餐饮渠道销售经理 岗位职责: ① 负责餐饮类经销商的开拓与日常运营管理； ② 制定并实施餐饮渠道的建设与拓展方案； ③ 推动公司椰子水、椰子汁、果汁等产品在餐饮渠道的市场布局与品牌推广； ④ 协同本地经销商团队，推进连锁餐饮、烧烤、火锅等终端网点的开发与覆盖； ⑤ 统筹管理区域餐饮渠道的整体运作，涵盖分销网络搭建、人员培训、促销执行及费用规划等。 岗位要求: ① 具备三年以上餐饮渠道经销商开发及管理相关经验； ② 在当地拥有成熟的餐饮经销商资源及稳定的客户关系网络； ③ 熟悉各类餐饮业态运营模式，掌握饮品类产品在餐饮端的推广策略； ④ 有啤酒或果汁、椰汁、碳酸饮料、酸奶等佐餐饮品企业从业背景者优先； ⑤ 年龄不超过42岁，高中及以上学历，具备较强的学习能力与创新意识。

岗位职责: 1. 制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划 2. 带领销售团队，推动销售指标的顺利完成 3. 巩固现有客户资源，开发新型市场通路 任职要求： 1. 拥有较强的商务沟通与客户维护能力 2. 能有效激发团队潜能，具备优秀的组织协调能力 3. 熟悉门窗领域业务特点，能灵活应对市场动态

工作职责: 负责区域：面谈 1. 达成年度销售指标，通过有效的市场运营，将费用控制在规定比例范围内，并提升资源使用效率； 2. 统筹管理区域内客户体系，保障所辖区域进销存数据的准确与及时，维护良好的客户关系； 3. 采集、整理、分析并反馈区域市场动态信息，包括促销活动成效、竞品定价及推广策略等，据此制定可行的销售优化方案； 4. 拓展新市场及门店销售网点，提高产品市场覆盖与占有率； 5. 执行并完成上级交办的各项工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备5年以上销售工作经验，有2年以上日化行业渠道销售管理经验者优先； 3. 熟悉本省日化销售渠道现状（涵盖KA、终端、流通、母婴等渠道）； 4. 具备较强的市场渠道分析、营销策划、资源整合、市场开拓及问题解决能力； 5. 具有良好的组织协调能力与进取心，能接受长期出差安排。

职责描述： 1、制定并统筹酒店营销策略的执行，确保年度营销目标达成，推动酒店经营业绩持续超越预期； 2、指导并监督销售团队实现公司既定的销售与利润指标； 3、针对前台服务流程及餐饮厨房产品提出优化建议，并参与产品规划与开发方案研讨； 4、主导外部市场的推广运作，策划并实施有效的宣传推广方案； 5、建立部门经营目标分解机制，合理分配任务指标，激发员工积极性以达成个人业绩目标； 6、指导重大销售项目的谈判进程，把控关键节点，审核对外签署的合作协议； 7、监督大型会议、活动的落地执行，以及管理层交办的重要事项推进； 8、搭建客户信息管理体系，亲自参与重点客户及VIP客户的接待，妥善处理重大客户投诉； 9、定期组织市场调研，汇总行业动态，分析市场特征、趋势与发展变化，及时向管理层反馈以应对竞争环境； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在25至40周岁之间，掌握现代营销推广方式； 2、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业背景； 3、具备3年以上销售总监岗位管理经验； 4、熟悉各类线上推广渠道的运营模式； 5、拥有渠道销售实操经历，具备外部合作拓展经验，不限于餐饮领域。

销售经理招聘要求如下： •基本要求：本科及以上学历，形象气质佳，具备团队管理背景，能够有效组织、激励并指导团队成员开展工作。 •沟通能力：具备优秀的沟通表达与人际交往能力，可针对不同客户群体实现精准、高效的交流，清晰传递产品价值，迅速建立信任关系，推动销售进程。 •政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目需求，拥有成功对接政府项目的经验，善于把握合作契机，助力业务拓展与项目落地实施。 •销售经验：至少3年销售岗位经历，精通销售流程与市场变化趋势，熟练运用多种销售方法，能独立制定并落实销售策略，确保业绩目标达成。 •抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持积极态度与高效执行力，灵活应对各类销售任务及突发项目需求，保障工作有序推进。 •学习能力：具备较强的学习意识与领悟能力，能快速掌握新产品信息及行业政策法规更新，持续优化销售思路与技巧，提升专业水平与市场竞争力。

岗位职责： 1. 负责康养项目合作渠道的开发与持续维护，达成既定销售指标。 2. 重点拓展医院、社区、养老机构、保险公司、企业工会等B端及团体客户资源。 3. 定期拜访合作客户，宣讲项目内容，推进合作洽谈并落实协议签署。 4. 统筹渠道专员团队的日常管理与业务培训，带领团队实现业绩目标。 5. 汇总市场动态及竞品信息，为项目优化和运营策略提供有效建议。 任职要求： 1. 具备2年以上康养领域（如养老社区、康复护理、健康管理等）渠道拓展或销售相关经验。 2. 拥有医院、养老、保险、大健康等行业现有渠道资源者优先考虑。 3. 具备良好的商务沟通技巧及客户关系维系能力。 4. 有团队带领经验者优先，能够有效组织和指导团队成员开展工作。 5. 能够接受高频次外出拜访客户的工作安排。 薪资福利：​ 早九晚六，双休，入职缴纳社保，提供行业内具有竞争力的晋升机会。

销售经理招聘要求如下： • 基本要求：本科及以上学历，形象端正，具备团队管理背景，能够有效统筹、激励并指导团队成员开展工作。 • 沟通能力：具备优秀的表达与人际互动能力，可针对不同对象进行精准高效沟通，准确传递产品价值，迅速建立信任关系，推进销售进程。 • 政府资源：熟悉政府机构运作机制及项目需求，具有政府类项目对接经验，善于把握合作契机，推动业务延伸与项目落地实施。 • 销售经验：累计3年以上销售岗位经历，精通销售全流程与市场发展趋势，熟练运用各类销售方法，能独立策划并落实销售方案以完成业绩指标。 • 抗压能力：适应高压力工作环境，保持积极情绪与高效产出，灵活响应销售任务与突发项目需求，确保工作稳步推进。 • 学习能力：具备较强的学习意愿与吸收能力，能快速理解新产品内容及行业政策调整，持续优化销售思路与策略，增强专业水平与市场竞争力。

此岗位要求具备农资化肥行业同领域销售管理经验10年以上，符合者方可投递！ 一、岗位职责： 1、统筹战区整体营销运营工作，科学分配下属任务并实施督导检查。 2、主导战区市场战略规划、品牌发展布局，制定年度营销方案与回款目标计划。 3、负责战区市场运作、客户体系管理，拓展新客户资源（涵盖经销商与终端零售网点），同时维护老客户关系并推动销量增长。 4、带领团队达成年度销售指标，将总体目标细化至季度、月度及个人层面，确保各阶段销售与回款任务顺利完成，并全程跟踪指导执行过程。 5、定期组织召开阶段性销售复盘会议，深入分析月度销量、回款进度、市场动态及相关问题，提出有效应对策略。 6、及时宣贯公司各类销售政策与促销活动安排，监督落地执行情况，统筹推进营销推广、示范田建设及标杆客户培育工作。 7、推进战区团队组织建设与日常管理，建立标准化作业流程，开展绩效评估、人员培训等管理工作。 8、严格遵守公司各项管理制度与政策要求，高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、农学、植物保护或相关领域。 2、拥有10年以上渠道销售从业经历，其中至少5年在大型企业担任同类管理岗位。 3、熟悉营销策略设计与市场开拓流程，能熟练使用函数工具进行数据分析处理。 4、具备出色的逻辑思维能力、团队领导力、执行推动力及商务谈判技巧。 5、持有有效驾照，能接受频繁出差。具有农资行业或快消品领域销售管理背景者优先录用。

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

1、负责长寿花食用油常规产品及高端产品的团购渠道拓展工作，资源开发范围灵活，可立足本地或覆盖全国，在不影响品牌价格体系的基础上开展全国性业务。 2、具备扎实的团购渠道工作经验，熟知相关行业运作规范与流程。 3、拥有广泛的团购资源网络，涵盖但不限于礼品采购、企事业单位福利采购、会议营销、商会协会合作、私域流量运营以及专业团购经销商等渠道。 4、具有粮油调味品类产品销售背景者优先考虑。

浙商二期，专业男裤，招计件大烫一名，长工，临工都可以，联系电话☎

本厂招大烫两名，月薪7500至8000包吃住也可以计件，面谈。联系电话

专业裁房招付裁一名聂

仙桃，丝宝路，李好酒店附近，招做衬衫两名，剩两个车位，常年不断货，有喜欢做衬衫的请阳老板，帮忙发的，

或直接 号 岗位二：司机 ⑴ 招聘C照司机上班时间12点到9点要求上下货年龄30-50岁 ⑵ 招聘B照司机上班时间下午2点到十二点要求上下货年龄30-55岁，搬运工上班时间12点到9点，工资待遇优面议，联系电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

岗位职责: 1.负责拓展和维护大人行业相关业务 2.协助公司完成市场推广和客户服务工作 任职要求： 1、具备良好的市场开发与沟通能力 2、拥有较强的团队协作精神和服务意识 3、能够积极学习行业知识，对成人行业有兴趣

【岗位描述】 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通、线下推广等方式进行有效联络与客户关系维护，并依据客户需求开发新客户 2、通过多种渠道邀请客户参与免费体验活动，负责客户接待工作，产品讲解及成交环节由专业会销讲师完成（转化率超50%）。（成单即可获得丰厚提成！） 3、持续与客户及参与者保持互动，提升服务满意度，同时挖掘潜在客户资源 4、积极参与各类培训课程，不断提升专业知识与业务能力 【任职条件】 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极乐观 2、提供带薪培训，培训结束后由资深员工一对一指导 3、高中及以上学历，欢迎应届毕业生加入 4、具备优质短视频制作能力者优先考虑 【岗位福利】 1、薪资：综合收入6k-11k，提成上不封顶，另享多重奖金激励 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时 3、享受带薪年假，每日下午茶，生日庆祝活动，定期组织团队建设活动

注：1.公司包分配客户，不用担心没客户看房，只要会带看即可！ 2.房屋带看员包/过万，不过万店长补！不过万欢迎来砸店，就是这么有底气！ 3.不看学历，不看过去，只看学习力和执行力！有你就来！ 3.必须要会骑电动车！能够接受方方圆3-5公里带看范围！ 4.性格内敛的，内心脆弱的，玻璃心的，做事没耐心的，混底薪混时间的，不愿意学习的，闷油瓶性格不爱讲话的，请勿投递简历，谢谢！我们招聘乐观开朗，有精气神的年轻人，在武汉想收入过万的勇于挑战的一群人，只要愿意学，愿意付出时间的，有梦想有目标的一群人，最快半年培养当店长！店长享每个月2-3万的管理收入！ 【租房带看员】双休+朝9晚6 工作难度不高双休 朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源 接受小白 ———————————————————— 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万 不限学历 不限经验 公司氛围非常好 我们有全武汉的房源 客户主动咨询你！！ ———————————————————— 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！！保证过万！不过万店长补！ 入职者全武汉房源，中介费都免费 包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：（例如客户找你租4000元）（到手就是4000） ———————————————————— 【岗位职责】 1.我们有全武汉的房源将近10万套资源，根据客户需求为客户匹配相适应的房源，不用担心客户少，公司包分配客户，每天将近十几个客户，只要每天有带看，保证每天日入300-2000元！ （客户主动联系你，微信聊天即可，不用打电话） 2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 ———————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100% （公司平均到手薪资1W+） 2.公司免费提供小电驴，不用开端口，门店包分配客户每天10+以上！ 3.新人入职有培训，首月有辅助单。 会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 4.租房优惠，入职员工全武汉房源租房中介费免费。 5.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 ———————————————————— 【工作时间】 早上09:00-18:00 午休12:00~2:00 个人外勤的时候时间自由安排app打卡即可 ———————————————————— 【薪资详情】 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500以上百分之百全拿。 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。

【岗位职责】 1、统筹BD团队人员配置与目标设定，带领团队高效推进市场开拓与业务发展； 2、依据城市销售指标，合理分解任务目标，落实个人业绩计划，明确周度、月度达成路径； 3、策划并执行团队销售策略与行动计划，全程跟踪进展，强化过程监督与结果复盘； 4、协同城市经理优化资源配置，持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队成长； 5、收集、整理及分析日常运营数据，定期汇总并向上反馈工作成果； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备丰富销售团队管理经验者可适当放宽学历要求； 2、3年以上互联网行业地推实战经历，至少1年带领10人左右地推团队的管理经验； 3、形象良好，性格积极，拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备业务拓展意识和互联网思维； 4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘优化； 5、热衷于销售工作与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视职业长期发展，具有强烈晋升意愿； 【岗位优势】 1、综合薪资1W起，提成可观，激励多样，业绩优异者月薪数万可期； 2、入职即办理五险一金，平均每6个月一次晋升机会（以绩效结果为准）； 3、每周一至周六，上午9:00－下午18:30； 4、定期组织户外团建、生日庆祝、节日福利等丰富员工活动； 5、我们提供阳光开放的互联网工作氛围，也直面行业快速变化与挑战。只要你肯拼搏、有能力，定能从容应对；只要你在过程中有方法、在结果上有输出，丰e足食就是你实现价值的理想舞台！

惠耳听力助听器销售代表 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售、售后服务及门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，完成每月销售数据统计与汇总； 3、承担城区及乡镇市场的定点推广宣传任务，持续做好市场维护工作。 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核达标后正式转正； 2、转正后收入由底薪和正式提成（含销售提成与绩效奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五项； 4、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励； 5、提供系统化线上与线下培训支持，配备专人指导带教，培训合格颁发结业证书，具备条件可报考国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时段为8:00-17:00，试用期内每周享有一次调休机会，转正后每周休息两天，节假日按公司统一安排进行调休； 7、全国拥有1700余家连锁门店，企业持续稳健经营36年，薪酬福利体系完善，所处听力康复领域发展潜力大，是一份可长期深耕的职业选择。 招聘要求： 1、期望稳定从业并有长远职业规划，年龄在30-40周岁之间，具备高中或以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况者优先； 2、有零售销售或市场外宣相关经验者优先考虑，能全身心投入本职工作（无销售背景或同时从事多种兼职者慎投）； 3、具备良好服务意识与人际亲和力，富有团队协作精神，作风踏实、吃苦耐劳，性格积极乐观，擅长沟通表达，愿意投身听力健康服务行业！ 如有意向，请直接通过电话或微信联系预约面试（***********微信同号）

岗位职责 1. 对接企业负责人/老板，筛选高净值企业家客户 2. 邀请客户参加高端峰会、私董会、项目洽谈会 3. 推介集团项目，促成联营招商与股权合作，做好客户服务 工作模式 电话+微信+面销+会销/直播结合，以会议营销促成签约 日常工作 沟通需求→维护关系→邀请参会→推动项目合作落地 四、薪酬福利 - 薪资：无责保底4000-8000元 + 浮动工资 + 提成 - 激励：去年营销团队前15%年薪超百万 - 福利：五险一金、团建基金、年度体检、节日福利、结婚生子福利、敬老奖、栋梁奖、爱心互助金等20+项福利

美的旗舰店业务员、导购员 导购、业务员：1.热爱销售，有导购经验者优先；短视频运营：2.熟悉短视频拍摄与剪辑，有创意、懂运营者加分；3.形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；4.对空调产品有兴趣，愿意学习相关知识。1.负责店铺日常导购工作，为客户提供专业咨询；2.策划并拍摄短视频，推广店铺产品，吸引粉丝；3.参与直播，与粉丝互动，提升店铺知名度；4.协助店铺完成销售目标，提升客户满意度。 薪资福利:3000+提成+社保+团建（有能力的可以约谈老板），月入过万不是梦！ 工作地址:新洲商博城美的空调（新洲商博城15 - 220 - 221）、鑫城嘉园美的旗舰店（鑫城嘉园大门口）

渠道客户推广

【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责悦享焕品牌在指定区域的推广及门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C产品的回收作业，核对小程序上传图片与实际物品是否相符； 3.对回收物品进行分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验与满意度； 5.使用公司提供的资金开展收单工作，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，愿意追求更高收益； 身体健康，无经验者可接受培训上岗。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全面培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人逐步成长为区域经理、城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：配备线上与线下全流程带教，新人3天内即可熟练操作； 灵活工作：支持弹性排班，收入与工作量挂钩，时间自主可控。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 青山区开放30家门店合作名额，名额有限，先申请者优先锁定机会！

办公室坐班，不加班，不打电话，没有kpi 岗位职责： 公司做抖音店铺、橱窗运营 1、主要负责店铺前期的运营推广工作，意向客户转接售后成单。 2、无需销售，无需成单，只需做好辅助工作。 3、接受无经验小白，入职有新员工带领一步步操作。 单双休法定节假日正常休不加班 9:00-12:00,1:30:00-6:00 薪资构成：无责底薪3200+奖金+阶梯式提成，月入5000-8000+ 每月15号发工资 都是年轻人，好上手，有什么不懂直接问 公司福利：带薪假期，法定节假日，不定时下午茶聚 餐团建旅游等，公司人性化管理，老板帅气大方 工作很轻松，公司氛围超级好，想挣钱的来！

一、岗位职责： 1、负责对接中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面），主导公司品牌在目标客户体系内的准入及入库流程； 2、牵头推进与重点国的战略合作商务谈判，完成协议签署，并统筹后续项目孵化、资源协调及落地执行的全过程管理； 3、协同区域办事处及区域负责人开展国客户关系维护，支持区域内重点项目顺利实施； 4、联动内部技术团队，深入挖掘客户需求，精准匹配公司产品/服务解决方案，提升项目转化效率； 5、跟踪研究国政策变化、采购机制及竞争格局，为公司战略决策提供有效信息支持。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年以上工作经验，具备服务于大型建筑类国的客户资源或相关背景，有政企大客户高层沟通经验者优先； 3、具有建筑、建材、工程技术服务等领域销售或市场经验，熟悉行业技术逻辑，能对接客户技术需求者优先； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，可独立推动高层对接及战略合作落地； 5、出差频次较高，能够适应全国范围出差安排。 三、薪资结构 月薪+提成+奖励+长期激励（具体面议，上不封顶）