岗位职责： 1.负责公司各项决策、信息及目标的准确下达，确保在所辖区域内高效落地并顺利实现。 2.编制省区月度销售方案、费用预算、市场推广计划及促销安排，经审批后分解至各区域，推动各校区执行落地，提升来电来访数量，增强本地市场的品牌影响力。 3.结合市场变化与竞争态势，动态优化宣传推广策略，合理选择广告投放形式并持续维护广告效果。 4.关注行业趋势与市场动向，定期向总部反馈市场数据并提出可行性建议。 5.维护与地方政府职能部门的良好协作关系，保障各项工作顺利推进。 6.严格执行财务管理制度，规范费用审批流程，强化成本管控，助力省区实现盈利目标。 7.主导省区各部门人员的招聘与培训工作，对团队成员开展业务指导和绩效考核。 8.注重团队建设，营造积极进取的工作氛围，推动人才梯队发展，科学分配任务，提升整体运营效率。 任职要求： 1.年龄：28-40岁，表现优异者可放宽至42岁；具备教育行业经验者优先考虑。 2.学历：市场营销等相关专业大专及以上学历。 3.专业要求：熟悉企业运营管理、品牌建设及市场营销相关专业知识。 4.素质要求：具备较强的责任心、协作意识、原则性、敬业态度及全局观。 薪资福利： 1.底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。综合收入30-50W/年。 2.社保（五险一金）+带薪假期+其他福利。

岗位职责： 1、制定市场策略，组建销售服务团队，负责市场渠道的开发建设。 2、带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标，提高客户复交率和满意度； 3、收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4、负责核心客户维护和培训，提高核心客户销量及满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉湖北汽车后市场、汽修门店情况。 2、具备5年以上全车件、易损件、润滑油、轮胎相关行业销售管理经验； 3、具有较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 4、具备优秀的团队管理、门店拓展和培训服务能力。

职责描述： 1、制定并统筹酒店营销策略的执行，确保年度营销目标达成，推动酒店经营业绩持续提升； 2、指导并监督销售团队完成公司设定的销售与利润指标； 3、就前台服务流程及餐饮厨房产品设计与研发提出优化建议； 4、主导外部市场推广工作，策划并实施有效的宣传方案； 5、建立部门经营目标分解机制，激发员工达成个人业绩任务； 6、参与重大销售项目的谈判与推进，把控关键节点，审核对外签署的合作协议； 7、跟进大型会议、活动的落地执行，落实管理层交办的重要事务； 8、搭建客户信息管理体系，亲自参与重点客户及VIP接待，妥善处理重大客户投诉； 9、定期组织市场调研，汇总行业动态，分析市场特征与发展趋势，及时向管理层反馈以应对市场变化； 10、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，掌握现代营销推广方式； 2、市场营销、销售管理、企业管理等相关专业背景； 3、具备3年以上销售总监岗位管理经验； 4、了解各类线上推广渠道的运作模式； 5、拥有渠道销售经历，具备外部合作拓展经验，行业不限于餐饮领域。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

岗位职责： 1、开展石油化工等领域产品的市场推广与销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合内部业务团队推进项目执行，确保项目高效落地与顺利交付； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备10年以上石油化工等行业销售经验，拥有稳定的客户资源和渠道积累； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，具备设备状态监测基础者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求；擅长客户关系管理，信息传递准确高效，客户评价良好；学习能力强，可快速掌握公司产品核心技术要点。 上班地点：华中地区城市，若资源匹配也可考虑其他城市。 职位福利：六险一金、带薪年假、通讯补助、定期体检、年底双薪、绩效奖金、爱心基金、升职加薪机会、股权期权激励等

1、专注营销团队管理，统筹团队搭建、营销方案制定、渠道运营及人员培养，组织实施区域内销售人才的招聘、绩效评估、岗位调配、晋升及培训等工作，持续优化并壮大销售团队； 2、贯彻执行公司既定的营销战略、制度及相关工作计划。 3、配合总经理依据年度销售目标，合理分解任务指标，并推动落实，确保业绩达成； 4、牵头开展区域市场信息的采集与分析，及时掌握市场动态，助力公司拓展更广市场空间； 5、主导本区域内的招投标事务。 6、面向目标客户开展商务对接，负责业务洽谈、咨询沟通、合同签署、回款跟进及客户关系维护等全流程工作； 7、协同区域团队处理与内勤、财务、生产、物流、行政等职能部门之间的协作事项，保障运营顺畅； 8、搭建区域销售激励体系，调动团队成员开发与维系客户的积极性； 9、定期向总经理反馈销售进展，强化团队建设，提升销售人员综合能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上市场营销或销售管理相关工作经验； 2.掌握基本的市场营销管理理论； 3.具备敏锐的市场感知力，能发掘潜在合作资源，了解行业市场发展态势； 4.口头与书面表达流畅，具备出色的市场开拓、项目协调及谈判技巧； 5.工作认真细致，作风严谨，具备一定的战略思维能力； 6.拥有较强的组织管理、判断决策、人际沟通、协调能力以及计划执行能力； 7.具备一定个人经济实力，在湖北省内本行业或相近领域拥有丰富人脉资源和资源整合能力； 8.有2年以上建筑工程、材料类领域市场营销或销售管理经验者优先，具备电线电缆行业背景者更受青睐

【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及业绩进行复盘分析，总结实践经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，低首付门槛，征信要求宽松，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】： 8:50-18:00

岗位职责 1.负责制定和执行销售策略,以实现公司销售目标. 2.领导销售团队,确保团队成员达成销售指标. 3.维护和拓展客户关系,提升市场竞争力. 岗位要求 1、具备出色的沟通能力和团队管理能力。 2、能够有效地解决问题，应对市场变化。 3、对销售工作充满热情，有能力激励团队达成业绩。 4、有无人机、航空航天、船舶等精密配件厂商客户资源优先。

1、负责公司第三方仓储租赁及配送业务的市场开拓与业务增长，推动业务体量和市场占有率的持续提升。 2、掌握行业发展趋势，精准识别客户需求，策划并执行高效的市场拓展方案。 3、负责现有客户关系的维护与深化，提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度。 4、定期向上级提交工作汇报，内容涵盖项目执行进度、客户意见收集、市场变化分析等关键信息。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、熟悉物流行业相关法规及市场运行机制，具有较强的市场感知力与数据分析能力。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导力，能有效组织团队完成既定业绩指标。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，愿意迎接工作中的各项挑战。

岗位职责： 1、开展石油化工等领域产品的市场推广与销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合内部各业务单元协同推进项目进程，确保项目高效落地与交付； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业不限； 2、拥有10年以上石油化工等行业销售经历，具备成熟且稳定的客户资源； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，掌握设备状态监测基本原理者优先； 4、具备优秀的沟通表达能力，能够准确把握客户需求；善于客户关系管理，信息传递精准高效，客户评价良好；学习能力强，可快速掌握公司产品核心知识。 上班地点：华中地区城市，如具备匹配经验资源，其他城市亦可考虑。 职位福利：六险一金、带薪年假、通讯补助、定期体检、年底双薪、绩效奖金、爱心基金、晋升发展机会、股权期权激励等

招聘：质量主管 薪资：7000-10000元/月 【工作内容】 1、建立、完善公司质量管理体系，确保符合 ISO9001、电力行业相关标准（如 GB/T 14048、GB 7251 等）及客户特定要求； 2、接收客户投诉、内部质量异常反馈（如生产返工、检验不合格），组织召开质量分析会，运用 质量工具分析根因； 3、监督质量体系运行情况，识别体系漏洞，推动流程优化（如简化检验流程、规范记录表单）； 4、监督检验员工作规范性，定期开展技能考核，提升团队专业能力。 5、推动生产过程质量管控，解决生产中的质量瓶颈，协助优化生产流程； 6、统计、分析质量数据（如来料合格率、过程不良率、客户投诉率），编制质量月报 / 季报，向管理层汇报质量状况及改进方向；

招乘风物流园湖北仙桃仓库杂工一名。

招聘：西餐厅服务员 薪资：2000-3000元/月 1.着装整洁、干净、守时、礼貌，服从指挥、调动; 2.负责擦干净餐具、服务用具，所负责区域餐厅的卫生工作; 3.负责餐厅摆台，各项餐前用具，检查破损，保证各调味器清洁卫生; 4.负责准备好翻台用餐厅用具，准备好为客人订所需要的订餐单和笔; 5.熟悉餐厅菜单上各种菜肴，了解其原料、配料、烹调手法、所需烹调时间、菜肴的口 味、所属菜式、菜肴的价格、菜肴具体服务方法等 6.熟悉餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地特点等内容，能够做好介绍推销工作; 7.根据餐厅所规定的服务程序和标准，根据客人就餐的要求，为客人提供优质服务; 8.保持客人餐台上清洁，收空碟，清扫台面脏物，补充冰水; 9.负责接受客人对菜肴服务等提出的建议或投诉，并与上司及时汇报; 10.负责清理餐台，并将脏餐具分类并送到洗碗间: 11.服从上司的工作分配: 12.遵守餐厅的纪律制度，积极参加培训，不断提高服务技巧和服务质量; 13.同事之间合作互助，待客礼貌周到，微笑热情。 14.做好餐厅收市后的卫生工作。

宜都兴达油运正在招聘押运员，长期职位灵活适应，工作地点位于宜都陆城湖北宜昌。

蔡甸柏林搅拌站明天要一个铲车司机顶班，有空朋友的联系一下电话 刘

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与规划，在规定周期内达成招生目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向上级汇报沟通； 5.负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围； 6.与校内其他部门保持顺畅协作，助力校区持续稳定发展； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年管理经验，有教育行业从业经历者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力和耐心； 5．拥有良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、优绩优酬的薪酬政策； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并配备贴心小福利（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

校长岗位职责 1、依据公司下达的经营目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、严格执行公司成本管控要求，优化资源配置，确保利润考核指标顺利达成； 3、科学规划校区市场预算，高效推进市场渠道拓展，持续保障校区所需的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与日常管理，提升组织稳定性，降低人员流动，提高人效产出水平； 5、妥善维护对外公共关系，树立校区良好社会形象，确保运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；从事教育培训行业销售管理多年者可适当放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实战经历； 4、具备2年以上销售团队管理经验，曾带领10人以上团队； 5、富有创业心态，能吃苦耐劳，主动进取，注重结果交付； 6、具备敏锐的市场洞察力和独立开拓市场的能力； 7、情商较高，擅长人际交往，具备优秀的沟通协调、应变及突发事件处理能力。 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责: 1.负责成都蜀味餐调火锅底料的市场推广与销售执行，包含销售策略拟定及实施规划。 2.带领并协调销售团队运作，监督各成员达成既定业绩指标。 3.维护客户关系，深入掌握客户实际需求，提供匹配的产品服务方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队与客户双方的交流需求。 2.具有敏锐的商业洞察力与市场研判能力，可精准识别市场动向与潜在机遇。 3.具备突出的组织引领力与决断力，能在复杂情境中推动有效决策落地。 具体参考事业合伙人团队长经销商

岗位职责: 1、市场拓展与客户维护：面向供应链服务商、商超自采等目标客户群体，规划并执行线下销售方案，达成年度及季度销售指标与市场覆盖目标；主导新客户的开发工作，涵盖商务接洽、合同签署及合作实施全过程；同时维系重点存量客户关系，提升客户满意度与持续合作水平。 2、渠道管理与策略支持：根据客户属性制定个性化合作模式，包含商品配置、价格体系、交付周期、售后服务等内容，保障合作顺畅运行；持续跟踪行业竞品信息（如市场价格、促销动作、渠道激励政策），动态优化销售应对策略，确保产品在市场中的竞争优势。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；具备3年以上快消品类线下销售工作经验； 2、具备出色的商务谈判与客户对接能力，可独立完成客户开发至项目落地的全流程操作； 3、具有较强的市场敏感度，能准确识别供应链、超市集采类客户的实际需求（如成本优化、品类补充、供应可靠性），并输出匹配的销售解决方案； 4、抗压性强，能接受短期出差安排，具备独立开拓新区域市场的能力； 5、熟练操作Office办公软件，可独立编制销售计划书、数据统计分析报告； 6、职业素养：认同企业品牌价值观，对劳保用品领域有从业热情；具备诚实守信、履职尽责的职业操守，拥有稳定客户资源及良好行业声誉者优先； 7、年龄30-40岁，能适应长期全国范围出差；具备良好的职业素养、沟通协作能力，责任心强，以结果为导向。

岗位职责 1.根据公司发展目标，策划并实施市场推广方案、策略及执行计划； 2.主导市场活动的落地推进、过程管控与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队的日常培训、带教辅导、人员管理及绩效考核； 4.组织开展市场信息采集，并进行分析汇总与反馈； 5.协同院长推动分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端客户面销培训与指导； 3.有过从零到一搭建销售团队的经历； 4.有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】 每月综合收入不低于10000+，大企业大平台，职业发展空间广阔 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望通过努力实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

公司福利： 1.包食宿：提供早晚餐及单人宿舍，每月节省生活开支1000-2000元 2.茶话会 3.团队建设活动 岗位职责： 1.借助公司客户资源与自媒体平台开展营销工作 2.搭建并维护客户关系，传递专业产品知识与选购建议，达成设定业绩目标 3.汇总市场及客户反馈信息，及时向上级汇报，助力产品优化与市场策略调整 任职要求： 1.普通话流利，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2.能够独立规划工作时间与销售任务，具备较强抗压能力 3.具备良好的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场变化趋势 4.富有团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通配合

如果您对岗位感兴趣，可在工作日直接上门交流岗位详情，诚邀每一位有志之士主动自荐！ 【岗位职责】 1、工作内容：依托渠道平台，通过电话联络、实地拜访等形式，开展各类建筑工程企业的开发与维护工作，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：面向大客户推行顾问式销售/toB服务模式；具体流程：电话邀约+现场拜访。 3、客户群体：覆盖各领域的建筑施工类企业，对接其负责工程保函的相关决策人员（如水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）。 【专业培训】 掌握产品要点--搜集目标客户信息--联系企业保函业务负责人--安排面谈时间--进行方案沟通与报价--促成合作意向--整理并收集客户资料--提交内部审批--为客户出具工程保函--协助客户持函快速与业主签约、承接项目。 【薪资福利】 1、薪酬结构：高底薪4350-7850+高比例业绩提成。另设周度、月度激励奖金200-1000+！首年员工平均年薪达12万以上，入职2年以上员工平均收入15-30万，公司TOPSales年收入可达50万以上。 2、工作时间：实行五天工作制，周末双休，周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 【我们需要】 1、大专及以上学历（条件突出者可适度放宽），不限性别与专业，年龄范围21-28岁； 2、具备良好商务形象，语言表达流畅，沟通能力出色者可酌情放宽要求。

来公司四个月顺利转型，现开始搭建个人团队，招聘五名成员，由我亲自带教！ 非贷款、非催收、非直播，属于美业大健康领域，主要对接全国美容院及养生馆负责人。 工作内容以电话和微信为主，联系全国各地美容院沟通合作事宜。合作启动后，公司将安排专业老师上门驻店，协助美容院开展拓客、爆卡活动，并推动服务升单，实现5万至50万业绩增长，后续可选择加盟或按55比例分成。 整个合作过程由公司团队全程支持操作，若团队未能达成预期业绩，不收取任何费用，确保美容院零风险合作，安心盈利。

为什么选择我们？ 无忧上岗：零基础？担心沟通？专业导师全程一对一指导，7天快速掌握技巧，轻松应对各类对话！ 收入爆发："3000起薪只是起点"！高提成无上限，顶尖销售月入过万很常见！ 时间灵活：早9晚6不加班，每月6天休息可自由调配，工作生活两不误！ 团队氛围佳：90后为主力军，氛围轻松活跃，每周下午茶、王者荣耀团建不断！ 我们需要你： 年龄25-40岁、有耐心、善于交流 有销售经历优先，直接开启“快速晋升通道”！ 超详细待遇清单： 基础薪资：3000-4000（依据面试表现定级） 成长空间：每月开放晋升机会，半年内从小白成长为团队主管不是梦！ 紧急提醒： 本周仅开放10个面试名额，已有3位宝妈顺利入职！

海居地产，成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，凭借领先的运营模式，已形成超3000人的业务协作网络，布局线下门店超300家，积累深厚市场资源。租赁业务稳居全武汉首位！平台现拥有武汉地区42万+在租房源，全面覆盖住宅、写字楼及商铺等各类租赁资产，资源充沛，无需担忧客源问题！ 二、工作时间： 1、上午9点至下午6点，不鼓励加班 2、新人由店长全程指导，直至能够独立完成开单 3、无需固定坐班，任务导向，灵活安排，劳逸结合 4、每月休息6天，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、业绩4500元以内享22%提成，超出部分全额计提 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛通提，薪酬体系公开透明，多劳多得 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用分配的客户资源，在线上及时回应客户租房咨询 2、依据客户需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升口碑传播与转介绍率，促进续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与当前意向，优化匹配策略，提升转化效率 5、实行老员工带新人机制，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立开展业务

任职要求：（面向教师客户群体，需保持形象着装得体） 1.具备不少于5年一线销售实战经验及5年团队管理经历，有教育行业背景者优先。 2.本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，市场营销、经济或管理类相关专业优先；年龄在34至38周岁之间。 3.客户资源由企业统一提供，业务范围聚焦湖北省内中等职业院校。 4.能够适应短期出差安排，确保每周按时返家，每周最后一个工作日须返回武汉办公区出勤。 5.严格遵守公司各项管理制度，准确执行各项工作流程与规范要求。 6.准确领会公司下达的任务目标，具备较强的计划性与逻辑思维，执行力强、工作效率高。 7.拥有出色的沟通表达、数据处理、组织协调及独立作业能力，能独立承担区域业务开展。 8.工作制度为单双休轮班制。 岗位职责 1.面向省内中职院校、二级渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅资料与数字化教学产品，收集市场动态，促成订单成交。 2.依据公司设定的销售任务与业绩指标，开发并维护市场渠道，达成个人销售目标。 3.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场份额分析等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖区域内中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑制定可行解决方案。 5.统筹小组人员管理与业务运营，包括日常监督、员工培训及对销售人员的工作指导。 薪资待遇 1.月综合收入10-15K，提成上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2.每年提供4次晋升机会，助力职业快速发展；另设绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴、年终奖励等多项福利，全面认可员工贡献。 3.提供免费住宿及每日午餐、晚餐，入职即办理五险一金，免除生活负担，专注事业发展。

市政工程城市发展乡村复兴 新能源项目业务拓展短途外勤 配备车辆具备从业经历

区域经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 执行价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，具备商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 核心理念为付出与回报成正比，努力程度决定收入水平； 公司不支持“高薪且轻松”的工作预期，适合踏实肯干、追求成长的人才。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市级别与岗位层级确定具体标准； 租赁提成1500元/台，叠加售后提成及其他绩效奖励； 综合薪资根据公司薪酬体系与考核结果动态调整； 入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超过30000元； 收入与投入成正比，公司重视实干型人才； 表现优异者可获得快速加薪、晋升管理岗位及带领团队的机会。 入职即签订正式劳动合同，办理五险缴纳手续。 作息时间 采用钉钉系统进行考勤管理，无需每日固定坐班， 需完成公司规定的日常外勤打卡任务； 标准工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高收入、拒绝安逸生活的你加入！

薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 职位底薪：12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；每一单4500元以上部分100%归个人 奖金补贴：餐补、房补、话补、交通补助、加班费、年终奖、工龄奖、全勤奖、绩效奖金 职位详情 门店/柜台销售个人（ToC）快消品不接受居家办公网络销售无经验要求其他行业电子商务租房管理员双休+朝9晚6工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核公司包资源接受小白其他产品/服务房地产只需在手机上沟通交流轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围良好我们拥有全武汉的房源资源客户主动联系你新人保护期两个月资深负责人全程带教协助出单入职即可享受全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元的房子，你当月直接到账4000元 【岗位职责】 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布房源内容，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署流程，每单提成100%到账，租金多少收入即多少 【薪资待遇及福利】 1.月均收入12000~24000元（上不封顶），提成全部归个人（公司员工平均实收月薪过万） 2.公司免费提供电动自行车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即安排系统培训，首月提供辅助订单，专人指导作业，无需担忧初期无单情况 4.员工享租房优惠，入职后全武汉范围内租房免中介费 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与公司分红 【工作时间】 早上09:00-18:00午休时间12:00-14:00 外出工作期间时间自由掌控，通过APP打卡记录考勤