岗位职责： 1，通过公司提供的客户资源，自主开发的方式，通过电话，短信，微信等方式联系客户,寻找潜在的成交客户 2，熟练掌握车险销售的保险产品知识，包括险种，保障范围，价格等 3，解答客户疑问，取得客户信任，促成客户下单成交 工作内容：职场办公，无需外出 任职要求： 1，年龄不限，大专及以上学历（有经验者可放开） 2，服从公司团队管理，能熟练使用电脑办公软件，热爱线上服务类工作 3，具备吃苦耐劳精神，打酱油者请绕开 岗位福利： 1，薪资待遇上不封顶（底薪+提成+社保+工龄工资+全勤奖） 2，公司提供餐补 3，工作时间，早上8.30到公司，中午休息1-2小时，晚上6.30下班，带薪法定节假日 4，公司定期提供团队聚餐，下午茶，户外团建，节假日礼品福利等

加客户微信，客户有什么有关于保险的问题及时回答。

招车险出单员，单休，综合工资3000保底，，上不封底，具体面谈，有意电话联系：

岗位职责： 1.落实公司制定的投保指导方针； 2.提前对接近续保期限的客户进行提醒，确保顺利出单； 3.熟悉掌握各保险公司的承保规则及理赔相关条款； 4.承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5.定期对本店投保客户进行回访与关怀维护。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2.了解各大保险公司投保规定及理赔细则； 3.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能灵活应对各类情况。 工作时间： 冬季8:20-12:0013:40-18:00 夏季8:30-12:0014:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

财医养规划师: 在健康、养老需求日益增长的当下，医养规划师作为新兴职业备受瞩目。（金融+养老+医疗） 随着人们对健康和养老的关注度持续攀升，医养规划师这一新兴职业日益受到瞩目。 医养规划师主要职责在于为客户量身定制全面的医养规划服务，成为医老规划师，意味着为客户规划退休养老生活，制定合理理财、养老、健康方案。在长寿时代，医老规划师不仅为客户提供专业服务，更引导客户实现“高质量退休”和“品质资源”生活。 为了吸引人才加入，公司还将向医养规划师提供医养保深度融合平台支持等顶配资源，助力医养规划师实现个人收入和职业生涯发展的双重突破。 岗位职责: 1、服务于公司客户，为客户提供全方面医养、理财咨询及服务； 2、通过与客户沟通，了解客户家庭财务方面存在的缺口以及人生阶段需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财和医养计划方案设计，并推荐合适的产品方案； 4、了解部门制度与对应岗位的工作职责； 5、配合公司养成，提升金融方面专业，成为公司职业顾问； 6、完成领导交代的其他工作。 “降本增效”的国策下，平安提供了一种“平台内轻创业”的形式，把成本和风险降到了最低。 1、公司提供办公场地和团队成员的佣金收入，极大降低了创业的经济成本; 2、系统的培训支持和市场方向的把握，降低了商业波动带来的风险; 3、团队这种组织形态，有效地缓解了个人的孤独感; 4、而团队的管理制度，则在保障个人自由度的前提下，最大可能地约束了人性的弱点。 5、轻创业这种形式，让很多受困于职场，但又因为各种条件限制无法独立创业的优质者，通过在公司的平台上搭建自己的团队，构建一个持续稳定的私人企业，最终实现职业自主。 公司主营业务：集团业务发展多样化，给伙伴一个多渠道的综合金融服务平台，多达16项的收入方式，让你的收入全方位无死角。 薪资福利: 试用期三个月，前期分为市场实习期、管理转型期、管理任命期，综合税后薪资8K，转正后8K-1.2w；每月均团建。 工作时间: 9:00-11:30，13:30-17:30，双休，节假日国家法定，不加班，晋升空间。 岗位要求: 1.本科及以上学历，老带新制度。 2.年满27周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！ 3.能力为先,条件优秀的可放宽学历。

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容：公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式开展销售，根据客户需求推荐合适产品，可销售范围包括：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区入住资格、仙鹤湖生态墓地、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科项目，以及京山农场商务接待与亲子活动场地。 我们采用稳定雇佣模式（由传统电销转型而来，具备完善福利、资源支持与合理休息机制） 健康财富规划师岗位细分为四大业务方向： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地产品（面销） 专项营：聚焦医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：侧重年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：专注养老社区（面销）与信托产品的推广 薪资结构说明： 普通新人：首月保障底薪3000元（考核期，决定后续季度晋升资格），次季度起无责任底薪区间为3000元/月至10000元/月+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+方案激励+续期奖金+年终奖。 团队人均月收入约9100元，实习生最低收入亦可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向每年15万，双战方向每年12万，基盘方向每年10万+提成25%+方案奖励2000元/月至4万元/月 承诺年收入底线不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障机制：除首月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营支持政策：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项扶持） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假并发放节日礼品 诚聘各行业杰出人才加入 基本应聘条件： 年龄要求：28—50岁 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：具有银行、证券、房地产、教育培训、医药行业或企业主从业背景者优先 近三年平均年收入不低于15万元 专属人才引进津贴：年度累计发放15万至55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人成长保护计划： 适用年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年内累计发放1.2万元（与底薪及其他奖励并行不悖，可叠加）

[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

对客户的保单进行售后服务，包括保单整理信息变更

招聘保险业务专干：高中以上学历，大专学历优先25-55岁，上半天班，学习津贴+底薪加方案。请联系张老师。

8点到6点。12一小时，可以包一顿饭。 店内帮忙 位置:华西 联系:

黄石市大冶市招工地小工/杂工

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招聘： 打佐

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中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

＞需求：销售工程师（初级~高级） ＞薪资结构：固定薪资+提成（固定薪资根据经验及面试评定：7k~18k） ＞工作地点：武汉&杭州 【岗位职责】 1、负责公司重要客户的开发、关系跟进、维护与管理； 2、制定客户拜访计划，开发新客户，完成销售目标； 3、分析及反馈客户需求，制定解决方案，推送订单交付； 4、与客户建立良好关系，定期拜访客户； 5、收集、分析、整理市场需求信息，为公司的市场策略提供依据； 6、、合同签订、订单跟进及回款； 7、与内部部门保持良好沟通，确保销售流程顺畅。 【任职要求】 1、本科及以上学历，光通信、电子工程等相关专业； 2、具备光通信行业销售经验，熟悉光模块、光器件等产品特性，技术转岗优先； 3、熟悉国内设备商、集成解决方案商、数据中心销售业务与客户资源； 4、具备较好的客户资源与市场拓展能力，有一定的客情关系、资源； 5、具备较强的商务沟通谈判能力和内部组织协调能力； 6、良好的职业操守，接受出差。

岗位职责： 1、统筹、协调并指导区域内客户经理开展工作，确保完成公司制定的区域业绩指标及过程管理要求； 2、主导区域内客户的拓展与贷后管理工作，对区域资产质量承担管理责任； 3、推进区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营，不断提升渠道覆盖率和转化效率； 4、收集并整理区域市场动态、竞争对手信息，及时反馈实际状况，并提出可行性市场优化建议； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业优先，具备2年以上团队管理经历； 2、具有良好的组织管理、沟通协调、市场推广能力，掌握基本风险管控知识与实践经验； 3、能适应区域范围内高频次出差，持有有效驾驶证并具备自有车辆； 4、有融资租赁行业背景或挂车sp渠道管理经验者优先考虑；

【小而美的企业，期待你的加入】 新增亚太项目，诚邀更多伙伴携手同行！岗位有限，招满即止！ 工作时间：13:00–22:00晚班 周末双休 暑期收入可观，多数员工实际月入15k以上 25年6月数据： Top销售单月绩效奖金达3W+ 25届广东外语外贸大学国际经济与贸易专业X同学单月提成2W+ …… 面向25届应届毕业生开放，也欢迎26届可实习6个月以上的同学投递！（目前实习生岗已满，暂不接收） 岗位职责： 1、开展海外教育产品的市场推广与销售，制定并落实销售策略及执行方案； 2、对接多渠道客户资源，结合用户特征制定个性化销售推进计划； 3、基于用户分层管理，深入挖掘潜在需求，通过电话沟通完成客户转化，持续优化转化效率； 4、掌握产品核心知识，打磨专业销售话术，为客户提供精准匹配的产品解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，英语可作为工作语言，听说能力优秀，雅思6.5、专八或大学英语六级及以上优先； 2、具备出色的沟通表达与临场应对能力，对销售有敏锐洞察和主动意识； 3、学习能力强，自我驱动意愿强烈，能承受压力并持续追求成长； 4、性格外向积极，富有协作精神，有海外销售或教育行业相关经验者更佳。 【上班时间】 13:00–22:00晚班 周末双休 【薪资福利】 1、无责任底薪4.5k+保底绩效250美金，综合保底6250元，普遍月薪10~15K+，顶尖业绩者可达25K+ 2、入职首月即办理五险一金 3、年度免费健康体检，22:00后下班提供打车报销 4、享受带薪病假与带薪年假

如果你具备资质，拥有建造师、安许等相关行业经验，正考虑转型突破，或已有跳槽规划——无需迟疑，我们的优质岗位为你精准匹配，立即沟通，开启职业新篇章！ 【为什么加入我们？平台实力有目共睹】 规模与布局：武汉总部超300人稳定团队，襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分公司，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升通道完全透明，从专员到管理岗路径清晰；公司资源丰富，入职即可对接优质项目，能力成长速度快于业内平均水平。 稳定与保障：大型平台抗风险能力强，告别“小企业不稳定”的焦虑，让你心无旁骛专注发展事业。 【薪资待遇：敢开薪，更敢兑现！】 基础薪资保障：8000-10000+元/月，面试定薪，能力达标即给匹配薪酬，充分满足你的收入期待。 提成奖励丰厚：个人业绩提成与团队协作提成双轮驱动，叠加月度、季度专项奖金，收入高度可期。 长期激励全面：年终奖丰厚，享有公司股权分红，不仅收获当下回报，更能共享企业成长价值，实现“工作+投资”双重收益。 【办公地点：环境优越，体验升级】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，11-14楼两大平层办公区，入职即享11楼专属办公区域，空间开阔、交通便捷，告别拥挤，打造高效舒适办公新体验！ 【立即行动】 若你符合条件，渴望在更大舞台实现职业跃迁，现在就联系我们！期待与有思路、有能力的你携手同行，共创共赢！

一、职位名称 快消品销售经理 二、岗位职责 1、客户对接：无需自主开发客户，主要负责与合作的政企部门主任保持高效沟通，建立稳固合作关系，共同制定年度供应方案并推进商务条款协商； 2、全面负责产品选型、订单执行、库存管控及促销落地，保障供应链顺畅运行，提升客户满意度； 3、定期拜访各省政企单位，收集并分析终端销售数据，优化商品陈列布局与补货机制； 4、跟踪区域市场消费趋势及竞争品牌动向，提出切实可行的快消品类结构调整建议； 任职要求 三、任职要求 教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、供应链管理、商务管理等相关专业者优先考虑。 工作经验：需3年以上快消行业从业经历，有大型企业渠道协作经验者优先；具备政企客户对接经历者优先。

看房专员双休＋朝9晚6 工作轻松无压力｜准时下班｜无业绩考核 公司提供海量资源｜零经验可投｜手机在线沟通为主 月收入轻松过万｜不限学历｜不限经验 团队氛围融洽｜覆盖全武汉房源｜客户主动咨询 新人享两个月保护期｜主管一对一辅导成单 入职即享全武汉房源中介费全免｜资源全包｜资源全包｜资源全包 100%提成到账：客户租房租金多少，到手就是多少（如租4000元房源，直接收入4000元） 【岗位职责】 1.公司提供全武汉范围内的房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，租金金额即为实际收入 【薪资待遇及福利】 1.月均收入8000～50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动单车 4.新员工无需岗前培训，首月安排扶持单，专人全程指导，无需担忧开单问题 5.员工专属福利：入职后在全武汉范围内租房，中介费用全免

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营企业。目前员工规模超3600人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食——智能零食柜 面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景下客户还可享受销售返点收益。 【业务场景】 设备布设范围涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 1、新人保护机制：新任主管享有业绩目标缓冲期，配套绩效与提成保障政策，助力顺利过渡适应阶段 2、晋升周期明确：新主管阶段累计绩效达3000元，最快2个月可晋级为老主管 3、老主管收入结构：月度绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K区间 4、团队激励政策：组内BD成功签约客户，主管即可获得对应提成奖励，上不封顶 5、全面福利体系：入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动，设置月度/季度/年度评优奖项及专项激励奖金 【工作内容】 团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，带领团队完成既定业绩指标 目标分解：依据公司下达的销售任务，科学拆解目标，制定切实可行的执行计划与推进策略 人才培养：主导人员招聘与新人带教工作，持续提升团队成员销售能力，规划个人成长路径与晋升方向 管理赋能：识别高潜BD，重点培养其管理意识与能力，逐步发展为团队核心骨干或主管人选 团队稳定：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队高效运转与持续战斗力 【工作地点、时间】 1、管辖区域：武汉市，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配服务范围 2、工作时段：上午9:00至下午18:30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 具备良好的沟通协调能力，善于学习思考，掌握基础管理方法论，能应对高强度工作压力 拥有较强的目标拆解能力、过程管控能力、问题洞察力以及结果复盘能力 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析意识，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 完善培训体系：由资深城市经理一对一指导，战区负责人定期跟进培养，新人阶段全程配备保护机制，实现从新主管到老主管的平稳进阶 清晰晋升通道：M1→M2→M3→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成权益；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位补贴+1500元绩效保护 管理能力加持：定期举办行业大咖分享会、总部资源赋能会议，每月开设专属进阶课程，全面提升管理实战技能，助力职业成长与薪资跃升

岗位职责： 1.负责门店客户接待，主动开拓线上线下渠道，挖掘潜在客户。 2.独立或协同设计师进行上门测量，与客户深度沟通，精准把握需求。 3.根据客户需求和现场情况，提供初步方案构想与报价，促成销售合同签订。 4.负责销售全程的客户关系维护与协调，确保信息在设计与生产部门间准确传递。 5.完成上级下达的销售目标，并做好已成交客户的售后跟进与转介绍工作。 任职要求： 1.有1年以上建材、家居定制或高端消费品销售经验者优先。 2.具备出色的沟通表达能力、亲和力和客户服务意识。 3.目标感强，有强烈的成功欲望和抗压能力。 4.有团队协作精神，能与设计师、测量师傅紧密配合。 5.持有C1驾照，能熟练驾驶，适应本市范围内的上门服务需求。

岗位职责： 1.根据公司提供的购车客户资源，借助电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动完成转化； 2.达成每月团队或个人设定的销售指标； 3.全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约及车辆交付等相关事宜； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.学历不限，具备汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售或汽车4S店销售经验者优先考虑； 2.有汽车电销、金融助贷类电销、保险类电销相关经验者优先； 3.具备招聘能力或团队管理经验者优先； 4.工作态度积极主动，责任心强，热爱销售岗位，抗压能力强，能吃苦耐劳，具备强烈的收入提升意愿； 5.沟通表达流畅，反应灵敏，懂礼仪，具有亲和力。 薪资结构： 底薪＋提成＋团队旅游团建＋团队奖金＋每日开单奖励，日常激励多样； 每成交一单提成2000-5000元，奖励机制丰富，综合月薪可达10000元以上； 每天上午9点上班，下午6点下班，工作时间灵活，周末可自行安排调休；团队氛围融洽，领导平易近人。 综合优势： 1.行业头部企业 2.全新业务方向 3.新组建团队，晋升空间广阔 4.薪酬上不封顶

我们是一家专注于企业管理咨询与培训教育的公司，致力于为企业家提供企业战略、股权设计、财税管理、薪酬体系、绩效考核等领域的专业咨询服务与课程支持。 【岗位职责】 1.整理客户信息并开展沟通，深入理解客户需求，精准推荐适合的企业管理培训课程； 2.公司提供高质量引流客户资源，通过电话或线上方式邀请客户参与免费公益直播课，由专业讲师引导客户购买线下大型会议门票； 3.主动推进邀约流程，向客户清晰传达线下课程的核心价值与实际收益，激发客户报名意愿，确保完成既定邀约指标； 4.在课程执行过程中，协助客户处理相关问题，保持高频互动，识别客户对后续管理咨询服务的兴趣点，推动后续业务转化。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，每年享有不少于15天的带薪年假！ 定期组织员工集体旅游！ 【薪资福利】 底薪5000+提成+奖金，综合收入10-20k 1、入职即办理社保； 2、每年两次团队旅游（国内+国外）：例如今年将组织优秀员工前往青甘大环线深度游； 3、每月举办团建活动、激励竞赛，以及轰趴聚会、年终年会、不定期下午茶和生日庆祝会； 4、传统节日发放节日礼品及福利物资； 5、依法享受节假日休假，春节假期长达15-20天，并额外享有带薪年假； 6、晋升机制透明公正，路径清晰：主管-经理-总监-分公司负责人，晋升以个人能力为核心依据 【岗位要求】 1、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司投入资源重点培养； 2、具备强烈赚钱动机，态度积极，乐于学习，拥有良好的沟通与表达能力。