工资无上限 工作时间自由

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带 ～～～ 公司提供客户，不怕没客户！！！周末双休，每天任意时间道店签到一次。可以居家办公，无业绩要求，工作没压力并且自由！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好~月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁14年，在线房源有10万+，市场需求大，当天上手当天开单。 ［岗位职责］ 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 ［任职要求］ 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 ［岗位福利］ 1、业绩提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自的，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴［工作时间］ 无加班，随时可休，可连休20天，可居家办公。 ［为何会来我们公司］ 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居光谷大悦城地铁口方便，周围基本都是商圈和写字楼，需求量非常大 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱［客户］来源于五八安居客、小红书，抖音网络渠道［房源］ 海居内部房源系统房源10万＋套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交签合同房屋交接等［晋升空间］ 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月提成方式：销售额提成；百分百全提奖金补贴：年终奖、工龄奖，绩效奖

租房中介 入职有师傅带包开单 早九晚六 不加班

永久无责底薪+提成的薪酬结构! 提供住宿! 接受无经验（有培训和带教）! 退伍军人优先！ ----------------------------- 一、强化招聘竞争力 底薪6500（包含4000的无责+2500的有责）+300全勤+500津贴奖金+高提成10-50%+奖金+分红，公司新人月薪基本8K+，转正后80%员工平均月薪1.2W-3W，销冠平均月薪4W-6W，单月最高记录10W+，努力和收入成正比！团队经理/店长1对1带教,全力协助新人开单。 ----------------------------- 二、客户资源: 公司有自己的APP平台，意向客户资源可通过平台自主筛选，不用为客户资源困扰！潜在用户，邀约率比较高，不需要一直打电话！ ----------------------------- 三、我们希望你 1、性格开朗，有良好的沟通和表达能力； 2、积极进取，愿意为了目标付出努力； 3、谦虚好学，乐观开朗，有执行力； 4、热爱销售或者认可销售。

[海居] 武汉专注租房领域12年，创立于2011年，是一家专业从事房屋租赁服务的品牌机构，业务涵盖写字楼、商铺、套房、合租单间等，市场需求旺盛，提成机制为行业领先水平，上手迅速，成交周期短，当天入职即可开展业务。海居是一个助力你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多优秀！ [工作内容] 1. 负责网络信息的发布、更新与日常管理，接待客户并提供专业的房屋租赁咨询服务 2. 带领客户实地看房，深入了解房源情况，推动租赁交易达成并完成合同签署 3. 维护客户关系，整理并归档客户资料，做好信息管理工作 [薪资待遇] 1. 月业绩4500元以内提成22%，超过4500元部分提成100%（每单业绩等于月租金，房东与租客各） 2. 公司免费配备小电驴供使用 3. 店长全程一对一指导，直至独立作业 4. 享受内部租房优惠 5. 定期组织团建活动，享有生日福利等员工关怀 [任职资格] 1. 热爱销售岗位，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣 2. 性格热情开朗，积极进取者优先考虑 客源：主要来自58同城、安居客、抖音等线上平台或线下渠道，获客方式以个人能力为主 房源：海居系统内共享房源资源，根据客户需求精准匹配合适房源 [晋升通道] 经纪人-智能店长-店长-部长-区域经理-区域总监 工作时间：9:00-18:00，每月休息6天，可灵活调休，通过APP打卡

租房带看员 综合月薪8K｜公司分配客户资源 福利：双休，休息充足 工作内容： 对接给到的客户资源，实地带看房源，挖掘租客需求，跟进沟通，协助完成签约 任职要求： 沟通自然，愿意跑外勤，有无经验均可，团队手把手带教 资源给到手上，努力就有回报，期待你的加入 #武汉求职 #租房工作

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、客户接待与带看服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，促成租赁交易 3. 协助办理签约等全流程手续，保障交易合规高效 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度 5. 及时跟进市场动态与政策变化，优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应市场化绩效导向的工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4.无经验者可提供带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，认同专业服务价值观

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 独立完成房源勘察、带看、谈判、签约及后续服务全流程 3. 维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业置业建议 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与实战带教 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 无经验者可接受，公司提供包师傅1v1带教及系统化开单培训 3. 积极主动，抗压能力强，有目标感和执行力 4. 具备服务意识与职业素养，遵守行业规范与公司制度 5. 能适应灵活工作时间，熟悉本地楼盘及交通者优先

别打电话微信聊，长期全屋定制柜子安装，要求做事认真负责，木工勿扰，半桶水勿扰，单量稳定

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施工项目：隧道口焊接钢架，大约130平米，要求铝塑板干挂施工地点:恩施市双河镇木栗园村联系方式：

需要电话沟通，房东和客户，学历不限，想要高薪。喜欢挑战自己的。宝妈，买房人，退伍军人，退休人员均可。

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，带薪年假等。 3、生日假、入司周年庆全司祝贺且发放惊喜礼品。 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

#### 一、时代浪潮中的行业领航者：链家，不止是房产中介 在深圳这座以速度定义价值的城市，每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的专业服务中落地生根。作为中国房产服务领域的标杆企业，链家自2001年创立以来，始终以“数据驱动全价值链服务”为核心，构建起覆盖全国32个城市的庞大生态网络——超8000家门店、16万专业经纪人、1.1亿套“楼盘字典”真实房源数据，为2.4亿城市人口提供从二手房买卖、新房代理、租赁服务到海外置业、装修家居的全周期解决方案。 2015年链家正式进驻深圳，短短数年便以7000余名经纪人、500余家门店的规模，深度覆盖深圳成交最活跃的70%核心社区。这里不仅是交易的撮合者，更是行业标准的重塑者：业内首个“真房源承诺”让虚假信息无处遁形，年超万亿的成交总额见证着市场信任的厚度，而2018年贝壳找房开放平台的上线，更让链家成为引领行业进入4.0时代的先锋力量。我们坚信，房产交易的本质是“人对人的服务”，而链家的使命，正是为每一位经纪人搭建一个公平、透明、充满向上力量的舞台，让奋斗者在服务他人的过程中，实现自我价值的跃迁。 #### 二、你的战场：从线上流量到线下信任的价值闭环 作为链家房产经纪人，你将不再是传统意义上的“中介”，而是连接千万家庭与理想生活的“资产配置顾问”。你的工作将围绕两大核心场景展开： 在线上，你需要深耕贝壳找房、链家网等流量入口，通过精准维护房源信息、打造个人专业IP，将海量数据转化为精准客源。无论是VR看房的技术赋能，还是社区深耕的口碑积累，你都将学会用互联网思维重构获客逻辑，让每一次点击都成为信任的起点。 在线下，你将为客户提供从需求诊断、房源匹配、谈判到过户交割的全流程服务。这需要你成为社区里的“活地图”——熟悉每一栋楼的户型特点、每一所学校的招生政策，甚至每一个街角的生活气息；更需要你成为客户心中的“靠谱伙伴”——用专业知识化解交易中的焦虑，用真诚服务赢得长期信赖。无论是为年轻情侣找到第一套婚房，还是帮企业家完成资产配置，你的每一次专业输出，都在重新定义房产服务的温度与深度。 #### 三、我们给你的底气：高起点、高成长、高回报的三重保障 在链家，我们深知“人才是服务的核心资产”，因此为你构建了行业领先的成长支持体系： **薪资福利：让努力看得见回报** - 试用期保障：本科无责底薪5000元+绩效3000元（综合8000元），专科无责底薪4000元+绩效3000元（综合7000元），让你在起步阶段无后顾之忧； - 转正后提成：30%-79%的阶梯式提成机制，上不封顶，优秀经纪人月入过万是常态，年入百万并非遥不可及； - 全面保障：五险一金+节日福利+员工购房租房服务费5折，更有“人民大会堂国宴”“年度国内外旅游”等荣誉激励，让奋斗者既有“钱途”更有“前途”。 **培训体系：从行业小白到专业精英的加速器** - 新人集训营：50小时封闭式培训，涵盖房产交易法规、谈判技巧、社区深耕方法论等核心课程，考试通关方可上岗； - 师徒制带教：资深经纪人1对1实战指导，从首次带看到首单成交，手把手传授“把客户变成朋友”的服务心法； - 持续精进：每年2次全国统考（带薪备考），190小时进阶培训覆盖市场分析、资产配置等高阶技能，让你在行业变革中始终保持竞争力。 **晋升通道：你的野心，我们托底** 链家拒绝“论资排辈”，只以能力论英雄。从经纪人到店经理、商圈经理，再到营销总监、城市总经理，清晰的职业路径向所有奋斗者开放。在深圳链家，5000多名90后已用实力证明：只要你有理想、敢拼搏，最快1年即可晋升管理岗，成为带领团队开疆拓土的“新生代领袖”。 #### 四、我们在寻找这样的你：有理想、敢担当、能共成长的同行者 我们不需要“完美简历”，但期待你具备这些特质： - **学历是基础，学习力是核心**：统招大专及以上学历（学信网可查），专业不限，但需保持对新知识的渴望——无论是学生会工作的统筹经验，还是社团活动的组织能力，都能成为你快速成长的养分； - **务实是底色，野心是动力**：认同“服务创造价值”的理念，愿意从社区深耕做起，用脚步丈量城市，用专业赢得信任；同时不甘于平庸，渴望通过自身努力改变生活，实现个人价值与家庭责任的双重突破； - **阳光心态，团队基因**：房产交易是团队协作的战场，你需要具备开放包容的沟通力，在师徒制中虚心求教，在团队作战中主动补位，让“向上向善”的价值观成为你的职业底色。 #### 五、加入链家，与时代共成长 在深圳福田创建大厦的链家总部，每天都有新的故事开始：有人从实习生成长为店经理，有人用三年时间买下第一套属于自己的房子，有人在人民大会堂的国宴上与家人分享荣耀……这些故事的主角，或许就是下一个你。 如果你渴望在一个万亿级赛道中找到属于自己的位置，如果你相信“奋斗者终将被看见”，那么请带着你的理想与热情加入我们。在这里，你将收获的不仅是一份工作，更是一个与城市共生长、与时代同频共振的人生舞台。 **立即沟通，开启你的向上人生** 点击【立即沟通】添加HR微信，24小时内安排面试。深圳链家，期待与你并肩，在房产服务的星辰大海中，书写属于奋斗者的传奇。

行业分析：租房是刚需，客户群体大，应届生毕业季 年轻人好沟通。成交周期短，易成交 退伍军人优先 是以提成为主 没有任务要求 不打电话 不用地推不穿西装 工作时间自由 1. 工作时间：9.30-6，绝对不加班！每个月4天假期，自行调休，可连休， 不用穿西服哦 2. 高薪薪资：底薪3000+全勤300+提成1000--1400+高租奖金200-400+满12单后全佣提成1300--2000+开单奖400-2500 新人阶段：平均（4-6间） 薪酬5000-7000 成熟阶段：平均（8-12间）薪酬8000-14000 绩优阶段：平均（15-30间）以上 薪酬18000-30000+（勤奋努力，能者多劳多得） 岗位描述： 1.开发需要住房的客户，维护客户关系，促成成交 学历不限。，条件优秀者可适当放宽

一、有行业从业经验薪资待遇可面议: 1、熟练经纪人入职可定级，直接享超高提成。 2、有团队经理人可直接带店，或可直接晋升为合伙人。 二、薪资构成： 1、实习期底薪4600元（系统岗前培训+师傅1对1带教）。 2、46%-85%超高提成。 三、福利待遇： 1、购买社保 2、朝九晚六，法定节假日正常休假，生日假、带薪年假、婚假等 4、现金奖励，实物奖励等。 5、优秀员工公费季度省内游，年度境外游。 6、公司设合伙制，内部平等晋升，优秀员工可晋升门店股东，区域股东。稳定，收入高，加入众诚，成就终身事业。 四、应聘条件： 1、20岁-45岁，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强、有意愿投身房地产经纪行业。 2、想要不断挑战自己，对目标有执着追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 4、接受应届毕业生，有无从业经验均可，公司安排系统培训，另有1对1师傅带教。 五、岗位职责： 1、主要负责房屋租赁、买卖工作，以及为客户提供专业的房产置业咨询服务。 2、根据客户需求为客户匹配的房源信息。 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。 4、负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。 加入众诚，您可以享受到： 六、工作地点： 新都城区、新都大丰街道、斑竹园街道、新繁镇、金牛区北部新城、郫都区安靖镇等，就近分配门店上班。

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岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位要求： 男女不限50岁以内 五年及以上房产工作经验 五官端正 认真负责 有耐心 肯听 肯学 提成比例：买卖70%，租赁50% 中意老品牌，资源充足，轻松月入5位数 工资面议

招聘餐饮部主管，提供食宿及社保。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括负责餐饮部门日常运营与服务质量管理，协调团队完成餐品供应及客户接待工作，监督食品安全标准执行与卫生检查。任职要求：身体健康，有一定的餐饮行业管理经验；熟悉餐饮流程，具备良好沟通与协调能力；有星级酒店工作经验者优先，能适应两班倒的工作制。

招聘餐饮店长，提供五险。薪资为10000-20000元/月。岗位职责包括：负责管理前厅和后厨，保障正常营业；管控服务、卫生、食品安全，严控运营成本；进行人员排班、培训与团队管理，处理客诉，维护顾客体验；管理库存、核对营收，完成业绩目标。任职要求：拥有餐饮门店管理经验，熟悉门店运营流程；擅长人员管理、成本控制、客诉处理。

前厅经理6000—8000收银员4200—4800服务员3500—4500拌面师傅6000—8000烤肉师傅6000—8000地址：南湖北路亚奥财富广场店联系电话：

主要做全武汉房屋租赁，工作简单，时间自由，想几点上班你几点下班，自己说了算，月休10天，自己安排。可以兼职，大学生实习可开实习证明，新手小白也不怕，有人一对一带教。 团队氛围好，都是00后，业绩提成高，多劳多得

沙市区沙北餐厅招聘：经理、店长、收银员、服务员，待遇从优，欢迎面议。联系电话

招聘炉子、或小团队也可、月休三天工资8000-10000，厨师长待遇电话沟通、主做本帮家常菜，融合菜、要求厨艺扎实，有特色、能够出新菜、出品稳定，做事上心好沟通、地址武穴市粮食路10号、联系电话

招聘餐饮店长。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、物料采购、库存管理及成本控制；监督并执行烧烤出品标准，确保菜品质量与出餐效率，提升顾客满意度；组织员工培训，提升团队服务意识与操作技能，营造积极工作氛围。任职要求：具备餐饮门店管理经验，熟悉餐饮行业运营流程；具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。薪资待遇为保底5000元起，另加提成。

【岗位：销售】 底薪3000 + 高额业绩提成，多劳多得 月休4天，正常排班休息 上班时间：08:30—18:00 中午休息1.5小时，不熬夜不加班 工作氛围轻松，新人有人带，上手快，收入稳定上不封顶！ 有意向直接私信，可立马安排面试～