租房管理员早九晚六双休每月网上聊聊天两三万租房管理员

武汉市汇诚地产诚聘销售精英 团队以90后、00后为主，办公环境优雅舒适，配备独立工位、办公电脑、茶水间及客户接待区，氛围轻松融洽，同事之间协作紧密，沟通顺畅 1.销售产品： 主营武汉市区内一手及二手商铺交易，核心业务聚焦于一手商业地产项目 2.客户资源： 服务对象均为高净值人群，客户已在本地完成基础住房配置，关注资产配置与投资回报，房源成交价普遍在100-2000万区间，单套税前提成起步30000元！2024年最高成交记录达3000万，实现单套税前佣金80万元。新人平均1-2个月完成首单，最快首日即开单！成交周期短，操作难度显著低于住宅市场 薪资待遇： 1、无责任底薪4500-10000元+40%提成+全额业绩奖励（无分佣机制）+五险一金=综合月收入2-5万元 2、享有年度境外旅游、量化达标奖励、业绩阶梯奖、开单激励、月度优秀员工表彰、生日会、节日福利、年终奖金、带薪年休假等多项福利 3、每月安排4天休息，每周二或周三灵活调休一天，春节额外享受10天以上连续假期 4、工作时间：早九晚六，上午9点到岗召开例会，中午12点至13:30为午休时段，下午持续工作至18:30，随后进行复盘会议后下班 职位要求： 1、年龄22至30周岁，全日制大专及以上学历；具备房地产行业经验或退役军人背景者，学历可放宽至高中 2、具备强烈的事业心，渴望突破高收入目标，勇于接受挑战 3、意志坚定，能承受压力，勤奋务实，具备良好的职业素养与服务意识 4、责任心强，善于团队协作，保持积极进取的工作状态 工作内容说明： 1.入职后快速掌握公司当前代理项目信息，包括地理位置、核心优势等关键卖点 2.通过线上渠道获取客户资源，公司统一提供网络端口支持，并保障充足端口币使用额度 3.内部客户资源由公司统筹分配，确保每位经纪人公平获客 4.实行规范客户管理制度，杜绝抢客、跳单等行为，保障作业秩序 5.倡导人性化管理理念，新员工入职即配备资深经理一对一指导，协助带看、促签，不参与分佣。商业地产回款效率高，远超住宅项目，90%项目实现当月签约、次月结佣，最迟不超过次次月。项目覆盖武汉各大区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例优于市场平均水平，长期接触高端客户群体

岗位职责: 1.为客户提供专业的租赁服务，确保服务质量； 2.管理和维护租赁房源，保证信息的准确性和更新； 3.了解客户需求，提供合适的租赁方案； 4.定期检查房源的维护状态，确保租赁质量； 5.解决租赁过程中遇到的问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能够有效解决客户问题； 2.熟悉房产市场，能提供专业的租赁建议； 3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成工作； 4.熟练掌握相关软件和工具，进行数据管理和房源发布； 5.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1.根据客户租房需求，提供专业化的咨询与匹配服务； 2.持续跟进并维护客户租赁关系，保障服务流程顺畅； 3.及时响应并妥善处理客户在租住过程中出现的各类问题； 4.严格保护客户个人信息，落实数据安全管理要求； 5.工作时间：早九晚六，按需完成工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉本地租房市场基本情况，具备相关实践经验； 3.能够准确理解客户需求，并高效协调解决方案； 4.工作踏实认真，具备独立开展工作的能力。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

[岗位职责] 1、可自主选择专注房源或主攻成交，工作模式自由灵活，无强制束缚！ 2、入职两个月后有机会带教新人，额外享受通提奖励！（通提每月多赚3500） 3、四个月后具备团队管理资格，收入实现倍增！（团队分红40%，管理奖金1000元/人） [任职要求] 1、年龄16-55岁，男女不限 2、出勤无硬性要求，每日按时打卡9:00-18:00即可 3、无需经验基础，全程一对一辅导带教，学习意愿强即可！（团队中大量应届生，入职首月月薪破万很常见） [晋升机制] 1、智能店长：业务合伙人连续两个月业绩超4500，即可晋升为智能店长，享“0”元通提政策，月均增收3500！（通常周期为2个月） 2、店长：连续两月达成“0”元通提目标，可晋升为正式店长，年薪保底20万起！（通常周期为4个月） 3、部长：成功培养出4位合格店长，即可晋升为部长，年薪50万起步！（通常周期为2年） [海居心法] 1、愿景：打造大型租赁生态舒适圈！ 2、使命：让租房更便捷，让创业更幸福！ 3、价值观：成就客户，成就伙伴！ 4、法则：客户永远没有错，伙伴永远值得被善待！ [关于公司] 1、海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌。深耕住房租赁领域13年，持续为客户提供高品质租住解决方案。 2、坚持自主研发与科技创新，推动租赁业务数字化升级转型。独创助人自助的合伙联营模式，引领行业新型创业风向。 3、武汉规模最大的租赁服务机构，业务遍布全城！拥有400余家直营门店，在职员工超8000人。诚邀有志之士进店交流，携手共启未来！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 立即咨询不犹豫，伙伴永远是可爱的！

1.负责房源的登记和管理，确保信息的准确性和及时更新 2.与客户进行沟通，解答关于房源的咨询 3.协助处理房源的租赁流程，包括合同的签订和续租 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求 2.能够独立完成工作任务，具有较强的责任心和团队合作精神 3.具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成房源

【薪资待遇以及福利】 1.平均薪资5000+/月（无上限），提成 100%（公司平均到手薪资1W+） 2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手 把手带你，不要担心入职后没有单。 3.租房优惠，入职员工全武汉租房 4.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参 与分红。工作内容：负责房源信息的录入登记，简单轻松～双休早九晚六，无KPi要求 年龄不限，经验不限 只需要在手机聊聊天轻松月入过万 不限学历不限经验公司氛围非常好 我们有全武汉的房源客户自己找你！！ 新人保护期两个月负责人手把手带你出 单！！ 入职者全武汉租房都 包资源！包资源！包资源！

诚邀伙伴加入，新房二手房市场持续低迷，多数从业者收入难保，但租房市场始终稳定，不受大环境影响，收益十分可观 【岗位职责】 1. 负责所在区域的房屋租赁业务 2. 拓展房源资源，开发客户，安排带看，完成签约成交 3. 维护并更新线上房源信息，做好网络平台管理 【任职要求】 1. 性格开朗，心态积极，主动进取 2. 对房产经纪服务行业有热情和兴趣 【福利待遇】 1. 佣金提成100%，房东与租客各收半月房租（如月租2000元，单笔提成为2000元），平均月薪1W+ 2. 公司免费提供小电驴使用 3. 店长全程带教，手把手指导 4. 享受内部优惠租房政策 5. 着装无限制，自由舒适 6. 缴纳五险一金 + 开单奖励 + 月度奖金 + 季度奖金 + 分红激励 【工作时间】 早九晚六，每月休息六天，无需固定坐班，通过APP打卡 每月15号准时发放薪资 【为何选择我们】 1. 晋升机制完善，成长路径清晰 2. 武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，转介绍资源不断 3. 办公地点位于光谷核心区域，周边多为大学城与商务楼宇，租赁市场活跃 4. 团队年轻化，沟通顺畅，服务对象多为同龄人，交流无障碍 5. 行业内最高提成比例，回报率领先，70%新人首月即可实现过万收入，远超同龄人及同行平均水平 6. 注重团队协作，老带新帮扶成长，共同提升业绩、共享成果 【客户来源】公司自有资源及58同城、安居客、抖音等线上渠道 【房源支持】海居内部系统共享超10万套房源，精准匹配客户需求，协助完成定金支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 【晋升通道】 经纪人 → 智能店长 → 人店店长 → 部长 → 区域经理 达成目标可参与分红，年分红可达30000+ 2018年起，海居开启跨区域布局，已成功进驻徐东、汉口、南湖等片区，更多本地及外地新市场期待你的加入，一起开拓疆土！ 海居：让租住更简单，让创业更美好 选择大于努力，欢迎加入海居大家庭~ 【工作地点】 地址：武汉市关山大道新竹路保利时代天悦28栋20号商铺

岗位职责: 1.从事房产中介相关工作，为客户提供建议和专业化的房地产咨询服务。 2.保持与客户的良好互动，及时响应并处理服务过程中出现的各类问题。 3.关注工作执行效率，确保服务成果符合公司规定的质量要求。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和以客户为中心的服务理念。 2.具备独立应对和解决实际问题的能力。 3.工作态度积极，能在高强度的工作节奏中持续保持高效产出。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

2026年大年初一武汉三镇 各大工小工帮工，只要年轻人，只要年轻人 汉口50人 汉阳50人 武昌50人 光谷50人 就近安排工作，工资日结，日结 可单天可连坐 年龄16岁到38岁，活简单轻松（家里有学生也可以 过来） 确定能做（直接拉群）（不要打电话，直接搜）

王城初四到初八共4⃣天找配菜一天400，老板电话

小件卸车现在来一个 9点下班，230+10车补 要上班的滴滴 ☎

做称菜的快餐，早上需要蒸饭和切配快餐只出中午一餐，晚上不忙偶尔会有点桌餐，会做的比较轻松，月休2天，需要工作的可以联系

腊月二十八，也就明天找个师傅帮忙做哈厨房卫生200手头快一哈都搞好了，79点过来都可以襄城杨

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

发布房源，带客户看房，签约合同等

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

工作内容： 1. 每日进行直播，主要在抖音平台开展 2. 熟悉产品特点，清晰讲解功能并促进销售 3. 营造活跃的直播氛围，回应观众提问，引导用户完成购买 4. 严格遵守平台相关规范与运营要求 职位要求： 1. 形象气质佳，表达流畅，具备自信大方的沟通风格 2. 学习能力强，记忆力良好，擅长与人互动交流 3. 具备抖音带货经历，熟悉视频号等内容创作及直播操作 4. 年龄18-30岁，学历需达到初中及以上

抖音！不收费！绿色直播！可屏蔽熟人！ 年满18周岁，正在寻找机会的你不妨看看这里 岗位职责： 1、进行直播互动，内容涵盖日常聊天、才艺展示、话题分享等，积极阳光，形式多样 2、与运营团队协同配合，助力素人账号高效成长（合作起点，长期陪伴，服务持续） 3、完成直播复盘，分析数据表现，梳理优化方向，定位个人特色发展路径（专业支持，共同进步） 任职要求： 1、具备基础穿搭意识，善用美颜工具，注重形象管理 2、性格外向乐观，心态平稳（表达不熟练无需担心，提词辅助系统全程支持） 3、参与并完成入职前培训（全程免费！） 岗位福利： 1、月薪保底4-8k，当日收益可当日结算 2、每日直播6小时（兼职可从3小时起），每月出勤26天，时间灵活可调休 3、全天候运营支持，问题即时响应（24小时团队为你保驾护航） 4、定期组织团建活动，节日礼品、生日惊喜、医疗购药报销等关怀不断 郑重承诺： 正规企业运营，拒绝不良诱导；团队氛围年轻有朝气；零费用入职，经验不限；提供流量扶持；高比例分成，新手无忧带教

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-13 品牌官方直播间诚邀潜力主播加入！ 厌倦了朝九晚五的固定坐班？向往更灵活的直播节奏？ 我们品牌自播间，现面向大众招募热爱销售、具备潜力的你！ 【带货品类】：洗洁精、保健品、噗噗糖等日常好物，产品力强，易成爆款！ 【工作模式】：兼职合作，每日8:00-24:00时段可灵活排班 【主播要求】： 热衷直播销售，富有表达欲； 语言流畅，理解力佳，能快速适应不同商品讲解； 具备责任感，愿意与团队协作达成直播目标。 【我们提供】： 品牌直营支持，货源正规，品质可靠； 轻松融洽的工作氛围，远离复杂人际，专注创收； 具有吸引力的薪资结构（底薪+提成+奖励），付出越多回报越高！ 【坐标】：武汉光谷软件园 如果你希望在自由环境中释放潜能，快速成长直播能力， 欢迎发送你的**简历+简短自我介绍视频（突出表达能力和镜头表现力）**前来报名！ 一起在轻松氛围中冲刺业绩！期待你的加入！

【工作内容】 1、 维护房源信息，及时更新数据，并在App上发布； 2、 接待客户租房咨询及相关事宜，了解/引导客户需求； 3、 带领客户实地看房，也可视频看房，与客户和房东沟通，完成签约； 【职位详情】 1、 时间：工作时间十分人性化，时间弹性，每天App签到一次，签到时间自己定； 2、 管理：上班时间自由分配活动范围，可坐班也可不坐班； 3、培训：完善的培训体系，入职店长会一对一带教，手把手的教会，提供资源，快速上手； 4、旅游：奖励制旅游团建； 5、晋升：不靠关系，纯靠个人的努力和业绩达成；入职2个月可升智能店长，4个月可以升店长，最高可拿60%的分红，年薪20万起； 6、福利：带薪年假；法定节假日补假；业绩达成后店长给予红包奖励； 7、奖励：新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 8、休息：月休8天以上，可周末双休也可自由调休，节假日顺延休息天数； 【薪酬模式】 1、行业最高提成： 每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%提成，收入多少自己来定， 算法如下： 业绩13510到手1W+ 业绩23510到手2W+ 业绩53510到手5W+ 新人首月基本收入5K-8K；熟练掌握业务轻松1W+，收入上不封顶；

公司介绍： 我们是一家构建了从研发到触达完整商业闭环的创新型调味品企业。凭借自建工厂、自主研发与自有供应链的坚实基础，实现了对产品从源头到成品全链路的卓越掌控。我们更是集全渠道运营于一体的现代化调味品企业。我们不仅传承经典，更致力于用创新思维重新定义“舌尖上的风味”。我们正处在高速发展的赛道，既拥有实体经济的深厚积淀，又具备数字时代的敏锐与灵动。在瞬息万变的市场中，我们凭借深厚的产业根基，构建了无可比拟的 核心竞争力： 我们拥有创业公司的激情与扁平化的架构，在这里你的每一个好想法都可能被迅速采纳并付诸实践。现在，我们正在寻找不甘平凡的您，在这个集研发、生产、销售于一体的完整价值链条中，发挥关键作用，共同打造下一个引爆市场的风味经典。邀您共创美味新纪元 致未来的您 —— 加入我们，一起“调味”未来 工作内容： 1.负责公司抖音官方账号的直播出镜工作，参与产品视频及短视频的拍摄与出镜； 2.公司配备专业的内容运营团队，主播需协同参与直播与视频内容的创意构思； 3.推广品牌旗下产品，掌握直播流程节奏，清晰讲解产品信息，引导用户下单转化； 4.工作时长：日常坐班6小时，直播投入4小时，培训或配合视频拍摄2小时 岗位要求： 1.年龄25-39岁 2.具备1-3年相关工作经验 3.有食品、保健品、米面粮油类目从业经历者优先考虑 4.播音主持类专业背景者优先录用 5.性格开朗、富有亲和力，具备良好的沟通表达能力，思维清晰且能承受一定工作压力 6.学习能力突出，应变反应敏捷

高薪抖音网红主播 招20人，经验不限，学历不限 职位描述 工作内容： 1. 通过直播与观众互动交流，提升粉丝关注度 2. 参与PK环节，调动直播间氛围，保持热度不中断 3. 在公司提供的网络平台进行直播，设备齐全，入职即可开播 职位要求： 1. 形象良好，五官端正，具备基本的语言表达能力 2. 公司不收取任何形式的费用 3. 无论是否有经验均可报名，配备专业运营团队指导，提供带薪培训 4. 无需特殊才艺，唱歌、跳舞等技能可作为优势加分 工作时间： 1. 主播日常安排灵活，每日直播六小时，无责保底薪资4000-10000元 2. 新人月收入5K—10K（保底），有经验者月入可达20K—40K

喜欢直播的联系我，就是日常线上与粉丝闲聊互动，不需要任何才艺，新手小白、宝马都可以，保底加提成包吃包住，每天工作六个小时

好多求职者觉得工作越来越难找，怕工资没有保障？怕没有发展前景？其实找到一个正规的平台，做自己擅长的事情。慢慢沉淀，总会发光的！ 既然你进来了，就别划走啦！看看哈 【我们是谁】 海居地产成立于2011年，是一家专一专心做房屋租赁服务的武汉本土品牌机构，旗下拥有300多家门店，在职人数3000多人。合伙人模式，给你提供创业平台，创造自己的无限可能性。 【招聘职位】 租赁专员： 1、开发新房源，并将信息发布到公司平台进行出租。 2、通过平台及闲鱼，小红书，58，安居客，抖音等渠道，联系主动咨询的客户，了解客户需求。 3、根据客户租房意向，邀约线下带看，跟进成交。 4、维护已成交客户，了解未成交客户原因。 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早晚来公司打卡，其他时间自由安排！月休六天任意休！ 【职位要求】 18-30岁，接受应届生，有无经验均可 【薪酬模式】 1、行业高提成： 每月总业绩4500以内22%提成4500以上业绩100%提成 收入多少自己来定 业绩13510工资10000 业绩23510工资20000 业绩53510工资50000 新人首月基本收入6K-8K熟练掌握业务1.5W-3W（上不封顶） 2、晋升空间：经纪人—智能店长—店长—区域经理—区域总监 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，“销冠”制教、上手即可线上获客轻松业绩过万 【工作时间】 9；00--18:00午休2小时 无需加班，月休6天，自由调休 年假长达28天！！！ 人生何所求，暴富和自由 你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1、负责在抖音、快手等平台进行直播，具体直播时长根据实际任务安排； 2、参与短视频内容拍摄、音视频内容制作，以及各类新媒体传播活动； 3、配合运营团队进行内容策划、直播主题设定及情节编排； 4、在直播过程中主动与观众、粉丝交流互动，通过直播引导用户关注或下单； 5、协同运营团队持续优化直播内容，提升用户参与感，增强粉丝活跃度与粘性； 6、完成上级交办的其他任务，并协助支持相关部门的工作需求 岗位要求： 1、学历不限，具备食品、饮料行业从业经验者优先考虑 2、形象良好，心理状态积极，能在重复性话术中保持热情，具备吃苦耐劳精神； 3、具有较强的镜头表现力，不紧张怯场，善于把握用户心理并灵活应对突发情况； 4、自主学习能力强，抗压能力好，能适应高强度快节奏的工作环境 薪资： 22元/小时，月结。不含按销售业绩计提的佣金，佣金另行计算。

您好，我是海居租房营业部负责人，以下为您介绍我们的岗位情况： 一、工作内容： 专注于房屋租赁服务，深耕高端住宅市场5年，主要覆盖两江四岸区域，服务于武汉房价3万+的业主群体，负责房源资源开发与高效整合推广，实现资源的优化配置与高效利用。 二、岗位背景及行业前景： （1）我们长期聚焦武汉租赁市场，自20年疫情后，武汉一批新兴豪宅陆续交付，叠加内部接待需求上升，我们顺势切入高端租赁领域。武昌区域为核心阵地，重点操作武昌万达系列、绿地系列、华侨城系列等代表性楼盘。 （2）门店区位特点决定了业务方向的选择，我们未盲目拓展买卖业务，而是专注高单价租赁赛道。实践表明，市场良好时月均成交3至5套豪宅租赁单，平均成交周期为3到7天；市场波动期也能保持每月1至2单的稳定输出。目前进入第四年运营，客户群体以本地业主为主，部分客户自身拥有替代性房产资源。通过接触此类产品，我们发现租赁已逐步从居住属性转向消费属性，因特定需求推动租赁层级不断升级。从事豪宅租赁四年间，客户换房频率较高，类似“以房换房”的模式频繁发生，期间也成功促成多笔千万级豪宅及别墅的交易。 （3）高端租赁市场潜力巨大，配合我们的提成机制——4500元以上佣金部分享受100%提成，按实际到账佣金核算收入。例如：业绩达10000元，实收6490元；业绩20000元，收入可达16490元，整体收益水平与买卖业务相当。 （4）当前团队约20人专职从事豪宅租赁，整体收入表现优异，前三年纯租赁业绩超40万元者不在少数，普遍年收入可达20万元以上。在四年持续积累中，团队成员不断提升对产品的洞察力，深入理解市场需求变化，形成专业判断能力。 三、岗位需求： 现诚邀希望实现业务转型的伙伴加入，无论是从买卖转租赁，还是无行业经验但具备社会阅历者，我们都欢迎您的到来。