◎岗位描述： 1、负责维护公司合作银行下属网点的日常运营，保障业务有序推进 2、组织开展合作银行所辖网点的业务培训及操作技能指导 3、承担合作银行各网点客户的售后支持与相关服务工作 ◎任职资格： 1、形象端正、气质良好、富有亲和力，具有良好的沟通表达能力 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏 3、金融类或市场营销类专业背景者优先录用

我司主营生鲜类产品，具备生鲜、冻品销售背景者优先考虑。 岗位要求： 1. 年龄不超过35岁，本科及以上学历，具有5年以上经销商及流通渠道相关从业经历； 2. 具备优秀的团队领导与管理能力； 3. 拥有良好的沟通表达及谈判协调能力； 4. 能够准确把握市场动态，具备较强的市场敏感度； 5. 工作认真负责，抗压能力强； 6. 可适应出差，熟练使用常用办公软件。

1、开展公司第三方仓储租赁及配送业务的拓展工作，推动业务增长与市场占有率提升。 2、掌握行业发展趋势，分析客户需求，策划并执行可行的市场推广方案。 3、持续跟进现有客户，提供高效服务支持，保障客户体验与满意度。 4、按期向上级提交工作报告，内容涵盖项目进度、客户意见、市场变化等方面。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上第三方仓储租赁与配送领域从业经历。 3、了解物流行业相关法规及运营机制，具有敏锐的市场判断力与分析水平。 4、拥有出色的沟通协调与商务谈判能力，善于建立并维护客户关系。 5、具备良好的团队领导能力，能有效组织团队达成业绩指标。 6、心理素质强，能适应高强度工作节奏，积极应对各类工作压力。

工作职责 1. 具备医药零售领域的整体战略思维，能够协助总经理开展公司发展战略的制定与优化； 2. 熟知医药零售相关法规政策（如医保政策、处方外流、DTP药房管理等），能结合行业发展方向与企业实际资源，制定具有差异化的市场竞争策略； 3. 拓展并维护多类型销售渠道（包括连锁药店、县域诊所、民营医院、零散商业终端等），善于搭建多元化的业务合作体系，实现目标市场的全面渗透； 4. 能够独立完成重点客户的商务谈判与长期关系维护，推动重大战略合作实施，协调处理渠道间矛盾，保障各渠道健康有序发展。 工作要求 1. 年龄28-45岁，性别不限，本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2. 具备5年以上医药零售行业从业经验，有大型连锁药店或医药流通企业工作经验者优先考虑； 3. 拥有一定客户资源及产品资源基础； 4. 具备医药零售行业的宏观视角，能够参与并支持公司战略规划的制定； 5. 熟悉医药零售相关政策环境（如医保政策、处方外流、DTP药房管理等），能依据行业动态与企业优势制定竞争策略； 6. 拥有广泛的医药零售渠道资源（如商业公司、制药企业、电商平台、头部连锁机构等），擅长构建多层次合作网络； 7. 具备独立对接和维护重点客户（如连锁药店总部、医药电商渠道）的能力，推动战略合作有效落地

【即至旅呈（广东）国旅】 招聘地区【优秀渠道经理】，90后，35岁以内，熟练驾驶优先，可接受临近城市出差 要求：本土化销售类相关工作经验三年以上，优先base 江浙。 1.拓展企业端团体客户国内外旅游市场，主要聚焦银行、保险公司、券商、基金等金融机构客户，以及大企业、商会等机构。 2.积极维护与企业端客户的关系，不定期进行拜访、回访、洽谈等。 3.与总部保持紧密互动，及时将新产品、新咨询、市场分析等信息向客户传递。 4.积极处理企业客户投诉和意见，优先处理客户问题，让客户满意。 5.负责协助客户组织客户发团，协助解决出团过程中的问题，控制出团质量。 6.当地社会资源丰富，对机构渠道资源（团队旅游资源）有必须的要求。 7.劳动合同+固定底薪+提成+社保+国内外旅游机会。（面谈）

工作职责 1. 负责所辖区域一级经销商的全周期运营与深度服务，依据区域市场实际需求制定精细化销售策略，推动产品在终端的有效铺货与销售增长。 2. 组织实施区域销售计划的执行与过程管理，通过目标分解、进度监控及资源协调，保障销售任务、回款进度与盈利指标的顺利达成。 3. 开拓区域内优质潜在一级经销商资源，规划渠道扩展路径，推进销售网络的合理布局，增强渠道覆盖广度与合作质量。 4. 构建区域市场价格监管体系，严格打击跨区窜货、假冒伪劣等违规行为，保障品牌市场秩序与渠道良性发展。 5. 统筹区域广告投放及品牌宣传项目的策划与落地，结合地方市场特征设计高效传播方案，提升品牌认知度与区域影响力。 6. 承担区域营销团队的日常运作管理、业务培训与绩效评估，建立正向激励机制，打造执行力强、协作高效的销售队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，有建材或家电行业从业经历者优先，具备5年以上区域销售管理实操经验。 2. 熟悉经销商开发与维护全流程，或具有大型项目攻坚经验，深入掌握渠道运作机制与终端销售逻辑。 3. 具备扎实的团队管理能力，能够整合团队力量、设定目标并有效推动成员完成业绩任务。 4. 具有高度的责任意识与抗压能力，能适应长期外派工作，满足区域内频繁出差的工作安排。

岗位职责 •制定年度销售目标与整体营销策略，拆解月度、季度及各团队/个人销售目标，建立常态化跟踪机制，定期复盘目标达成情况，及时调整策略、解决达成阻碍，确保目标达成。 •搭建并完善销售团队、新媒体团队及海南区域销售团队架构，负责团队成员的招募、培训、考核与激励；建立科学的成员管理体系，明确职责、工作标准及考核细则，提升团队整体专业素养与战斗力；重点加强销售员日常工作管控，杜绝偷懒怠工行为。 •负责销售员客户拜访全流程管理，制定明确的客户拜访标准（含拜访频次、拜访时长、拜访内容、拜访记录要求），要求销售员每日提交拜访日报、每周提交拜访周报，每月核查拜访轨迹（线上定位、客户回执等），对未按要求完成拜访任务的成员及时约谈并联动考核，确保拜访工作真实、有效，切实推进客户对接与业务落地。 •重点负责高端生物有机肥的市场拓展、渠道开发及核心客户维护，牵头对接高端客户需求，统筹推进大额订单洽谈、签约与履约跟进，提升高端产品市场占有率与客户忠诚度。 •深入研究肥料行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，精准挖掘各渠道、各层级客户核心需求，结合市场需求优化公司产品组合，提出产品迭代及推广优化建议，增强产品市场竞争力。 •加强团队成员日常督导与沟通，及时了解成员工作难点、思想动态，做好帮扶引导；建立良性的团队竞争氛围，完善奖惩机制，将客户拜访质量、业绩达成情况与薪酬直接挂钩，加强成员差旅审批，对拜访、出差造假的提出处罚意见。

要求: 1、具有市场业务经验2年以上； 2、能吃苦耐劳，团队协作能力较强，良好的口头表达能力； 3、懂得公关礼仪、管理学等业务知识。 福利：试用期2个月 转正后工资8000-12000元， 高额提成，节假日福利。

诚招 店员 2800-10000元（22-45岁） 营销总监 3000-10000元 店长 4000-10000元 上班地址 万达负一楼 有意者可联系

好邻居招聘啦（襄阳区域） 商品库2名 厨房：加工员工2名 招聘年龄26-40岁 薪资福利 购买社保、 带薪年假 、生日假 、年度体检、 节日购物卡 、年终福利等 联系方式:（）

武汉东西湖招空调安装工学徒， 包吃包住。

【襄阳富春湖畔皇冠假日酒店】急聘专场 1. 礼宾员 薪资：2600-3000元/月 福利： + 双休 + 包吃住 。 2. 餐饮服务员 薪资：2800-3200元/月 备注：接受实习生，包吃住 。 3. 客房服务员 薪资：2800-4000元/月 时间：8:00-17:30（月休4天） 要求：负责客房清洁、物品补充（熟手计件工资更高）。 【如何应聘】 电话联系：肖女士 现场面试：襄阳市襄城区富春湖畔皇冠假日酒店9楼人力资源部

枣阳市周舟农机专业合作社现招聘： 农机维修工 6000-8000元/月 （要求会修车，年龄45岁以内，包吃住） 农机维修工学徒 5000-6000元/月（一定要懂一些机械常识的，愿意学的，年龄45岁以内，包吃住） 气保焊工 6000-8000元/月 （年龄45岁以内，包吃住），会气保焊，要技术好. 联系电话： （

【襄阳中基】现场面试 电大工37/电中工35/钳中工33,锂电设备包吃住,每周预支工期3个月,

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

我们深耕跨境电商主流平台，拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，运营经验， 上架（Listing）、运营到推广，我们亲手教你，包教包会！物流渠道我们全程承接。 任职要求: 每天只需要抽空2-3个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、好奇心的就行，懒惰的勿扰了哈！ 高收益保障:收益与能力直接挂钩，只要有赚钱欲望，轻松实现月入过万，甚至10W+

我们是一家规模庞大的跨境电商平台，将国内的产品卖到国外赚取差价，公司拥有多年的行业经验和卓越的市场表现，有自己的仓库，五万多的品类，合作共赢！！！ 工作职责：每天只需要抽空3-4个小时线上操作即可，一台电脑，小白也能做，有执行力、想象力的就行，懒惰的勿扰了哈

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

【急聘】《餐饮/酒店行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售/餐饮行业从业经验，具备成熟的《火锅店、湘菜馆、自助餐、星级酒店》品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

岗位职责: 1. 提供课程咨询支持，协助学员匹配适合的教育方案 2. 承担招生任务，通过多元渠道开发潜在生源 3. 协同团队协作，合力达成校区招生指标 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员及家长顺畅互动 2. 适应团队工作模式，快速融入并积极发挥作用 3. 具备主动学习意识，持续优化工作策略与执行方法 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报; 2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、工作一年起可享受带薪年休假； 4、丰富的员工活动:节日福利，生日会，户外拓展，团队庆功宴，重大节日活动业绩抽奖； 5、稳定的团队，亲切的同事，活跃的办公氛围，提供微波炉(可带饭)，饮水机，冰箱; 6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。 在汉成立24年，一个健稳有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为公司的高效发展而努力！ 相信我，我们带给你的绝不仅仅是工作机会，还有惊喜与温暖，招贤纳士，欢迎志同道合的人前来咨询！ 实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

【特别能赚钱的机会来啦】 【五年内的时代风口，错过悔恨终身】 【平均月薪2W+，头部销售月薪10W+】 工作内容： 1、与餐饮老板建立联系：对接本地生活类（吃喝玩乐）商户，推动线上推广合作，支持商家零成本参与； 2、联动线上达人资源：协助商家与网红达人对接，提供流量运营及相关服务支持。 应聘要求： 1、【渴望高收入】餐饮商户面临客源不足，我们提供线上流量解决方案，实现双方共赢，合作门槛低且收益可观，月入未达2W目标者请勿投递； 2、【追求长期发展】公司搭建全国性成长平台，配备系统化培训机制、晋升通道及管理体系，助力员工实现职业跃迁； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达清晰，认同“选择决定方向，奋斗成就结果”的理念，欢迎面谈交流。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯型纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、普遍月收入区间为2W至4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营机构及MCN公司，业务覆盖全国重点城市，累计合作商户超40W家，签约达人达18W+，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，现正推进上市筹备工作； 2、所处领域属新媒体流量赛道，未来五年将迎来爆发式增长，市场需求刚性，公司随行业快速扩张，在全国范围内布局，提供优厚薪资与广阔发展空间，持续甄选优秀人才加入。 岗位职责： 1. 负责抖音平台的商务拓展与推广协作 2. 维系并深化抖音平台用户合作关系 3. 落实食物主义品牌在抖音端的营销执行方案 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展工作，执行力强，结果导向 3. 拥有团队协作意识，能与成员高效协同

服务存量客户及售后、固定事情、灵活开发

高薪招聘： 岗位：抖音客服/电话销售 要求：18-40岁，（有无经验均可）初中以上学历，会基本的智能手机操作，无不良嗜好。性格开朗，语言表达能力强善于沟通交流， 工作内容：公司提供工作手机和抖音号，发布简单视频就行，后台回复信息，办公室作业，无需外出，性质简单，上手快。 抖音客服：无责底薪提成2800+提成+节假日福利 抖音客服：无责底薪提成3000+提成+节假日福利 工作时间：上午8:30-12:00 下午1:30-18:00 正规公司 工资发放准时 真诚期待你的加入！ 地址：茅箭区武当街重庆路汉城天地 电话：

岗位职责： 1.通过私域平台推广母婴产品（奶粉、纸尿裤、辅食、婴童用品等）； 2.解答客户关于产品功能、适用场景、育儿知识的咨询，提供专业化销售建议； 3.跟进订单流程，处理售后问题，提升客户转化率和满意度 4.维护客户关系，建立私域流量池，定期推送育儿干货及促销信息 【薪资待遇】: 无责底薪+提成（5%-15%）+开单奖金+日常奖励+节日福利+零食下午茶福利，综合薪资8-13k 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，周日休，节假日放假！带薪年假15天起~ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：3500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松双休朝9晚6准时下班无业绩压力 公司包资源支持新人零经验入职 只需用手机沟通交流 月入过万很简单不限学历 不限资历 团队氛围融洽我们掌握全武汉房源 客户主动联系你！！ 新人保护期两个月 主管全程带教协助开单！！ 入职即享全武汉房源资源中介费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：比如客户通过你租下4000元的房子收入直接就是4000） 【岗位职责】 1. 拥有全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动咨询你） 2. 带领客户实地看房，公司配备电动车，外出时间可灵活安排 3. 完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同手续，享受100%提成所得，客户租金多少你就拿到多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队成员普遍月入过万） 2. 公司免费提供电动单车，平台端口费用报销！ 3. 新员工入职提供系统培训，首月安排扶持单，专人指导作业，无需担忧初期无单问题 4. 享有租房优惠政策，员工在全武汉租房免收中介服务费 5. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与利润分红

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹当地人员管理及市场开发工作； 2、负责团队成员的任务布置、业绩跟进与新人辅导，结合市场动态及公司策略及时优化营销方案，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在业务、运营、产品技术等方面保持高效对接，及时响应并解决销售一线员工在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务相关培训，传达并监督落实公司各项规章制度，确保所辖团队合规合法运作； 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培养，定期向省份负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人以上团队管理经历者优先，曾就职于美团/口碑/支付宝/移动支付/团购等互联网企业并担任BD管理岗位者可酌情放宽条件； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道资源或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队搭建能力，能独立完成新员工招聘、面试及培训，并深入一线带领团队开展业务拓展； 4、认同公司管理制度，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源由系统智能分配~ 新人小白也能月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，人均收入1.5w-3w，包含新人在内，上不封顶； 2.提成比例15%-40%，年终奖按全年业绩的3%发放。 3.年底奖金丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:20 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零经验人员，公司提供专人带教 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享生日福利、团建聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，我们一起开心赚钱吧！！

岗位职责: 1. 负责房产租赁业务的拓展与日常运营管理工作 2. 利用多种渠道开展市场宣传及客户开发工作 3. 与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 任职要求： 1. 具备相关投资或创业经历者优先 2. 擅长人际交流与销售推广，具备较强的团队协作意识 3. 对房地产租赁领域有基本认知并具备浓厚兴趣

岗位职责： - 负责医药批发企业销售部门的全面运营与日常管理工作。 - 策划并落实销售方案，确保销售任务的达成。 - 开发并维护客户网络，促进长期稳定的客户合作关系。 - 组织和指导销售队伍，推动团队整体业绩提升。 岗位要求： - 大专及以上学历，医药类或市场营销类专业者优先考虑。 - 具备三年以上医药行业市场推广及开票团队管理经历。 - 具有良好的市场洞察力与团队管理能力。