工作内容： 1、利用公司提供的资源对接客户 2、结合个人擅长的方式，通过电话、地图、美团、大众点评、抖音、小红书、视频号等渠道，与全国各地的美容院、养生馆、整形医院、月子中心等机构负责人沟通合作事宜 为什么选择我们： 单笔提成9500元起，客户回款后24小时内到账，行业最高提成标准，无同行可比 新人首周开单比例达80%，由总监亲自带教，七天内实现业绩突破（有实际数据记录） 百万级美业客户资源直接分配，无需自拓，通过电话联系、微信沟通即可完成成交 不打卡考勤，业绩达标即可下班，顶尖销售人员月收入超10万元（可实地查看工资明细） 薪资方案自由选择： 一、自信有能力者：9500元起/单+40%提成+日结激励奖金 二、销售新手：8000元有责底薪+20%提成（平均月薪2-6万元，真实可赚）

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定销售策略并推动执行，带领团队达成业绩指标，全面负责整体销售任务的完成； 2、按照既定销售方案，将公司整体目标合理分解至各团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、带领团队向客户有效传递产品价值；结合实施成效开展复盘分析，持续探索最优销售模式； 4、强化对区域及校区的巡查与指导，确保总部各项管理规范、流程制度以及重点工作在基层有效落实； 5、统筹团队人才建设（含人员招聘、培训培养及晋升发展），构建人才储备体系，打造高效能作战团队； 6、主导区域市场运营（包括校区升级改造与选址搬迁、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界合作等），提升品牌认知度与市场份额； 7、统筹区域教学运营（涵盖教师招聘、开课安排、教研活动、教学与销售协同等），保障教学质量稳步提升； 8、统筹区域就业服务（涵盖计划班学员就业推荐、就业辅导、就业讲座、招聘活动、高端企业资源开拓等）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5-7年相关销售领域工作经验，3-5年团队管理经历，具有一线销售实战佳绩者优先； 2、具备管理50人以上销售团队满2年以上的实操经验； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 4、市场洞察力强，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，善于通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心与抗压能力，富有工作激情与责任担当； 6、有教育行业背景或曾在创业型企业担任经理级以上管理职务者优先。

岗位职责 1.主导事业部初期筹建工作，组建销售团队架构，明晰岗位职责与协作流程，确保销售业务高效有序启动。 2.聚焦军工合作方向的石墨烯防腐涂料产品，开展市场调研，掌握行业动向、竞争格局及客户实际需求，制定切实可行的市场拓展策略。 3.推进销售渠道布局，开发经销商、代理商等合作伙伴，构建稳固的渠道体系，落实招商计划，完成既定招商指标。 4.拟定事业部销售规划与业绩目标，分解任务指标，跟踪执行进展，统筹协调内外资源应对销售过程中的重点问题，保障销售目标实现。 5.保持与军工等核心合作单位的良好关系，配合开展技术对接、产品推介等相关工作，推动合作项目顺利实施。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上防腐涂料或新材料领域销售经验，或有事业部运营管理经历；具有军工、国资背景项目合作经验及石墨烯产业资源者优先。 3.能力要求： ◦具备良好的市场敏感度和分析判断能力，能够准确把握行业发展趋势，策划有效的市场与招商方案。 ◦熟悉渠道开发与招商运作模式，善于整合资源，具备快速搭建销售网络的能力。 ◦拥有出色的团队领导力、沟通协调能力和商务谈判技巧，可推动跨部门及外部合作方协同作业。 ◦有新业务单元筹建或创业经历者优先，能适应初创阶段高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4.素质要求：认同公司发展战略，责任心强，作风严谨，富有敬业精神和创新意识，能接受短期出差安排

挑战年薪120万销售精英来战总裁亲自带 薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成； 【职位详情】 武汉销售，2025年高收入发展赛道！ 薪资区间：10000~50000元/月，上不封顶，提成丰厚，拿到手软，机会丰富，回报可观。 【我们能提供】 1、拥有大量客户资源，无需担忧客源问题。只需通过电话和微信沟通联系，全程线上办公，无需外出拓客。 2、公司精准分配客户线索，仅需在线与客户对接洽谈，推动签约即可。新员工入职即享专业培训，通常三天内掌握流程，一周内成单率可达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏自由，上班期间可听音乐放松身心。 4、由985高校背景总裁直接带教，全程指导开单，助力快速出业绩。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍在7k～3w之间，后期稳定月入3万元以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30。 每周双休、团队旅游、下午茶点、节日福利、项目奖金、集体激励，业绩突出者话语权由你主导！ 拒绝无效加班，请假不扣薪。我们倡导高效工作、安心休息。有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验者加入，公司将提供系统培训，配备资深员工作为导师一对一辅导，确保人人拿结果。

挑战年薪120万销售精英来战总裁亲自带 薪资详情：薪资范围30000~50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按单提成 【职位详情】 武汉销售，2025年高薪潜力赛道！ 薪资范围：10000~50000元/月，上不封顶，提成丰厚，收入随业绩飙升，机会不断，收益持续增长。 【我们能提供】 1、海量客户资源支持，无需自拓客源，只需通过电话与微信沟通对接，全程在公司办公，无需外出跑客户。 2、公司精准分配优质线索，仅需线上联系客户并推进合作达成；新员工入职即享专业培训，90%新人三天内掌握流程，一周内开单率高达85%。 3、办公环境舒适，工作节奏自由，可边听音乐边处理工作，提升效率更轻松。 4、由985高校背景的总裁亲自指导，全程陪跑，助力快速成单。 【薪酬待遇】 新人首月收入普遍7k～3万元起步，业绩稳定后月入3万以上。 上班时间：9:30~12:00，13:30~18:30，每周双休。 享受旅游团建、下午茶、节日福利、团队奖金等多项福利，业绩突出者拥有更多话语权。 拒绝无效加班，请假不扣薪，专注高效工作与生活平衡。 欢迎有销售经验者加入，也接受零基础新人，提供系统化培训，配备资深员工一对一带教，确保每位成员都能实现业绩突破。

岗位职责: 1.制定并落实门窗产品的销售方案与实施计划 2.带领销售团队，推动销售指标的完成 3.巩固现有客户资源，开发新市场与合作渠道 任职要求： 1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力 2.能有效激发团队积极性，具备较强的组织协调能力 3.熟悉门窗行业动态，能快速应对市场环境变化

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，统筹区域市场的销售拓展与推广执行，带领团队达成既定销售业绩； 2、主导重点客户及标杆客户的开拓与关系维护，推动典型成功案例的总结与沉淀； 3、整合内外部资源，保障销售团队工作高效运转，提升项目推进效率； 4、跟踪行业动态与竞争格局，结合市场变化开展销售预判与市场趋势分析； 5、负责提升区域市场的品牌认知度与影响力； 6、负责区域销售团队的人才培养与梯队搭建等日常管理事务，打造积极进取、富有战斗力的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、信息安全等相关专业背景优先； 2、具备三年以上TOB销售工作经验，熟悉大客户全流程销售模式，能独立主导项目全周期运作； 3、具备较强的自我驱动力，良好的学习能力、沟通协作能力及市场拓展能力，目标意识明确，工作积极投入。

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务及市场开拓目标； 2、研究市场变化，发掘潜在客户资源，持续拓展客户网络，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、统筹管理销售团队，完善销售流程，推动团队绩效提升，保障销售指标顺利达成； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与公司整体战略方向统一，助力项目高效推进。 任职要求： 1、具备扎实的销售管理背景，能有效组织团队完成并突破既定销售任务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开拓能力，能够及时捕捉行业发展趋势； 3、良好的团队管理与沟通协作能力，善于激发成员潜力，增强团队协作氛围； 4、具备优秀的判断力与应变能力，能在高强度工作环境中保持稳定输出。

【公司亮点】全铝皮卡房箱制造商，线上获客+全球发货，市场潜力大！ 【岗位职责】 •对接线上客户，通过高效沟通挖掘需求、促成成交； •负责商务谈判，维护客户关系，提供专业售后支持。 【任职要求】 •亲和力强，沟通表达流畅； •具备优秀谈判能力与客户服务意识； •对户外/房车行业感兴趣者优先。

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【订单类型】白班保姆09：00-18：00 【工作地点】东西湖区张柏路融创观澜壹号西区（6号线海口三路地铁） 【上户时间】面试合适后上户 【到手薪资】5000元月休4天 【工作要求】1大1小，2大1小餐，白天协助外婆一起带1岁2个月女宝，要求做饭好吃，50岁以下。 【证件要求】常规15项体检报告 【面试方式】视频 【联系方式】沛錤老师(发简历）

十堰同创精密机械有限公司，招聘，锻造10人，55岁以下，底薪加计件工资，底薪3500元加计件工资9000元以上，数控车工男女不限20名，学徒也要，底薪加计件工资8000一10000元以上，以上两班倒，打毛刺5名（长白班）男女不限18一45岁以下底薪3500元加计件，月薪6000元以上，交通补贴，全勤奖。质量奖，有员工食堂，通勤车，提供免费宿舍；每年有高温补贴，、年终奖，季度奖，传统节假日发放礼品；签合同买五险一金； 工作地址：十堰龙门工业园龙门三路龙门大道36号 联系电话：邓经理

新建办公大楼即将投入使用，诚聘以下岗位，欢迎大家报名或推荐！ ☀岗位：秩序维护 上班时间:12小时两班倒， 综合薪资待遇：4000-4500元，包吃住 任职要求：45岁以下，高中以上学历，身高170cm，持有保安员资格证，有良好的服务意识，退伍者优先 ☀岗位：办公楼保洁 上班时间:8:00-17：30 综合薪资待遇：2500-2800元 任职要求：55岁以下，吃苦耐劳，有服务意识。 ☀岗位：绿化工2人 上班时间:8:00-17：30 综合薪资待遇：3000元 任职要求：年龄60岁以下，身体健康，有同岗位工作经验优先考虑，吃苦耐劳，有服务意识。 工作地点：洪山区广埠屯地铁站附近 ☎联系电话：吴女士：

武汉市江夏区招工地小工/杂工、丝接管道及支架安装工有消防管道或者暖通给排水管道安装经验者优先会套丝年龄55岁以下身体健康脾气性格好

岗位职责: 1、市场拓展与客户维护：面向供应链服务商、商超自采等目标客户群体，规划并执行线下销售方案，达成年度及季度销售指标与市场覆盖目标；主导新客户的开发工作，涵盖商务接洽、合同签署及合作实施全过程；同时维系重点存量客户关系，提升客户满意度与持续合作水平。 2、渠道管理与策略支持：根据客户属性制定个性化合作模式，包含商品配置、价格体系、交付周期、售后服务等内容，保障合作顺畅运行；持续跟踪行业竞品信息（如市场价格、促销动作、渠道激励政策），动态优化销售应对策略，确保产品在市场中的竞争优势。 岗位要求 1、学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；具备3年以上快消品类线下销售工作经验； 2、具备出色的商务谈判与客户对接能力，可独立完成客户开发至项目落地的全流程操作； 3、具有较强的市场敏感度，能准确识别供应链、超市集采类客户的实际需求（如成本优化、品类补充、供应可靠性），并输出匹配的销售解决方案； 4、抗压性强，能接受短期出差安排，具备独立开拓新区域市场的能力； 5、熟练操作Office办公软件，可独立编制销售计划书、数据统计分析报告； 6、职业素养：认同企业品牌价值观，对劳保用品领域有从业热情；具备诚实守信、履职尽责的职业操守，拥有稳定客户资源及良好行业声誉者优先； 7、年龄30-40岁，能适应长期全国范围出差；具备良好的职业素养、沟通协作能力，责任心强，以结果为导向。

岗位职责 1.根据公司发展目标，策划并实施市场推广方案、策略及执行计划； 2.主导市场活动的落地推进、过程管控与效果复盘，及时优化调整方向； 3.负责市场团队的日常培训、带教辅导、人员管理及绩效考核； 4.组织开展市场信息采集，并进行分析汇总与反馈； 5.协同院长推动分院整体业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备高中或以上学历； 2.拥有两年以上管理15-30人销售团队的经验，熟悉C端客户面销培训与指导； 3.有过从零到一搭建销售团队的经历； 4.有口腔、医美等行业线下销售团队管理经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司邀约活动的执行，保障活动有序开展 2.与客户保持良好互动，提高客户体验及邀约达成率 3.带领团队，合理分配任务，推动团队目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作意识 2.执行力强，能按时保质完成各项工作任务 3.富有创新意识，善于持续改进工作方法 任职要求：具备汽车行业从业经历，邀约经验丰富，具备团队管理能力

1、具备良好的沟通能力与市场开拓能力 2、能独立应对并解决业务开展过程中的各类问题 3、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识 4、2年以上营销或销售相关工作经验 5、有护栏类产品销售经历者优先考虑

岗位职责： 1、团队建设与销售策略规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行方案，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作安排，并跟进落实执行情况。 2、销售执行与绩效管理：主导电销团队的运营管理工作，组织实施销售策略，监督过程并评估结果。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与实战技巧。 3、客户维护与服务支持：持续优化客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。及时响应客户反馈，妥善处理异议与投诉，保障服务质量。 4、市场洞察与竞争分析：跟踪行业动态与客户需求变化，分析竞品动向，为销售团队提供有效信息支持。助力制定精准营销方向与重点突破策略。 5、团队驱动与协同协作：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协调与高效联动。 6、数据复盘与策略优化：定期汇总销售成果数据，进行多维度分析，输出可落地的改进建议，为业务决策提供有力支撑。持续优化转化效率与营收表现。 7、战略参与与项目推进：结合公司发展阶段，策划并落地相关运营活动。配合管理层在战略规划、流程管控等方面提供可行性建议。 任职要求： ‌1、学历要求：具备大专及以上学历背景。 ‌2、经验要求：拥有2-3年同类岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 ‌3、能力要求：具备优秀的市场研判、营销策划及推广执行能力，擅长沟通协调，逻辑清晰，能独立分析并解决实际问题。 ‌4、个人特质：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具有较强的抗压性与应变能力。 ‌5、优先条件：熟悉电销运作模式，表达流畅、思路清楚；有助贷领域、银行渠道、保险或房地产等行业电销管理经验者优先录用。

岗位职责 1.负责辖区内电缆品牌的推广、市场拓展及销售服务工作； 2.调研区域内竞品的市场份额、定价情况，提出针对性销售策略建议； 3.开发目标客户资源，制定并执行销售计划，完成销售指标； 4.严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良性竞争秩序； 5.维护客户关系，提供专业的售前、售中与售后支持服务； 6.按要求提交工作汇报，参加公司组织的培训及相关会议； 7.严格执行公司商业信息保密制度，确保信息安全。 岗位要求 1、25-38岁，男女不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场洞察与分析能力； 4、有线缆、电气、建材、五金、家居等相关行业3年以上销售经验，或具备大型项目成功开发案例者优先； 5、持有驾驶证，自有车辆者优先考虑。 薪资待遇：年薪15万以上，上不封顶。底薪+提成+生日福利+定期体检+团建活动+弹性工作时间

工作内容：负责客户逾期资料的信息录入与登记 工作难度低，具体细节可进一步沟通了解 欢迎新手加入，无论是否有经验均可胜任，注重长期发展 享受法定节假日休息，节日福利丰富 薪资待遇：无责任底薪3300+高额提成+额外奖金 新人月收入可达6k以上，综合月薪8k-13k 按时下班，工作氛围愉快轻松 随时欢迎咨询，沟通无障碍，团队亲切好相处 工作内容简单不繁琐，无需外出拓展业务 节假日带薪休假，提供广阔晋升通道 工作轻松易上手，全程有人指导协助 无业绩考核压力，工作负担小 配备下午茶、零食供应，定期组织团建活动 举办生日会、集体活动，年终奖等福利齐全

1.入企营销支持。一是配合市场团队深入企业，提供账户开立及激活服务。二是协助为企业客户开通手机银行、跨行通、风险评估等功能，指导客户操作流程，及时回应客户咨询并解决相关问题。 2.业务的推广与维护。协同市场团队推进业务的市场开发与客户关系经营工作。 3.市场直销拓展客户。依托移动服务渠道，在“四进”场景（社区、学校、商圈、写字楼）以及企业非类零散服务中，协助完成借记卡办理及其他金融服务业务，挖掘潜在新客户资源。 4.个人零售产品引荐服务。在开展企业服务或覆盖网点周边社区、学校、商圈、写字楼等区域过程中，如遇客户对理财、基金、保险等零售产品有咨询或购买意向，负责将客户引荐至对应客户经理进行专业对接。 任职要求： 1.形象良好、具备较强亲和力，沟通协调能力突出，综合素养较高；具备金融行业客户营销、客户服务、客户开发或商户洽谈经验者优先考虑； 2.熟悉零售基础产品内容，了解保险、证券、外汇等相关投资知识者更佳； 3.具备良好的团队合作意识、创新意识、学习能力与市场拓展能力；纪律性强，应变与协调能力佳，善于沟通与处理实际问题，掌握基本营销方法，抗压能力强； 4.条件特别优异者可适当放宽录用标准。 本司所有岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用。 以上岗位劳动合同与汇合宜昌分公司签订，派驻到招商银行宜昌分行及各支行网点工作。

招聘岗位:客户经理及团队长 工资待遇：3500-10000 保底工资+提成+奖励方案+保险+双休 工作地址：荆州市 工作时间：上午8:45-12:00；下午14:00-17:30（当日任务完成可适度提前） 岗位职责： 1、跟进公司车险续保客户，确保服务连续性。 2、落实公司下达的工作目标，达成个人业绩任务。 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务质量。 工作要求: 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，优秀者条件可适当放宽。 2、具备电话销售相关从业经历者优先考虑。 3、具备较强的责任意识，能适应较高强度的工作节奏。 4、具有良好的团队合作能力，乐于迎接挑战。

不加班！不加班！！不加班！！！ 岗位薪酬福利： 试用期首月保底5000，转正后4000-5000底薪+5-11个点提成，综合月收入1w以上 一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，了解基础健康情况（公司配备手机、微信、电脑等办公设备） 4、协助主治医生开展视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户的后续维护及复购跟进 6、在主管指导下完成日常任务，并持续总结提升业务能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，不限专业、行业和学历背景 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和灵活应变能力 4、有医疗器械、医药、保健品等相关从业经历者优先考虑 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 每月休息4天，享受法定节假日 工作地点： 武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3号线或7号线直达

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休：12:00-14:00 外勤期间时间灵活，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过线上平台发布信息，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自主安排 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员完成合同签署流程，提成比例100%兑现，客户租赁金额即为个人实际收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有良好的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

长辛源现代农业产业园位于城郊街道长辛村346国道旁，该项目是长辛源农业公司与城郊广福农业运营有限公司合作建设，总投资1800万元,一期占地400亩（育苗基地100亩、种植基地300亩），实际到位资金1400万元（乡投400万元、城郊街道120万元、长辛源880万元），建设育苗中心、电商中心、分拣中心各一栋，暖棚8栋，辣椒种植示范基地300亩，组建技术团队8人（其中核心技术人员3人），每年4批次可培育辣椒、茄子、西瓜等果蔬苗8000亩以上，有效填补鄂北豫南方圆300公里范围内蔬果种苗交易的空白市场。 目前，长辛源已与周黑鸭辣椒基地签订辣椒苗供应订单1万亩，首批2000亩订单已交付，辣椒示范基地已开始种植，平均每株苗降低成本四分之一，预计实现年产值750万元，年利润200万元，已解决23户农户的就地就业，年增收入3.6万元。 长辛源现代农业产业园二期项目将建立"科技育苗＋订单农业+电商赋能+成品加工"全产业链模式，打造智慧农业样板园区。一是新建万平联栋温室大棚两栋，开展农业研学和技术培训；二是与湖北省农科院、武汉餐饮协会达成合作意向，建设泡椒加工厂、烘干厂，提高抗风险能力；三是采取订单农业方式，发展辣椒种植面积5000亩，解决农户就地就业500户以上，产值达到3亿元以上。 因业务发展需要，长辛源蔬菜产业园现招聘以下岗位：办公室主任1名；HR经理1名；财务2名；市场经理5名；助理文员5名；外联部主任1名；育苗技术员2名；育苗学徒6名（以上要求：全日制大学本科以上学历，相关专业毕业，有经验和长辛村村民优先）。保安5名，要求：政治过硬，身体健康，无犯罪行为，退伍军人和长辛村村民优先。保洁员5名，要求：身体健康，55周岁以下，长辛村村民优先。地址：城郊街道长辛村一组村委会有意者，请联系*********** 岗位职责： 1.拓展周边300公里范围内有蔬菜、瓜、果种苗需求的集体、企业、种植户等； 2.签署种苗培育订单协议； 3.跟踪种苗交付后，客户种植产出的质量，配合技术人员按要求指导客户种植，保证客户产出的产品质量和数量； 4.为技术培育提供数据支撑； 5.维护稳定客情关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对市场拓展和客户关系维护有浓厚的兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责: 1.借助公司提供的客户资源，通过电话及微信渠道与客户积极互动，精准掌握其购车意向； 2.按计划开展客户回访，维护长期稳定的客户关系； 3.实时关注市场趋势变化，灵活优化销售方案以应对市场需求； 4.协同团队推进客户购车各环节，保障服务流程高效有序。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力和说服技巧，能有效推动客户决策； 2.工作主动性强，具备团队协作精神，共同达成销售任务； 3.熟练操作各类销售工具，实现客户数据管理与销售进度追踪； 4.具备较强的学习能力，能迅速适应新业务与工作环境。

不要求行业背景，接受新手入职 无需自主开发客户，公司提供优质资源 具备电销、网销、汽车或二手车任一领域经验即可！

网销组长/专员 岗位职责： 1.利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户建立联系，推动成交达成； 2.达成团队每月设定的销售任务指标； 3.汇总客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进意向客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付手续； 5.完成上级安排的其他相关工作； 6.工作时间早9晚6，无需加班。 任职要求： 1.不限学历，无经验要求； 2.具备较强的抗压能力，能踏实肯干，有明确的收入目标； 3.工作态度积极，主动性强，有责任感，认同岗位价值； 4.具备良好的沟通技巧和应变能力，语音清晰，举止得体，富有亲和力。