1.对分管专业的材料、设备进行进场验收，核查质量证明文件，必要时监督见证取样送检。 2.巡查、旁站分管专业的施工过程，及时纠正违规操作，对隐蔽工程进行验收签字。 3.参与分管专业的质量问题调查，分析原因并监督整改方案的实施。

恩施利川招装修监理，土建监理

襄阳市保康县招土建监理

恩施土家族苗族自治州利川市招土建监理，装修监理

岗位职责： 1、负责施工现场的安全、质量及进度的监督、检查与管控； 2、负责现场文明施工的巡查与管理工作。 任职要求： 1、工程类相关专业，具备【中级职称】； 2、身体状况良好，能适应高强度作业； 3、持有驾驶证，能够熟练驾驶； 4、熟练使用常用办公软件。

1、负责项目日常工作 2、负责项目施工质量进度安全及文明施工情况。 3、检查项目施工使用材料等工作

武汉市东湖高新区招土建监理，要求懂水务泵房、市政工程施工监理，小白也可咨询

恩施利川招土建监理，装修监理

职责：负责施工过程中的安全、进度与技术监督，统筹施工团队的管理与调度，协调材料供应及仓储配送 要求：年龄30至40岁，持有驾照并自带车辆，高中以上学历，具备100户以上户用光伏项目施工管理经验，能使用蕲春方言者优先考虑 待遇：底薪加提成加油费补贴（根据个人能力核定，具体面议）

招聘现场监理人员。负责监督光伏项目的施工过程，确保项目按照设计图纸、规范和合同要求进行；对施工现场进行质量、安全、进度等方面的管理，协调解决施工过程中出现的技术问题；审核施工单位提交的施工方案及技术文件，对材料设备进行检验，确保其符合项目要求；编制监理日志、周报、月报等监理资料，记录施工过程中的重要事件和发现的问题；参与项目验收工作，确保工程质量和施工安全达到预期目标。 任职要求：具有电力工程、机电一体化、建筑工程等相关专业背景，大专及以上学历；熟悉光伏电站的设计原理、建设流程及相关行业标准和规范；具备良好的沟通协调能力，能够处理施工现场的各种问题；工作认真负责，具备较强的分析解决问题的能力，能适应户外工作环境。 薪资待遇为3000-5000元/月，按月结算。

武汉市武昌区招装修木工

宜昌市宜都市招钢结构管廊电焊工1-2人，要求得会烧二保焊，手把焊考试

武汉市东西湖区铺子斜坡招贴砖60x60=2片，工费150元，有意者加V信

招聘：其他服务业职位薪资：3000元以上/月1.入户探访、电话访谈服务对象；2.结合服务对象需求，开展相对于社会工作服务；3.开展相关社会救助工作；4.协助派驻民政局开展相关业务工作；5.执行机构其他工作任务。

招聘4-5名师傅从事厂房二次结构施工，主要工作内容包括圈梁和构造柱的施工。要求师傅当前有空闲时间，且限宜昌周边地区的人员报名。

招聘监理员若干名，要求持有相关证件，不限年龄。工作地点在河南周口。有意者可报名。

监理公司招聘监理员1名，要求身体健康，会开车，负责高标准农田项目，项目地点位于黑龙江汤原。薪资待遇需面议。

石化监理公司招聘焊接监理、动静设备监理、管道监理、电气仪表监理及安全监理岗位。要求应聘者具备对应石化监理项目经验5年以上，年龄58岁以内，男女不限，持有中级职称。工作地点位于广东惠州。有意者请投递简历。

甘肃铁科格拉铁路电气化改造项目招聘四电监理人员，要求年龄45周岁以下，持有工程师证及铁监证（四电通信信号专业，证书可转注），待遇为1万元每月。

新疆西黑山国能新疆煤制气项目（国家级标杆煤制气工程，位于昌吉奇台西黑山产业园）招聘监理人员，岗位包括：安全监理2人，要求持有注安证，具备房建安全经验；电仪监理2人，要求持有监理国证；设备监理、管道监理、焊接监理各1人，均要求持有监理国证。所有岗位要求有石化煤化工现场经验，能够驻场，年龄在55岁以内，工期稳定，资金有保障。

新入职底薪2000（3月保护期）提成17% 新人3个月考核一次，老人半年考核一次。 G12000+17%业绩提成， G22500+22%业绩提成 G33000+23%业绩提成 G43500+24%业绩提成 G54000+25%业绩提成 经理底薪3000+10%部门业绩提成 岗位工作内容： 1.租房（获得单量，业绩） 2.收房（获得巨量业绩提成） 感兴趣可以找我谈谈

底薪5000 提成100%(公司平均工资1W+)可小白，新手，来了店长亲自带 不用担心学不会，都是简单的工作，接受无相关工作经验者。 非常适合年轻人和宝妈，工作气氛好，时间自由，没有绩效焦虑。 [上班时间]:早9晚6，双休，月休8.5天，完全自己调休，没有限制，不需要坐班应届生提供实习证明[工作内容]: 1、有新空出来的房子就去到房屋进行照片和视频的拍摄，录入我们内部系统，坐等分绩。(公司提供资源) 2、维护好进线的客户(客户主动找) 3、成单就有提成!百分百高提成! 4、房屋出租，为客户匹配合适的租房 5、定期维护老客户，增强粘性，提升续租率和转介绍率 [薪资]:新手期9K-12K，熟练掌握业务1.5W-3W，上不封顶 【晋升空间]晋升快!合伙人一智能店长一区域经理一区域总监。 [公司福利] 1、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，团队优秀者可参与分红 2、店内小电驴共享 3、新人入职会有师父手把手带你，不用担心入职没有单 4、租房优惠，入职员工全武汉租房中介费免费 5、录入房源就有红包奖励 6、接受小白，一周之内成为行业老手 7.每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好

1.时间：时间自由充裕，每日工作自主安排！ 2.管理：管理制度人性化，工作时段灵活调配，活动范围自主掌控~ 3.培训：由各门店店长进行一对一指导，入职首周全程手把手教学，无店长与合伙人竞争关系，彼此成就，共同成长！ 4.旅游：设有奖励性质的团队旅游活动 5.晋升：不看关系，solely依据个人努力与业绩成果~ 6.福利：享受带薪年假；法定节假日可补休；达成业绩目标后，店长将发放现金红包奖励~ 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%提成，收入由自己掌控。参考如下： 业绩13510工资1W+ 业绩23510工资2W+ 业绩53510工资5W+ 新人首月平均收入5K-8K 熟练后月入1.5W-3W（上不封顶） 2、晋升路径：业务合伙人→智能店长→店长→区域经理→区域总监【晋升制度公开透明，能力即晋升通道】 3、奖励机制：设新人奖1000元、月度奖励、季度奖励、年终奖励、团队激励奖金 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一辅导，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性大 每月休息8天，可自由调休，节假日未休可顺延补休 既然选择销售，何不选一个收益最高的赛道？选择往往大于努力，海居大平台诚邀您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月，上不封顶 底薪：6000元/月 提成方式：22%提成至100%提成

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需 坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。 ③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次， 按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松，6点准时下班无业绩考核。⑤、不 需要开端口！不需要开端口，我们店有自己的获客渠 道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手 带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限 学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个目!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客 户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安 排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁 合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自 己就到手多少钱。 《薪资结构以及福利》 ①、薪资主要以提成构成:新人薪资为底薪 3000+4500业绩标准内22%+4500业绩标准以上 100%。 备注：即比如当月业绩达到10000元，即月薪资为底薪 3000+990（4500以内22%)+5500(4500以上提成 100%)=9490元。相当于提成为100%，你做多少都是 你自己的，公司不分成！如果业绩达到10万，那么10万 也是你自己的。平均工资8000元~5万元无上限！ ②、公司免费提供小电驴，可以不需要买。 ③、新人入职培训，首月会有辅助单，会有人手把手 带你，完全不用担心入职后没有单。 ④、晋升空间大，晋升之后会有红包奖励。晋升店长 之后管理奖+提成+孵化奖。 ⑤、租房优惠!月聚餐月团建下午茶等。

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： ：当月租金50% 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

【职位详情】 1、上班时间9:00-18:00(不加班)，工作时间自由2、线上平台多渠道获客，根据客户需求匹配房源，带客户实地看房，签署租赁合同。公司房源武汉三镇最多，一百多万套!不需要自己开发 [任职资格】 1、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，乐观开 朗; 更加丰厚; 2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但回报 3、做事认真踏实，为人正直诚恳;具有良好的团队精 神; 赚钱可以累点，但花钱必须要爽......!! [我们的薪酬] A、市场专员(业务合伙人)收入组成:业务提成4500以内业绩提成22%。 4500以上业绩提成100%。综合薪资8k到1.5万

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

有无经验均可，带薪培训，一对一师傅带教 有无责底薪，不压工资，开单即奖 新房+二手房+租赁全做，客源多、开单快 公司提供房源、客源、端口，不用自己瞎跑 晋升透明：销售→店长→区域经理 只要肯努力、想赚钱，我们带你稳定做、长期赚。 武汉全城可安排，有意直接聊，当天约面试

【招聘岗位】 高级销售精英 【任职要求】 大专及以上学历，具备同行业销冠经历者优先 拥有高品质住宅项目从业经验及充足客户资源者更佳 形象良好，充满热情与活力，情商出众（男士175，女士165以上） 【项目前景】 位于孝感正东城区核心地段，打造全新高端住宅社区 本土实力房企开发，财务稳健，拥有多块土地持续布局推进 【岗位待遇】 高底薪加高额提成 提供食宿+多元化晋升通道 销冠享受专属定制化薪酬福利方案

岗位职责： 1、全面掌握项目基本信息和销售流程； 2、按照公司规范流程和标准说辞接待客户：讲解、推介、带看、促成成交； 3、完成合同签约、协助客户办理按揭及交房等事宜； 4、执行案场管理布置的日常工作，完成销售及回款目标； 5、积极拓展客户资源，与渠道分销保持良好的合作关系。 职位要求： 1、大专以上学历，1年以上商铺销售经验，且业绩优秀； 2、思维敏捷，善于沟通，具备较强的客户洞察力和把控力； 3、熟悉商铺销售过程中投资回报率、交易流程及税费、金融贷款等专业知识；4、有团队协作意识和有大局观，能承受一定的工作压力； 5、有商铺客户资源及渠道资源的优先。 薪酬福利： 1、无责底薪+高提成+各种现金奖+年终奖； 2、公休+法定节日+带薪假（年假、婚假、产/陪产假+育儿假等）； 3、五险+节日福利+其他。 特别说明：因商业项目周期短，故本岗位工作区域不固定，须配合项目需要调动工作地点。