岗位职责 1.全渠道销售与分销管理：主导手机产品在各销售渠道的拓展与精细化运营（覆盖苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等主流品牌），全面负责销售与分销体系的目标落地，推动业务体量与市场占有率持续提升。 2.运营与策略优化：统筹中台及后台日常运营事务，包括商品上下架管理、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，结合用户行为与销售表现等核心指标，科学优化销售策略，提高运营效能与转化率。 3.渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商及门店客户的开拓与长期关系维护，系统性延伸销售触点，打造涵盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的健全、高效渠道网络，确保渠道稳定并具备持续扩展能力。 4.多维度业务对接：承担政府相关项目的对接与关系维护工作，同步落实与经销商、门店间的日常协作沟通，整合内外部资源，保障业务高效运转，巩固合作关系。 任职资格 1.学历与经验：本科及以上学历，具有3C数码类产品的渠道销售背景及市场销售整体管理经验，能够独立主导销售全流程运作。 2.行业认知：了解消费电子、智能手机等行业发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能精准判断市场环境变化并捕捉商业机会。资源与能力：熟悉通信市场格局，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和零售终端资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。 3.综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂问题处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。 4.企业文化：具备强烈的结果导向意识和经营思维，抗压性强，高度认同并践行公司核心价值观。

职位描述工作内容： 1、针对房地产、自来水、燃气、电力通讯、建筑安装、家装工装企业，大项目、大工程塑料管道产品的品牌推广及市场开发； 2、负责公司产品的销售工作，执行并完成公司销售任务； 3、空白市场的开发，负责新老客户关系维护与服务 4、负责客户问题的处理，货款的及时回收 任职要求: 1、在以上区域有两年以上建材或塑料管道行业销售经验，有2-5个以上年销售500万以上的塑料管渠道资源，或有5个以上年采购塑料管100万以上的终端用户资源。 2、具体工作地点及薪资待遇详聊

通过多维度客户开发，向意向客户介绍项目内容并邀约体验服务，依托专业细致的服务促进客户持续消费。 提供系统化培训，零经验者也可快速上手。 项目涵盖： 1.皮肤管理类仪器项目，主攻祛斑、祛痘、去黄、改善红血丝等问题 2.抗衰老项目，包含仪器护理与针剂治疗，如水光、除皱、提拉紧致等 3.医疗美容外科项目，如双眼皮、肋骨鼻等手术类服务 工作时间：10:00-16:00，周一至周五，周末及法定节假日正常休息 适合人群：热爱医美行业，具备一定理解能力，追求灵活发展空间，同时自律性强的求职者 薪酬构成：职级底薪3000-6000+邀约提成+复购提成+升单提成+转介绍提成 晋升路径：初级医美顾问—中级医美顾问—高级医美顾问—资深医美顾问—组长—销售主管—销售经理—销售总监 内部发展通道：可转岗至行政、前台、大堂经理、客诉岗位、直营客服、直营店长、咨询师、讲师等岗位 岗位要求： 1.具备美业从业背景或有保险销售经验者优先录用 2.对自我成长有明确规划，不满足于现状，勇于挑战目标并能踏实积累者优先，心态积极者更佳 3.年龄22-45岁，在武汉有2年生活经历者

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成业绩指标，全面负责整体销售任务的完成； 2、按照既定销售方案，将公司整体目标合理分解至各团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、带领团队向客户有效传递产品价值；结合实施成效开展复盘分析，持续探索最优销售模式； 4、强化对区域及校区的巡查与指导，确保总部各项管理规范、流程制度以及重点工作在基层有效落实； 5、统筹团队人才建设（含人员招聘、培训培养及晋升发展），构建人才储备体系，打造高效能作战团队； 6、主导区域市场运营（包括校区升级改造与选址搬迁、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界合作等），提升品牌认知度与市场份额； 7、统筹区域教学运营（涵盖教师招聘、开课安排、教研活动、教学与销售协同等），保障教学质量稳步提升； 8、统筹区域就业服务（涵盖计划班学员就业推荐、就业辅导、就业讲座、招聘活动、高端企业资源开拓等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5-7年相关销售领域工作经验，3-5年团队管理经历，具有一线销售实战佳绩者优先； 2、具备管理50人以上销售团队满2年以上的实操经验； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、市场洞察力强，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心与抗压能力，富有工作激情与责任担当； 6、有教育行业背景或曾在创业型企业担任经理级以上管理职务者优先。

⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

岗位职责： 1、开展石油化工等领域产品的市场推广与销售工作，推动公司核心业务持续增长； 2、维护并深化客户合作关系，提升企业品牌形象与客户满意度； 3、配合内部业务团队推进项目执行，确保项目高效落地与顺利交付； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备10年以上石油化工等行业销售经验，拥有稳定的客户资源和渠道积累； 3、熟悉工业领域仪器仪表相关知识，具备设备状态监测基础者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求；擅长客户关系管理，信息传递准确高效，客户评价良好；学习能力强，可快速掌握公司产品核心技术要点。 上班地点：华中地区城市，若资源匹配也可考虑其他城市。 职位福利：六险一金、带薪年假、通讯补助、定期体检、年底双薪、绩效奖金、爱心基金、升职加薪机会、股权期权激励等

岗位职责： 1.研判物流仓储行业发展趋势、市场竞争态势及客户实际需求，识别潜在商业机会；关注相关政策动态（如土地政策、税收优惠等），分析其对招商规划的可能影响。 2.制定仓储资产（如高标准仓库等）的中长期招商战略，清晰界定目标客群（如电商企业、制造类企业、第三方物流服务商等）。 3.结合不同区域市场特点，实施差异化定价机制与租赁方式（如长期租赁、短期租赁、个性化仓储解决方案）。 4.拓展新客户资源（如跨国企业、跨境电商平台等），建立稳定合作关系，达成既定招商指标；主导商务谈判，制定灵活合作条款（如租金递增机制、免租期限、增值服务组合）。 5.维护核心客户关系（如行业头部企业、长期合作方），定期开展满意度调研，持续优化服务内容。 6.整合内外部协作资源（如政府渠道、行业协会、专业论坛），构建良性合作网络。 7.协同运营部门，保障仓储环节（如收货入库、库存管控、出库配送）符合客户运营要求。 8.组建并培养招商队伍，建立科学考核体系（如业绩提成方案、客户转化效率评估）。 任职要求： 1.具备十年以上销售领域工作经验。 2.出色的语言表达与沟通能力，擅长商务谈判，能兼顾公司利益与客户需求，推动双方共赢合作。 3.具备大客户开拓经验及团队管理经验； 4.承压能力强，市场洞察力敏锐，能准确把握客户需求，提供定制化仓储产品方案。

【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及业绩进行复盘分析，总结实践经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，低首付门槛，征信要求宽松，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】： 8:50-18:00

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，推进区域市场的业务拓展与产品推广，带领团队达成既定销售指标； 2、主导重点客户及标杆客户的开发与关系维护，推动典型成功案例的总结与复用； 3、整合内外部资源，保障销售团队高效运作，提升项目执行效率； 4、跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化开展销售预判与市场研判； 5、负责构建并提升所在区域的品牌认知度与影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业优先； 2、三年以上TOB领域销售经验，具备大客户全流程项目操盘能力，能独立主导项目推进； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协调能力及市场拓展能力，目标导向明确，工作积极投入。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队架构，明晰岗位职责与协作流程，确保销售业务高效有序启动。 2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商指标。 4.拟定事业部销售规划与业绩目标，分解任务指标，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障销售目标实现。 5.保持与军工等核心合作单位的良好关系，配合开展技术对接、产品推介等相关工作，推动合作项目顺利实施。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力，能够准确把握行业发展趋势，策划有效的市场与招商方案。 ◦熟悉渠道开发与招商运作模式，善于整合资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4.素质要求：认同公司发展战略，责任心强，作风严谨，富有敬业精神和创新意识，能接受短期出差安排

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万安达物流 招聘:叉车工1名，内退或者已经退休人员优先；主要在仓库里倒运料箱；常白班8小时（加班另支付加班费）有餐补和交通补助；月收入4500元以上 地址:龙门工业园 电话:（）

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装饰建材类销售经验，主要对装饰企业，全屋定制企业开展业务。

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各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

职位描述： 1、依据门店业务发展需求，拟定区域年度计划与行动方案，并推动实施，确保门店年度经营目标的顺利实现； 2、负责门店销售团队绩效管理及激励机制的设计、考核执行与结果输出，增强团队作战能力； 3、结合市场特点，优化并推进各类门店运营模式与业务流程的落地执行，助力门店业绩增长； 4、监控门店运营状态，动态分析运营数据，提升问题诊断与解决方案落地能力，实现单店产出提升； 5、统筹办事处培训赋能工作的组织实施，持续强化门店团队的销售专业能力； 6、管理区域业务相关信息化系统的应用与规范使用，支撑业务执行与人员能力建设； 7、搭建经验总结、标杆树立、复盘研讨等运行机制，推动业务持续优化与提升； 8、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、3-5年销售岗位经验，有家电、建材、家装连锁或传统KA卖场从业经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力与业务拓展能力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识良好； 5、抗压能力强，责任心强，执行力高，能够接受出差安排； 6、为人诚信、友善，具备积极的团队协作精神和饱满的工作热情； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；掌握复盘类管理工具的应用。

岗位职责: 1.负责家装领域内的产品推广与销售工作 2.建立并维护客户关系，提升客户满意度 3.跟踪市场变化，参与制定有效的销售方案 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及销售技巧 2.能独立开展工作，同时具备团队协作意识 3.热爱家装行业，对该领域有一定认知和兴趣

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宜昌10000+家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚300+，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宜昌市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月10日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边都是年入50万的同事！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—19：30 年龄要求：20—28周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值150-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值100万起，单套税前提成最低30000元起步！2021年最大单货值2000万，单套提成120万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2021年个人销冠年收入256万税前，公司整体业务2021年平均收入水平33.8万！ 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过渠道寻找客户，公司会统一匹配渠道客户，客户供经纪人使用 3.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承诚信待人，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 6.真实案例：2021年年初入职应届大学生毕业生，2021年6月份，经过我个人帮助，开的本年度公司最大一单，总货值2400万，税前提成62万，成交周期8天！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2021年平均年薪33.8万！ 2.。 座驾篇： 2023年新提车辆最低档次迈腾起！ 公司有宝马车队3辆五系 公司有奥迪车队两台A6L 公司奔驰车队2台C级3台E级 公司有小米su7以及特斯拉等新能源车系多台 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队

1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际需要，策划并推荐适宜的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2)跟进订单回款进度，按时完成客户回访并做好相应记录与维护工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学历，不限性别。 2）需拥有面向企业客户的销售工作经验。 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧及语言表达能力。 4）具有良好的职业操守和责任意识。 5）擅长人际交往，能够有效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额提成 奖金补贴：绩效奖金

我们是美团收钱助手一级服务商，现面向全国招聘区域负责人。 【工作内容】 1.客户对接：根据总部提供的本地商户资料（含联系方式与门店信息）进行主动联络； 2.签约落地：上门为商户开通美团收款码，完成设备安装与调试； 3.基础维护：每月定期回访，处理常见使用问题（重大技术问题由美团官方支持）。 【收入构成】 -日结奖励：成功签约1户，当日到账100元； -长期分润：享受商户流水永久性分成0.1%（如：单户月流水10万元=100元/月）； -收益无封顶：可自主拓展团队，提升整体收益规模。 【加入优势】 -精准客户资源：总部直接分配尚未接入收款服务的本地商户名单； -全流程培训：涵盖沟通话术、设备安装、售后服务等系统指导； -零成本起步：无需缴纳押金、不压货、无库存压力，售后问题由总部全面承接。 立即报名：提交申请信息，24小时内安排专人对接！

襄阳市襄州区招销售专员

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略，开展餐饮行业客如云Saas收银管理系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深入的合作机制； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家提出的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集本地市场动态、竞争对手信息，以及客户在产品、运营和技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境； 3、热衷于销售岗位，敢于面对挑战，拥有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及资源者优先考虑。

租房管家双休＋朝9晚5工作轻松无压力 双休朝九晚五准时下班无需业绩考核公司提供丰富资源支持零基础入职只需通过手机沟通交流 轻松实现月入过万不限学历不限经验团队年轻有活力拥有全武汉房源信息客户主动咨询你！ 新人首月由负责人一对一指导快速开单入职即可享受全武汉租房中介费全免公司全程提供资源支持！资源支持！ 【岗位职责】 1.在小红书、抖音、58同城发布租赁房源的图文与视频内容 2.解答客户常见问题并了解其租房需求 3.根据客户需求推荐合适的房源（客户主动联系你） 4.安排带看房屋公司配备电动车外出时间灵活自主安排 5.月薪范围8000-30000元 6.团队成员均为00后工作氛围轻松融洽 7.周末双休工作自由简单易上手 员工福利： 交通补贴生日福利提供无线网络定期团建聚餐节日礼品 零食下午茶通讯补贴

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、履约及相关管理工作，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业经历或销售岗位经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能主动应对工作挑战与压力，积极进取，沟通能力强，具备良好的团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次探亲假，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：年度每人800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：每年安排员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理