. 一般做二休一，可以少休 晋升空间和补助：小队长300元.分队长600元.中队长800元 月综合工资4000-6000 福利待遇：公司有绩效奖金+排查奖金，提供免费吃住，无水电费和押金，洗衣机，空调，热水器均有； 面试地点：汉口兴业路 工作地点：可申请地铁线路站点就近分配

负责门禁管理，小区秩序维护，及时处理突发情况，有责任心，认真负责身体健康。

急招一名危化品押运员，年龄47以下湖北荆门上车跑上海工资3000保底，跑一趟400提成联系人:曾女士

岗位职责： 1、掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、广场车辆指引等； 2、遵行领导指示，服勤巡逻，确保财产与顾客安全。 任职资格： 1、18—40周岁，身高168CM以上，身体健康，视力良好不戴眼镜，无明显纹身。 2、工作认真负责，有良好服务意识，待人文明礼貌。 薪资待遇： 试用期三个月,试用期4000元/月；转正后4250元/，购六险一金； 白夜班，月休10天； 公司有食堂、宿舍楼，宿舍配空调、热水器、宿舍WiFi，生活便利； 公司团队氛围好，领导好，有较大发展空间。

勒流物业公司请：一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验优先，薪资面议。二、清洁工、绿化工（多名），2600-3000元/月，性别不限，年龄60岁以下。工作地点：勒流政和中路7号联系人：余小姐

招聘：物业经理-交通补助-电话补助薪资：10000-15000元<p>任职要求：</p><p>1、学历专业：大专及以上学历，物业管理相关专业优先，持有物业管理师、物业项目经理等相关资质证书。</p><p>2、工作经验：3年及以上物业项目全盘运营管理经验，熟悉物业全套运营流程、规章制度及现场管理标准，有同岗位管理经验。</p><p>3、专业能力：精通物业日常运营、品质巡检、成本预算、收缴、团队管理工作；熟悉安保、保洁、绿化、机电设备运维等外包服务管控流程，具备优秀的问题处理及隐患闭环能力。</p><p>4、综合能力：具备较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及团队管理能力，能够高效对接社区、公安等外部单位；抗压能力强，可妥善处理各类突发应急事件，工作严谨负责、执行力强。</p><p>5、职业素养：认同企业管理理念，有良好的职业操守、责任心与服务意识，具备较强的成本管控意识和目标感，能带领团队完成各项经营与管理指标。</p><p>岗位职责：</p><p>在总经理助理统筹领导下，全面主持管理处各项运营管理工作，统筹团队搭建、日常运营、品质管控、成本管控、对外协调等全维度工作，带领团队完成公司下达的各项经营指标与管理目标，保障管理处各项工作规范、高效落地。</p><p>一、统筹运营管理</p><p>1、全面负责管理处日常运营管理工作，结合公司战略要求制定年度、月度工作目标与工作计划，统筹落地执行，保障各项工作有序推进。</p><p>2、建立、修订并完善管理处规章制度、作业流程、操作标准及安保应急预案等体系文件，规范全员工作标准，实现管理标准化、规范化。</p><p>3、牵头编制管理处年度财务预算、资金使用计划，严格执行公司审批后的预算方案，做好成本管控、物资管理工作；审核各部门采购、资金申请计划，统筹管控各类物资领用、使用，杜绝资源浪费。</p><p>4、统筹管理处经营性工作，负责辖区各类的收缴落地，积极拓展多元化经营渠道，全力达成公司既定经济指标。</p><p>二、品质巡检与风险管控</p><p>1、建立常态化巡检机制，每日巡查辖区重点区域，全面核查设备运行保养、安保值守、保洁消杀、绿化养护等外包及自营服务品质，及时发现并现场解决运营问题。</p><p>2、每周组织机电设备、建筑主体、公共设施、园区环境等全方位综合检查，梳理问题台账，督促责任单位及人员限期整改，全

项目经理大专及以上学历，2-3年以上相关行业经验；熟悉物业管理运作程序，具有一定的协调和组织能力，良好的沟通表达能力；了解行业法规和要求，公司缴纳五险。薪资福利:5500+元/月招工人数:1人工作地址:远安县鸣凤镇兴润凤凰湾小区