核心职责 店铺全域运营 负责拼多多店铺的日常运营管理（包含搜索与场景推广、活动申报、DSR指标维护）； 主导秒杀、百亿补贴、万人团等重点活动策划，抢占平台核心流量入口。 爆款与利润突破 制定合理的产品定价及促销方案，实现GMV与利润率的双重增长； 通过数据分析挖掘潜力商品，打造月销过万单品。 推广与ROI提升 优化搜索与场景推广策略，有效控制CPC支出，推动ROI达到行业水平120%以上； 结合直播、短视频等内容形式引流，持续降低用户获取成本。 团队协同 统筹设计、客服、仓储等环节高效协作； 搭建运营标准化流程，输出爆款运营方法论及活动复盘文档。 要求 经验 3年以上拼多多店铺整体运营经验，具备月销百万级店铺成功案例； 熟悉秒杀、百亿补贴等活动规则与申报实操（面试需展示后台操作）。 能力 熟练使用各类推广工具（搜索推广、场景推广、放心推），擅长低价引流及ROI精细化运营； 能基于商智、电霸等工具进行数据分析，制定价格与库存策略； 理解拼多多平台算法机制，包括商品权重体系与活动赛马规则。 加分项 具备快消品类运营背景者优先； 有从0到1搭建店铺并在3个月内实现月销突破50万的成功经历。

二、岗位目标 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放与高效直播带货，构建“内容-流量-转化-复购”盈利闭环，实现教辅产品月/季度销售额增长[XX]%以上，运营成本率控制在[XX]%以内，持续提升账号整体盈利能力。 三、主要职责与工作任务 （一）教辅商品电商化运营（25%） 负责视频号电商橱窗及小店的教辅类商品管理，涵盖选品规划、SKU分类、价格体系搭建与库存监控。依据学科特性（如K12同步辅导、中高考冲刺资料、专项训练手册）和用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合结构，提升客单价与动销表现。 制定教辅商品详情页优化策略，围绕用户痛点（如“知识点难理解”“解题无思路”）与产品优势（如“名师主编”“同步教材”“解析详尽”），优化图文或视频展示形式，增强点击转化效果；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道一致，避免超卖或价差问题。 协同供应链团队，跟进教辅产品到货周期与退换货数据，针对滞销品制定清仓方案（如捆绑促销、限时降价），降低库存压力；对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间供应稳定，提升用户体验与利润可持续性。 （二）视频号内容与流量运营（20%） 基于教辅销售目标，策划兼具“种草属性”与“转化引导”的短视频内容，内容类型包括：教辅使用场景还原（如“初中生如何用这本练习册提高数学成绩”）、知识点讲解结合产品推荐（如“高考英语完形填空技巧+专项训练册搭配使用更高效”）、真实用户反馈（如“家长分享：孩子使用3个月，物理成绩从60提升至90”），确保内容专业且具销售推动力。 制定视频号流量投放计划，结合平台算法机制与目标人群画像（如K12家长、高中生群体），精准投放短视频推广包、直播预热广告等资源，单客获客成本控制在[XX]元以下；强化自然流量运营，通过关键词布局（如“中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、评论区置顶商品链接等方式，提升内容曝光量与自然转化效率。 定期复盘视频数据（播放量、完播率、商品点击率）与投放表现（ROI、转化率），淘汰低效内容形式与高成本渠道，集中资源扶持高利润产品的流量获取，全面提升运营投资回报率。 （三）直播电商策划与执行（30%） 制定教辅类产品直播带货节奏，围绕开学季、期中期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播活动（如“开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、主推商品清单（主推高毛利款+引流款搭配）及促销方式（满减、买赠、限时秒杀）。 主导直播全流程执行，包括撰写直播脚本（突出产品价值与优惠力度，设计互动环节如“评论区回复‘想要’享专属折扣”）、配合主播完成话术培训（熟悉教辅知识要点与销售逻辑）、实时监控直播数据（在线人数、转化率、客单价），并根据现场表现动态调整策略，如追加热销品推荐、延长优惠时段，确保达成既定销售目标。 直播结束后开展复盘分析，评估GMV、利润额、转化率、用户留存等核心指标，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、特定时段促销活动）与改进空间（如库存不足、互动偏低），输出复盘报告用于指导后续直播优化。 （四）用户复购与利润优化（15%） 建立视频号电商用户分层运营机制，面向新用户（提供首单优惠如“新人立减10元”）、复购用户（推出会员专享价、满额赠送教辅周边）、高价值用户（定制学习建议+专属折扣），实施差异化运营策略，提升复购频率与用户忠诚度，降低长期获客成本。 分析教辅产品利润构成，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）及价格区间产品的毛利率变化，优化销售结构，提升高毛利产品的销量占比；严格管控运营支出，包括流量投入、直播场地设备费用、售后处理成本，保障整体盈利水平稳定。 收集用户售后意见（如“内容不符预期”“物流时效慢”），联动产品、物流部门推动问题改进，减少退换货发生；对满意度高的用户，鼓励其产出UGC内容（如“孩子使用后的学习笔记”），用于后续内容种草传播，形成“复购—口碑—拉新”的正向循环。 （五）数据复盘与策略迭代（10%） 搭建视频号电商数据监控体系，每日追踪关键指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，按周/月输出数据分析报告，识别增长机会点（如某类产品转化表现优异）与潜在风险（如某渠道投放ROI偏低）。 关注教辅赛道内视频号电商竞品动态，分析其选品方向、定价策略、促销玩法与直播模式，借鉴优势并规避短板，结合自身产品特点调整运营打法，保持市场竞争力；同步跟进平台规则更新（如视频号电商政策调整、流量扶持新政），及时响应变化，抢占平台红利窗口。 四、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育类相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历条件可适度放宽。 （二）工作经验 3年以上短视频电商运营经验，其中至少1年独立操盘视频号电商业务经历，有教辅、图书类目成功案例（如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+）者优先。 熟悉教辅市场需求，了解K12各学段（小学/初中/高中）用户的核心诉求，能结合学科特征制定精准运营策略。 （三）知识与技能 精通视频号电商平台规则与运营机制，掌握橱窗管理、直播流程、流量投放逻辑，熟练使用视频号电商后台及数据分析工具（如微信指数、第三方电商监测系统）。 具备强内容转化能力，能独立策划“种草—转化”型短视频内容，熟悉剪映、Pr等剪辑软件，可辅助优化商品视频与直播切片素材。 擅长数据驱动决策，能通过GMV、利润、转化率等维度拆解问题，提出可落地的优化措施；具备成本意识，能在拉升销量的同时保障盈利空间。 具备良好沟通协调能力，可高效联动供应链、主播、售后等多部门协作，保障运营活动顺利推进；具备应急处置能力，能妥善应对直播突发状况（如库存告急、用户投诉）。 （四）素质要求 热爱教辅行业与电商运营工作，关注教育领域发展趋势及视频号新玩法，具备快速响应市场变化的能力。 目标导向清晰，具备扎实的利润思维，能围绕销售与盈利双目标制定并推动执行运营方案。 抗压能力强，能适应大促期间（如开学季、618、双11）高强度工作节奏，具备高效时间管理能力。 注重细节管理，对商品信息、价格、库存等关键环节严格把控，杜绝因操作失误造成利润损失。

岗位职责： 1.负责沃思饮品线上销售渠道的整体布局与落地实施，提升品牌在电商平台的运营表现； 2.跟踪并分析电商渠道销售数据，制定精准营销方案，优化商品陈列及用户购物体验； 3.整合内部资源，推进电商活动的策划与执行，如新品上市、节庆大促等，促进销售增长； 4.保持与电商平台的良好协作关系，保障合作高效运行，积极争取平台资源与支持。 任职要求： 1.熟悉主流电商平台运作机制与操作流程，具备较强的数据解读与分析能力； 2.具备出色的项目统筹能力，能高效联动跨部门协作，保障项目顺利推进； 3.对市场动态有敏锐洞察力，能及时应对变化并灵活调整运营策略； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够带动团队共同实现业绩目标。

公司简介 我们是一家专注于品牌电商运营的领先服务商，深度合作多个国内外知名品牌。目前是金佰利（好奇Huggies纸尿裤）以及百亚旗下自由点、苏菲（尤妮佳旗下）、洁婷等知名女性护理品牌在京东平台的核心运营伙伴。现因业务快速发展，诚邀具备京东平台实战经验、精通品类运营的精英加入我们！ 岗位职责 （根据类目分工，1人侧重母婴，1人侧重个护） 母婴类目（金佰利纸尿裤项目）运营主管： 全面负责金佰利（好奇Huggies）纸尿裤在京东平台（自营/POP旗舰店）的日常运营管理，对店铺GMV、利润、流量、转化率等核心指标承担直接责任。 制定并落地执行母婴类目（纸尿裤）的月度及季度运营规划、营销策略与推广预算安排。 熟练使用京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（如发现好货、直播、短视频）等工具，实现精准引流与投放效果提升。 主导京东站内大促活动（618、双11、年货节等）、品类日、品牌日、秒杀、闪购等活动的策划与执行，积极争取平台资源支持。 负责商品上下架节奏、标题优化、详情页内容策划与迭代（突出产品优势、解决用户痛点）、价格策略制定及库存协同管理。 深入分析京东商智数据（包括流量结构、转化路径、客单价、竞品动态等），定期输出运营复盘报告，提出可落地的优化建议。 保持与京东采销及运营小二的良好沟通，推动资源对接与活动合作。 协同设计、客服、仓储物流等部门，保障店铺运营流程顺畅高效。 个护类目（自由点、苏菲、洁婷京东旗舰店）运营主管： 全面负责自由点、苏菲、洁婷品牌在京东平台旗舰店的日常运营工作，对GMV、利润、流量获取、转化效率等关键业绩指标负责。 制定并推进个护类目（卫生巾/女性护理）的月度、季度运营计划、营销方案及推广预算实施。 熟练操作京东快车、海投、购物触点、京挑客、内容营销（如发现好货、直播、短视频）等工具，针对女性消费群体特征进行精细化投放与转化优化。 主导京东平台各类促销活动（618、双11、年货节、品类日、品牌日、秒杀、闪购）的策划与落地，争取优质资源位，并结合女性生理周期特点策划主题营销。 负责产品上下架管理、关键词优化、详情页创意策划与优化（强调舒适性、安全性、使用场景化）、定价策略制定及多品牌多SKU的库存统筹协调。 基于京东商智数据分析流量来源、用户行为、转化漏斗及竞品表现，定期形成运营总结，识别问题并推动改进措施落地。 维护与京东采销及运营团队的良好合作关系，争取平台政策倾斜与活动扶持。 联动设计、客服、仓储物流等内部团队，确保各环节高效协作，提升整体运营效能。 任职要求（通用要求，类目经验各有侧重） 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先考虑。 经验要求：须具备3年以上京东平台店铺（自营或POP旗舰店）实际运营经验，有独立操盘店铺或核心品类的成功案例。 母婴类目主管优先条件：具备母婴品类（尤其是纸尿裤）在京东平台的成熟运营经验者优先录用。 个护类目主管优先条件：有个护品类（特别是女性卫生用品）京东运营成功经历者优先考虑。 熟悉京东平台各项规则、营销机制、活动玩法及后台操作流程。 核心能力要求： 数据驱动意识强，熟练运用京东商智等数据分析工具，能通过数据洞察问题、指导策略、评估成效。 具备完整的营销活动策划与执行能力，掌握流量获取与转化提升的有效方法论。 熟练操作京东快车、海投、京挑客等推广工具，具备ROI优化实操经验。 理解商品生命周期管理逻辑，具备定价策略、页面优化、库存协调等综合商品运营能力。 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效对接平台与内部团队。 抗压能力强，责任心强，目标导向明确，适应电商行业高强度工作节奏。 学习能力强，能快速掌握新知识，及时应对平台规则变化。 加分项： 具备同时运营多个店铺或多品牌管理经验。 拥有团队管理或项目统筹相关经验。 了解京东直播运营模式。 对母婴行业或女性护理领域有深入认知和浓厚兴趣。 薪资福利 有竞争力的薪酬体系：具体薪资将结合候选人经验、能力、历史业绩及面试表现综合评定，优秀人才可面议。 绩效激励机制：设置与业绩目标挂钩的奖金或提成方案，收入直连店铺经营成果。 完善福利保障：提供五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工培训、团建活动等全方位福利。 发展平台广阔：负责国际与国内一线品牌的核心电商业务，接触京东前沿运营玩法，提供清晰晋升通道（可向高级运营经理、运营总监方向发展）。 岗位价值高：直接参与品牌在京东平台的关键业务运作，成就感与成长空间兼具。

要求会抖音小店运营和微信小店运营，能给出自己的方案，只要你有能力钱不是问题，就怕没能力

职位详情 本公司具备完善的线上商城体系，涵盖手机商城APP、客户端及多个主流平台旗舰店，办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满活力。我们诚邀有志之士加入我们的行列！ 我们提供的培训支持： 1.新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导，手把手教学； 2.提供岗位相关专业能力培训，围绕胜任力模型开展系统性知识与技能提升，助你快速成长； 3.拥有明确的晋升发展路径，并配套带薪培训支持； 4.晋升方向：精英员工→组长→主管→事业合伙人（可成为股东）。 任职要求： 1.年龄在18至26周岁之间； 2.具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 3.享有节日礼品福利，定期组织团建聚餐及国内旅游活动； 4.可为应届毕业生及实习生提供实习证明； 5.工作内容：通过私域渠道与客户沟通服务，挖掘客户需求，引导客户在公司电商平台完成下单转化，并促进后续复购。 【工作时间】上午8:50-11:50，下午13:30-18:30，日常无加班情况 【休息安排】每周日固定单休，法定节假日按规定带薪休假，年假约14天 【薪资结构】综合收入4000-10000元+奖金，底薪3500元，提成比例7%-20%，无门槛阶梯式提成机制，每日发放50-500元不等奖金 地址：长虹路谷山大厦A座2501

手机白底图拍摄，sku图片上架，仓库的产品做表格，看情况提成

工作内容公域平台引流获客加私域用户运营 岗位要求： 1.对电商互联网新媒体行业有兴趣有相关经验可优先考虑 2.19~25岁不幸经验学历可接受大专应届生但是找工作要能做长期全职后期没有升学考公考编的打算 3.学习能力强有活力不想躺平想成长想发展因为公司想壮大规模后期会把优秀的苗子培养成管理者 4.只要你喜欢和谐简单活跃的工作氛围都会很快和大家混熟 5.无违法犯罪经历无不良嗜好 工作时间上午9:15~12:00下午1:30~6:00周末单休节假日休息

岗位职责： 1.负责电商平台的日常运营及管理，涵盖选品、商品上下架等环节。 2.研判市场动向，策划并落实营销方案，推动销售增长与品牌价值提升。 3.持续监控并优化商品页面，确保信息精准且具备吸引力。 4.具备基础视觉营销能力，参与产品开发流程，收集竞品数据，提炼核心卖点并同步至研发团队，协同参与方案讨论。 5.拥有创新意识，能持续迭代运营方法与策略。 任职要求： 1.具备电商运营相关经验，熟悉平台运作流程与规则体系。 2.对市场变化敏感，能依据趋势动态调整运营方向。 3.具备扎实的数据分析能力，善于以数据驱动运营优化。 4.沟通表达能力强，富有团队协作精神，能高效配合团队成员完成工作。 5.认同创新理念，能在快速演变的市场中持续输出并落地新运营思路。 喜爱二次元文化，熟悉cos服品类者优先。不接受远程居家办公

【工作内容】： 1.学习并掌握电商平台店铺运营的基础操作流程； 2.负责商品在平台的上架发布及链接优化工作； 3.参与平台各类促销活动报名，协助完成店铺日常维护。 【任职要求】： 1.具备良好的沟通能力与表达能力，能高效推进任务执行； 2.熟悉主流电商平台的操作流程，有相关工作经验者优先考虑； 3.全日制大专及以上学历，年龄20-28岁，需具备半年至一年电商运营相关经验。 【工作时间】： 上班时间8:30-18:30，午休1.5小时，入职后提供午餐、晚餐。 【薪资待遇】： 1、试用期3个月，试用期薪资4000元，转正后综合收入4000+1000，作为储备店长或运营专员进行培养； 2、晋升通道：见习助理—运营助理—运营专员—运营组长/店长—运营主管/经理； 3、定期组织部门团建聚餐、员工下午茶等福利活动。

明天有没有时间搞事的。

姐妹们有没能出门的后天在花坪去做两天，有的私信我。

通山附近有没有小挖机空坐半天活路现金。

武汉找挖机司机一名，要老手！二把刀勿扰工资一万，有一年半左右的活。立马能来的打电话

湖北沙洋用砍白菜工人

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主。我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

左手玩转“传统文化种草”，右手打通“小红书爆款电商”！ 十年行业经验，成熟账号，成熟供应链，自由发展空间，带你飞！ 我们是一家经营7年的电商文玩品类团队，成员简单融洽，拒绝复杂职场套路。 我们寻找一位能并肩作战的伙伴，人品好、肯吃苦比经验更重要！ 【岗位职责】 小红书店铺全域运营 负责店铺日常运营：商品上架、详情页优化（突出材质工艺/收藏价值）、爆款标题撰写； 策划店铺活动（限时拍卖、满赠玩法、会员日），提升客单价与复购率； 分析店铺流量结构（搜索/推荐/直播），优化商品关键词与“薯条”投放策略。 内容引流与转化 制作“软种草+硬带货”内容（如：短视频展示藏品盘玩过程→植入商品链接）； 设计高转化笔记模板（测评对比、买家秀合集、稀缺性话术）； 运营直播带货（讲解产品文化故事、实时答疑、逼单促转化）。 用户资产沉淀 搭建社群，分层运营小白/进阶/高净值用户； 策划私域专属活动，提升粉丝忠诚度； 联动KOC发布“买家秀笔记”，引导UGC内容反哺店铺销量。 数据驱动运营 监控店铺DSR评分、商品点击率、加购转化率，针对性优化； 建立“爆款商品-引流内容-投流策略”数据模型，提升ROI； 定期输出《文玩消费人群画像报告》，指导选品与内容方向。 【任职要求】 核心能力 1年以上小红书店铺运营经验（需提供后台GMV/转化率数据案例）； 熟悉小红书电商全流程：从笔记种草→商品页优化→直播转化→售后维护； 掌握电商工具：精通店铺营销工具（满减、优惠券）、千瓜/蝉妈妈数据分析。 放宽条件 文玩知识门槛降低：无需资深经验，但需对传统文化有兴趣，入职后提供培训； 接受美妆/服饰/家居等品类转行，需证明内容带货能力（附过往爆款商品笔记）。 加分项 有文玩/收藏品类目运营经验（如玉器、木雕、古钱币、中古饰品）； 熟悉小红书直播玩法（福袋留人、高客单价逼单话术）； 具备基础文玩鉴别能力（能看懂材质证书、描述包浆年份等）。 【我们提供】 专业赋能：定期产品知识培训； 资源支持：开放供应链藏品库（可直接上手体验商品）、小红书投流预算； 收益捆绑：店铺GMV达标额外分红，爆款笔记单篇奖励机制。

1.主做抖音小店，拼多多的店铺。电商创业者优先，在这里教你开店运营实操。 2.我公司主营产品，主要包括全品类，主打爆款 3.你负责开店铺，回复客户消息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启 4.日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转 5.对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群 6.居家也可操作

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，提升店铺整体表现 2.制定并执行商品上架、活动策划、流量推广等运营策略，推动销售目标达成 3.分析用户行为与销售数据，优化页面布局、关键词及转化路径，提高转化率 4.协调设计、客服、仓储等团队，确保运营环节高效衔接， 5.跟踪平台规则变化与行业动态，及时调整运营策略以保持竞争力 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.有电商运营经验者优先，熟悉主流电商平台操作规则与推广工具 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作细致、责任心强，具备较强的沟通协调与问题解决能力 5.对电商行业有热情，愿意长期发展，学习能力强

可月结，日结。高提成

一、岗位职责 1.深度参与用户增长核心战略的制定，掌握用户增长底层逻辑与方法体系，对用户运营关键绩效指标（KPI）负责，并能科学拆解目标，高效推动落地执行。 2.全面主导用户运营体系的搭建、组织与实施，覆盖用户精准运营、流量运营、社区运营、私域运营等多个维度，打通全链路运营环节，持续提升用户满意度。 3.带领团队系统策划并持续推进线上线下用户运营活动，提升用户互动参与度，实现用户圈层扩散与裂变增长，促进NPS提升及流量有效变现。 4.全力推进C端用户向付费用户的转化进程。 5.主动协调用户运营与内部各部门及总部间的协作关系，包括与产研团队对接系统功能需求等相关工作。 6.精通数据解读，深入分析用户行为特征，针对活动效果与特定人群开展精细化、个性化运营策略设计；结合用户需求与商户目标制定营销方案，整合业务资源形成可复用的策略标准，保障运营成果持续优化。 7.围绕产品功能与用户特性组织开展培训与日常运营工作，涵盖活动执行、数据监控与分析等环节。 二、任职资格 1.本科及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件）。 2.具备5年以上教育行业用户增长或运营相关工作经验。 3.具有较强的活动策划能力与敏锐的用户洞察力，能够独立完成活动从策划、执行到复盘的全流程工作。 4.具备优秀的项目管理能力与沟通协调技巧，积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识，能够整合多方资源高效推进项目落地。

线上邀请客户进入游戏体验，操作简单易上手，无需主动开发客户，不需打电话、不打游戏、不直播！！！ 通过文字沟通了解客户意向，担任客服角色，仅需指导基础玩法；接受零经验新人，提供一对一带教。 无需早起，避开早晚高峰，上午11点准时开工。 无责底薪3600元+阶梯式提成，月均收入6000元以上

我们公司主做跨境电商Titok抖音平台,整个模式我们已经跑通! 寻找更多志同道合的朋友与我们共同发展，Tiktok目前在全球已经拥有几十亿的用户，十亿多个日活，覆盖了全球一百五十多个国家， 从用户体量上已经，大幅远远超过了国内抖音电商， 所以这个赛道的发展前景是非常大的，市场巨大! 我们从下店，选品，运营，物流，回款都是1对1手把手带着实操。 目前我们团队有着五百多名的共创小伙伴，平均月收入在两万多，欢迎所有感兴趣的志同道合的朋友们前来洽谈! 任职要求: 1.有自己 事业的经验的优先 2.有一定思维逻辑; 3.小白努力上进，愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期事业，寻志同道合者，共谋趋势发展 5.好吃懒做勿扰

团队由一群充满朝气的小伙伴组成，氛围轻松愉快，同事之间相处融洽，没有复杂的人际关系，日常活动丰富，福利多样～ 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元+高额度奖金+免费住宿+年终奖，试用期月薪6000-7000元，转正后平均收入8000元以上； 2.公司统一安排公寓式住宿（配备齐全家电，水电网费用全免，入职即入住，通勤时间约10分钟）； 3.晋升体系完善，提供主管-经理-总监-副总经理-总经理的清晰晋升路径，每位员工均享有公平、透明的发展机会； 4.员工关怀机制健全，包含不定期团建聚餐（由团队管理奖金支持）＋保险保障＋节日慰问礼品； 5.表现优异者可获得每年2至3次国内外旅游名额（全程费用由公司承担）。 这是一个注重能力而非资历的发展平台，只要你渴望成长，愿意突破现状，就有机会实现收入跃升！ 工作内容： 1.负责产品日常运营及市场推广工作； 2.根据公司规范，协同主管完成各项推广任务； 3.在团队合作模式下快速提升个人能力（接受零经验入职，提供免费系统培训）。 职位要求： 1.年龄18-30岁，性别不限，具备较强的执行力与学习能力（有相关从业背景者优先录用）； 2.富有创新思维，头脑灵活，对工作保持积极热情； 3.具备良好的语言表达与沟通技巧； 4.性格开朗、亲和力强，富有进取心，具备团队合作意识。

不要担心没有经验做不好，因为会有人手把手带你，但不能缺少进取心！你决定加入的那一刻，一经录用就能掌握一项新技能！改变自己，首先要从打破现状开始 职位描述： 1、全程通过电脑或手机在线办公，无需外出、无需外呼电话、无需线下见面； 2、负责在公司平台开展主播推广工作，完成主播及艺人的粉丝引流与增长； 3、维护主播粉丝关系，促进互动活跃度，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+免费住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入区间为5K-10K； 2、提供免费住宿！免费住宿！免费住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设聚餐，设有员工生日惊喜等贴心福利； 4、办公环境舒适轻松，团队氛围积极向上，入职即享免费岗前培训（新手7天快速上手），助力快速融入集体； 任职资格 1、年龄要求18-26周岁，身心健康； 2、不限经验、不限学历，提供免费培训，支持应届毕业生及实习生申请； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备基本逻辑分析能力和良好的语言沟通技巧； 公司福利 1、免费提供住宿，生活设施完善，端午、中秋、春节等传统节日均发放节日礼品； 2、每周双休，严格执行国家法定节假日休假制度； 3、定期组织员工聚餐、下午茶以及季度户外拓展活动； 4、拥有透明高效的晋升机制，注重能力不看资历，晋升通道畅通迅速！！

岗位职责: 1.负责审核图片内容，确保其符合公司相关规范要求 2.协助完成与图片相关的文档整理及日常事务处理 任职要求: 1.具备较强的细节观察能力，能准确识别并判断图像信息 2.工作效率高，能在保证进度的同时维持良好的工作准确性 3.具有良好的协作意识，能与团队成员共同推进任务顺利完成

岗位职责 1.全面负责天猫/京东工业品店铺的整体运营，包括战略制定、营销推广及日常管理执行； 2.策划月度促销活动并设定销售目标，科学分配推广预算，确保业绩稳步提升； 3.提升商品在平台内的搜索曝光与排名，通过精细化流量运营提高点击与转化效果，对最终销售结果负责； 4.搭建日/周/月度数据监控机制（涵盖营销表现、竞品动态、行业趋势），持续优化运营方案； 5.协同内部团队与品牌方资源，推进活动落地，并及时应对执行过程中的各类突发状况； 核心挑战与发展路径 1.不断优化广告投放效率，追求ROI最大化，保障店铺销售指标顺利完成； 2.致力于提升用户购物全流程体验，表现突出者可晋升为运营主管，带领团队开拓业务版图（公司设有专项管理培养计划）； 任职要求 1.统招大专及以上学历，具备3年及以上淘系/京东/拼多多平台实操经验（非代运营机构背景）； 2.有五金工具、仪器仪表等标准化品类运营经历（非代运营）者优先录用； 3.熟悉高单价、价格管控类产品的运营模式，拥有从0到1搭建电商平台店铺的实际案例； 4.拥有优质流量渠道资源（含合规引流路径）者优先考虑； 能力要求 1.具备良好的沟通协调能力，数据洞察敏锐，执行力强，能适应业绩导向的工作节奏； 2.精通主流电商平台规则与运营机制，掌握搜索优化、活动策划等核心运营技能； 工作福利与待遇 时间：8:30-11:30/12:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息（大促期间偶有加班，后续可调休）； 试用期：1-2个月，试用期薪资为转正工资的80%，业绩优秀者可申请提前转正； 薪资：转正后采用「基本工资（50%）+绩效工资（50%，最高上浮至150%）」+年度绩效奖金结构； 福利：每日发放45元工作补贴（早餐10元+午餐25元+交通10元），享节日礼品、下午茶、季度团建，团队氛围开放扁平； 特别说明：公司坚持合规化运营理念，诚邀具有工业品类目实战背景的候选人加入，团队将提供头部行业资源支持！ 关键词：工业品类目方向、可晋升带团队、电商店铺运营、淘宝/天猫/京东/拼多多、不接受居家办公

[25-26届毕业生看过来｜95后创业者带队启航] 为践行集团人才发展战略，重视内部人才培养，夯实企业成长根基，我司2025年将提前面向应届生开放部分实习岗位，计划引进一批有潜力的青年人才，公司将投入专项资源开展系统化培养，助力个人与企业共同成长！ 岗位福利： 1、试用期一个月：提供免费公寓住宿+基础薪资4200+餐费补贴+交通补助+带薪岗前培训+激励奖金；（此阶段以学习适应为主，配备主管全程一对一辅导，参与公司统一培训） 2、次月起正式入职：基础薪资5000+全勤奖励+交通补贴+餐饮补助+免费住宿+节日关怀（生日礼金、法定节假日福利）+绩效提成等＝综合收入5000-7000元；具体待遇可面议，能力突出者薪资可协商上浮！ 3、团队以00后、02后为核心成员，氛围活跃，充满活力，定期组织团建活动、聚餐交流、生日会、节日派对、下午茶时光及周末短途自驾游等丰富多彩的集体生活…… 工作职责： 1、负责线上线下产品运营相关工作，初期作为主管助理参与方案策划，协助客户体验产品流程； 2、试用期间跟随团队主管深入学习，熟悉公司业务体系、产品内容及运作流程；转正后可根据个人发展意向选择市场或运营方向，公司也将结合实际表现灵活调整岗位规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业背景，无经验要求，欢迎职场新人加入 2、具备强烈的学习动力和自我提升意识 3、拒绝平庸，不甘落后，刚步入社会希望借助企业平台实现职业突破，期待从基层起步逐步迈向管理甚至创业路径——需拥有明确的进取目标 4、能承受工作压力，不娇气，不消极，踏实肯干，专注做事，真诚待人 5、具备良好的协作精神，能够快速融入团队环境 面试地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座26楼2602

工作职责： 1、市场开拓者：策划并落实校园地推方案，借助创意活动（如联合社团、线下设点、新媒体宣传等方式）吸引新用户，增强平台在校园内的曝光度与市场占有率。 2、用户运营官：搭建并运营用户社群（如微信群、QQ群），及时响应用户咨询，解决日常订单问题，汇总用户意见，优化服务流程，提升用户满意度与粘性。 3、骑手协调员：配合开展校园兼职配送员的招募与管理，科学调配订单任务，保障校内配送时效与服务质量。 4、市场洞察家：深入研究校园市场环境、学生消费行为及竞品动向，为总部运营决策提供真实、有效的数据参考与策略建议。 5、品牌代言人：在校内传递并强化平台积极、青春、值得信赖的品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上运营、结算或供应链相关工作经验，有外卖平台、校园项目或O2O领域经历者优先； 2、了解商家结算流程或财务对账逻辑者优先考虑； 3、熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及其他常用办公软件； 4、具备基本数据分析能力，能从数据中识别问题并提出改进方向； 5、有ERP、CRM等后台系统操作经验者优先； 6、需出差至各项目现场处理突发情况，沟通能力强，擅长跨部门协同与商户谈判； 7、抗压性强，能适应高强度、快节奏的工作模式。

闲鱼运营起号，对接。