短期兼职勿扰哦！！！！！！！短期兼职勿扰哦！！！！！！！ 短期兼职勿扰！！！！！重要的事说3遍！！！！！！ 薪资待遇： 综合薪资4000到7000元 试用期3100+提成，转正3300+提成 【00后必选理由】 1，神仙作息：早八点半晚六点 不加班 每周双休！免费下午茶零食~无限供应 2，团建天花板：每月组织免费短途游 烧烤 露营 剧本杀 轰趴 等等（公司全额承担） 【工作内容】 1.负责招聘账号的日常维护与运营（公司提供成熟账号及沟通话术） 2.简历筛选，安排面试邀约及基础接待工作 3.处理员工档案归档等日常人事事务 4.照料办公区域绿植并协助保持环境整洁 【我们期待这样的你】 1.应届生或无经验者优先 配备专人指导 全程带教 2.热衷抖音等社交平台使用（具备视频剪辑能力更优） 3.具备责任心，有意向往管理方向发展 【硬核福利】 每月都有公司组织聚餐 年度安排国内集体旅行 生日当天收获惊喜红包 资深导师亲自传授职场实用技能 消息未及时回复说明正在忙碌 欢迎直接来电沟通 公司99%为00后 名额有限 抓紧机会

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

一、岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书等平台开展招聘工作，具备主动思维和创新意识 2、线上及时回应求职者咨询，同步维护并更新岗位信息 3、收集整理简历资源，完成初步筛选与分类，并安排候选人参与面试流程 4、对已入职人员进行在岗跟进及后续服务支持 二、任职要求： 1、年龄20-28岁，大专及以上学历 2、性格热情友善，积极乐观 3、无经验者亦可，有意向往人力资源方向长期发展 三、薪资福利： 底薪4000+提成+团队奖金 月综合收入5000-6000元 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，单休调休

工作形式：远程办公，工作时间灵活 1、通过各类渠道搜寻符合岗位条件的候选人，完成简历筛选、推荐、面试安排、薪酬沟通及入职离职全流程管理； 2、跟进候选人面试进度，提供必要的面试辅导与支持； 3、与客户保持对接，准确沟通岗位需求，并及时维护和更新岗位需求汇总表； 4、统计并分析招聘数据，识别招聘环节中的问题并提出优化建议。 任职要求： 1、具备ITO招聘或乙方人力资源服务公司工作经验者优先； 2、有IT行业技术类岗位招聘、合同管理、供应商协调等相关经验者优先； 3、积极主动，目标明确，具备良好的抗压能力和执行力。

上班时间：9-6，双休，要求：有销售经验者优先 【岗位职责】 1、负责在主流招聘平台发布职位信息并邀约候选人，及时跟进收到的简历反馈 2、专注运营58等线上渠道开展招聘工作，引导求职者添加微信，通过高效沟通安排其到岗面试 3、无需电话沟通，全程线上交流完成对接 【岗位要求】 1、年龄******，表现优异者可适当放宽条件 2、学历不限，公司培训体系健全，欢迎零基础入职 3、性格积极乐观，具备责任心，做事踏实细致，拥有较强的执行能力、沟通技巧与临场应对能力 【上班时间】 9:00-18:00，午间休息2小时，无强制加班，依法享有国家法定节假日及带薪休假相关福利活动 【薪酬福利】 1、无责任底薪＋绩效提成，收入上不封顶，按劳分配，平均提成水平较高

岗位职责： 1.负责全流程招聘执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进，保障岗位及时到岗； 2.深入业务部门开展招聘需求调研，协同制定季度招聘计划与人才画像，提升人岗匹配度； 3. 拓展并维护校招、社招及线上平台等多元化招聘渠道，定期评估渠道效能并优化投放策略； 4. 建设与更新关键岗位人才储备库，开展定向寻访与长期关系维护； 5. 协助办理入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规、资料完整。 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与服务导向思维； 2. 执行力强，能独立推进多线程招聘任务并按时交付； 3. 熟悉《劳动合同法》等基础劳动法规，具备基本用工风险识别能力； 4.熟练使用主流招聘系统及办公软件，有招聘数据分析经验者优先； 5. 最低学历：不限，经验要求：不限。

光谷（人事招聘专员）早9晚6点半。双休 1.通过智联、BOSS等招聘软件发布招聘信息， 2.筛选合适的求职者，通过微信、电话与其取得联系， 3.接受适合的岗位推荐面试，跟踪入职， 4.记录，反馈以及解决求职者后期的问题确保稳定在职， 5.招聘数据表格统计， 工作氛围非常好，扁平化管理，员工活动多，专业的培训帮扶。 薪资福利： 1.综合薪资：底薪3000+提成综合工资6000-8000 2.工作时间：09:00-12:0013：30-18:30 3.年轻团队，充满激情，富有活力，室内工作，优质的办公环境。 其他福利每日奖金每周奖金每月奖金每天下午茶，奶茶加蛋糕每月聚餐每月公司团建

任职要求： 1. 工作踏实严谨，具备良好的沟通协调能力 2. 态度积极进取，愿意主动学习新知识与技能 3. 遵从工作安排，具有团队协作精神 岗位职责： 1. 负责线上招聘岗位的信息维护与人员招募 2. 对候选人进行简历筛选，并开展沟通邀约面试 3. 参与面试接待工作，协助完成面试流程 岗位福利： 1. 无责任底薪4000元＋提成，早九晚六双休不加班 2. 节假日调休年假半个月 3. 不定期组织团队聚餐及生日福利

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 成年男女不限 品行端正

随州市随县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

五峰牛庄森林综合治理，需要65岁以内熟练使用油锯、割草机人员数名。包食宿，工期两个月。短信、

叉车工：2名叉车工(要有叉车证，有油叉电叉经验的熟手）以上岗位均要细心吃苦耐劳的，年龄45岁以内，初中以上文化水平，长期稳定，接受倒班叉车:白夜班21(包工作餐，包住）月综合5500-6500，不体检入职快联系电话

1、公司可提供住宿及车辆， 2、新人入职有专门师傅带教， 3、提供生活费借支， 4、月休4天可调休， 5、站点就近分配

郑州佑庭纺织有限公司 主做婴幼儿服饰，强大的电商销售团队，自产自销，常年订单不断。因扩大生产线，现面向社会诚聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！ 招聘岗位： 1.车间缝纫若干名 2.人事行政一名 3.质检一名 任职要求： 1.有同岗位工作经验者优先； 2.吃苦耐劳，服从公司安排； 薪资福利： 1.包吃包住，节假日福利，全勤奖励 2.工作时间：早8:00-晚19:30，月休2天，满勤奖 3.每月20日准时发工资，不拖欠工资 4.岗位不同，薪资不同，具体薪资面议 工作地点：曲梁锦荣衣天下J区 联系电话：张女士

，赵经理。 35【发明古今科技有限责任公司】 1、工地保洁 、62岁以下；有工地工作经验的优先；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 2、专业讲解老师 本科及以上学历，教育相关专业优先；35岁以下 5000元/月，单休。 3、人事专员： 本科及以上学历，有相关经验优先； 4000元/月，单休，五险。 工作时间： 4、工地保洁 62 岁以下；小李庄附近优先。 3000元/月，月休2天。 地址：河北省秦皇岛市海港区东港北路55号 联系电话：

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

想换赛道、增值增收、退休再就业？自我提升？ 东方运通集团，十年海外房产投资龙头企业。现储备人才招募+财经培训火热开启[胜利] 48–60岁，不限学历经验，零门槛入职，免费培训+学习补贴，天河区华强路一号朱控大厦1709，平台靠谱稳定。 携手共赢，静待优秀的你。

【公司介绍】 万商云集具备20年行业沉淀，拥有200人研发技术团队、1000人服务团队，累计服务超100000+客户交易，是一家专注于营销服务与SAAS技术的互联网企业。我们运营抖音、公众号等自媒体，同时承接网站、小程序、平台系统开发，并积极探索Chat GPT（AI）应用。本岗位不限经验，欢迎对互联网充满热情的伙伴加入，共享开放学习环境，共同成长，实现双向成就！ 【待遇福利】 1、底薪+绩效+提成+月度及季度奖金，入职满三个月综合收入6k-10k，表现优异者半年后月薪可达10k以上！月收入超15k员工占比超30%。 2、每月开展现金红包、礼品、家电抽奖等激励活动，年底享经营分红； 3、公司为员工缴纳商业保险及社保五险； 4、享有法定带薪假期、生日假、年休假等福利； 5、提供多样化知识培训、技能提升课程及清晰的职业晋升路径； 6、办公地点位于甲级江景写字楼，视野开阔，直览一线江景，环境舒适宜人； 7、配备电话、电脑等必要办公设备； 8、每年6月、10月组织团队旅游，目的地逐年轮换； 9、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理层亲切好相处。 【任职资格】 1、年龄20-30岁； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好学习能力与人际沟通能力，热爱互联网行业； 4、拥有团队协作意识，擅长沟通谈判，能独立分析并解决问题； 5、具备敏锐市场感知力，有强烈事业进取心、责任感、抗压能力与挑战意愿； 6、我们提供干净整洁的办公环境，期待您也注重个人卫生与仪容，共同维护良好工作空间。 万商云集（武汉）科技有限公司武昌分公司 工作地址：武昌区张之洞路174号文创大厦18楼（4、5号线复兴路地铁站A出口步行290米）

新手无需经验，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，诚邀新人加入！ 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，专注光谷东区域的房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看，促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄，不要求行业经验，态度积极即可 2. 零基础也可胜任；全程由负责人亲自培训与辅导 3. 愿意在实践中持续提升，争取向管理岗位发展 三、上班时间 每日9:00-18:00，每月休息6天，可灵活调整休假时间 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+各类奖金 2. 设有业绩达成奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员→销售主管→店长→区域经理→公司合伙人（机制公开透明，公平晋升） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期开展团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔发展平台，共享资源，携手共进 【工作地点】 地址：武汉市东湖高新区 花山

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关工作； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源方面的各类咨询问题。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。 岗位职责： 1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，支持公司战略目标与经营成果的实现； 2、招聘项目执行：统筹招聘项目的落地实施，围绕流程规范、数据追踪、进度控制、成本优化及风险防范等维度推进招聘策略，持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给； 3、渠道资源运营：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化的招聘渠道，结合业务实际需求和内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度； 4、招聘成效评估：搭建数据分析体系，定期整理基础与专项招聘数据，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，推动人才选拔与保留等相关发展举措； 5、招聘能力提升：以服务导向理解并挖掘部门人才需求，贴近业务场景，借鉴行业先进人力实践，赋能业务团队在人才识别与发展方面的管理能力，提供实用的人力资源工具与方法支持。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先考虑； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，积极进取； 4、熟练操作Office办公软件。 与您共享： 1、参与牧原人力资源体系构建及数字化升级进程的机会，与业内资深顾问深度交流，开拓视野； 2、拥抱愿景的勇气，成就他人亦成就自己，携手共进，实现组织成功与个人成长的双向奔赴！

岗位职责： 1. 统筹制定公司人力资源发展战略，组织编制并推动落实各项人力资源专项规划，确保计划有效执行； 2. 构建健全的人力资源管理体系，研究设计适用于企业发展的管理模式（涵盖岗位分析、招聘配置、绩效管理、培训发展、薪酬激励及职业发展等模块），持续优化管理制度与流程； 3. 制定并实施人才布局策略，推进核心团队建设，主导关键岗位人才的引进与后备储备，保障组织人才结构科学合理； 4. 组织开展培训需求调研，构建系统化培训体系，完善人才培养机制、标准与流程，提升组织整体能力水平； 5. 依据公司战略方向，制定和迭代薪酬福利政策，统筹薪酬预算管理，结合组织实际动态调控人力成本，提升投入产出效能； 6. 拆解公司战略目标，建立可落地的绩效管理制度，指导各部门开展绩效评估，有效实施激励与约束机制，合理应用考核结果； 7. 基于公司发展战略与文化导向，主导企业文化建设工作，弘扬企业价值观，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力与战斗力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源总监或经理职务，有电商行业从业经历者优先； 3. 具备战略性人力资源管理思维，在高端人才引进、整体薪酬体系设计、激励机制搭建、人才梯队建设等方面具有扎实的实战经验和管理成果； 4. 具备出色的执行力与变革推动力，拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

职位要求： 1. 具备至少2年及以上售前技术支持经验，同时拥有2年以上软件类产品销售经历，有电力行业背景者优先考虑。 2. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进并完成销售任务。 3. 熟悉软件类产品的销售流程，具备较强的客户导向服务意识。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够与跨职能团队顺畅协作。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和自我驱动力。 岗位职责： 1. 制定并完成个人销售目标，涵盖新商机开拓、回款进度跟进等关键指标。 2. 与项目执行团队紧密配合，提供商务协助及客户咨询响应支持。 3. 主动开发并维护客户关系，组织参与市场推广活动，持续挖掘潜在客户资源。 4. 跟踪行业市场变化，整理竞品信息，为产品优化与市场策略调整提供有效建议。 5. 参与商务团队日常会议，分享经验，助力整体销售能力提升。

【岗位职责】 1、工作时间：上午9：00-18：30；注重工作效率，没有加班文化。月休六天，周末大小休。 2、公司提供高质量客户资源，通过电话方式完成意向客户筛选； 3、利用电话及微信渠道进行课程内容讲解与咨询； 4、客户接通率高，成交周期短，配备专业培训人员全程指导，分享实战经验。 【薪酬福利】 1、底薪（4K-6K）+签单奖励+月度奖金+阶梯式流水提成（5-12%），综合收入8K-20K； 2、多样化员工活动：每日下午茶点，生日庆祝会，户外团建，团队聚餐，节日主题活动，业绩抽奖，集体旅游等； 3、入职满一年享有带薪年休假，年终享受超长假期安排； 4、可免费学习公司全部考试培训课程，助力个人能力提升与职业增值； 5、集团化运营品牌，同事关系融洽，办公氛围轻松愉悦，配备微波炉（支持自带餐食）、饮水机、冰箱；办公地点位于5A级写字楼； 【任职要求】 1、热爱教育行业，具备招生或电话销售经验者优先考虑； 2、大专及以上学历； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压能力； 4、寻求稳定发展平台，有强烈目标感和收入提升意愿，拒绝躺平心态。 明萌教育集团成立15年，目前武汉分校正在招聘优秀的课程顾问，公司以建工领域的考证培训、职称评审业务为主，同时涵盖学历类/教资类/财税类/医卫类/各类资格证及技能证等证书，产品内容丰富。属于国家大力支持的行业，前景好，工资高。 公司氛围轻松活跃，倡导快乐工作，收获高薪。老板亲切友好。 5A甲级写字楼办公，环境优越，交通便利

岗位要求: 利用公司提供的资源开展工作，无需自行拓客，公司配备外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷业务办理。 任职资格: 具备电话销售相关经验者优先，有客服转电销、保险、金融、信用卡分期等电销背景者更佳；同时也欢迎学习能力强、渴望高收入的新人加入。 薪酬福利: 1- 薪资保底5500元【新人享保护期】，提成按单计提，行业领先水平，综合月薪可达1w以上； 2- 工作时间9:30-19:00（含90分钟午休），每月休息6天，假期安排合理，拒绝虚假考勤； 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼品及定期团建活动； 4- 提供岗前培训，涵盖专业与技能内容，团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，工作环境轻松活泼。 公司优势: 1- 提供精准客户数据（含客户电话、车型、车牌信息），每日更新分配新名单【60-70条】，数据实时有效； 2- 通过电话、企业微信、工作微信等渠道与客户对接促成成交，全程无个人垫付成本。

需要授粉人8人 一天184

工作内容： 1、负责区域内零售行业公开课的招生推广、企业内训及项目调研与商务洽谈。 2、通过电话、微信、实地拜访、线上沟通等方式联系客户，开发并维护零售类企业客户资源，推动合作达成，持续拓展市场业务。 3、协同培训讲师与咨询顾问，参与现场培训执行、调研支持及培训后的跟进辅导工作。 4、独立对接广告类客户，收集有效信息，开展新客户开发与业务接洽。 5、深入分析客户需求，快速捕捉关键点，提供专业咨询服务，挖掘潜在合作机会，推进广告合作落地。 6、及时更新并维护公司客户管理系统中的客户资料与跟进记录。 7、参与零售市场的趋势预判、营销策划与推广执行，统筹会议安排及重要客户的接待事宜。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，市场营销或广告类专业优先考虑。 2、对市场开拓与销售工作具备浓厚兴趣，有相关经验者优先录用。 3、具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通与组织协调。 4、熟练操作常用办公软件，能高效完成部门分配的工作任务，服从管理安排，具备一定抗压能力。 5、富有进取心、坚韧不拔、充满热情与自信，责任心强，心态乐观积极，具备团队协作精神。 6、具备基础策划能力、广告创意思维及客户谈判技巧，可适应高强度工作节奏； 7、市场洞察力强，思维敏捷，富有激情，具备出色的书面撰写与口头陈述能力； 8、能够接受出差安排。

具备相关工作经验，擅长沟通与协调， 能有效配合总经理开展各项工作