1，电商销售（年龄35岁以上），经验不限，兼职全职均可，工资日结200～1000元，当天上岗当天赚。 手机居家线上办公。 2.工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3.有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4.招勤奋有上进心的!能够自律工作的! 流量变现倍增! 工资日结! 工资日结! 工资日结!

职位信息： 1、负责公司唯品会/1688店铺运营，包括商品上下架、页面装修、活动提报及资质维护，确保符合平台规则与品牌调性； 2、制定月度/季度销售计划，结合服装童装季节性特点策划爆款打造策略，优化货品周转率； 3、主导平台大促活动（如品牌日、超级大牌），完成活动报名、资源位争取、价格策略制定及素材提报，提升GMV业绩； 4、监控核心指标（例如：动销、UV价值、加购率、拒退率），输出日/周/月数据报表，针对性优化商品标题、主图及详情页； 5、建立童装类目价格监控模型，动态调整比价策略，应对平台流量规则； 6、联动设计团队完成视觉素材迭代，协调供应链保障爆款库存深度； 7、完成B端客户的资源对接，通过各种渠道维护客户关系，实现B端客户优质资源共享； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年左右唯品会/1688/京东/得物/天猫/淘系大品牌的店铺独立运营管理经验，童装类目优先考虑；（此项为硬性要求无经验勿扰） 2、精通各类平台工具和各类活动玩法，并熟悉各类推广规则、逻辑； 3、逻辑性强，对数据敏感，具备优秀的分析能力； 4、结果导向，抗压能力强，具备创新思维及跨部门协作能力。 5、如能力优秀者有过更大销售额操盘体量经验的，薪资可面议！ 【薪资待遇】 1.公司多平台多店铺，重视人才，薪资待遇可谈，给足晋升空间； 2..月薪=基本薪资5000-5500元+提成（5%--10%阶梯制提成）+不定时激励+五险，综合收入8000元-12000元/月，固定季度调薪；试用期薪资不打折 3.关于作息：大小休9:00-18:30午休1个半小时 4.关于假期：超长春节假期+法定节假日假期 5.透明的阶梯式晋升通道，依工作能力和贡献晋升，无裙带等复杂的人际关系； 6.入职签订正式员工劳动合同，完善的培训体系和良好的职业发展通道；

【工作内容】： 1.学习并掌握电商平台店铺运营的基础操作流程； 2.负责商品在平台的上架发布及链接优化工作； 3.参与平台各类促销活动报名，协助完成店铺日常维护。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能高效推进任务执行； 2.熟悉主流电商平台的操作流程，有相关工作经验者优先考虑； 3.全日制大专及以上学历，年龄20-28岁，需具备半年至一年电商运营相关经验。 【工作时间】： 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时，入职后提供午餐、晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期3个月，试用期薪资4000元，转正后综合收入4000+1000，作为储备店长或运营专员进行培养； 2、晋升通道：见习助理—运营助理—运营专员—运营组长/店长—运营主管/经理； 3、定期组织部门团建聚餐、员工下午茶等福利活动。

岗位职责： 1、负责平台手机/电脑/3C数码类商品的选品规划，完成商品线的价格对比与定价策略，结合特定促销活动及消费场景，设计合理商品组合方案； 2、根据市场动态与用户需求特征，统筹活动商品资源，策划并落地商品营销方案，推进运营执行，对营销成效及月度经营指标达成负责； 3、持续优化商品类目结构布局、关键词设置，协同推进详情页视觉呈现，优化流量入口与商品匹配关系，提升用户浏览体验与成交转化效率； 4、负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括订单流转、状态更新、成交量/成本统计、后台数据归集），开展商品数据分析及营销活动效果复盘。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备良好的数据分析能力，专业不限； 2、1年以上手机/电脑/3C数码品类运营相关经验，具有电商平台或面向消费者端电商工作经历者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力及内部沟通协作能力； 4、积极主动，学习能力强，有意愿在本行业持续深耕发展。

【岗位描述】 1、掌握运营基本知识，了解店铺各类产品信息； 2、配合店长完成商品上新及推广工作，提升店铺点击率与访问量，助力达成销售业绩目标； 3、参与商品上线后的具体运营执行与推广落地； 4、负责收集整理运营相关数据，并进行基础分析与反馈； 【任职要求】 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、具备强烈学习意愿，热爱电子商务领域，对行业发展有浓厚热情； 3、具备较强抗压能力，学习迅速，适应力佳； 4、性格开朗，表达清晰，沟通能力强，工作积极主动； 5、有进取心，愿意接受公司统一的岗位调配安排； 6、品行端正，心态乐观，正能量充沛，责任心强，认同企业核心价值观； 【关于众禾】 1、平台概况 【公司优势】为湖北政府重点支持的科技创新型企业，是省内首个乡村振兴新融媒产业示范基地，曾获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名，多次位居食品饮料类目直播带货榜首。内部流程高效顺畅，团队氛围简洁务实，晋升路径公开透明； 2、引领行业的薪资水平 【薪资丰厚】提供高于市场平均水平的薪酬待遇，助力员工安心实现职业发展目标； 3、丰富完善的福利体系 【全面保障】缴纳社保，享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 【工作福利】节日礼品、不定期下午茶、团建活动、生日会、运动会、年度旅游及员工内购专属优惠； 4、完善的员工培养体系 【帮带制】建立系统化人才培养机制，配备导师指导，同事协作支持，共同进步、追求卓越； 【晋升空间】设置专业与管理双晋升通道，每年两次晋升机会，能力达标即可晋升； 【良好氛围】平台发展潜力大，团队成员友善，上下级关系融洽； 5、优越的办公环境 【工作环境】高端写字楼办公场所，环境开阔舒适，充满年轻活力； 【交通便利】紧邻地铁2号线，多路公交直达，靠近三环线，自驾出行便捷。 应聘流程：投递简历—初试—复试—确认薪资—发放录用通知

【公司简介】：公司总部位于武汉，成立于2019年，属于美团官方运营服务商（武汉仅3家），主营京东秒送&美团外卖&淘宝闪购三平台的餐饮外卖、零售闪购及团购的代运营业务，服务商家覆盖全国市场范围！我们在湖北、湖南、河南、江西、成都等地共有6个分公司，本职场目前总人数40人左右，机会多多，欢迎贤才加入！！ 【岗位亮点】：外卖代运营行业×有发展前景×技术岗位×早九晚七不加班×月薪可过万！ 【岗位职责】 1、根据平台规则运营管理商家的外卖店铺，根据店铺情况作出相应的运营方案制定调整，提升自然流量及转化，提高店铺外卖单量和营业额； 2、做好日常客户关系维护、处理与商家的售后问题对接。 【任职要求】 1、22-28岁，男女不限、大专及以上学历，具备较强的沟通能力、认真负责，具备一定的抗压能力，情商较高，有团队协作经验！ 2、半年以上同行业外卖店铺代运营经验者优先考虑。可接受小白！ 【薪资待遇】 1、运营专员：无责底薪4000-4500+带店提成+续约业绩提成+带店奖励+其他奖励，综合月薪7000-12000元。 2、有代运营岗位经验者薪资可面谈，不会低于同行业薪资水平哦！！ 【作息时间】 早九晚七，午休2小时，不加班，周日固定单休！ 【福利待遇】 团建聚餐+节假日福利+带薪年假+员工生日会+优秀员工旅游。 【晋升通道】 运营助理--实习运营--运营专员--金牌运营。 运营助理--实习运营--运营专员--运营主管。

岗位职责 1.全面负责天猫/京东工业品店铺的整体运营，包括战略制定、营销推广及日常管理执行； 2.制定每月促销计划与销售目标，科学分配推广预算，推动业绩稳步增长； 3.提升商品在平台内的搜索排名，通过精细化流量运营提高点击率与转化效果，对最终销售结果负责； 4.搭建日/周/月度数据监控机制（涵盖营销表现、竞品动态、行业走向），持续优化运营方案； 5.协调内部团队与厂家资源，推进活动落地并及时处理执行过程中的各类突发状况； 核心挑战与发展路径 1.精准调整投放策略，提升投入产出比，确保店铺销售任务顺利完成； 2.不断优化用户购物体验，表现优秀者可晋升为运营主管，带领团队开拓新业务（公司设有专项管理培养机制）； 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备3年及以上淘系/京东/拼多多平台自主运营经验（非代运营机构背景）； 2.有五金工具、仪器仪表等标准品类目实操经验（非代运营）者优先录用； 3.熟悉高单价、价格管控类产品的运营模式，具备从0到1搭建店铺的成功案例； 4.拥有优质流量渠道资源（含合规推广路径）者优先考虑； 能力要求 1.具备良好的沟通协调能力，数据敏感度高，执行力强，能适应业绩导向的工作节奏； 2.精通主流电商平台规则与运营玩法，掌握搜索优化、活动策划等关键技能； 工作福利与待遇 时间：8:30-11:30/12:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息（大促期间偶有加班，后续可安排调休）； 试用期：1-2个月，试用期薪资为转正后的80%，业绩突出者可申请提前转正； 薪资：转正后采用「基本工资（50%）+绩效工资（50%，最高上浮至150%）」+年度绩效奖金（依据销售达成情况发放）； 福利：45元/工作日补贴（早餐10元+午餐25元+交通10元），节日礼品、下午茶点、季度团建活动，团队氛围开放扁平； 特别说明：公司坚持合规化运营，诚邀具有工业品领域实战背景的优秀人才加入，团队将提供头部行业资源支持！

我们是一家专注于硅胶模具类创意产品研发的创新型企业，主营产品包括文创蜡烛模具、文创雪糕模具及石膏类文创用品。依托人工智能图像生成技术与多年行业积累，打造了集自主研发、AI辅助建模、模具生产到跨境电商出海于一体的完整产业链，新品开发成本低于市场水平，创意能力突出，并配备专业建模团队支持。因业务持续拓展，现诚邀运营开发人才加入！ 岗位职责： 1.运用AIGC技术完成图片与视频制作，推进产品上架流程； 2.对接新品开发环节，执行AI图像生成任务； 3.承担1688平台日常运营基础事务； 4.聚焦特定品类的产品运营推广及成交转化工作； 5.负责抖音、小红书等社交平台的内容运营与传播推广； 任职要求： 1.年龄20-28岁； 2.大专及以上学历； 3.具备相关经验者优先考虑； 4.具备数据分析与思维导图应用能力，设计类专业掌握PS、AI软件者更具优势； 岗位福利待遇： 1.试用期薪资4500-6500元，缴纳五险，月休4天，享法定节假日、带薪年假，提供晋升通道及培训、团建、拓展活动； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-19:00，周日休息，法定节日按国家规定执行；

二、岗位目标​ 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放及高效直播带货，搭建“内容-流量-转化-复购”的盈利闭环，推动教辅产品月/季度销售额增长[XX]%以上，控制运营成本率低于[XX]%，提升账号整体盈利水平。​ 三、主要职责与工作任务​ （一）教辅商品电商化运营（25%）​ 负责视频号电商橱窗、小店的教辅商品管理，包括选品规划、SKU梳理、价格体系搭建及库存监控。结合学科特点（如K12同步教辅、中高考冲刺资料、专项训练手册）与用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合，提升客单价与动销率。​ 制定教辅商品详情页优化方案，结合用户痛点（如“知识点难懂”“解题无思路”）与产品卖点（如“名师编写”“同步教材”“答案详解”），优化图文/视频呈现形式，提高商品点击转化率；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道协同，避免超卖或价格混乱。​ 联动供应链团队，跟踪教辅产品到货周期、退换货率数据，针对滞销品制定清库存策略（如组合促销、限时折扣），减少库存积压；针对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间库存充足，提升用户体验与利润稳定性。​ （二）视频号内容与流量运营（20%）​ 围绕教辅产品销售需求，策划“内容种草+转化引导”双驱动的视频内容，类型包括：教辅产品使用场景演示（如“初中生如何用这本练习册提升数学成绩”）、知识点拆解+产品关联（如“高考英语完形填空技巧，搭配这本专项训练册效果翻倍”）、用户证言（如“家长反馈：孩子用了3个月，物理成绩从60到90”），确保内容兼具专业性与转化引导性。​ 制定视频号流量投放策略，结合平台算法与教辅产品目标人群（如K12家长、高中生），精准投放短视频流量包、直播预告推广等，控制单客获取成本（CAC）低于[XX]元；优化自然流量运营，通过关键词布局（如“中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、用户互动引导（评论区置顶商品链接），提升内容自然曝光与转化效率。​ 定期分析视频内容数据（播放量、完播率、商品点击量）与流量投放数据（ROI、转化率），淘汰低转化内容形式与高成本投放渠道，将资源聚焦于高利润产品的流量扶持，提升整体运营ROI。​ （三）直播电商策划与执行（30%）​ 制定教辅产品直播带货计划，结合开学季、期中/期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播（如“开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、选品清单（主推高利润款、搭配引流款）及促销策略（满减、买赠、限时秒杀）。​ 负责直播全流程执行，包括：直播脚本撰写（突出产品卖点与优惠力度，设计互动环节如“评论区扣‘想要’享专属价”）、主播配合（培训主播熟悉教辅产品知识点与销售话术）、实时数据监控（在线人数、转化率、客单价），根据直播数据动态调整促销策略，如加推热销品、延长优惠时间，确保达成销售目标。​ 直播后复盘，分析直播GMV、利润额、转化率、用户留存等数据，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、某时段促销活动）与待优化点（如库存不足、互动率低），形成复盘报告，指导后续直播方案优化。​ （四）用户复购与利润优化（15%）​ 搭建视频号电商用户分层运营体系，针对新用户（推送首单优惠，如“新人立减10元”）、复购用户（推出会员专属价、满额赠教辅周边）、高价值用户（提供定制化学习建议+专属折扣），制定差异化运营策略，提升用户复购率与忠诚度，降低获客成本。​ 分析教辅产品利润结构，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）、不同价格带产品的毛利率，优化产品销售占比，提高高毛利率产品的销量占比；控制运营成本，包括流量投放成本、直播场地/设备成本、售后成本，确保整体利润空间稳定。​ 收集用户售后反馈（如“产品内容不符合预期”“物流慢”），联动产品部、物流部优化问题，减少退换货率；针对高满意度用户，引导生成UGC内容（如“孩子使用产品的学习笔记”），用于视频号内容种草，形成“复购-口碑-新客”的增长循环。​ （五）数据复盘与策略迭代（10%）​ 建立视频号电商运营数据看板，每日监控核心指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，每周/每月输出运营数据分析报告，识别利润增长点（如某类产品转化率高）与风险点（如某渠道投放ROI低）。​ 跟踪教辅行业视频号电商竞品动态，包括竞品选品、定价、促销策略、直播玩法，分析其优势与不足，结合自身产品特点调整运营策略，保持竞争优势；关注平台政策变化（如视频号电商规则更新、流量扶持政策），及时调整运营方案，抓住红利机会。​ 四、任职资格​ （一）教育背景​ 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历可适当放宽。​ （二）工作经验​ 具有3年以上短视频电商运营经验，其中至少1年视频号电商独立运营经验，有教辅、图书类产品电商运营案例（如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+）者优先。​ 熟悉教辅行业市场需求，了解K12不同学段（小学/初中/高中）用户对教辅产品的核心诉求，能结合学科特点制定针对性运营策略。​ （三）知识与技能​ 精通视频号电商规则与玩法，包括橱窗运营、直播带货流程、流量投放机制，能熟练使用视频号电商后台、数据监测工具（如微信指数、第三方电商数据分析工具）。​ 具备强内容转化思维，能独立策划“种草-转化”型视频内容，熟练使用剪映、Pr等视频剪辑软件，可协助优化商品视频与直播切片。​ 擅长数据驱动决策，能通过GMV、利润额、转化率等数据拆解运营问题，制定可落地的优化方案；具备成本控制意识，能在提升销量的同时保障利润。​ 具备优秀的沟通协调能力，能联动供应链、主播、售后等跨部门团队，确保运营活动高效执行；具备应急处理能力，能应对直播中突发问题（如库存不足、用户投诉）。​ （四）素质要求​ 对教辅行业及电商运营有强烈热情，关注教育行业趋势与视频号电商新玩法，能快速响应市场变化。​ 目标导向强，具备清晰的利润思维，能围绕销售目标与利润目标制定运营策略，并推动落地执行。​ 抗压能力强，能适应电商大促（如开学季、618、双11）期间的高强度工作，具备高效的时间管理能力。​ 注重细节，对商品信息、价格、库存等关键环节把控严格，避免因运营失误导致利润损失。

我们正在招募拼多多电商合伙人来共同开拓国内电商市场，公司有自己的供应链资源，为国内电商提供良好的经营环境。咱们是属于共创模式。 接受零经验小白|公司提供技术指导 岗位职责： 1.负责店铺的日常基本操作与运营 2.店铺玩法已经跑通，可以快速上手爆款打法经验分享 3.从0-1都有人带，成熟后端团队解决发货和售后等问题 4.如果你对拼多多电商有兴趣，可以一起做一番事业！ 岗位要求： 1.有创业想法，踏实肯干 2.电商小白努力上进，愿意做一番事业的也可以带 3.国内电商是长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利 4.具备学习能力和执行力 工作亮点： 1.时间自由单个店铺每天只需半小时左右 2.轻松上手，快速掌握电商运营技能

机器人焊接岗位 长白班 20元/时 长白班 会识别脱焊 漏焊情况；会编程最好 不会也可安排 45岁以内

招聘：宰鱼工 薪资：5000-7000元/月 55岁以下，身体健康吃苦耐劳

招聘：湖北十堰茅箭区招贴砖一至两个月六至十人， 湖北省十堰市茅箭区(停运)高铁巴士1号线

岗位职责 1. 产品上架与维护：负责平台旅游产品的信息录入、产品维护：内容调整、优化卖点，处理产品上下架等相关 2. 平台对接：与平台经理跟进产品活动资源位对接，确保产品在前端的曝光与转化；反馈前端展示问题，协同优化产品页面呈现。 3. 客户咨询与转化：通过IM接客户咨询，解答产品行程、价格、退改政策、预订须知等相关问题（超简单！），促成订单转化，（无业绩考核！！） 4. 数据监测与优化：跟踪产品在平台的曝光、点击、订单转化等数据。 任职要求 1. 本科学历，不限专业，有1-2年携程、美团、小红书等OTA平台旅游产品运营经验者更佳。 2. 具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现问题并推动优化，熟练使用Excel等办公软件。 3. 工作细致负责，有较强的沟通协调能力和执行力，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。 我们能提供 -有竞争力的薪资待遇+绩效奖金+节日福利 -完善的岗前培训与职业发展通道，助力个人能力提升 -丰富的内部旅游资源，带你解锁更多旅行目的地

一、岗位职责 平台日常运营：负责即时零售平台（如美团闪购、京东到家、饿了么等）的日常运营工作，涵盖商品上架、活动策划、流量优化以及数据分析等环节。 销售策略制定与执行：制定并有效执行平台销售策略，致力于提升GMV、转化率以及用户复购率，确保完成既定的业绩目标。 市场分析与策略优化：密切监控竞品动态，深入分析市场趋势，据此优化商品结构与定价策略，增强平台竞争力。 团队协作保障服务：积极协调仓储、物流及客服团队，保障订单履约的高效率，提升用户体验。 数据报告与方案落地：定期输出运营数据报告，针对报告提出切实可行的改进方案，并推动方案有效落地实施。 二、任职要求 （一）经验要求 具备1-3年即时零售/O2O/电商运营经验，熟悉主流平台的规则与玩法。 有成功案例者优先，例如单店/单品销量提升、活动ROI优化等。 （二）核心能力 数据驱动：熟练使用Excel/SQL/Python等工具进行数据分析，能够通过数据精准发现问题，并制定有效的解决方案。 用户思维：擅长挖掘用户需求，对商品组合及页面展示进行优化，提升用户体验。 跨部门协作：具备强大的沟通能力，能够高效联动供应链、技术、市场等团队。 （三）加分项 熟悉本地生活服务行业，对即时零售赛道有深度认知。 有快消、3C、母婴等品类运营经验。 具备活动策划、用户增长或流量运营经验。 三、其他要求 工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 对数据敏感，逻辑清晰，具备较强的执行力与抗压能力。

岗位职责： 1.开京东店铺负责日常管理，包括商品上架，订单处理，回复消息，售后服务方面等； 2.监控并分析店铺运营数据，根据市场趋势调整运营策略，提升店铺流量和销售业绩； 3.与团队成员紧密合作，确保店铺运营顺畅，提高客户满意度，能共同解决店铺运营过程中遇到的问题。 任职要求： 1.对电商行业有浓厚兴趣，想赚钱的，有电商创业意愿 2.没有电商方面经验也可以，有师傅一对一指导，能快速让你熟悉上手，提升店铺运营能力； 3.公司办公室氛围融洽，都是年轻伙伴，无代沟，无上下级关系 4.公司提供工位，可来公司办公，也可居家办公

进行店铺的货品上架下架以及商品优化

岗位要求： 熟悉电商平台运营规范，熟练使用数据分析工具 具备良好的图片与视频审美，有短视频等新媒体内容运营经验者优先 岗位内容： 1.负责店铺的基础运维，维持日常运营秩序，优化用户购物体验 2.制定并落实推广计划，配合平台活动执行，提高店铺流量与转化 3.跟踪关键运营数据，挖掘数据问题并及时优化运营策略 薪资待遇： 无责底薪4500，朝九晚六，双休

岗位致力于选拔和培养具备创新意识与拼搏精神的应届毕业生，为公司管理梯队输送新生力量，入职后配备资深员工进行指导，表现优异者可申请远程办公。 参与企业创新项目及业务开拓工作，为公司发展贡献新视角与可行性策略。 学习前沿管理理论与实践方法，立足公司实际运营情况，提出优化建议与落地解决方案。 在实践中持续突破自我，主动探索高效的工作模式与执行路径，提升工作成效与质量水平。 主动分享个人积累的知识与心得，促进团队成员共同成长，提升整体管理能力。 积极投身企业文化建设相关活动，传递正向价值，助力打造积极和谐的工作环境。

1、负责公司旗下店铺的日常运营，包括商品上下架及基础优化，协助并指导客服完成售前售后问题处理； 2、需具备一定相关经验，熟悉淘宝、京东、拼多多或抖店运营者优先考虑，具体细节可面谈； 3、工作时间：8:30-17:30； 4、缴纳五险一金。

工作内容： 通过电脑端完成产品的预购及预售相关操作。 要求： 具备基础的电脑操作技能，了解电子商务平台的基本运作流程。 乐于学习，反应迅速，能快速应对市场动态变化。 拥有良好的沟通能力与团队协作意识。 有相关从业经验者优先考虑，综合表现突出者条件可适当放宽。 薪资待遇： 底薪5K+抽成+分红，确保你的努力获得相匹配的回报。 工作时间： 周一至周六（周六为半天），实行每周5.5天工作制，每日工作时段为9:30—16:00，任务完成后可申请提前下班，享受更灵活的时间安排。 职业发展： 公司提供系统的培训支持与清晰的晋升通道，只要你有能力、有追求，就能在这里实现职业成长与个人理想。 对金融领域有兴趣者将优先录用。 诚邀各位优秀人才前来咨询与面试。

岗位职责： 1.制定并落实电商平台的整体发展战略，涵盖市场布局、商品规划及推广策略等核心环节。 2.组建并持续优化电商运营团队，强化团队协作效率，保障各项经营指标顺利达成。 3.研判行业动态与消费趋势，及时调整线上运营策略，增强品牌在数字市场的竞争优势。 4.开拓外部合作渠道，挖掘潜在商业机会，助力电商业务规模稳步扩展。 任职要求： 1.拥有深厚的电商领域背景，具备成熟项目操盘经验者优先考虑。 2.具备卓越的团队领导力，善于激发成员潜力，推动业绩持续提升。 3.敏锐把握市场动向，具备较强的商业判断力和应变能力。 4.优秀的跨部门沟通与资源整合能力，擅长商务洽谈与多方协作。

运营助理（社招全职，面向24届、25届毕业生） 岗位职责： 1、配合主管整理高校市场相关数据，如在校生规模、院系设置、专业课程安排等信息； 2、策划并执行校园类线上推广活动，拓展用户连接，提升品牌影响力； 3、负责用户关系维护，运营QQ、微信账号，搭建并管理产品服务群、班级学习委员群、校园交流互助群等社群体系； 4、围绕期末历年真题、考试重点解读、英语四六级备考、学霸辅导课程等核心内容开展运营宣传与服务支持； 任职要求： 1、性格开朗、态度积极，具备青春活力，善于与00后群体互动，乐于和大学生沟通交流； 2、具备良好沟通能力与应变能力，能灵活应对各类情况，有较强的责任心和坚持到底的毅力； 3、熟悉期末备考资料使用场景，本科及以上学历，毕业一年内人员均可报名，应届毕业生优先考虑。 学历要求：本科 薪资范围：5000-7000/月，保底5000/月，缴纳社保 工作时间：单双休9:00~18:00

●●岗位急招招满即停 ●大专学历及以上 ●25-45周岁可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系 ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

寻找下一代短视频全能操盘手|2026届管培生专属计划 一、我们是谁？​​ 我们是一家快速成长的酒水食品品牌/电商企业。业务正处于飞速发展期，急需培养下一代短视频运营核心人才！我们深信，大佬都是从萌新起步的。因此，我们为你——2026届的毕业生，量身打造了一套，“从0到1”的保姆级培养计划。在这里，你的每一个创意都将被珍视，并获得全力支持，让梦想从短视频启航！ 二、培养目标：​​ 我们将用6个月左右系统培训，助你成长为精通内容创作、流量投放、抖音店铺运营的全能型短视频运营人才！ 三、你的成长路径：​ ①内容剪辑：参与爆款视频制作，分析视频数据（播放量、完播率等），理解内容与用户喜好之间的联系； ②流量投放：学习抖音千川等投放工具，在导师带领下参与信息流广告的初步投放与优化； ③抖店运营：全面参与抖音小店的日常运营：商品上架、详情页优化、活动策划，提升店铺点击率与转化率。 四、我们期待这样的你：​​ 学历要求：​2026届本科毕业生，专业不限，我们拥抱所有多元背景的热情同学！ 经验要求：零经验即可！我们更看重你的潜力和热情。如果你有自己的短视频账号、或有社团运营经验，会是不错的加分项。 核心素质：脑洞大、网感好，对抖音、小红书等平台有浓厚兴趣；具备优秀的学习能力和数据敏感度；踏实靠谱，有强烈的责任心和团队协作精神。 五、加入我们，你将获得：​​ 1、专属导师1对1带教：入职即配备资深运营导师，全程指导，答疑解惑，让你成长快人一步，避免新手期的迷茫； 2、清晰的职业发展路径：管培期结束后通过考核，即可定岗为短视频运营专员，拥有透明畅通的晋升通道，你的未来清晰可见； 3、活力满满的团队氛围：扁平化管理，没有论资排辈，只有一群志同道合的伙伴为共同目标奋斗。 【关于众禾】 1、平台概况 【公司优势】是湖北政府重点扶持的科技创新企业，也是湖北首家乡村振兴新融媒产业基地，曾荣获巨量引擎年度服务突破合作伙伴、抖音电商自有品牌百应机构全国第四名、多次霸榜食品饮料行业直播带货第一名。工作流程完善畅通，团队氛围简单高效，发展通道公开透明； 2、引领行业的薪资水平 【薪资丰厚】公司拥有超越市场水平的薪酬，让你成就职业梦想时无后顾之忧； 3、丰富完善的福利体系 【全面保障】社保，享受带薪年假、婚假、产假； 【工作福利】节日礼品、不定期下午茶福利、团建活动、生日会、运动会、年度旅行和员工内购优惠； 4、完善的员工培养体系 【帮带制】公司拥有完善的培养体系，导师带教，同事支持，一起成长、追求卓越; 【晋升空间】公司设置专业与管理双通道，一年两次晋升窗口期，能力满足就晋升； 【良好氛围】平台好，发展前景好，公司上级同事都很nice; 5、优越的办公环境 【工作环境】高档写字楼办公，工作环境宽敞舒适，青春活力; 【交通便利】快捷方便的地铁2号线，多条公交线路，毗邻三环、自驾方便。 应聘流程:投递简历--初试-复试-确认薪资-录用OFFER

薪资待遇￥￥￥： 1.综合收入8000~20000，无责任底薪+全勤奖+补贴+高提成+免费住宿+年终奖金+国内外旅游（每年2~3次）+系统培训； 2.公司提供配套齐全的公寓式住宿（含家电，水电全免，入职即安排入住）； 3.搭建公平、透明、公正的职业晋升通道； 4.企业关怀：定期组织团队聚餐（使用团队管理激励金）+保险保障+节日礼品，每月举办生日会享福利； 5.法定节假日照常休假；享受14天带薪年假； 6.入职满一年且表现优异者，可获得每年2~3次国内外旅游机会（费用由公司承担）； 7.团队氛围融洽，人际关系简单纯粹； 8.新员工配备专人指导，手把手带教助快速上手 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.自主性强，能较快适应新环境； 3.工作踏实认真，富有耐心； 4.性格开朗自信，具备独立思考能力； 5.拥有强烈的责任意识和协作精神 主要工作内容：拓展新市场，开发新客户，主要负责向客户推荐4G升级5G套餐及宽带业务办理 【奋斗时间:P】 1.工作时间8:00-18:00，每月休息4天（固定周日休息），法定节假日正常放假； 2.周日安排篮球赛、游泳、漂流、滑雪等公司团建活动 【地理位置@】 南国中心T1写字楼1801

欢迎加入我们的大家庭~ 岗位职责： 负责对公司提供的信息进行筛选与审核，确认后联系客户并完成通知工作 轻松无压力，提供住宿！居住环境整洁舒适 薪资待遇： 无责任底薪7000+提成 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末及法定节假日正常休息 包住宿，免费提供住宿

不接受25届实习生！ 工作内容： 1、负责线上核验用户资料，并校对价格信息 2、通过系统完成机票出票、退票及改签等业务的审核操作 3、核实改签时间，计算相应改签费用 上班时间： 八小时工作制，双休，无需加班 福利待遇： 1、综合月薪4-6k 2、入职即办理五险一金 3、享受节日福利礼品

招聘：湖北沙市急需收口师傅，三栋10层的口： 湖北省荆州市沙市区朝阳路街道月堤路6号湖北沙市水处理设备制造厂

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