岗位职责: 1.负责小红书平台的日常维护与运营工作 2.策划并落实租房相关的看房组织活动 3.积极与用户交流互动，优化服务体验 任职要求: 1.熟悉小红书平台的基本运营逻辑 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3.能够灵活处理工作中出现的各类问题

湖北丰邦安防科技有限公司 招聘 品牌引流运营专员1名 工作内容： 1、负责企业公众号、视频号、抖音、TK、今日头条、推特等海内外新媒体账号的日常运营、内容发布与品牌推广，运用AI新模式做好品牌精准引流，提升企业行业品牌影响力与新闻曝光度。 2、独立完成品牌宣传文案、新闻稿件的创意撰写，熟练完成短视频、宣传图片的拍摄、剪辑、调色等全流程制作，保障内容优质、垂直、贴合企业品牌调性。 任职要求： 1、熟练使用剪映、PR、PS等图文视频剪辑设计软件，具备即梦、deepseek等AI工具的学习与实操运用能力，可高效借助AI完成内容创作优化。 2、：熟悉相机、短视频拍摄技巧，具备良好的图文、视频审美能力，能独立完成素材拍摄与精修制作。 3、具备创新思维与清晰的逻辑能力，擅长品牌文案、新闻稿件创作，内容贴合企业品宣需求，创意新颖、传播性强。 4、具备产品公关能力，男女不限，形象气质佳；做事踏实负责、执行力强，有责任心和自信心，熟练掌握品牌品宣全流程工作，有相关实操经验者优先 待遇：综合薪资4000-5000元，缴纳社保，双休，法定节假日休，提供住宿， 上班时间：8:30-17:30（午休2小时） 地点：宜昌市点军区江南科创园8号楼 联系电话：望女士：

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武汉招聘运营协调员｜五险｜上五休二♀️ 公司直招，拒绝中介！ 工作： 工单派发+跟进交付｜协调甲方&工程师问题｜制作业务数据报表 希望你： 责任心强，沟通好，执行力在线，做事耐心抗压 有派单协调经验优先，愿意学习也可以 薪资：4‑5k 福利：上五休二排班双休｜缴纳五险

你将获得什么？ 成为国内首批深耕 AI 内容抓取与 GEO 优化的运营人，掌握 AI 时代最核心的流量密码。 导师 1v1 带教，从 0 到 1 系统学习 AI 内容逻辑、搜索引擎优化与数据运营全流程。 灵活实习模式：远程 / 线下任选，时间自由不耽误学业。 真实项目实操，产出可写进简历的硬核成果。 你需要做什么？ 深度拆解 AI 大模型内容抓取与引用逻辑，执行 GEO 优化全方案。 撰写并优化高 AI 友好度内容，调整页面结构，提升内容在豆包、DeepSeek 等主流大模型中的权威性与可见度。 参与平台内容审核与质量把控，建立 AI 时代内容标准认知。 负责账号日常数据统计、整理与分析，为优化策略提供数据支撑。 线下实习：侧重文章审核、数据整理与项目落地执行；远程实习：侧重内容发布与日常运营维护。 到公司实习：朝九晚六、周末双休，2K/月+奖金。 远程实习：工作量小，时间灵活，0.5元/条（只发布无需制作）。手机+电脑即可开工，打破地域限制！

岗位职责： 1. 负责工单的派发及交付过程的跟进。 2. 协调解决甲方及工程师的问题，确保问题及时解决。 3. 负责制作报表数据。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心，主动学习新知识。 2. 能够独立处理和解决问题。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 有较强的执行力和应变能力。 5. 对工作认真耐心，能够承受一定的工作压力。 6. 有协调派单经验者优先。 薪资福利： 1. 实行排班双休，上五休二 2. 缴纳五险。 3.薪资4-5k

职位亮点： 朝九晚六|不加班 |无销售性质|试用期薪资不打折|带薪培训 工作内容： 负责小红书、抖音、快手等平台的内容发布与运营简单文案编辑、数据引流、客户维护不打电话、不外出、不谈客户 任职要求： 高中及以上学历，19-30岁（有经验可放宽）有网络引流经验优先，接受好学小自喜欢刷短视频，有耐心，热爱新媒体 薪资待遇： 无责底薪＋全勤＋奖金＋提成＋社保（平均月入8k+） 工作时间：09:30-18:00（午休1.5h）/大小休法定节假日正常休 福利： 超长带薪年假、节日/年终福利不定时奶茶/水果/团建聚餐 5A写字楼，交通便利，晋升快 接受实习生，欢迎想赚钱、有梦想的你！

负责账号日常维护与内容分发，公司统一提供全部素材，无需自己拍摄、剪辑、出镜。 日常主要完成账号内容更新发布，及时回复私信以及评论留言，做好用户互动。 兼职，不用坐班，时间灵活自由。沟通反应及时，做事认真细心。

底薪：3200-3500元/月 月休2天 · 夜班补贴：30元/天（仅限夜班） · 民宿提成：2元/间（当天入住，当班人拿） · 好评奖励：5元/条（带图好评，月封顶300元） · 早餐奖金：月流水达标，全员额外拿奖金 · 综合月薪：4000-5500元，包吃住 工作内容（简单直接）： 1. 早餐店：煮面、出餐、收银、保持卫生（3天包教会）。 2. 民宿接待：手机处理订单、办理入住退房、维护平台评分。 任职要求： · 年龄30-48岁，身体健康，持健康证 · 会用智能手机，服务意识强 · 能接受三班倒（含夜班）

实习生-小白也可，有人带教可盖实习证明 [工作内容] 欢迎零基础，全程由导师指导，一对一帮带，团队以00后为主，沟通无障碍。 1. 负责小红书、抖音或快手账号运营（可自选平台） 2. 转发相关内容视频及图片素材 3. 跟进并维护线上咨询客户 4. 达成订单即可享提成！提成比例高！上不封顶 [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，每周双休，支持灵活调休，工作安排弹性 [薪资待遇] 新手阶段7K-12K，熟练后月入1.5W-3W，收入无上限 [发展空间] 晋升通道顺畅！可逐级晋升为合伙人→智能店长→区域经理→区域总监 激励机制：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队绩效奖

岗位职责： 1.负责钢结构、焊接作业，确保焊缝质量符合施工规范及安全标准 2.协助完成工地现场材料搬运、场地清理、设备看护等基础辅助工作 3.配合项目班组完成临时设施搭建、模板支拆等杂工任务 4. 严格遵守施工现场安全操作规程，佩戴并正确使用劳动防护用品 5. 听从现场管理人员安排，按时保质完成交办的各项临时性工作任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无妨碍从事电焊及体力劳动的疾病或生理缺陷 2.电焊岗位须持有有效焊工操作证（如特种作业操作证），小工/杂工岗位不限经验 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神和服从管理意识 4. 学历不限，有相关工地从业经历者优先

招聘汽车吊司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨伸缩臂 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、25吨需要3年以上、50吨需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，吊装10到11小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随现场调整，看清楚再联系，工资，工作时间写得很清楚。 薪资待遇： 包住，不包吃 月工资10500，2个人一台车，12小时在岗，无加班fei，按照每月实际上班时间上班，正常工资每月底发上月工资。

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武汉量房装修兼职：需要3人市区：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区，太偏僻郊区不要。要求：有自己的小区房且面积不得低于65平以上的（含）其他房子需提前说明：如商品安置家属院整租房毛坯等；工资：300每人报名请按照以下格式填写名字：真实名字年龄：真实年龄，最低28岁最高55岁。电话：本人实名电话小区：小区名字（带上房型）地址：详细地址，带上那个区。房龄时间：最低8年装修年数：最低7年房屋面积：最低65平以上。

招聘吊车司机 工作地点：武汉江夏储能产业园工地 车型：50吨汽车吊，25吨汽车吊 岗位要求： 1、持有有效的Q2起重机械司机证，证件真实、可网上查询； 2、需要5年以上汽车吊实操经验，有房建、新能源储能工地吊装经历优先； 3、安全第一，严格按操作规程作业，服从现场和劳务班组调度，做好吊车日常检查、保养，爱护设备； 4、项目实行两班倒，单班在岗12小时，中间有吃饭时间，作业时间跟随劳务班组进度安排。 24小时两个人一台车，每个人12小时，无加班fei，看清楚再联系，要预支生活费的不要联系我。 薪资待遇： 住集装箱，不包吃 月工资10500，如要回家，需提前至少5天申请，正常情况下每个月底发上月工资。

岗位职责： 1. 负责医疗器械外卖平台的日常订单处理、商品上架及出货工作； 2. 协助完成平台库存管理、收货验货及物料整理； 3. 负责平台店铺的页面维护与基础运营支持； 4. 配合完成客户咨询、售后跟进等基础服务工作。 5. 月休4天（一天一班，一班12小时） 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能熟练使用手机及常用办公软件； 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和执行力； 3. 有相关电商平台或医疗行业工作经验者优先。 高中以上学历，早八晚八。月休4天。节假日排班 40岁以内，男女不限

职位：电商后台助理（兼职，日结） 工作内容：负责电商平台后台商品上架、下架、货品信息维护，基础数据核对整理，操作简单，有人带，无需经验。 薪资：20元/小时，包午餐，按实际工时结算，日常工时约9‑11小时，综合180‑220元/天，下班日结，无任何押金、费用。 要求：18周岁以上，会基础电脑操作，做事细心认真，时间能配合安排，学历经验不限。 说明：线下在岗工作，不是居家，具体工作时间和地点可沟通确认，有意直接打招呼咨询。

【职位亮点】 无销售性质!无销售性质!只接受线下面试!【接受25届!!】【接受26届!!】【接受无经验】 如你热爱倾听工作，想要当爱情的护花使者爱八卦爱听故事都给我来，稳定的工作有有趣的生活也有了，快来甩简历 【薪资福利】 1、平均月薪10k+ 2、福利完善，入职享五险一金、带薪病假、年假、团建活动 、交通补贴 3、发展迅速!平台晋升空间明确 4、公司配备电脑 【岗位职责】 1、了解客户情感状态，可听八卦 2、负责联系平台匹配成功的意向客户提供牵线服务 3、核对意向用户的真实个人情况以及见面偏好等 【岗位要求】 1、工作经验不限，接受无经验，接受小白哦 2、沟通表达能力，喜欢情感类工作 3、大专学历，26应届及以上可

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850绩效0-360管理提成响应津贴招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

要求：大专及以上 负责监控后台，让商家参与我们的官方报名活动 不销售，处理工作 五险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训固定朝九晚六 8小时工作制 接受无经验 办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

我们公司深耕跨境电商服饰赛道，布局Temu、Shein、Ozon多平台矩阵，覆盖欧美、俄罗斯等主流海外市场，手握源头工厂稳定货源，供应链成熟、出单稳定、赛道前景广阔。 【岗位职责】 1、负责跨境店铺整体运营与策略优化，独立推进店铺各项运营工作，持续推动业绩稳步增长； 2、参与市场调研与选品决策，把握海外市场需求趋势，制定相应运营策略； 3、负责产品的上架、Listing及标题优化、平台活动报名、付费投流、订单履约、店铺日常维护等全链路运营工作； 4、监控店铺核心运营数据，定期复盘分析，优化运营及投流方案，提升店铺转化率和整体盈利； 5、对接配合供应链、物流团队，高效完成业务衔接，把控运营细节、规避运营风险，确保店铺的稳定运行； 【任职要求】 1、能熟练使用电脑，具备一定电商平台操作经验，有跨境电商运营经验优先，无经验愿意长期深耕、踏实学习也可接纳； 2、有创业精神和契约精神，能吃苦耐劳，执行力强、目标感足，抗压能力优秀。 3、有团队协作能力、能遵守保密义务，认可合伙共赢模式，愿意与公司长期携手共创发展。 4、具备数据分析能力和 ai 应用能力者优先； 5、有市场敏感度 、善于复盘优化和持续精进运营能力者优先； 6、了解主流跨境平台规则者优先。 【岗位优势】 拥有成熟的服饰赛道，流量稳定、持续出单，不用盲目测品；双模式灵活选择，适合新手过渡、也适合资深运营创业；全程透明对账，利润分成清晰，收入无上限；年轻团队、扁平化管理，专注搞钱、无职场套路； 诚招想长期深耕跨境、有野心、肯踏实做事的合伙人！

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3.管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4.协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5.定期输出销售数据报告，提炼关键指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动运营决策迭代 任职要求： 1. 具备跨境电商平台实操经验，熟悉平台规则、算法逻辑与合规要求 2.熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、GoogleData Studio）及广告后台 3.具备基础英语读写能力，能高效处理英文邮件及平台沟通 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立分析问题与快速落地执行能力 5. 学历不限，有1-3年相关经验者优先

一、岗位职责： 1.负责店铺日常管理，包含 Listing 深度优化、关键词布局、通过A +页面/视频提升搜索权重、点击率与转化率，打造稳定爆款； 2.独立负责SP/SD/SA广告操作，包括预算规划、关键词投放、否定词优化、数据分析，持续提升ROI、ACOS与广告效率； 3.使用运营工具做市场容量、竞品打法、价格策略、评论痛点分析，输出运营优化方案，制定差异化运营策略； 4.保持较好的库存周转率、销量预测、补货计划，管控断货 / 滞销风险； 5.严格遵守平台政策，处理订单、邮件、差评、退货退款，维护账号健康与店铺评分； 6.定期进行销售数据分析，制定运营计划，完成销售额、利润、转化率等核心指标； 7.跨部门协作：配合产品、供应链、设计、物流团队，推进新品上线、备货履约、问题整改。 二、任职要求： 1.本科及以上学历（英语CET-4以上）读写流利，国际贸易 、 商务英语等优先； 2.两年Amazon精品运营经验，熟悉平台规则、算法等全链路流程，有爆款经验优先考虑； 3.精通 Listing 优化、广告投放、数据分析； 4.目标导向、结果驱动，细心严谨、抗压能力强，具备良好沟通协调与执行力。 三、我们希望你 1. 深耕类目，追求利润与长期稳定，不做短期粗放运营； 2. 对库存、成本、回款有清晰概念，能主动控风险、提效率； 3. 细心负责、学习能力强，能适应电商节奏。 四、福利待遇 1. 薪资：底薪 7-10k + 毛利提成 + 绩效奖金 + 年终奖金 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶、团队团建 3. 成长：成熟精品运营体系、内部培训、晋升通道（运营→组长→主管→经理）

我司专注于高端商务环境配套设施的研发与制造，为写字楼、商业综合体、景区、机场、星级酒店等场景提供标识导视系统及定制化废弃物收集解决方案。产品涵盖景观标识、金属分类回收系统等，面向全国销售，并已远销欧美市场，是多家知名客户的长期供应商。 目前电商店铺运营稳定、货源充足，现诚邀精通运营、会操盘、能出业绩的电商精英加入，一起把店做旺、相互成就！ 一、岗位职责 1.多店矩阵规划：全面统筹现有淘宝店铺运营，并独立负责新店铺的从0到1搭建与定位分工，并熟悉国内各主流平台操作规范与技巧； 2.项目型转化操盘：负责商品全生命周期运营（上架优化、标题SEO、主图详情、定价策略、活动策划），重点提升定制类产品的询盘转化率与客单价； 3.精准流量推广：精通付费工具，结合数据分析进行投放优化，降低获客成本； 4.数据驱动复盘：负责店铺核心数据（流量、访客、转化率、客单价、ROI）的日常监控与月度/季度复盘，制定针对性提升策略； 5.B端客户服务：负责售前咨询（引导发图纸/报方案）、报价跟进、订单管理及售后纠纷处理，建立良好的大客户沟通机制； 6.供应链协同：高效对接售后、客服、生产、供应链部门，保障打样、发货及活动顺畅，提升交付体验； 7.业绩目标达成：对店铺月度/季度销售目标及利润负责，确保各项经营指标稳步增长。 二、 任职要求 1.经验要求：3年以上店长/运营主管经历，尤其要有定制类产品的操盘经验。具备从0到1搭建店铺及多店矩阵操盘能力； 2.平台精通：熟悉平台规则、搜索逻辑及活动报名，懂平台流量分发机制； 3.数据思维：擅长数据分析，能通过数据优化运营动作，具备较强的付费推广实操与优化能力； 4.项目型运营理念：责任心强、执行力高、抗压性好，有目标感。懂非标定制、工程类或建材类电商运营逻辑者优先（我们不拼低价爆款，拼项目转化）； 5.视觉审美：熟练使用CDR、PS等设计软件，能独立把控主图与详情页视觉方向；有广告标识行业经验者优先录用。 三、 薪资待遇 1.薪资结构：底薪5000 + 团队营收奖金 + KPI绩效； 注：试用期1-3个月，能力强者薪资可面议突破上限。 2.福利保障：社保 / 带薪年假 / 节日福利 / 团队奖金 / 清晰的晋升空间； 3.工作时间：【8:30-12:00，13:30-18:00】，月休4天； 4.工作地点：湖北武汉江夏区地铁军运村站。

服装电商运营｜天猫/拼多多｜选款开款+店铺分成 薪资待遇 试用期3000元/月；转正后底薪+店铺业绩分成，收入与店铺利润直接绑定，上不封顶 休息制度：单休，正常白班 任职要求 1. 有天猫、拼多多服装类目实操运营经验，熟悉平台规则、流量逻辑与活动玩法 2. 具备独立选款、开款、测款能力，能把控服装款式方向、判断爆款潜力 3. 综合能力全面，会基础PS修图、短视频剪辑、数据复盘者优先 4. 踏实靠谱，责任心强，愿意长期深耕服装电商，共同操盘店铺 工作内容 1. 负责天猫、拼多多服装店铺全链路运营：选款开款、商品上架、标题优化、活动报名、流量拉升 2. 每日数据复盘、竞品分析，制定运营策略，提升店铺转化与销售额 3. 统筹视觉素材，配合优化主图、详情页、短视频，把控店铺整体风格 4. 衔接供应链、库存、售后环节，全程参与爆款打造与店铺利润提升 岗位亮点 非纯执行岗，核心做店伙伴定位 转正即参与店铺业绩分成，收益和店铺增长直接挂钩 全权负责选款与运营决策，成长空间与收入无上限 工作地点 武汉佳园路附近 ️ 无服装类目运营经验、无选款能力者勿投，短期过渡勿扰

Ozon跨境电商新项目 找项目，找第二职业，想快速赚钱的看过来 Ozon跨境电商新玩法。 公司自营项目实操3年多，公司数据随便看，赚不赚钱你能看得到！ 公司手把手指导！!1v1的服务！! 志同道合！！志同道合！！志同道合！! 这很重要！!! 我们想找对赚钱有欲望的小伙伴： 1：有互联网思维或创作者经验的行动派 2：在职但想给自己一个了解其他行业的机会，早做准备抵御不确定风险 公司有成熟实践的方案方法，我们寻找的是并肩作战的伙伴，不是员工！ 不看重学历，只认能力和执行力选择大于努力！ 跨境是个行业，电商是个机会！ 路虽远行则将至！!!

招五名管理人员，负责线上及线下的人员管理，分配，（有无经验都可以）上手简单，应届生，无工作经验均可。会用手机电脑就行。

岗位职责 1、负责线上店铺日常运营管理，完成产品上架、标题优化、订单跟进以及数据复盘工作，提升店铺整体销量。 2、对接外部客户，及时处理咨询、售后问题，维护客户关系。 3、调研市场竞品，根据市场动向调整定价与营销方案，策划平台促销活动。 4、完成日常报表整理，跟进平台规则更新，规避运营风险。 任职要求 1、熟悉电商运营流程，具备易贝平台从业经验优先。 2、具备基础英语读写能力，能够阅读英文资料，使用英文与客户沟通，编辑产品英文文案。 3、工作细心，具备数据分析能力，执行力强，拥有良好沟通能力。 4、能够熟练使用办公软件，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责京东慧采平台店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2.开拓新客户，产品可以入到客户池 3. 分析京东后台数据及竞品动态，对接商机，制定销售策略并持续提升转化率与GMV 4.联系、对接客户，能够满足客户采购需求，促进双方长久合作 任职要求： 1.熟悉京东慧采平台规则、工具及运营逻辑，有慧采客户资源优先 2. 具备数据分析能力，能熟练使用京东商智等工具 3.思维活跃，对消费趋势敏感，有品牌孵化或新品从0到1运营经验更佳 4.学历不限，热爱电商行业，具备较强执行力与跨部门协作意识 5.有自营品牌运营、供应链协同或产品开发参与经验者加