岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁有序； 2.协助团队成员开展日常销售辅助工作；每日需拨打20-50组电话，支持销售业务推进； 3.承担员工招聘及离职相关手续的办理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能够高效处理内部事务，责任心强，执行力佳； 3.熟悉招聘流程及相关劳动法规，可独立完成招聘任务。

岗位职责： 1. 日常办公支持 a. 负责公司前台接待工作，包括访客登记、引导、茶水服务，维护良好办公形象； b. 统筹办公物资采购、入库、领用与管理，定期盘点库存，确保物资充足且成本可控（如办公用品、绿植、劳保用品等）； c. 管理公司固定资产，建立台账并定期核查，协助完成资产盘点与报废流程； d. 负责办公环境维护，协调保洁、安保工作，保障办公区域整洁、安全、有序。 2. 会务与活动支持 a. 组织公司内部会议（如例会、项目会），负责会议室预订、布置、设备调试（投影、音响、网络），并做好会议记录、整理会议纪要； b. 协助策划与执行公司团建、年会、培训、商务接待等活动，包括方案对接、场地布置、物料准备、现场协调等； 3. 文档与资质管理：负责公司各类文件、合同、资质证书的整理、归档、借阅与保管，确保文档安全与查阅便捷； 4. 人事行政辅助 a. 协助管理公司各类文件、合同的整理、归档、借阅与保管； b. 协助组织员工培训、福利发放等人事相关事务。 5. 后勤与其他事务 a. 负责公司车辆调度、保养、维修与管理，登记车辆使用记录，控制用车成本； b. 处理行政相关（如办公物资采购、活动费用、车辆费用），确保票据合规、流程规范； c. 对接物业等外部机构，处理行政相关对接事宜； d. 完成领导交办的其他行政后勤类临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2. 1年以上行政相关工作经验，熟悉行政办公流程，有中小型企业行政岗位经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数运用），具备基础文档撰写与数据整理能力； 4. 了解行政办公物资采购流程、固定资产管理方法，熟悉会议与活动组织流程； 5. 具备基本的商务礼仪知识，掌握前台接待、商务对接的规范流程； 6. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，做事细致、高效、有条理； 7. 具备较强的抗压能力与执行力，能快速响应并完成多项临时性工作； 8. 形象气质良好，待人热情周到，具备良好的职业素养与保密意识； 9. 积极主动、乐观向上，有团队协作精神，能配合跨部门完成相关工作。

岗位职责： 1、负责废旧资产的交接管理、设备台账维护及CAD图纸变更单绘制； 2、负责工作票的整理、收集与归档工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专学历，持有驾照并能熟练驾驶，具备良好沟通能力，可接受出差安排； 2、熟练操作CAD、Word、Excel等常用办公软件，有电气相关工作经验者优先； 3、具有较强的责任心，积极乐观，抗压能力强，能适应加班，具备良好的团队协作能力和沟通技巧。

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岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2. 承担公司内外文书处理工作，涵盖文件拟写、归档、流转及保密管理； 3. 策划并执行各类会议与活动安排，包括会场预定、物料准备及后续落实； 4. 负责固定资产与办公耗材的管理，实施定期清查与采购，确保后勤供应； 5. 配合开展人力资源相关支持工作，如员工入离职办理、考勤统计等事务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备良好的文字表达能力； 3. 拥有出色的沟通能力，可与内部部门及外部单位顺畅对接； 4. 工作认真负责，具备保密意识，能够妥善处置敏感资料； 5. 有行政类相关经验者优先考虑，亦欢迎有志于行政工作的应届生投递。

早九晚六＋双休 午休时间12点至下午2点 法定节假日正常休息 无需经验，宝妈、新手均可加入，学历不限，Excel及系统操作有专人指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】底薪+业绩提成（月综合收入6000至12000元） 【工作内容】 1. 与房东对接，收集房屋出租信息，并进行数据录入、整理与核对； 2. 定期回访并汇总信息，制作统计报表，保障数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，善于沟通，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松活泼，常有下午茶、KTV聚会、生日庆祝、团建活动，工作自由度高！ 年轻化团队，办公环境舒适，工作气氛愉悦，众多90后、00后伙伴期待你的加入！ 感兴趣的朋友欢迎私信详聊！

1、组织制定针对行业客户需求，协助部门制作项目方案。 2、配合设计部提出修改意见，并协调内部项目，确保项目按时启动。 3、协助管理进度控制、质量控制、风险管理等，确保项目顺利进行。 4、协调项目收款确认节点工作，促进项目资金回笼。 5、协助制定宣讲的整体方案和策略，包括宣讲主题、重点内容的选定等。 6、具备优秀的口头表达能力，能够流畅地表达观点。

岗位职责： 1.负责人员招聘，达成公司设定的招聘任务目标。 2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行，确保有效落地。 3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等，营造积极健康的团队文化。 4.负责考勤数据的统计与核算工作。 5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。 6.组织实施绩效考核相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验，年龄要求25岁以上。 2.为人正直，具备优秀的管理能力、沟通协调能力，善于组织推动工作，具备识人用人的能力，有整体思维，坚持原则，热爱行政事务，观察敏锐，并具备一定的英语基础。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要整理； 4、策划并执行员工企业文化活动； 5、负责后勤相关管理工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、工作主动性强，能独立开展工作并具高度责任感； 3、熟练操作常用办公软件及设备，具备高效办公能力； 4、本科及以上学历，持有有效驾驶证； 5、具有相关工作经历或具备才艺特长者优先考虑。

前台接待 职位描述 1. 负责公司前台区域的访客接待、来访登记与引导工作，树立良好的企业第一印象 2. 及时接听并转接办公电话，做好信息记录与内部传达 3. 协助完成日常行政支持工作，包括文件传递、办公物资清点及办公环境巡查维护 4. 参与公司活动的现场接待与礼仪协助，体现专业规范的服务水准 5. 要求形象端正、气质大方，具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责 6. 能够配合临时加班或出差任务，服从整体工作安排与团队协作需求

预约项目：波轮洗衣机清洗（拆洗）*1份 预约地址：湖北省武汉市江汉区 金利·明珠花园-1栋1栋2单元1201 联系人：万 联系电话：点击直接拨打 ,5070 预约时间： 预约门店：武汉好评家政 保洁清洗 真实手机号：187****6721

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

武汉市江夏区招手机维修 手机维修学徒招聘启事（2026马年新版） 为拓展门店业务，传承核心维修技术，现面向全城诚招手机维修学徒数名。无论你是零基础小白，还是有初步动手能力的爱好者，只要肯学肯干，我们就倾囊相授，助你快速成长为专业维修技师！ 一、招聘岗位 手机维修学徒（零基础可教/带薪学习） 二、岗位职责 1. 协助师傅完成手机拆机、装机、清洁等基础辅助工作； 2. 学习手机常见故障排查（如碎屏、电池鼓包、无信号、系统卡顿等）； 3. 掌握主流机型（苹果、华为、小米、OPPO等）的维修技巧与工具使用方法； 4. 维护维修工作台整洁，做好配件分类、登记与管理； 5. 配合门店完成简单的客户接待与维修进度沟通。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 对电子数码产品有浓厚兴趣，动手能力强，细心有耐心； 3. 踏实肯干，能吃苦耐劳，服从师傅安排，有长期从事维修行业的意愿； 4. 无经验者优先，有电工基础或数码拆解经验者加分； 5. 具备良好的沟通能力和服务意识，尊重客户，爱护设备。 四、薪资福利 1. 薪资结构：带薪学徒期，底薪+提成+全勤奖，学成后按技术等级调整薪资，月入可达5000-10000+； 2. 培训福利：师傅一对一实操教学，从基础理论到高阶维修（主板芯片级维修）全程指导，不设技术壁垒； 3. 其他福利：包吃住（或餐补）、节日福利、带薪年假，学成后可留店任职，优秀者支持自主创业并提供货源渠道； 4. 成长路径：学徒→初级维修师→中级维修师→高级芯片级维修师→门店合伙人。 五、工作时间 早9:00-晚20:00，每月休息2-4天（可调休），不加班。 应聘须知：无需携带简历，直接到店面试，现场可观摩维修流程，满意后即可上岗！

公司提供住宿!上5休2，不加班，到点溜~~绝对不加班!!! --超级轻松的登记，文字录入，不销售，不外出。 新职场扩编，每天只上8小时稳定4500+-- 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶，生日会，员工宿舍;人性化管理，公司95后00后为主 急招!!急招!!(可提供住宿。入职当天安排)

行政专员 岗位要求:男女不限，年龄22-35岁，学历统招大专以上，有行政专员经验2年以上。 工作内容:做一些数据登记统计，走内部申请流程，活动安排，工作总结等 行政专员前期需要做2-3个月的中控员(看监控),后期调岗成行政专员。接受才来面试 工资待遇:5000-6000元

核心定位：专注内部事务流程的执行与优化，是团队顺畅运行的“润滑剂”。 主要职责： 负责日常办公事务的协调与支持，如会议安排、差旅对接、办公用品管理等。 执行与维护公司的行政管理制度与流程，确保各项内部事务规范运行。 协助起草、整理及保管各类行政文书、档案和记录。 作为内部服务的对接窗口，响应并协调解决同事的基础办公需求。 任职要求： 30岁以上，具备一定的行政管理或文秘相关工作经验者优先。 性格温和，服务意识强，具备出色的沟通协调能力和耐心。 做事有条理，能同时处理多项事务，并确保优先级和准确性。 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

需熟练使用word.exe文档操作

行政助理招聘 岗位职责 1. 负责公司各类公文、通知、报告、总结等文件的撰写、排版、归档与管理； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成日常数据处理与文档制作； 3. 协助办理员工社保、公积金缴纳、人员退休手续等人事相关工作； 4. 负责办公室内务管理、办公用品采购、物资申领与发放； 5. 协助开展党建相关工作，包括党建材料整理、会议记录、活动协助、资料归档等； 6. 完成领导交办的其他办公室辅助性、临时性工作。 任职要求 1. 年龄26岁及以下或应届，男女不限； 2. 具备良好文字功底，可独立完成文件撰写；英语4级 3. 熟悉Office等常用办公软件，做事细心有条理； 4. 五官端正，性格开朗，沟通能力强，有责任心扩压能力强； 5. 无违法犯罪记录，体检合格，品行端正。 6. C1驾照优先 福利待遇 薪资面议，缴纳社保，工作环境整洁，团队氛围好，享受法定节假日、带薪休假等福利。 应聘方式 有意者请投递个人简历，合则约见面试。文理科亦可

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

办公室文员人事7K/氛围好+上手快接受小白 Boss网招专员： 工作氛围轻松，地铁口交通便利～ 【岗位职责】 1、负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历； 2、专门负责boss端口招聘，纯网聊，不打电话，筛选并分类简历，通过有效沟通，预约求职者到场面试； 3、完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1、年龄18-32岁，条件优秀者可放宽要求。 2、不限学历，公司体系完善欢迎小白; 3、性格开朗，有上进心，工作认真、有良好的执行力，良好的沟通能力及应变能力; 【上班时间】 8：30-18：00，中间休息1.5H，无任何加班性质 【薪酬福利】 1、无责3500+提成+奖金，综合7-10k 2、法定节假日正常休息，一周两次下午茶，生日礼包，月度团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐。 3、晋升空间大、3个月一次晋升空间，年终奖、带薪年假、节假日福利应有尽有

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进相关工作，涵盖岗位信息发布、简历甄选、面试安排等环节； 2. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 协助拟定和优化人力资源管理制度，涉及员工关系维护、绩效评估体系等方面内容。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与各部门及团队成员顺畅交流配合； 2. 拥有良好的组织协调能力与责任意识，可独立推进招聘流程及日常事务管理； 3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验，能熟练使用相关工具与方法开展工作。

岗位职责：负责信息的整理与数据统计工作 任职要求：熟练使用手机操作，具备较强的抗压能力 行业经验：不限经验，应届生或零基础人员均可，提供带教，轻松入门 岗位福利：每月组织丰富团建活动，包括唱歌、聚餐、漂流、烧烤、旅游、农家乐等

1、岗位职责 负责统筹公司行政与人事管理工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力

底薪4k+招聘提成1000-1500，底薪叠加提成，综合收入约8k， 工作时间早九晚六，每天8小时， 每月15号准时发放薪资，支持预支工资， 工作环境舒适，团队氛围融洽， 无需经验，小白可带教，薪资透明无套路

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业 2、3年以上RPO岗位招聘经验，具备2年以上RPO项目管理或大型批量招聘项目主导经验，有带领10人以上团队的实际成果，精通招聘全流程运作； 3、具备优秀的跨部门协同、商务沟通及抗压能力，可高效统筹多个项目并行推进 4、曾在科锐国际、Randstad、Manpower、人瑞等知名人力服务机构从事RPO项目者优先 5、在互联网/金融/高端制造/医药/游戏等行业拥有深厚招聘资源与行业理解者优先 岗位职责： 1、全面负责RPO项目的启动、规划、实施与复盘，制定项目计划及风险应对方案，确保到岗率、交付周期、成本控制等目标全额达成； 2、跟踪核心数据指标（如简历转化率、面试通过率、结费率等），定期输出可视化项目分析报告 3、作为主要对接人，深入理解客户业务需求与人才标准，设计个性化招聘解决方案 4、定期向客户HRD或业务主管汇报项目进展，主动引导预期，提升客户满意度与后续合作机会 5、搭建并带领招聘团队（含招聘顾问、sourcer），落实任务分配、绩效指导与能力培养 6、梳理标准化操作流程与行业人才储备体系，促进团队专业化建设与执行效率提升 7、持续优化招聘流程、渠道布局及候选人交互体验 8、协同销售团队参与新客户方案策划、投标支持及行业成功案例提炼

杨家桥早餐店，招熟手包子师傅，工资2700-3000电话

1、开展基层人员招聘相关工作。 2、落实集团公司各项政策的执行与实施。 3、管理猪场员工考勤及食宿等日常行政事务。 4、统筹食堂运营及服务部门物资采购事宜。 5、承担对外接待及相关联络协调工作。

1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议，考核任职要求：1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强，性格开朗大方3.执行力强，有生产企业工作经验优先