工作职责: 1、根据年度编制安排，对接各部门开展招聘需求沟通，完成需求的审核与汇总统计； 2、依据年度编制要求，协同医药公司推进年度招聘规划的拟定与落地实施； 3、针对岗位需求进行深入分析，联动各部门及医药公司明确岗位职责、任职资格及相关特殊要求，构建岗位人才画像卡； 4、负责北森系统等招聘工具的操作与功能优化，处理招聘流程发起、录用审批、合同签署及对应费用的支付与审核事宜； 5、统筹各渠道投递简历的筛选与初步面试，向业务部门推荐合适人选，协调双方完成面试预约，并共同确认面试评估结果； 6、与最终拟录用人员沟通薪酬待遇、入职安排等相关事项，同步推进背景调查、面试审批流程、offer发放及入职准备，确保在规定周期内达成招聘目标； 7、持续维护常规招聘渠道及校园招聘资源，定期参与校园宣讲会、双选会活动，维系与高校管理层的良好合作关系； 8、编制日常及年度招聘数据报表，开展招聘成本核算、销售团队本科占比分析等数据整理与分析工作； 9、承担高端岗位人才引进及人才mapping工作，逐步搭建企业内部人才储备库； 10、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、医药、管理类相关专业优先考虑； 2、具备至少一年招聘或人力资源相关工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及北森系统； 4、具有良好的组织协调能力、沟通能力和执行力

该岗位为德科信息有限公司（深德科）直招的专职招聘职位，非外包或劳务派遣形式。 公司长期服务于互联网科技、金融、能源、汽车、AI/人工智能、信创等领域客户，招聘需求持续稳定。 现团队诚聘初、中级招聘顾问： 【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部支持类岗位及业务类岗位用人需求； 2、梳理职位要求，构建人才画像，发布并推进招聘流程； 3、负责候选人初步面试、面试进度跟进及录用沟通； 4、整理并分析招聘相关数据，提升招聘效率。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（学信网可查）； 2、具有一年以上猎头或乙方招聘工作经验，有技术类岗位（ITO）招聘经验者优先； 3、具备较强抗压能力； 4、工作积极主动，遵守团队管理规范。 PS 职业发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监； 上班时间：09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；

负责优质主播的招募及稳定开播维护 岗位职责： 1. 开拓并挖掘具有潜力的优质主播资源 2. 管理并维护签约艺人/网红/主播团队，助力整体业绩增长 3. 协同主播运营团队，推进艺人的形象打造与推广方案落地 任职要求： 1. 年满18周岁，无经验亦可，提供系统培训 2. 具备良好的沟通表达能力，乐于人际交往 3. 对互联网、自媒体、娱乐、传媒及直播领域具备一定认知 4. 热衷于直播行业，有在该领域长期发展并取得成果的强烈意愿

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2. 参与销售团队的日常管理，配合制定销售计划与业绩考核目标。 3. 协助门店负责人开展日常运营工作，优化团队协作流程，提高服务质量和客户体验。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源。 2. 拥有良好的统筹规划能力与应变能力，可妥善处理各类突发状况。 工作时间： 早上8:30-17:30，午休1个小时 薪资结构： 销售无责底薪3000加提成 人事无责底薪2500加提成

岗位职责： 1.依据公司实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2.编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推进培训项目的落地与执行； 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，协调劳动关系，营造稳定良好的用工氛围； 4.优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、数据汇总统计等日常事务； 5.做好部门间协作沟通，积极配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2.具有两年以上制造业或相近领域人力资源岗位工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文档处理能力和数据分析能力； 4.工作踏实严谨、耐心细致，具备良好的人际沟通能力、问题应对能力及保密意识。

岗位职责： 1、协助上级完善公司薪酬、社保、福利及绩效评估等相关人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更管理； 3、落实人力资源各项事务的操作规范，推动规章制度执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照人事流程办理员工入离职、岗位调整、职务晋升等手续； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，统筹社会保险相关业务的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上薪酬绩效岗位工作经验，有服务500人以上制造型企业薪资管理经历者优先； 3、掌握人力资源各模块操作流程，通晓劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，踏实严谨，工作细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel函数使用，具备一定的网络应用基础。

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解招聘需求，制定并执行年度/季度招聘计划 2. 主导关键岗位中高端人才寻访、面试评估与offer谈判，提升招聘质量与到岗效率 3. 开展招聘数据分析，优化招聘流程、渠道及雇主品牌建设 4. 协同HR各模块推动组织发展、人才盘点与梯队建设工作 5. 为业务团队提供人力资源政策解读、员工关系支持及组织效能提升建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 3-5年HRBP或招聘方向实操经验，有互联网、制造业或快消行业背景者更佳 3. 熟悉招聘全流程，具备较强的业务理解力与跨部门协作能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑分析及项目推动能力 5. 持有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

负责招聘以及组织安排面试

招聘蓝领人事专员 办公室上班公司全是年轻人，老板也是年轻人，氛围特别好，公司每月都有固定团建，上班地方离地铁口也比较近 上班时间早九晚六，从来不加班业绩好可双休甚至三休都可以，但保证单休 基础底薪3000+60%业绩提成（业绩500到4000依据政策具体情况为准）想要高工资可以来 有人专门培训，上手也很快，蛮简单，公司提供渠道资源 实习生和应届生还有额外的政策补贴哟 赶快来联系我吧

电力工程公司找泥工大小工，常年有活，有意电联：雷

四套铝木门安装480元一套卫生间门100师傅自带辅料有技术的师傅总共580元

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

武汉地铁这边需要一个龙门吊司机，需要住建厅的证，有需要联系

维达纸巾、轻松自由、恒温车间、独立坐岗 长白班（无夜班）吃住不花钱、拎包入职。 一、【招聘岗位】：是做纸巾的打包、封条、贴标、扫码、质检、装箱、封箱等工作 二、【招聘要求】：18～44岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 三、【工作时间】：长白班可调休，8--20，中间吃饭休息2小时，工作轻松，均提供食宿。 四、薪资待遇： 1、短期工：260/天，最少做30天，人走账清，每周可以预支工资。 2、长期工：满勤26天综合薪资7800+/月（购买五险一金）平时加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班。 3倍工资。签订长期劳动合同，加班补贴按照国家劳动法结算，晋升空间快。 五、【其他福利】： 1、免费吃饭，包早中晚三餐。（两荤一素一汤） 2、免费住宿，4人间宿舍、空调、热水器、免费WFi、洗衣机、独立卫生问、衣柜等。 六、【上班地点】： 江夏区、蔡甸区、汉阳区、江汉区、汉南区、东西湖区，新洲区就近分配、入职可以自己选择上班地址和岗位。 七、长期工可申请外宿（意思是说在里面做满了一个月以上，面试要求住宿，没有通过无效） 八、月度庆生、员工活动、节日福利、年会、年度旅游、公积金等。 九、年假、高温假、按规定放假（元旦、春节、五一、十一长假等）。包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。 提示：本公司发布内容真实有效。 【温馨提示】： 外地求职者或者急需住宿人员、当天9点之前前来面试、当天可以安排住宿! 如需详细了解，请到指定地点面试，厂区人事部直接面试办理入职！

招聘人事岗2名（年龄25-40） 不是传媒，不是地推，不会转岗！ 工作内容：负责招聘工作即可（客服），应聘人员的邀约！ 工作要求：人品好，踏实上进（不限年龄无需经验） 工作简单有人带 工作薪资：底薪加提成加奖金4000-8000（多劳多得上不封顶） 工作时间：早九晚五，月休四天，法休 公司氛围好，没有上下级对接，只做一手工作！w

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及 面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人 事档案; 3、参与培训组织与实施，跟进培训效果反馈; 4、协助处理日常人力资源相关事务，支持团队运营 需求； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认 真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作 环境； 4、具备基本的人力资源专业知识，理解人力资源运作流程； 福利待遇： · 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； · 薪资保障：缴纳五险一金； · 餐费补贴：每月提供餐补，解决午餐问题； · 其他福利：不定期团建、生日福利、节日礼品等。

负责发布招聘信息，按要求招工人安排面试入职，前期有人专注培养。不用经验，有做过客服，行政，销售类更佳 综合4-9k底薪加提成，要稳定长期踏实的，非诚勿扰！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

缴纳五险，无需外出拓客，月综合收入不低于15K+ 集团型企业的分公司，晋升机制健全，职业前景广阔，平台发展空间充足！ 简介：公司专注于AI人工智能教学系统的研发与推广，产品形态类似学习机，但智能化程度更高。主要面向托管班、培训机构等客户群体，协助其搭建智能化自习室，通过先进的产品与系统助力学生实现高效学习。 岗位以电销为主，通过线上沟通方式邀约客户到公司体验产品，并推动成交转化。 优势：配备精准优质客户资源，无需盲目拨打，电话工作量适中，办公环境舒适，周边配套齐全，出门即达便利店与员工食堂。 待遇福利： 1.薪资待遇行业领先，月收入稳定在20000以上。 2.拥有系统化培训机制，助力员工快速提升能力。 3.提供舒适的工作环境及广阔的发展平台。 4.享有节日福利与丰富团建活动，包含全家三口人出国游学机会。 工作时间：9:00-18:00

岗位职责： 1、开展AI类产品的市场拓展与销售工作，拟定并落实销售计划； 2、发掘潜在客户实际需求，提供针对性的产品解决方案； 3、客户关系维护：促进合作意向达成，并推动长期稳定合作； 4、市场信息整理：汇总客户需求及竞争产品情况，为产品改进提供市场参考； 5、通过电话、微信、自媒体及实地拜访等多渠道开发客户资源。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与客户服务意识； 2、了解人工智能相关技术及产品基础知识，有行业背景者优先考虑； 3、具有市场洞察力和结果导向思维，能独立推进销售目标； 4、具备良好的团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏； 5、学历要求大专及以上（年龄20-35周岁）需具备销售工作经验； 上班时间早上8:45-下午18:00 午休两小时12:00-14:00 单双休

岗位描述：中国体育彩票 业务员 / 渠道开拓人员 岗位要求： 1、有快消、o2o销售、社区团购等 to 小b 销售从业经验优先； 2、负责辖区体彩网点拓展、小微渠道开发（超市 / 驿站 / 便利店 / 商圈等），完成拓店指标； 3、信息反馈：收集市场动态、竞品信息及门店需求，及时向上级反馈 4、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战新；

超高提成：开单即赚，单笔提成10000-40000元，24小时内极速发放；新人首月轻松破15单，收入无上限； • 真实数据：商务部员工入职满6个月，平均综合月薪20000-30000元；销冠月入最高20万+，月入10W+新人比比皆是； • 收入层级：混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪300万+，所有收入真实可查证，欢迎实地考察；工作时间9.30-18.30

岗位职责： 1.负责语音直播行业招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排、录用跟进及入职对接 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理员工人事档案与基础信息 3. 支持月度考勤统计、薪酬数据录入与核对，保障人事基础数据准确及时 4. 参与员工关系维护、企业文化活动组织及新员工融入支持，提升团队归属感 5. 配合HR制度落地、政策宣导及跨部门行政协调，助力高效协同办公 任职要求： 1.人力资源、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强，适应快节奏协作环境 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 对语音直播行业有热情，认同年轻化、活力型团队文化 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届生或职业转型新人

晚上7点到9点到餐饮店销售槟榔，年龄20-35，欢迎来电

1：月薪5-10万并非难事 2：公司提供高精准客户资源，转化率高达90%，合作分成机制完善，提成丰厚 3：工作内容：由公司分配优质资源，通过电话或微信与客户沟通，协助邀约客户到访公司，无需自行成交，后续由专业经理负责洽谈签单 4：具备销售经验即可，行业不限，渴望高收入，有目标感和执行力 5：定期组织下午茶、团队建设、聚餐及外出旅游等活动

负责联系求职者并介绍工作内容从而完成邀约

只要你想赚钱，面销、陌拜、网销、群发，

岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户到访洽谈及签约 2、引导企业实地考察产业园；负责接待来访企业，协助企业完成在产业园的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作内容 任职资格： 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届生应聘，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30