职位名称：电力工程项目经理 / 一级建造师（机电） 岗位职责： 1. 全周期管理： 负责输变电、新能源（光伏/风电）、工厂配电等电力总承包项目的全流程管控，全面统筹项目成本、进度、质量与安全管理。 2. 合规与并网： 牵头办理项目在电力部门的报装手续、审批流程、过程检查及竣工验收工作，保障项目按时通电并网。 3. 技术管理： 审核施工组织方案及关键施工技术措施（如线路跨越、大型设备吊装），及时解决现场复杂技术难题。 4. 成本经营： 严格执行项目预算，审定签证与变更事项，控制主要材料（电缆、变压器等）使用损耗，提高整体盈利水平。 5. 团队协调： 领导项目团队及分包单位，有效对接业主方、监理单位、供电机构及地方政府相关部门。 任职资格（硬性条件）： · 证书要求： 须持有一级建造师证书（机电工程专业），配备安全生产B证，实现人证统一，并可注册至本公司名下。 · 经验要求： 具备5年以上电力工程施工背景，独立担任过至少2个电力总承包项目项目经理（需提供可查证的业绩材料）。 · 技术能力： 熟练掌握电力系统图纸，熟知国家电网/南方电网或地方电力公司验收标准及报装程序。 · 管理素质： 能接受长期驻场安排，抗压能力强，具有高度的安全管理意识和出色的沟通协调能力。 加分项（优先考虑）： · 持有一级造价工程师资格或中级/高级电力工程类职称者优先。 · 具备35kV及以上电压等级项目经历，或完整参与过新能源（光伏/风电）EPC项目管理者优先。 工作地点与待遇： · 地点：实行项目派驻制，工作地随项目分布（主要集中于湖北省，以及湖南、广东、四川、云南等周边区域）。 · 待遇：月薪资11k-15k + 项目节点奖励/利润分红 + 证书补贴（单独核算），依法缴纳社会保险，享受带薪冬季休假（根据项目进展安排）。

家装施工现场管理，负责统筹施工进度与现场调度，需具备丰富的家装项目管理经验

要有机电类建造师注册证。有b证，要有国网电力协调经验。要有电力迁改，线路安装。变压站相关工作经验，。懂商务，能够出差。

【岗位职责】 1. 统筹展厅项目全周期管理：现场、进度、安全、质量、人员、成本管控。 2.编制物资采购及进度款计划，保障项目现金流。 3. 主导展厅空间设计与专项方案设计（布局规划、动线设计、多媒体展项方案）。 4. 协调施工团队及供应商，确保项目按期高品质交付。 【岗位要求】 1. 3年以上展厅/展馆项目管理经验。 2. 熟悉展厅多媒体技术与展陈工艺。 3. 有电网展厅项目经验者优先。 4. 持有建造师或PMP证书优先。

光伏储能充电电力施工工程

岗位说明： 1、参与项目启动阶段的统筹规划，预先识别实施过程中的重点、难点与关键环节，编制专项分析报告及管理任务清单； 2、承担项目全过程管理职责，统筹把控工程的安全、质量、进度与投资成本控制目标； 3、组织协调项目涉及的各协作单位（包括勘察设计、监理、造价咨询、招标代理、报批报建等）工作关系与流程对接； 4、负责项目技术层面的统筹管理，整合各类技术文件资料，推进项目信息化管理工作； 5、配合开展合同执行管理，审核工程变更与签证事项，及时与业主及相关方沟通协调，监督变更落实，确保施工质量达标； 6、参与工程的设计审查、现场施工及竣工验收环节，提出可行性优化建议，保障建设质量满足规范要求，完成移交手续； 7、负责项目全周期管理文档的归集、整理与移交，形成完整的项目资料汇编成果； 8、协同项目团队推进日常运作，应对突发问题并制定改进措施； 9、协助业主或项目总监维护与政府监管机构、施工单位的良好协作关系，牵头组织项目例会、安全周检等会议管理工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 具备技能： 1、具有5年以上工程领域工作经验，完整参与过至少2个中型及以上规模项目的前期策划或竣工验收工作，并具备1个全过程项目管理实践经历； 2、能够接受公司工作安排，服从调配，适应项目驻场要求； 3、作风正派，自律性强，具有高度的责任意识，工作细致严谨； 4、具备清晰的逻辑思维能力，可独立开展问题分析与处理，拥有良好的沟通协调水平和团队协作精神，具备主动学习与持续提升的能力； 5、持有中级职称或注册一级建造师、注册监理工程师等相关执业资格证书者优先； 6、熟练操作办公软件及CAD等专业工具； 7、有大型房地产企业或工程总承包单位项目管理经验者优先考虑。 任职要求： 本科及以上学历，建筑、市政、信息化等相关专业背景。

1、机电工程、工程管理、机电、暖通、给排水、消防、等相关专业，大专以上学历； 2、具备现场协调、施工管理、图纸审查、解决各类技术问题及提出专业建议的能力，有较为丰富的项目现场管理经验； 3、熟悉水、电、消防、暖通、空调工程、机电工程者优先考虑； 4、精通本专业及相关的设计依据和验收标准； 5、3-5年以上大中型工程相关工作经验； 6、有较强执行力及沟通协调能力； 7、二建建造师以上职称。 公司缴纳五险一金

1、全面负责公司市政、房建、高铁、公路等总承包项目的组织实施，确保项目按时保质顺利交付； 2、牵头建立并推行安全生产管理体系，检查现场安全措施落实情况，杜绝安全事故发生； 3、统筹协调各协作单位及内部部门，保障项目进度、质量与成本目标有效达成； 4、参与重大施工技术方案的评审及施工组织设计的编制工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理或相关专业； 2、具备10年以上工程管理工作经验，有大型市政、房建或交通类项目管理经历者优先； 3、掌握国家有关法律法规和行业规范，具有扎实的安全管理专业知识； 4、具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能承受高强度工作压力。

熟练房建图纸有从业经验懂管理

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

黄陂钓鱼台需要压力焊师傅一名，因原定人员临时有事无法到岗。有意者可报名。

小时工:工价32元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

岗位职责： 1. 全面负责项目现场生产、安全、质量、成本与商务结算管理； 2. 带领管理团队（5-8 人）与当地劳务班组，完成总包合同节点； 3. 对接中交/电建总包项目部，维护分包履约评价，处理签证变更与结算； 4. 统筹当地用工合规：工作许可、劳工配额、保险、工资发放； 5. 建立现场与国内的周报机制，重大事项 24 小时内上报； 6. 培养属地化骨干，沉淀海外项目管理制度与经验。 任职资格（硬性）：5 年以上施工项目管理经验、独立管过 3000 万以上分包项目；1 年以上海外或艰苦地区驻场经历；英语可工作沟通；持护照且无拒签史。经历特别匹配的，学历或职称可适当放宽，以实际能力和业绩说话。 优先条件：水利/市政专项工艺（地连墙、灌注桩、顶管）持一建/注安证书。 薪资面议！

1、全面负责工程项目施工组织，现场管理，进度质量安全全面管控。 2、编制项目施工计划，统筹人、材、机调配，把控工期、施工成本，落实安全文明施工。 3、对接甲方、监理相关部门，协调处理现场各类问题。 4、负责项目团队管理，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。 5、必须持有（建筑或市政）二级建造师证书，证书可以转入本公司。 6、责任心强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计、专项方案及资金使用计划 4. 落实安全生产责任制，组织安全文明施工检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收、结算对接及项目后评估工作 任职要求： 1. 具备土建、钢结构、皮带工程相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者） 2. 具有土建、钢结构、皮带项目管理经验，55周岁以下 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及EPC/总承包管理模式 4.具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力 5. 工作地点：原平市上木章村

急寻：一级公路带建安B或交安B，带高级及以上公路/路桥/交通土建专业职称 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目经理2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录最低一条。退休人员也可以，需要人证合一或证书在其他单位用着的，人可以去上班的符合要求的也可以，月薪3.5万全年五险 如果证书拿不出来证书符合要求，人可以去上班可以补贴社保费

1、负责厂区临建、土建地坪、道路硬化、排水、生活区临建整体项目全盘管理。 2、统筹施工计划、人员安排、材料进场、进度管控、质量安全、现场协调。 3、对接总包、监理、甲方，负责签证、变更、进度汇报、验收、竣工资料配合。 4、管控施工班组、把控施工成本、杜绝返工，落实文明施工、扬尘治理、安全检查。 5、负责项目回款配合、现场日常管理、收尾及质保维修工作。

【岗位职责】 1. 全面负责全国门店新建、改造、翻新工程全生命周期管理； 2. 搭建营建管理体系，统筹设计、施工、成本、验收、供应商管理，保障新店按期高质量开业，控制营建成本，解决工程重大风险问题； 3. 建立门店营建标准化手册，统一品牌工程标准，优化工期、成本、质量指标； 4. 对接拓展、运营、财务、品牌设计部门，参与新店选址技术研判，输出工程可行性评估。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑、工程管理等相关专业； 2. 10年以上连锁门店零售营建工程经验，5年以上营建总监同等岗位管理经验，操盘过全国多门店同时落地项目； 3. 精通门店装修全流程，熟悉消防报审验收、强弱电、暖通设备，熟练CAD看懂施工图纸，懂造价预算； 4. 熟悉工程合同、变更签证、结算审核，具备较强成本管控能力； 5. 具备供应商资源整合能力，优秀谈判、风险判断、问题解决能力，抗压，能够接受全国出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：宜昌，恩施。薪资范围：面议，行业信息：不限

1. 负责公司整体招聘工作的开展与推进。 2. 利用多种途径筛选匹配人才，如社交平台、专业求职渠道及人才库资源等。 上班时间：早九晚六 中午12-2休息 薪资待遇：保底4k+招聘提成+工龄奖 公司目前人事综合薪资6k+ 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动和下午茶时光

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及初步沟通 2. 负责员工入职、离职、转正等基础人事手续办理 3. 维护员工档案及基础人事信息台账，确保数据准确及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及日常行政支持工作 5. 配合完成人力资源相关报表及临时交办任务 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本认知，接受零经验小白，提供带教指导 2. 熟练使用手机及常用办公软件，具备基础文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能按时完成日结任务 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 每日可稳定投入约1小时，支持灵活时间安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作流程： 1. 根据合作企业的岗位需求，完成岗位深度拆解与核心要求分析； 2. 通过招聘平台、公司人才库及人脉转介绍，精准寻访匹配岗位人才模型的候选人； 3. 电话沟通候选人，梳理其职业背景、求职意向，整理成标准化推荐报告推送甲方筛选； 4. 推荐报告通过后，协调并邀约候选人参与企业面试，同步双方沟通细节； 5. 候选人面试通过后，推进offer沟通、薪酬协商及背景调查等全流程跟进； 6. 候选人成功入职且客户回款后，即可获得对应比例的佣金提成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源/工商管理相关专业优先； 2. 目标感强、有冲劲，具备强烈的业绩目标与收入提升意愿，善于沟通表达，有客户服务意识，愿意长期深耕猎头行业； 3. 具备良好的团队协作能力，可承受一定压力，有高度责任心； 4. 有企业招聘、销售经验者，优先考虑。 薪资福利： 底薪（3-10K）+提成(8%-35%),，除了年假还会有最长高达一百天多的业绩假

主要负责对接客户

工作职责和工作内容： 1、负责来访人员的登记、咨询以及引导服务； 2、及时传达并协助处理突发异常情况； 3、承担访客接待及相关前台事务（如员工问询等）； 4、执行上级领导交办的其他工作任务。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的开展与落实； 2、参与企业文化活动的策划构思、落地实施及宣传推广（包括海报制作、文案编写）等工作； 3、完成基础性数据报表的整理与汇总； 4、配合完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

一、协助总经理制定，掌握，各部门定岗定员 二、负责新员工招聘的组织与管理 1.招聘广告的刊登和发布 2.面试人员的接待与管理工作 三、负责新员工培训工作的组织与管理 1.新员工培训计划，组织，落实 2.随时跟进新员工上岗后的工作及思想动态 四、负责公司内部人事管理工作 1.员工的正常入离职管理工作 2.员工人事档案的管理 3.组织员工签订劳动合同 五、其他 1.领导安排的其他工作 2.支持后勤部门的一些工作 3.组织团建活动、年会等

岗位职责： （1）掌握现场工作内容并规划实施计划 1) 明确项目服务内容、服务范围及相关SLA要求； 2) 编制项目工作计划与实施方案。 （2）负责项目团队的组织管理与能力建设 1) 组织人员招聘，搭建项目运维团队； 2) 制定年度培训计划，涵盖技能提升、安全教育及综合能力发展； 3) 拟定团队建设方案及对应预算安排； 4) 管理项目所用工具、备品备件及技术文档资料。 （3）推进项目运维管理体系的建立与执行 1) 主导项目运维体系文件的编制与落地实施； 2) 主导SOP、MOP、EOP等标准流程文件的撰写、更新与验证； 3) 组织或协同客户开展应急演练，并完成评估与优化改进； 4) 审核各岗位和设备的安全操作规程，监督下属执行并定期检查落实情况。 （4）落实项目质量管控与客户协调工作 1) 建立日常巡检机制及标准化检查表单； 2) 推行季度绩效考核制度，组织实施奖惩措施； 3) 召开项目周会及专项讨论会议； 4) 针对客户反馈意见制定整改方案并推动执行，组织客户验收。 （5）完成其他相关工作任务 1) 编写项目运维工作总结报告； 2) 组织事故原因分析并编制相应分析报告。 任职资格： 1、电气或空调相关专业背景，具备4年电气系统设备维护工作经验。 2、持有电工证、空调暖通操作证，有数据中心运维经历或设备厂商工作经验者优先。 3、具备较强的服务意识，良好的沟通技巧与问题洞察力。 优先条件： 1、具有供配电系统相关工作经历； 2、持有高低压电工操作证者优先； 3、具备特种作业操作证者优先考虑。